总经理聘用合同样本2025年

最新总经理聘用合同样本2025年通用合同编号：__________甲方（聘用方）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________乙方（受聘方）：__________

身份证号码：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________鉴于甲方是一家依法成立的组织，具备相应的民事权利能力和民事行为能力，乙方具备甲方所需的经营管理能力和专业技能；鉴于甲方愿意聘请乙方担任总经理，负责甲方的日常经营管理；鉴于乙方愿意接受甲方的聘请，担任总经理，并愿意遵守本合同的约定；第一条聘用岗位和职责

1.1乙方担任甲方的总经理，负责甲方的日常经营管理；

1.2乙方应全面负责甲方的经营管理工作，组织实施甲方的经营计划和发展战略；

1.3乙方应确保甲方的经营管理活动符合国家法律法规、行业规定和甲方章程的要求；

1.4乙方应履行甲方章程和本合同约定的其他职责。第二条聘期

本合同的聘期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三条试用期

本合同的试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。第四条薪酬待遇

4.1乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金、福利补贴等组成；

4.2乙方的基本工资为每月人民币____元；

4.3乙方的绩效奖金根据乙方的年度绩效评估结果确定；

4.4乙方的福利补贴按照甲方的福利政策执行。第五条劳动保障

5.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费；

5.2甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方提供住房公积金；

5.3甲方应保证乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权利和劳动权益；

5.4甲方应按照本合同的约定，按时足额支付乙方的薪酬。第六条保密条款

6.1乙方同意在聘用期间和解除聘用后继续承担保密义务，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密；

6.2乙方同意不得利用甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等从事与甲方有竞争关系的工作；

6.3乙方同意如违反保密义务，应承担相应的违约责任。第七条解除和终止合同

7.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除或终止本合同，但应提前____天通知对方；

7.2乙方如严重违反甲方的规章制度、违反国家法律法规、损害甲方利益等，甲方有权立即解除本合同；

7.3本合同期满后，如双方未续签，则自动终止。第八条争议解决

本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份；

9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；

9.3本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（聘用方）：__________

乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.甲方（聘用方）营业执照复印件

2.乙方（受聘方）身份证复印件

3.甲方章程

4.乙方简历

5.乙方资格证书复印件

6.社会保险参保证明

7.住房公积金参保证明

8.甲方内部规章制度

9.商业秘密、技术秘密、经营秘密相关文件

10.补充协议（如有）二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定履行总经理职责，导致甲方经营损失的，视为违约。

2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密的，视为违约。

3.乙方严重违反甲方规章制度、违反国家法律法规、损害甲方利益的，视为违约。

4.甲方未按照约定支付乙方薪酬的，视为违约。

5.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险费、提供住房公积金的，视为违约。

6.甲方提前解除或终止合同未按照约定提前通知乙方的，视为违约。三、法律名词及解释：

1.民事权利能力：指法人或其他组织依法享有民事权利和承担民事义务的能力。

2.民事行为能力：指法人或其他组织通过其行为取得民事权利和承担民事义务的能力。

3.保密义务：指乙方在聘用期间和解除聘用后对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密的义务。

4.违约责任：指违约方因未履行合同义务而应承担的法律责任。

5.社会保险费：指国家法律、法规规定由用人单位为员工缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险费用。

6.住房公积金：指国家和地方政府规定由用人单位为员工缴纳的用于住房消费的强制储蓄资金。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按照约定支付乙方薪酬。

解决办法：乙方可以先与甲方协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密。

解决办法：甲方可以与乙方协商解决，要求乙方停止侵权行为并承担违约责任；协商不成的，可以向法院提起诉讼。

3.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险费、提供住房公积金。

解决办法：乙方可以先与甲方协商解决，协商不成的，可以向社保部门、住房公积金部门投诉或申请行政复议。

4.问题：合同争议解决。

解决办法：双方可以协商选择仲裁或诉讼方式解决争议，也可以在合同中约定争议解决机构。五、所有应用场景：

1.甲方为境内企业、机关、事业单位、社会团体等组织。

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