事业单位停薪留职规定2025年

事业单位停薪留职规定2025年通用合同编号：__________合同各方信息：甲方：（填写甲方全称）地址：（填写甲方地址）联系人：（填写甲方联系人）联系电话：（填写甲方联系电话）乙方：（填写乙方全称）地址：（填写乙方地址）联系人：（填写乙方联系人）联系电话：（填写乙方联系电话）鉴于甲方为一家依法成立的事业单位，乙方为甲方的员工，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方就乙方停薪留职事项达成如下协议：第一条停薪留职范围1.1乙方自愿申请停薪留职，停薪留职期限自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2停薪留职期间，乙方不得享受工资、福利、奖金等待遇，但依法应缴纳的社会保险费继续由甲方代扣代缴。第二条停薪留职期间的工作安排2.1乙方在停薪留职期间，如需寻找新的工作单位，应提前向甲方报告，并告知新单位的名称、地址及联系方式。2.2乙方在停薪留职期间，若找到新的工作单位，应立即与甲方终止本合同，并办理相关手续。第三条合同的终止和解除3.1本合同在乙方停薪留职期满后自动终止。3.2在停薪留职期间，如乙方因故不能继续停薪留职，乙方有权提前终止本合同。3.3如甲方因故需要解除本合同，应提前通知乙方，并在解除合同前为乙方安排相应的工作。第四条保密条款4.1乙方在停薪留职期间，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息承担保密义务。4.2保密期限自乙方停薪留职之日起算，至合同终止或解除之日止。第五条违约责任5.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付相应的赔偿金。第六条其他条款6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方停薪留职申请3.甲方单位规章制度4.社会保险费缴纳证明5.乙方新工作单位证明（如有）6.保密协议7.商业秘密、技术秘密、经营秘密等相关资料二、违约行为及认定：1.乙方在停薪留职期间未按照本合同约定履行保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等。2.乙方在停薪留职期间找到新工作单位，未按照本合同约定与甲方终止或解除合同。3.甲方未按照本合同约定为乙方代扣代缴社会保险费。4.甲方未按照本合同约定提供乙方工作安置。三、法律名词及解释：1.甲方：指依法成立的事业单位。2.乙方：指甲方的员工。3.停薪留职：指员工在保留职位的前提下，暂时停止领取工资的一种制度。4.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值，能为权利人带来经济利益的信息。5.技术秘密：指不为公众所知悉，具有技术价值，能为权利人带来经济利益的信息。6.经营秘密：指不为公众所知悉，具有经营价值，能为权利人带来经济利益的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在停薪留职期间泄露甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等：甲方可以依据本合同及保密协议向乙方追究违约责任，要求乙方承担相应的赔偿责任。2.乙方在停薪留职期间找到新工作单位，未按照本合同约定与甲方终止或解除合同：甲方可以依据本合同向乙方追究违约责任，要求乙方承担相应的赔偿责任。3.甲方未按照本合同约定提供乙方工作安置：甲方应根据国家相关法律法规及单位规章制度，为乙方安排相应的工作。五、所有应用场景：1.事业单位员工因个人原因需要暂时停止工作，申请停薪