用工协议书范本2025年

用工协议书范本2025年通用合同编号：__________甲方（用人单位）：________________地址：________________联系人：________________联系电话：________________乙方（劳动者）：________________身份证号码：________________住址：________________联系电话：________________一、工作内容1.1乙方同意在甲方从事________________岗位的工作，并遵守甲方的各项规章制度。1.2乙方应按照甲方的要求，完成规定的劳动任务，并遵守国家法律法规及甲方的工作要求。二、劳动合同期限2.1本协议期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2除非双方另有约定，本协议期满后，如双方均无异议，本协议自动续签。三、劳动报酬3.1乙方的工作报酬按甲方制定的工资体系执行，其中基本工资为人民币____元/月。3.2乙方的工作奖金、津贴、加班费等，按照甲方的规定和乙方的实际工作情况进行计算。3.3甲方应按期足额支付乙方工资，不得拖欠。四、工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间为____小时，每周休息日为____天。4.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，如工作需要加班，应按国家规定支付加班费。五、社会保险5.1甲方应按国家规定为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。5.2乙方应承担的社会保险费用由甲方代扣代缴。六、劳动保护与劳动条件6.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动条件，保障乙方的生命安全和身体健康。6.2甲方应为乙方提供必要的培训和职业发展机会。七、保密协议7.1乙方同意在合同期限内及合同期满后，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。7.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。八、解除和终止劳动合同的条件8.1在合同期内，如乙方违反国家法律法规、甲方规章制度，甲方有权解除本合同。8.2在合同期内，如乙方因病、伤等原因不能从事原工作，经双方协商一致，可以解除或终止本合同。8.3合同期满，本合同自动终止。九、争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定10.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________签订日期：________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方工资发放证明文件8.甲方社会保险缴纳证明文件9.双方签订的保密协议10.甲方制定的规章制度二、违约行为及认定：2.乙方违反国家法律法规、甲方规章制度。3.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金、津贴等。4.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险。5.甲方未提供符合国家安全生产法律法规的劳动条件。6.甲方未为乙方提供必要的培训和职业发展机会。7.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密等。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.工资：劳动者按照约定提供的劳动，用人单位支付给劳动者的报酬。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、老、失业等特殊情况的经济负担，由用人单位和劳动者共同缴纳的一种社会保障制度。4.保密协议：双方约定对特定信息予以保密的协议。5.违约行为：违反合同约定或法律规定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定支付乙方工资。解决办法：乙方可以与甲方沟通协商，要求甲方支付应付款项；协商不成，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。解决办法：甲方可以与乙方沟通，了解原因，并根据实际情况进行调整；如乙方仍任务，甲方可以依据合同约定解除或终止合同。3.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方可以要求甲方补缴社会保险；协商不成，可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方可以与乙方沟通，要求乙方停止泄露行为，并承担违约责任；如乙方不配合，可以向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.用人单位与劳动者建立劳动关系。2.明确双方