建筑工地劳务派遣协议书2025年

建筑工地劳务派遣协议书2025年通用合同编号：__________建筑工地劳务派遣协议书甲方（派遣单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________乙方（接收单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________鉴于甲方根据生产经营需要，乙方因劳动力需求，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就甲方派遣劳务人员到乙方从事建筑工地相关工作事宜，达成如下协议：一、劳务人员派遣

1.1甲方根据乙方的需求，派遣__________名劳务人员到乙方建筑工地从事__________工作。

1.2甲方应确保派遣的劳务人员具备相应的技能和资格，满足乙方的用工要求。

1.3甲方应与劳务人员签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务。二、劳务人员管理和待遇

2.1乙方应按照甲方提供的劳务人员名单，对劳务人员进行接收和管理，确保其正常工作。

2.2乙方应按照双方约定的工作时间、工资标准和工作内容，向劳务人员支付工资及加班费。

2.3乙方应按照国家法律法规和社会保险政策，为劳务人员缴纳社会保险费用。

2.4乙方应提供劳务人员的工作条件和劳动保护，确保其人身安全和健康。三、劳务人员培训和考核

3.1甲方应根据乙方的要求，对派遣的劳务人员进行必要的培训，确保其能够胜任工作。

3.2乙方应对劳务人员进行定期考核，对不符合要求的人员，有权要求甲方进行调整。四、合同期限和终止

4.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________之日起至__________日止。

4.2合同期满前，如双方未达成续签协议，本协议自动终止。

4.3双方同意提前终止本协议的，应书面通知对方，并按照约定办理相关手续。五、违约责任

5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。六、争议解决

6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定

7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（派遣单位）：__________

乙方（接收单位）：__________法定代表人（或授权代表）：__________

法定代表人（或授权代表）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.甲方派遣劳务人员名单

2.乙方用工要求说明

3.劳务人员培训资料

4.劳务人员考核标准

5.劳动合同模板

6.社会保险缴纳证明

7.工资支付证明

8.加班费计算标准

9.违约金计算公式

10.损失赔偿计算方法二、违约行为及认定：

1.甲方未按照约定时间派遣劳务人员，或派遣的劳务人员不符合乙方的用工要求。

2.甲方未与劳务人员签订书面劳动合同，或未明确双方的权利和义务。

3.乙方未按照约定时间、工资标准和工作内容向劳务人员支付工资及加班费。

4.乙方未按照国家法律法规和社会保险政策为劳务人员缴纳社会保险费用。

5.乙方未提供劳务人员的工作条件和劳动保护，或未确保其人身安全和健康。

6.双方未按照约定提前终止本协议，或未书面通知对方。三、法律名词及解释：

1.劳务派遣：指劳务派遣单位根据接受单位的需求，派遣劳务人员到接受单位从事相关工作。

2.劳动合同：劳务派遣单位与劳务人员签订的，明确双方权利和义务的书面合同。

3.社会保险：国家为保障劳动者权益，由用人单位为劳动者缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.加班费：员工在法定工作时间之外工作，按照法定标准支付的额外劳动报酬。

5.违约金：一方违反合同约定，向对方支付的赔偿金。

6.损失赔偿：因违约行为导致的直接经济损失，由违约方进行赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.劳务人员不足：提前与甲方沟通，调整派遣人数；进行培训以提高劳务人员技能。

2.劳务人员不符合要求：要求甲方重新派遣或进行培训；甲方未按时支付工资：提醒甲方及时支付；协商解决或通过法律途径追究。

3.乙方未缴纳社会保险：提醒乙方依法缴纳；协商解决或向相关部门投诉。

4.乙方未提供劳动保护：要求乙方改善工作条件；协商解决或向相关部门投诉。

5.提前终止协议：书面通知对方，按约定办理相关手续；协商解决。五、所有应用场景：

1.建筑工地劳动力短缺，需要临时派遣劳务人员。

2.企业因人员调整，