2024版建筑木工劳务培训合作合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版建筑木工劳务培训合作合同范本本合同目录一览1.定义和解释1.1定义1.2解释2.合同双方2.1甲方法人名称及地址2.2乙方个人姓名及联系方式3.培训项目3.1培训内容3.2培训时间3.3培训地点4.培训费用4.1费用总额4.2支付方式4.3付款时间5.培训资料5.1资料提供5.2资料形式6.培训实施6.1培训计划6.2培训进度6.3培训考核7.培训师资7.1师资力量7.2师资资质8.培训场地及设施8.1场地要求8.2设施配置9.合同履行9.1合同生效9.2合同变更9.3合同解除10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同解除条件12.1合同解除情形12.2合同解除程序13.合同终止13.1合同终止条件13.2合同终止程序14.其他约定14.1法律适用14.2合同份数14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1定义1.1.1“建筑木工”是指从事建筑行业中的木结构制作、安装和维修等工作的专业人员。1.1.2“劳务培训”是指乙方为甲方提供建筑木工专业知识和技能的培训服务。1.1.4“培训场地”是指乙方提供给甲方用于进行劳务培训的场所。1.1.5“培训设施”是指乙方在培训场地内为甲方提供的工具、设备等。1.2解释1.2.1本合同中未定义的术语，按照国家相关法律法规和行业惯例进行解释。1.2.2如对合同条款有歧义，以双方协商一致的解释为准。2.合同双方2.1甲方法人名称及地址甲方法人名称：建筑有限公司地址：省市区路号2.2乙方个人姓名及联系方式乙方姓名：联系电话：138xxxx56783.培训项目3.1培训内容3.1.1建筑木工基本理论知识3.1.2木结构制作工艺3.1.3木结构安装与维修技术3.1.4安全操作规程3.2培训时间3.2.1培训总时长为40课时，分阶段进行。3.2.2每周进行2次培训，每次2课时。3.3培训地点培训地点：省市区路号乙方办公场所4.培训费用4.1费用总额4.1.1培训费用总额为人民币壹万元整（￥10,000.00）。4.2支付方式4.2.1甲方应在合同签订后5个工作日内支付50%的培训费用，即人民币伍仟元整（￥5,000.00）。4.2.2剩余50%的培训费用在培训结束后的5个工作日内支付。4.3付款时间4.3.1甲方支付首期培训费用的截止日期为年月日。4.3.2甲方支付剩余培训费用的截止日期为年月日。5.培训资料5.1资料提供5.1.1乙方应在培训开始前将全部培训资料提供给甲方。5.2资料形式5.2.1培训资料包括纸质教材、电子版资料和在线视频教程。6.培训实施6.1培训计划6.1.1乙方应根据培训内容和甲方需求制定详细的培训计划。6.1.2培训计划应包括培训时间、培训内容、培训方式和考核方式等。6.2培训进度6.2.1乙方应按培训计划执行，确保培训进度和质量。6.3培训考核6.3.1乙方应在培训结束后对甲方进行考核，考核方式包括理论考试和实际操作考核。6.3.2考核合格者，乙方将颁发培训合格证书。8.培训场地及设施8.1场地要求8.1.2培训场地面积不少于100平方米，能够容纳所有学员同时进行实操练习。8.2设施配置8.2.1培训场地内应配备足够的木工工具和设备，如锯、刨、钻、锤等。8.2.2乙方应确保培训场地内工具和设备的完好，并定期进行检查和维护。9.合同履行9.1合同生效9.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。9.2合同变更9.2.1任何一方要求变更本合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后签订补充协议，作为本合同的组成部分。9.3合同解除9.3.1合同解除应符合法律法规的规定，任何一方不得擅自解除合同。9.3.2如一方违反合同约定，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。10.违约责任10.1违约情形10.1.1乙方未按照合同约定提供培训服务或培训质量不符合要求的；10.1.2甲方未按照合同约定支付培训费用的；10.1.3一方违反合同约定的保密义务，泄露对方商业秘密的；10.2违约责任10.2.1违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金金额为合同总金额的10%。10.2.2违约方还应承担因违约行为给对方造成的实际损失。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。11.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1本合同争议解决机构为省市仲裁委员会。12.合同解除条件12.1合同解除情形12.1.1一方严重违反合同约定，经另一方书面通知后，在合理期限内仍未纠正的；12.1.2因不可抗力导致合同无法继续履行的；12.2合同解除程序12.2.1合同解除前，双方应书面通知对方，并说明解除理由。12.2.2合同解除后，双方应按照合同约定处理未履行完毕的义务。13.合同终止13.1合同终止条件13.1.1合同约定的培训服务完成；13.1.2双方协商一致解除合同；13.1.3合同因法定事由而终止；13.2合同终止程序13.2.1合同终止前，双方应就合同终止后的相关事宜进行协商。13.2.2合同终止后，双方应按照合同约定处理未履行完毕的义务。14.其他约定14.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.3合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义和范围1.1定义1.1.1“第三方”是指在合同履行过程中，由甲乙双方共同认可的，为提供特定服务或协助履行合同而介入合同关系的独立第三方。1.1.2第三方可以是中介机构、咨询顾问、技术服务提供商、培训评估机构等。1.2范围1.2.1第三方介入的范围包括但不限于：提供培训场地、设备租赁、技术指导、考核评估等。2.第三方介入的引入程序2.1引入程序2.1.1甲乙双方应就第三方介入达成一致意见，并签订书面协议。2.1.2第三方介入前，甲乙双方应共同审查第三方的资质、信誉和服务能力。3.第三方介入的责权利3.1责任3.1.1第三方应按照合同约定和甲乙双方的要求，履行其服务职责。3.1.2第三方对其提供的服务质量承担相应的责任。3.2权利3.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的配合和支持。3.2.2第三方有权根据合同约定收取相应的服务费用。3.3利益3.3.1第三方通过提供专业服务，获得合同约定的报酬。3.3.2第三方有权根据合同约定享受甲乙双方提供的其他利益。4.第三方介入的合同条款4.1第三方合同4.1.1第三方与甲乙双方签订的合同应作为本合同的附件。4.1.2第三方合同应明确第三方的服务内容、责任范围、费用标准等。4.2合同修改4.2.1如第三方介入导致本合同条款需要修改，甲乙双方应协商一致，并签订书面修改协议。5.第三方责任限额5.1责任限额5.1.1第三方的责任限额应根据其服务内容和风险程度确定。5.1.2第三方的责任限额应在第三方合同中明确约定。5.2保险5.2.1第三方应购买与其服务相关的责任保险，以保障其履行合同义务的能力。6.第三方与其他各方的划分说明6.1职责划分6.1.1甲乙双方应明确划分第三方与其他各方的职责范围。6.1.2第三方应遵守甲乙双方确定的职责划分。6.2信息共享6.2.1甲乙双方应与第三方共享必要的信息，以确保合同的有效履行。6.2.2第三方应保护甲乙双方共享信息的保密性。6.3冲突解决6.3.1如第三方与其他方之间发生冲突，甲乙双方应协助解决。7.第三方介入的合同解除7.1解除条件7.1.1第三方严重违反合同约定，经甲乙双方书面通知后，在合理期限内仍未纠正的；7.1.2第三方因不可抗力导致合同无法继续履行的；7.2解除程序7.2.1甲乙双方应书面通知第三方解除合同，并说明解除理由。7.2.2第三方合同解除后，甲乙双方应按照合同约定处理未履行完毕的义务。8.第三方介入的争议解决8.1争议解决方式8.1.1第三方与其他方之间的争议，应通过协商解决。8.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构8.2.1第三方与其他方之间的争议解决机构为省市仲裁委员会。9.第三方介入的其他约定9.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。9.2合同份数本合同一式两份，甲乙双方及第三方各执一份，具有同等法律效力。9.3合同生效日期本合同及第三方合同自双方签字盖章之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划书详细要求：包括培训内容、时间、地点、考核方式等。说明：培训计划书应作为合同附件，由乙方提供。2.培训场地及设施清单详细要求：包括场地面积、设施配置、维护保养记录等。说明：场地及设施清单应作为合同附件，由乙方提供。3.培训师资介绍详细要求：包括师资姓名、资质、教学经验等。说明：师资介绍应作为合同附件，由乙方提供。4.培训资料清单详细要求：包括教材、视频、图纸等资料的形式和数量。说明：资料清单应作为合同附件，由乙方提供。5.第三方合同详细要求：包括第三方服务内容、费用、责任范围等。说明：第三方合同应作为合同附件，由甲乙双方及第三方共同签订。6.支付凭证详细要求：包括付款日期、金额、支付方式等。说明：支付凭证应作为合同附件，由甲方提供。7.培训考核记录详细要求：包括学员考核成绩、考核时间、考核方式等。说明：考核记录应作为合同附件，由乙方提供。8.合同修改协议详细要求：包括修改内容、修改日期、双方签字等。说明：合同修改协议应作为合同附件，由甲乙双方共同签订。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按照合同约定提供培训服务责任认定：乙方应向甲方支付合同总金额的10%作为违约金，并赔偿甲方因此遭受的实际损失。2.甲方未按照合同约定支付培训费用责任认定：甲方应向乙方支付合同总金额的10%作为违约金，并赔偿乙方因此遭受的实际损失。3.第三方未按照合同约定提供服务责任认定：第三方应向甲乙双方支付合同总金额的10%作为违约金，并赔偿因此遭受的实际损失。4.任何一方泄露对方商业秘密责任认定：泄露方应承担违约责任，向守约方支付合同总金额的10%作为违约金，并赔偿守约方因此遭受的实际损失。5.不可抗力导致合同无法履行责任认定：受不可抗力影响的一方不承担违约责任，但应及时通知对方，并提供相关证明材料。示例说明：若乙方未按照合同约定提供培训服务，导致甲方无法按期完成培训，乙方应支付违约金人民币壹万元整（￥10,000.00），并赔偿甲方因此遭受的实际损失，如培训费用、误工费等。全文完。2024版建筑木工劳务培训合作合同范本1合同目录第一章合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方联系方式1.4合同双方法定代表人或授权代表第二章合同标的与范围2.1培训项目名称2.2培训内容与目标2.3培训时间与地点2.4培训对象与人数第三章培训费用及支付方式3.1培训费用总额3.2费用组成3.3支付方式3.4付款时间节点第四章培训师资与资源4.1师资力量4.2教学资源4.3培训场地4.4设备与设施第五章培训实施与管理5.1培训计划5.2教学安排5.3学员管理5.4考核与评估第六章合同履行期限与违约责任6.1合同履行期限6.2违约责任6.3违约金6.4争议解决第七章保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任第八章不可抗力8.1不可抗力定义8.2不可抗力事件处理8.3不可抗力通知第九章合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3解除与终止程序第十章合同生效与备案10.1合同生效条件10.2合同备案10.3合同生效日期第十一章其他约定11.1法律适用11.2通知与送达11.3合同附件11.4合同变更与补充第十二章合同签署与生效日期12.1签署日期12.2签署地点12.3签署代表第十三章合同附件13.1培训计划13.2教学大纲13.3培训师资介绍13.4其他相关文件第十四章合同解除与终止后的处理14.1合同解除后的费用结算14.2合同终止后的责任承担14.3合同解除与终止后的其他处理合同编号_________第一章合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2合同双方地址甲方地址：[甲方详细地址]乙方地址：[乙方详细地址]1.3合同双方联系方式甲方联系人：[甲方联系人姓名]甲方联系电话：[甲方联系电话]乙方联系人：[乙方联系人姓名]乙方联系电话：[乙方联系电话]1.4合同双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人/授权代表：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人/授权代表：[乙方法定代表人姓名]第二章合同标的与范围2.1培训项目名称[具体培训项目名称]2.2培训内容与目标[具体培训内容与预期达到的目标]2.3培训时间与地点培训时间：[具体培训时间]培训地点：[具体培训地点]2.4培训对象与人数培训对象：[具体培训对象]培训人数：[具体培训人数]第三章培训费用及支付方式3.1培训费用总额[培训费用总额]3.2费用组成[详细列出费用组成，如师资费、场地费、教材费等]3.3支付方式[具体支付方式，如银行转账、支票等]3.4付款时间节点[具体付款时间节点，如合同签订后30日内支付50%，培训结束后支付剩余50%]第四章培训师资与资源4.1师资力量[具体师资力量介绍，包括姓名、职称、教学经验等]4.2教学资源[具体教学资源，如教材、课件、设备等]4.3培训场地[具体培训场地介绍，包括面积、设施等]4.4设备与设施[具体设备与设施介绍，如工具、仪器等]第五章培训实施与管理5.1培训计划[详细培训计划，包括课程安排、考核方式等]5.2教学安排[具体教学安排，包括授课时间、地点等]5.3学员管理[学员管理细则，如考勤、纪律等]5.4考核与评估[考核与评估方式，包括理论考核、实操考核等]第六章合同履行期限与违约责任6.1合同履行期限[合同有效期限]6.2违约责任[具体违约责任条款，如延迟付款、培训质量不达标等]6.3违约金[违约金计算方式及数额]6.4争议解决[争议解决方式，如协商、仲裁等]第七章保密条款7.1保密内容[具体保密内容，如商业秘密、技术信息等]7.2保密期限[保密期限]7.3违约责任[违反保密条款的违约责任]第八章不可抗力8.1不可抗力定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、政府行为、社会异常事件等。8.2不可抗力事件处理发生不可抗力事件时，双方应立即相互通知，并采取一切可能的措施减轻损失。如不可抗力事件导致合同无法履行，双方应协商解决合同履行问题。8.3不可抗力通知一方因不可抗力事件无法履行合同时，应立即以书面形式通知对方，并提供相关证明材料。第九章合同解除与终止9.1合同解除条件[具体合同解除条件，如一方严重违约等]9.2合同终止条件[具体合同终止条件，如合同履行完毕等]9.3解除与终止程序[合同解除与终止的具体程序]第十章合同生效与备案10.1合同生效条件[合同生效条件，如双方签字盖章等]10.2合同备案[合同备案要求，如需备案的部门等]10.3合同生效日期[合同生效日期]第十一章其他约定11.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。11.2通知与送达[通知与送达的方式，如书面通知、电子邮件等]11.3合同附件[合同附件清单，如培训计划、师资介绍等]11.4合同变更与补充[合同变更与补充的约定，如需变更或补充的流程等]第十二章合同签署与生效日期12.1签署日期[签署日期]12.2签署地点[签署地点]12.3签署代表[签署代表姓名及职务]第十三章合同附件[此处列出合同附件，如培训计划、师资介绍等]第十四章合同解除与终止后的处理14.1合同解除后的费用结算[合同解除后的费用结算方式]14.2合同终止后的责任承担[合同终止后的责任承担条款]14.3合同解除与终止后的其他处理[合同解除与终止后的其他处理事项]甲方（盖章）：___________________乙方（盖章）：___________________甲方代表（签字）：___________________乙方代表（签字）：___________________日期：______________________日期：______________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方负责制定详细的培训计划甲方应在本合同签订后[具体时间]内，提交详细的培训计划，包括课程安排、师资分配、考核标准等，并经乙方审核同意后方可实施。1.2甲方提供必要的培训场地和设备甲方应确保培训场地和设备的充足与适宜，满足培训需求。如需乙方提供特定设备或材料，应在合同中明确。1.3甲方对培训师资进行审核甲方应对培训师资的资质、经验和教学能力进行审核，确保师资质量。如乙方对师资有异议，甲方应在[具体时间]内进行调整。1.4甲方负责学员的报名和筛选甲方负责学员的报名和筛选工作，确保学员符合培训要求。如乙方对学员有特定要求，应在合同中明确。1.5甲方负责培训费用的结算甲方应在培训结束后，根据合同约定和实际培训情况，向乙方结算培训费用。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方负责制定培训计划乙方应在本合同签订后[具体时间]内，提交详细的培训计划，包括课程安排、师资分配、考核标准等，并经甲方审核同意后方可实施。2.2乙方提供合格的培训师资乙方应确保提供的培训师资具备相关资质和经验，能够满足培训需求。如甲方对师资有异议，乙方应在[具体时间]内进行调整。2.3乙方负责学员的报名和筛选乙方负责学员的报名和筛选工作，确保学员符合培训要求。如甲方对学员有特定要求，应在合同中明确。2.4乙方负责培训场地的安排乙方应确保培训场地的适宜性，满足培训需求。如需甲方提供特定设备或材料，应在合同中明确。2.5乙方负责培训费用的结算乙方应在培训结束后，根据合同约定和实际培训情况，向甲方结算培训费用。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1第三方中介的引入如合同中引入第三方中介，应在合同中明确中介的职责、费用及双方与中介之间的权利义务。3.2第三方中介的资质要求第三方中介应具备相关资质，如教育培训资质、商务代理资质等。3.3第三方中介的保密义务第三方中介应遵守合同约定，对甲方、乙方及培训相关信息的保密义务。3.4第三方中介的违约责任如第三方中介违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、终止合作等。3.5第三方中介的变更与替换如需更换第三方中介，双方应协商一致，并在合同中明确变更或替换的程序及条件。3.6第三方中介的费用承担第三方中介的费用应由甲方、乙方或双方共同承担，具体承担方式应在合同中明确。3.7第三方中介的合同解除如第三方中介违反合同约定，或无法履行合同义务，双方可协商解除与第三方中介的合作关系。附件及其他补充说明一、附件列表：1.培训计划2.教学大纲3.师资介绍4.学员名单5.培训场地及设施清单6.培训费用明细7.付款凭证8.考核评估标准9.不可抗力事件证明10.合同变更及补充协议11.第三方中介资质证明12.其他双方约定的附件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按合同约定提供培训场地和设备。认定：甲方未在约定时间内提供合格的培训场地和设备，导致培训无法正常进行。2.违约行为：乙方未按合同约定提供合格的培训师资。认定：乙方提供的培训师资不符合合同约定的资质和经验要求。3.违约行为：一方未按合同约定支付培训费用。认定：一方在约定时间内未支付应付款项，构成违约。4.违约行为：一方未按合同约定履行保密义务。认定：一方泄露了对方的商业秘密或技术信息，违反了保密条款。5.违约行为：一方未按合同约定完成培训计划。认定：一方未在约定时间内完成培训计划，影响了培训效果。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。2.违约责任：指一方违反合同约定所应承担的法律责任。3.保密义务：指双方在合同履行过程中对特定信息负有保密的义务。4.合同解除：指合同当事人协商一致或依据法律规定终止合同关系。5.争议解决：指解决合同履行过程中产生的纠纷的方法，如协商、仲裁等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：培训师资不符合要求。解决办法：及时更换师资，并与乙方协商补偿。2.问题：培训场地或设备不符合要求。解决办法：与甲方协商，要求其提供合格的场地和设备。3.问题：学员人数不符合预期。解决办法：与乙方协商，调整培训计划或安排额外培训。4.问题：培训费用支付不及时。解决办法：与对方协商，明确支付时间节点，确保及时支付。五、所有应用场景：1.建筑木工劳务培训机构与培训机构之间的合作。2.建筑企业为提升员工技能而与培训机构签订的培训合同。3.第三方中介参与的建筑木工劳务培训合作项目。4.建筑行业相关企业与其他行业企业之间的培训合作。全文完。2024版建筑木工劳务培训合作合同范本2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（请填写甲方名称）地址：（请填写甲方地址）联系人：（请填写甲方联系人）联系电话：（请填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（请填写乙方名称）地址：（请填写乙方地址）联系人：（请填写乙方联系人）联系电话：（请填写乙方联系电话）3.其他相关方：（如有其他相关方，请在此处填写）二、合同前言2.1背景随着我国建筑行业的快速发展，建筑木工劳务的需求日益增加。为提高建筑木工劳务人员的技能水平，促进建筑行业的持续健康发展，甲乙双方本着平等互利、共同发展的原则，经友好协商，达成如下协议。2.2目的本合同旨在明确甲乙双方在建筑木工劳务培训合作中的权利、义务和责任，确保培训合作顺利进行，提高建筑木工劳务人员的技能水平，为建筑行业提供高素质的劳务人才。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“建筑木工”指从事建筑施工过程中，负责木结构制作、安装、装饰等工作的专业人员。3.2关键词解释（1）培训：指甲方根据乙方需求，对乙方员工进行技能培训、考核、评价等活动。（2）劳务：指乙方按照甲方要求，提供建筑木工劳务服务。（3）合同期限：指甲乙双方签订本合同至合同终止的时间段。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照合同约定提供合格的建筑木工劳务人员。（2）甲方有权对乙方提供的劳务人员进行技能培训和考核。（3）甲方有权对乙方在培训过程中出现的违规行为进行处理。（4）甲方应按照合同约定支付培训费用和相关费用。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方按照合同约定提供培训服务。（2）乙方应按照甲方要求，提供合格的建筑木工劳务人员。（3）乙方应配合甲方进行培训、考核和评价工作。（4）乙方应遵守培训纪律，确保培训效果。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。5.2合同履行地点培训地点：（请填写培训地点）5.3合同履行方式甲乙双方应按照合同约定，在培训地点进行建筑木工劳务培训。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件（1）合同期限届满；（2）甲乙双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。6.3终止程序（1）甲乙双方协商一致解除合同，应书面通知对方；（2）合同终止后，甲乙双方应按照约定办理相关手续。6.4终止后果（1）合同终止后，甲乙双方应按照约定支付已发生的费用；（2）合同终止后，甲乙双方应按照约定处理培训期间产生的债权债务。七、费用与支付7.1费用构成（1）培训费用：包括但不限于讲师费、教材费、场地费、设备租赁费等。（2）考核费用：包括但不限于考核材料费、考核组织费等。（3）劳务费用：包括但不限于乙方提供的建筑木工劳务人员的工资、福利、社会保险等。（4）其他费用：包括但不限于合同签订费、手续费、税费等。7.2支付方式（1）培训费用：甲方应在培训开始前支付50%的培训费用，剩余50%在培训结束后30日内支付。（2）考核费用：甲方应在考核结束后30日内支付考核费用。（3）劳务费用：甲方应按照劳务合同约定的时间节点支付乙方劳务费用。7.3支付时间（1）培训费用：甲方应在培训开始前支付50%的培训费用，剩余50%在培训结束后30日内支付。（2）考核费用：甲方应在考核结束后30日内支付考核费用。（3）劳务费用：甲方应按照劳务合同约定的时间节点支付乙方劳务费用。7.4支付条款（1）甲方应按照约定的支付时间，将款项支付至乙方指定的银行账户。（2）甲方支付的款项应明确注明款项用途，如“建筑木工劳务培训费用”等。（3）乙方应在收到款项后3个工作日内向甲方开具正规发票。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付培训费用、考核费用或劳务费用的，应向乙方支付违约金，违约金为应付金额的_____%。（2）甲方未按合同约定提供培训服务的，应向乙方支付违约金，违约金为培训费用总额的_____%。8.2乙方违约（1）乙方未按时提供合格的建筑木工劳务人员的，应向甲方支付违约金，违约金为劳务费用总额的_____%。（2）乙方未按合同约定配合甲方进行培训、考核和评价工作的，应向甲方支付违约金，违约金为培训费用总额的_____%。8.3赔偿金额和方式（1）违约金的具体金额由甲乙双方在合同中约定。（2）违约金应以货币形式支付，支付方式同本合同第七条。九、保密条款9.1保密内容（1）甲乙双方的商业秘密；（2）培训过程中的技术资料、工艺流程等；（3）双方在合作过程中获取的对方商业信息。9.2保密期限本合同约定的保密期限为自合同签订之日起____年。9.3保密履行方式（1）甲乙双方应采取合理措施，确保保密内容的保密性。（2）未经对方同意，任何一方不得泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所指的不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等无法预见、无法避免且无法克服的客观情况。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：如地震、洪水、台风等；（2）政府行为：如政策调整、法律法规变更等；（3）社会异常事件：如罢工、暴乱等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）不可抗力事件发生时，甲乙双方应及时通知对方。（2）不可抗力事件导致合同无法履行时，甲乙双方应协商解决，协商不成时可依法解除合同。（3）因不可抗力事件导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。10.4不可抗力实例（1）自然灾害：如地震导致培训场地无法使用；（2）政府行为：如政策调整导致培训内容无法实施；（3）社会异常事件：如罢工导致乙方无法提供劳务。十一、争议解决11.1协商解决甲乙双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调解协商不成的，任何一方可向合同签订地的人民调解委员会申请调解。11.3仲裁或诉讼调解不成的，任何一方可向合同签订地的人民法院提起诉讼或向仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定（1）未经对方同意，任何一方不得转让本合同或合同项下的权利和义务。（2）经甲乙双方协商一致，本合同可以转让。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、商业秘密等法律法规禁止转让的情形；（2）本合同约定不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对培训课程内容、教学方法、考核标准的最终解释权。（2）乙方保留对建筑木工劳务人员提供劳务服务的质量监督权。13.2特殊权力保留（1）甲乙双方在合同履行过程中，如遇特殊情况和紧急事件，甲方有权采取必要的措施，乙方应予以配合。（2）如因不可抗力导致合同无法履行，甲乙双方均有权要求终止合同，并保留各自的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序甲乙双方如需修改或补充本合同，应书面提出，经双方协商一致后，以书面形式签订补充协议，作为本合同的组成部分。14.2修改和补充效力补充协议与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）甲方应提供必要的培训场地、设施和设备。（2）乙方应提供合格的建筑木工劳务人员。15.2协作与配合方式甲乙双方应按照本合同的约定，通过协商、会议、书面通知等方式进行协作与配合。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间关于建筑木工劳务培训合作的完整协议，任何一方不得以口头或书面形式对本合同的内容进行变更。16.3增减条款本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：（请填写签订日期）附件及其他说明解释一、附件列表：1.建筑木工劳务培训课程大纲2.建筑木工劳务人员考核标准3.培训场地及设施清单4.建筑木工劳务人员名单5.培训费用明细表6.劳务费用支付明细表7.保密协议8.不可抗力事件证明文件9.争议解决协议10.合同签订及生效证明文件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：a.未按时支付培训费用、考核费用或劳务费用。b.未按合同约定提供培训服务。乙方违约：a.未按时提供合格的建筑木工劳务人员。b.未按合同约定配合甲方进行培训、考核和评价工作。2.违约行为的认定：甲方违约的认定：甲方未按时支付费用或未提供培训服务，经乙方书面通知后仍不履行或未在规定期限内履行。乙方违约的认定：乙方未按时提供劳务人员或未配合甲方进行培训等，经甲方书面通知后仍不履行或未在规定期限内履行。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如