2024版建筑公司实习生劳动合同模板下载3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版建筑公司实习生劳动合同模板本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1实习生基本信息1.2建筑公司基本信息2.实习目的和岗位2.1实习目的2.2实习岗位3.实习期限3.1实习起始时间3.2实习结束时间4.实习工作地点5.实习内容和工作任务5.1实习内容5.2工作任务6.实习待遇6.1工资待遇6.2社会保险及公积金6.3其他福利7.实习考核7.1考核方式7.2考核标准8.实习合同解除和终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件9.违约责任9.1实习生违约责任9.2建筑公司违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效和终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件12.其他约定事项12.1法律适用12.2合同附件13.合同签署13.1签署时间13.2签署地点14.合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1实习生基本信息1.1.1姓名：1.1.2性别：1.1.3出生日期：1.1.4身份证号码：1.1.5联系电话：1.1.6电子邮箱：1.2建筑公司基本信息1.2.1公司名称：1.2.2法定代表人：1.2.3注册地址：1.2.4联系电话：1.2.5电子邮箱：2.实习目的和岗位2.1实习目的2.1.1了解建筑行业现状和发展趋势2.1.2培养实习生实际操作能力和团队协作精神2.1.3提高实习生对建筑行业的认知和职业素养2.2实习岗位2.2.1岗位名称：2.2.2岗位职责：2.2.3岗位要求：3.实习期限3.1实习起始时间：3.2实习结束时间：4.实习工作地点：4.1工作地点：4.2工作地点变更：5.实习内容和工作任务5.1实习内容5.1.1参与项目施工过程中的各项工作5.1.2学习建筑行业相关法律法规、技术规范5.1.3参加公司组织的各类培训活动5.2工作任务5.2.1完成岗位负责人分配的日常工作任务5.2.2参与项目施工过程中的技术交流和讨论6.实习待遇6.1工资待遇6.1.1基本工资：6.1.2奖金：6.2社会保险及公积金6.2.1社会保险：6.2.2公积金：6.3其他福利6.3.1休息休假：6.3.2节假日福利：7.实习考核7.1考核方式7.1.1定期考核：7.1.2末位淘汰：7.2考核标准7.2.1工作态度：7.2.2工作能力：7.2.3团队协作：7.2.4考核结果应用：8.实习合同解除和终止8.1合同解除条件8.1.1实习生提出解除合同：8.1.1.1实习生因个人原因提出解除合同，需提前一个月书面通知建筑公司。8.1.1.2建筑公司因实习生严重违反实习规定或合同约定，有权解除合同。8.1.2建筑公司提出解除合同：8.1.2.1建筑公司因实习生能力不适应岗位要求，有权解除合同。8.1.2.2建筑公司因实习岗位撤销或业务调整，有权解除合同。8.2合同终止条件8.2.1实习期限届满：8.2.2实习生完成实习任务，经双方同意终止合同。8.2.3因不可抗力导致合同无法继续履行。9.违约责任9.1实习生违约责任9.1.1实习生未按时完成工作任务，导致项目进度延误，需承担相应责任。9.1.2实习生违反公司规章制度，造成公司损失，需承担赔偿责任。9.2建筑公司违约责任9.2.1建筑公司未按时支付实习生工资，需支付违约金。9.2.2建筑公司未按约定提供实习岗位或工作条件，需承担相应责任。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方协商解决：10.1.2向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.1.3向人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1劳动争议仲裁委员会。10.2.2人民法院。11.合同生效和终止11.1合同生效条件11.1.1双方签字盖章。11.1.2合同签订日期。11.2合同终止条件11.2.1实习期限届满。11.2.2合同解除。11.2.3因不可抗力导致合同无法继续履行。12.其他约定事项12.1法律适用12.1.1本合同适用中华人民共和国法律。12.2合同附件12.2.1实习生实习计划。12.2.2实习生考核评价表。13.合同签署13.1签署时间13.1.1合同签署日期。13.2签署地点13.2.1合同签署地点。14.合同附件清单14.1实习生实习计划。14.2实习生考核评价表。14.3其他相关文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义15.1.1第三方是指在本合同履行过程中，由甲方或乙方引入的，为合同履行提供专业服务、咨询、中介或其他支持的个人或机构。15.2范围15.2.1第三方介入的范围包括但不限于：15.2.1.1提供实习岗位或实习机会；15.2.1.2提供实习期间的培训和教育服务；15.2.1.3提供实习期间的职业规划咨询；15.2.1.4提供实习期间的就业推荐服务。16.第三方介入的审批程序16.1甲方或乙方拟引入第三方时，需提前向对方书面告知，并取得对方的同意。16.2甲方或乙方应向对方提供第三方的资质证明、服务内容、费用标准等信息。17.第三方介入的责任划分17.1第三方的责任17.1.1第三方应按照合同约定或委托事项，履行其职责。17.1.2第三方因自身原因导致实习过程中出现的问题，应承担相应的责任。17.1.3第三方应保证其提供的服务不侵犯实习生和建筑公司的合法权益。17.2甲方责任17.2.1甲方应确保第三方的资质和服务质量符合要求。17.2.2甲方应监督第三方履行合同义务，并对第三方的不当行为承担连带责任。17.3乙方责任17.3.1乙方应配合甲方选择合适的第三方，并对第三方的服务进行监督。17.3.2乙方应确保第三方在实习过程中的行为符合合同约定和法律规定。18.第三方介入的费用承担18.1第三方的服务费用由甲方或乙方承担，具体费用标准在合同附件中明确。18.2实习生在实习期间因第三方服务产生的额外费用，由实习生本人承担。19.第三方责任限额19.1第三方的责任限额根据其提供的服务类型和合同约定确定。19.2第三方因提供的服务导致实习生或建筑公司遭受损失的，其赔偿金额不超过合同约定的责任限额。20.第三方介入的合同变更20.1任何第三方介入的变更，均需经甲方、乙方和实习生三方同意，并签订补充协议。20.2补充协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。21.第三方介入的合同解除21.1若第三方在履行合同过程中严重违反合同约定，甲方或乙方有权解除与第三方的合作关系，并要求第三方承担相应的责任。22.第三方介入的争议解决22.1第三方介入产生的争议，由甲方、乙方和第三方协商解决。22.2协商不成的，可按照本合同约定的争议解决方式解决。23.第三方的退出机制23.1第三方在合同履行完毕或因故退出时，应提前通知甲方、乙方和实习生。23.2第三方退出后，甲方和乙方应继续履行合同义务，确保实习生的权益不受影响。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生基本信息表要求：包含实习生的姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系电话、电子邮箱等基本信息。说明：用于记录实习生的个人信息，确保合同签订的准确性。2.建筑公司基本信息表要求：包含建筑公司的名称、法定代表人、注册地址、联系电话、电子邮箱等基本信息。说明：用于记录建筑公司的基本信息，确保合同签订的准确性。3.实习岗位描述要求：详细描述实习岗位的名称、职责、工作内容、工作地点、工作时间等。说明：明确实习岗位的具体要求，使实习生了解自己的工作职责。4.实习生实习计划要求：制定实习期间的培训计划、工作计划、考核计划等。说明：确保实习生在实习期间有明确的目标和计划，有助于实习效果的提升。5.实习生考核评价表要求：设定考核指标、考核标准、考核方式等。6.第三方资质证明要求：提供第三方的营业执照、相关资质证书等。说明：确保第三方具备提供服务的资格和能力。7.第三方服务协议要求：明确第三方的服务内容、费用标准、责任承担等。说明：规范第三方在实习过程中的服务行为，保障实习生和建筑公司的权益。8.补充协议要求：针对合同变更、争议解决等事项，签订补充协议。说明：确保合同条款的完整性和可操作性。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为违规操作导致安全事故：实习生需承担相应的法律责任，并赔偿建筑公司的损失。严重违反公司规章制度：建筑公司有权解除合同，并要求实习生承担相应的赔偿责任。未按时完成工作任务：实习生需承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。2.建筑公司违约行为未按时支付实习生工资：建筑公司需支付违约金，并承担相应的法律责任。未按约定提供实习岗位或工作条件：建筑公司需承担相应的赔偿责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。3.第三方违约行为服务质量不符合约定：第三方需承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。侵犯实习生或建筑公司合法权益：第三方需承担相应的法律责任。示例说明：1.实习生因操作不当导致施工现场发生安全事故，造成轻微财产损失。实习生需承担相应的赔偿责任，包括赔偿建筑公司的财产损失和支付违约金。2.建筑公司未按约定支付实习生工资，导致实习生生活困难。建筑公司需支付违约金，并承担相应的法律责任。3.第三方提供的服务不符合约定，导致实习生无法正常完成实习任务。第三方需承担违约责任，包括赔偿损失和支付违约金。全文完。2024版建筑公司实习生劳动合同模板1合同目录第一章合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同签订时间与地点1.3合同生效条件1.4合同解除条件1.5合同变更程序1.6合同解除程序1.7合同争议解决方式第二章基本条款2.1实习岗位与工作内容2.2实习期限2.3实习工作地点2.4实习工资及支付方式2.5工作时间与休息休假2.6工作条件与安全保障2.7实习生培训与发展2.8实习生权益保障第三章工作职责3.1实习生职责范围3.2工作成果要求3.3工作态度与纪律3.4工作交接与保密3.5工作绩效评价第四章实习待遇4.1实习工资及支付方式4.2社会保险与福利待遇4.3假期与福利4.4实习生生活补贴4.5其他福利待遇第五章合同解除与终止5.1合同解除条件5.2合同终止条件5.3解除或终止合同的通知期限5.4解除或终止合同后的处理5.5解除或终止合同的补偿第六章违约责任6.1实习生违约责任6.2用人单位违约责任6.3违约责任的承担方式6.4违约金的计算与支付第七章合同附件7.1实习生个人信息表7.2实习生工作计划表7.3实习生工作考核表7.4其他附件第八章法律法规8.1适用法律法规8.2法律法规变更对合同的影响第九章合同变更与补充9.1合同变更条件9.2合同补充条款9.3合同变更与补充的程序第十章合同生效与备案10.1合同生效条件10.2合同备案手续10.3合同备案机构第十一章合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3解除或终止合同的通知期限11.4解除或终止合同后的处理11.5解除或终止合同的补偿第十二章争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序第十三章不可抗力13.1不可抗力定义13.2不可抗力事件的处理13.3不可抗力事件对合同的影响第十四章其他14.1合同生效日期14.2合同份数14.3合同附件14.4合同签订日期合同编号_________第一章合同订立1.1合同双方基本信息1.1.1实习生姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式1.1.2用人单位名称、住所地、法定代表人、联系方式1.2合同签订时间与地点1.2.1合同签订时间：____年__月__日1.2.2合同签订地点：____市____区____路____号1.3合同生效条件1.3.1双方签字盖章后生效1.4合同解除条件1.4.1实习生违反合同约定，经警告无效1.4.2用人单位因故提前解除实习合同1.5合同变更程序1.5.1双方协商一致，书面签署变更协议1.6合同解除程序1.6.1双方协商一致，书面签署解除协议1.7合同争议解决方式1.7.1双方协商解决1.7.2协商不成，提交____仲裁委员会仲裁第二章基本条款2.1实习岗位与工作内容2.1.1实习岗位：____2.1.2工作内容：____2.2实习期限2.2.1实习期限：____个月2.3实习工作地点2.3.1实习工作地点：____市____区____路____号2.4实习工资及支付方式2.4.1实习工资：____元/月2.4.2支付方式：每月____日支付2.5工作时间与休息休假2.5.1工作时间：每周工作____天，每天工作____小时2.5.2休息休假：依照国家法定节假日及用人单位规定执行2.6工作条件与安全保障2.6.1用人单位提供必要的工作条件和安全保障2.6.2实习生应遵守用人单位的安全规定2.7实习生培训与发展2.7.1用人单位提供实习期间的培训机会2.7.2实习生应积极参与培训2.8实习生权益保障2.8.1用人单位保障实习生的合法权益2.8.2实习生应遵守用人单位的规章制度第三章工作职责3.1实习生职责范围3.1.1负责岗位相关工作3.1.2遵守工作纪律，服从管理3.2工作成果要求3.2.1完成实习期间工作任务3.2.2达到实习单位对工作成果的要求3.3工作态度与纪律3.3.1认真负责，积极主动3.3.2服从工作安排，遵守工作纪律3.4工作交接与保密3.4.1如实、完整地交接工作3.4.2保守用人单位的商业秘密3.5工作绩效评价3.5.1用人单位定期对实习生进行工作绩效评价第四章实习待遇4.1实习工资及支付方式4.1.1实习工资：____元/月4.1.2支付方式：每月____日支付4.2社会保险与福利待遇4.2.1用人单位为实习生购买____保险4.2.2用人单位提供其他福利待遇：____4.3假期与福利4.3.1依照国家法定节假日及用人单位规定执行4.3.2用人单位提供其他假期与福利：____4.4实习生生活补贴4.4.1用人单位提供实习生生活补贴：____元/月4.4.2支付方式：每月____日支付4.5其他福利待遇4.5.1用人单位提供其他福利待遇：____第五章合同解除与终止5.1合同解除条件5.1.1实习生违反合同约定，经警告无效5.1.2用人单位因故提前解除实习合同5.2合同终止条件5.2.1实习期限届满5.2.2实习生主动提出终止合同5.3解除或终止合同的通知期限5.3.1双方应在提前____日书面通知对方5.4解除或终止合同后的处理5.4.1实习生应将工作交接完毕5.4.2用人单位应支付实习生的工资及补偿5.5解除或终止合同的补偿5.5.1用人单位应根据实习期限支付实习生一定比例的补偿金第六章违约责任6.1实习生违约责任6.1.1实习生违反合同约定，应承担相应的违约责任6.1.2用人单位有权要求实习生承担违约责任6.2用人单位违约责任6.2.1用人单位违反合同约定，应承担相应的违约责任6.2.2实习生有权要求用人单位承担违约责任6.3违约责任的承担方式6.3.1支付违约金6.3.2恢复原状6.3.3赔偿损失6.4违约金的计算与支付6.4.1违约金按合同约定比例计算6.4.2违约金在违约行为发生后____日内支付第七章合同附件7.1实习生个人信息表7.2实习生工作计划表7.3实习生工作考核表7.4其他附件第八章法律法规8.1适用法律法规8.1.1本合同适用《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规。8.2法律法规变更对合同的影响8.2.1如国家法律法规发生变更，合同条款相应调整，但不得违反法律法规的强制性规定。第九章合同变更与补充9.1合同变更条件9.1.1合同变更需经双方协商一致，并签署书面变更协议。9.2合同补充条款9.2.1合同如有未尽事宜，可由双方另行签署补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。9.3合同变更与补充的程序9.3.1变更或补充合同应采用书面形式，并由双方签字盖章后生效。第十章合同生效与备案10.1合同生效条件10.1.1双方签字盖章后，合同即生效。10.2合同备案手续10.2.1本合同无需进行备案。10.3合同备案机构10.3.1本合同无需提交任何备案机构。第十一章合同解除与终止11.1合同解除条件11.1.1出现本合同第一章所述的合同解除条件时，任何一方均可解除合同。11.2合同终止条件11.2.1实习期限届满或双方协商一致终止合同。11.3解除或终止合同的通知期限11.3.1合同解除或终止前，需提前____日书面通知对方。11.4解除或终止合同后的处理11.4.1双方应按合同约定处理解除或终止合同后的相关工作。11.5解除或终止合同的补偿11.5.1合同解除或终止时，根据双方约定支付相应的补偿。第十二章争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决争议。12.2争议解决机构12.2.1协商不成，提交____仲裁委员会仲裁。12.3争议解决程序12.3.1争议发生后，双方应立即通知对方，并尽快协商解决。第十三章不可抗力13.1不可抗力定义13.1.1不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。13.2不可抗力事件的处理13.2.1发生不可抗力事件，双方应协商解决合同履行问题。13.3不可抗力事件对合同的影响13.3.1因不可抗力事件导致合同无法履行的，双方互不承担责任。第十四章其他14.1合同生效日期14.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同份数14.2.1本合同一式____份，双方各执____份。14.3合同附件14.3.1本合同附件与本合同具有同等法律效力。____年__月__日实习生（签字）：（签名）（日期）用人单位（签字）：（签名）（日期）多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方工作安排甲方有权根据实习生的能力和岗位需求，对实习生的具体工作任务进行调整。1.2甲方培训责任甲方应负责实习生的岗前培训，确保实习生能够适应工作环境和工作内容。1.3甲方工作评价甲方应定期对实习生的表现进行评价，并将评价结果反馈给实习生。1.4甲方保密义务甲方应确保实习生在实习期间接触到的商业秘密得到妥善保管，不得泄露。1.5甲方提供实习证明实习期满后，甲方应向实习生提供实习证明。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方工作自主权乙方有权根据实习生的意愿和特长，安排实习生的具体工作任务。2.2乙方培训需求乙方有权提出对实习生的培训需求，甲方应予以满足。2.3乙方工作成果乙方应确保实习生在实习期间的工作成果符合预期。2.4乙方工作条件乙方应提供符合国家规定的工作条件和安全保障。2.5乙方离职通知乙方应在离职前____日书面通知甲方，并完成工作交接。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1中介职责第三方中介应协助甲方和乙方签订本合同，并在合同履行过程中提供必要的协调和沟通服务。3.2中介费用中介服务费用由甲方承担，具体金额双方另行协商。3.3中介保密第三方中介应遵守保密原则，不得泄露甲方和乙方的商业秘密。3.4中介责任第三方中介在履行中介职责过程中，如因自身原因导致合同履行出现问题的，应承担相应责任。3.5中介合同终止中介合同经双方协商一致后可终止，终止后中介应立即停止一切中介活动。3.6中介变更如中介方需要变更，应提前____日通知甲方和乙方，并取得双方同意。3.7中介纠纷解决中介纠纷的解决方式参照本合同第十二章争议解决条款执行。附件及其他补充说明一、附件列表：1.实习生个人信息表2.实习生工作计划表3.实习生工作考核表4.第三方中介服务协议（如有）5.任何其他与本合同相关的补充文件或协议二、违约行为及认定：1.实习生违约行为及认定：违反工作纪律或规定：未经允许擅自离岗、迟到早退、违反保密协议等。实习期限未满擅自离职：未经甲方同意擅自提前离职。2.用人单位违约行为及认定：未按约定支付工资：未按时支付实习工资或低于约定工资。未提供安全的工作环境：工作环境存在安全隐患，未及时整改。未提供培训机会：未按合同约定提供培训机会。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。2.实习生：在校学习的学生，在完成学业的同时，参加企业实际工作。3.不可抗力：不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。4.保密协议：双方就保密事项达成的一致协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：实习生对工作环境不适应。解决办法：提供必要的适应期，安排导师进行指导。2.问题：实习生工作表现不佳。解决办法：进行绩效评估，提供改进建议，必要时进行调整。3.问题：实习生提前离职。解决办法：根据合同约定，给予经济补偿或赔偿。五、所有应用场景：1.建筑公司招聘实习生进行岗位实习。2.实习生与建筑公司签订实习合同。3.实习生在建筑公司进行实习。4.实习期满，双方根据合同约定进行工作交接或解除合同。5.发生违约行为，双方根据合同约定处理。全文完。2024版建筑公司实习生劳动合同模板2合同编号_________一、合同主体1.甲方（建筑公司名称）：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________2.乙方（实习生姓名）：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________3.其他相关方：（如有其他相关方，请在此处填写）名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________二、合同前言2.1背景：随着我国建筑行业的快速发展，对高素质人才的需求日益增长。为了培养和储备优秀人才，甲方决定设立实习生岗位，为实习生提供实践机会，使其在实习期间能够深入了解建筑行业，提升自身能力。2.2目的：本合同旨在明确甲方与乙方在实习生期间的权利和义务，保障双方的合法权益，确保实习工作的顺利进行。三、定义与解释3.1专业属于：本合同中所涉及的专业属于建筑行业相关领域。3.2关键词解释：（1）实习生：指在甲方单位进行实习的乙方，乙方在实习期间接受甲方单位的指导和培训。（2）实习岗位：指甲方单位为乙方提供的实习岗位，乙方在实习期间从事相关工作。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权根据实习生的表现，对实习生进行考核和评价。（2）甲方应向实习生提供实习岗位，确保实习生能够顺利开展工作。（3）甲方应保障实习生的合法权益，为实习生提供必要的工作条件。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方有权了解实习岗位的相关信息，包括工作内容、工作时间等。（2）乙方应遵守甲方单位的规章制度，服从甲方单位的安排。（3）乙方应按照甲方单位的要求，完成实习任务，提高自身能力。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字之日起生效，至_________年_________月_________日止。5.2合同履行地点：甲方单位所在地。5.3合同履行方式：乙方在甲方单位实习期间，按照甲方单位的要求，完成实习任务。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）实习期满，双方同意终止合同。（2）乙方因个人原因提出解除合同。（3）甲方因特殊原因需要终止合同。6.3终止程序：（1）乙方提出解除合同，需提前_________天向甲方提出书面申请。（2）甲方因特殊原因需要终止合同，应提前_________天通知乙方。6.4终止后果：（1）合同终止后，双方应结清相关费用。（2）乙方应将实习期间所取得的成果归甲方所有。（3）甲方应向乙方支付实习期间的报酬。（4）双方应依法处理合同终止后的其他事宜。七、费用与支付7.1费用构成：（1）实习津贴：甲方根据乙方在实习期间的劳动付出和工作表现，按月支付实习津贴。（2）社会保险及公积金：甲方按照国家法律规定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金。（3）其他费用：包括但不限于交通补贴、通讯补贴等，具体费用由双方另行协商确定。7.2支付方式：（1）实习津贴：每月底前支付上个月实习津贴。（2）社会保险及公积金：按照国家规定的时间和比例，每月缴纳。（3）其他费用：根据双方协商结果，在规定的时间内支付。7.3支付时间：甲方应在每月的指定日期前支付乙方当月应得费用。7.4支付条款：（1）甲方支付乙方费用时，应提供相应的支付凭证。（2）乙方应在收到甲方支付的费用后，及时核对并确认无误。八、违约责任8.1甲方违约：（1）甲方未按约定支付乙方实习津贴或社会保险及公积金的，应向乙方支付违约金，违约金为未支付金额的_____%。（2）甲方未提供必要的工作条件或未履行合同约定的其他义务的，应承担相应的违约责任。8.2乙方违约：（1）乙方未按照甲方要求完成实习任务的，应向甲方支付违约金，违约金为约定实习津贴的_____%。（2）乙方泄露甲方商业秘密或违反保密条款的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式：（1）违约金的计算和支付方式按照上述约定执行。（2）因违约造成对方损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。九、保密条款9.1保密内容：本合同中涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等，均为保密内容。9.2保密期限：乙方在合同履行期间及合同终止后____年内，对保密内容承担保密义务。9.3保密履行方式：（1）乙方不得向任何第三方泄露保密内容。（2）乙方应采取必要措施，防止保密内容被泄露或被第三方获取。十、不可抗力10.1不可抗力定义：不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等，导致合同无法履行或履行困难的情况。10.2不可抗力事件：包括但不限于地震、洪水、战争、政府政策变动等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）发生不可抗力事件，导致合同无法履行的，双方互不承担责任。（2）发生不可抗力事件，导致合同履行困难的，双方应协商解决。10.4不可抗力实例：地震、洪水、疫情等。十一、争议解决11.1协商解决：双方在合同履行过程中发生争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼：协商不成的，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼，或向双方认可的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定：未经对方同意，任何一方不得将合同转让给第三方。12.2不得转让的情形：（1）合同涉及的国家秘密、商业秘密等。（2）法律法规规定不得转让的其他情形。十三、权利的保留13.1权力保留：（1）甲方保留对乙方实习期间工作成果的所有权。（2）乙方在实习期间，甲方保留对乙方进行工作指导和培训的权利。13.2特殊权力保留：（1）甲方保留在必要时对乙方进行考核和评价的权利。（2）甲方保留在乙方违反合同约定时，采取必要措施的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：双方对本合同进行修改或补充，应书面通知对方，并经双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力：修改或补充的内容为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项：双方应相互协作，共同完成实习任务。15.2协作与配合方式：（1）甲方应提供必要的工作条件和指导。（2）乙方应按照甲方的要求，积极参与实习工作。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本合同构成双方之间的完整协议，任何一方不得以任何形式修改或补充本合同。16.3增减条款：未经双方书面同意，任何一方不得对本合同进行增减条款。十七、签字、日期、盖章甲方（建筑公司名称）：法定代表人（或授权代表）签名：________________日期：________________盖章：________________乙方（实习生姓名）：签名：________________日期：________________甲方（建筑公司名称）：法定代表人（或授权代表）签名：________________日期：________________盖章：________________乙方（实习生姓名）：签名：________________日期：________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方个人简历及身份证复印件。2.乙方学历证书复印件。3.乙方健康证明。4.乙方社会保险及公积金缴纳证明。5.甲方提供的实习岗位说明书。6.乙方实习期间的工作成果。二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按约定支付乙方实习津贴或社会保险及公积金。未提供必要的工作条件或未履行合同约定的其他义务。2.乙方违约：未按照甲方要求完成实习任务。泄露甲方商业秘密或违反保密条款。3.违约行为的认定：甲方违约行为由乙方提供证据证明。乙方违约行为由甲方提供证据证明。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等，导致合同无法履行或履行困难的情况。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济