2024年度公司董事责任与聘任协议书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度公司董事责任与聘任协议书本合同目录一览1.合同订立依据与目的1.1合同依据法律法规1.2合同订立目的2.定义与解释2.1术语定义2.2解释原则3.董事资格与条件3.1董事任职资格3.2董事任职条件4.聘任程序与期限4.1聘任程序4.2任期约定5.董事的权利与义务5.1董事权利5.2董事义务6.董事会议事规则6.1会议召开6.2决议通过7.董事职责范围7.1董事基本职责7.2专项职责8.董事薪酬与福利8.1薪酬结构8.2福利待遇9.董事责任与风险9.1责任承担9.2风险防范10.信息披露与保密10.1信息披露要求10.2保密义务11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任12.合同的变更与解除12.1变更程序12.2解除条件13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他约定14.1不可抗力14.2合同生效与终止14.3合同份数与效力14.4适用法律与争议管辖第一部分：合同如下：1.合同订立依据与目的1.1合同依据法律法规本合同依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规订立。1.2合同订立目的本合同旨在明确公司董事的聘任程序、权利义务、责任与风险，确保公司治理结构的完善和公司经营活动的正常进行。2.定义与解释2.1术语定义在本合同中，“公司”指甲方，即[公司名称]；“董事”指经公司聘任，在公司董事会中担任职务的人员；“聘任”指公司根据本合同约定，正式聘请董事担任公司董事职务。2.2解释原则本合同的解释应遵循文义解释、体系解释、目的解释等原则，如文义解释与体系解释、目的解释不一致时，以体系解释和目的解释为准。3.董事资格与条件3.1董事任职资格（1）具有完全民事行为能力；（3）具备相应的专业知识、经验和能力；（4）无犯罪记录；（5）无其他不适合担任董事的情形。3.2董事任职条件董事任职条件包括但不限于：（1）熟悉公司业务，具备相应的管理能力；（2）能够履行董事职责，维护公司利益；（3）积极参与公司决策，提出合理建议；（4）保守公司商业秘密。4.聘任程序与期限4.1聘任程序董事的聘任程序如下：（1）公司董事会提出聘任建议；（2）经公司股东大会审议通过；（3）公司法定代表人签署聘任决定；（4）公司与董事签订本合同。4.2任期约定董事任期自聘任之日起至公司股东大会决议终止之日止，一般为三年。5.董事的权利与义务5.1董事权利（1）参加董事会会议，行使表决权；（2）对公司重大事项提出意见和建议；（3）要求查阅公司有关资料；（4）获得合理的报酬和福利。5.2董事义务（1）遵守国家法律法规和公司规章制度；（2）维护公司利益，忠实履行职责；（3）保守公司商业秘密；（4）不得利用职务之便谋取私利。6.董事会议事规则6.1会议召开董事会会议应按照公司章程和本合同约定召开，会议通知应提前通知董事。6.2决议通过8.董事薪酬与福利8.1薪酬结构董事薪酬包括基本薪酬、绩效薪酬和年终奖金等。基本薪酬按月支付，绩效薪酬和年终奖金根据公司年度经营业绩和董事个人绩效评定结果确定。8.2福利待遇董事享有国家规定的福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。公司为董事提供一定额度的交通补贴、通讯补贴和健康体检等福利。9.董事责任与风险9.1责任承担董事在履行职责过程中，因故意或重大过失导致公司遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。具体责任承担方式由公司董事会决定。9.2风险防范公司应建立健全风险管理体系，对董事可能面临的风险进行评估和防范，包括但不限于法律风险、市场风险、财务风险等。10.信息披露与保密10.1信息披露要求董事应按照法律法规和公司规定，及时、准确、完整地披露公司相关信息。10.2保密义务董事对公司商业秘密负有保密义务，未经公司同意，不得泄露或使用公司商业秘密。11.违约责任11.1违约情形（1）违反本合同约定，未履行董事职责；（2）泄露公司商业秘密；（3）利用职务之便谋取私利；（4）违反法律法规和公司规章制度。11.2违约责任董事违约的，应根据违约情形和损失程度，承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、解除聘任关系等。12.合同的变更与解除12.1变更程序本合同的变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。12.2解除条件（1）董事自愿提出辞职；（2）公司因董事违约解除聘任关系；（3）董事因健康原因无法履行职责；（4）法律法规或公司章程规定的其他情形。13.争议解决13.1争议解决方式本合同争议应通过友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。13.2争议解决机构仲裁机构为[仲裁委员会名称]，仲裁地点为[仲裁地点]。14.其他约定14.1不可抗力因不可抗力导致本合同无法履行或部分无法履行的，双方互不承担责任。不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。14.2合同生效与终止本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。合同期满或双方协商一致解除后，本合同终止。14.3合同份数与效力本合同一式[份数]份，甲乙双方各执[份数]份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，“第三方”指除甲乙双方以外的，为合同履行提供中介、咨询、评估、担保等服务的自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入范围（1）提供专业咨询服务；（2）进行尽职调查；（3）提供财务、法律、技术等专项评估；（4）提供担保服务；（5）其他经甲乙双方同意的服务。16.第三方责任与权利16.1第三方责任第三方在提供服务过程中，应遵守相关法律法规和本合同约定，对其提供的服务承担相应的责任。若因第三方服务导致甲乙双方或公司遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。16.2第三方权利第三方有权按照合同约定收取服务费用，并享有合同约定的其他权利。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系为服务合同关系，第三方应向甲方提供优质、高效的服务。17.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系为服务合同关系，第三方应向乙方提供优质、高效的服务。17.3第三方与公司的关系第三方与公司的关系为服务合同关系，第三方应遵守公司规章制度，对公司承担相应的责任。18.第三方责任限额18.1责任限额确定第三方责任限额应根据第三方服务内容、服务费用及可能产生的风险等因素确定。18.2责任限额条款本合同约定，第三方责任限额为[金额]，如因第三方服务导致甲乙双方或公司遭受损失的，第三方赔偿金额不超过责任限额。19.第三方介入程序19.1第三方介入申请甲乙双方需第三方介入时，应向对方提出书面申请，并说明介入原因、服务内容、预计费用等。19.2第三方介入审核对方收到申请后，应在[时间]内审核，审核通过后，双方与第三方签订服务合同。19.3第三方介入实施第三方介入后，应按照合同约定提供服务，并及时向甲乙双方报告服务进展情况。20.第三方介入终止20.1第三方介入终止条件（1）服务合同到期；（2）服务已完成或不再需要；（3）第三方违约；（4）法律法规或政策变化；（5）甲乙双方协商一致。20.2第三方介入终止程序第三方介入终止时，甲乙双方应与第三方协商，签订终止协议，并办理相关手续。21.第三方介入争议解决21.1争议解决方式第三方介入过程中产生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。21.2争议解决机构仲裁机构为[仲裁委员会名称]，仲裁地点为[仲裁地点]。22.其他附加条款22.1第三方保密义务第三方在提供服务过程中，对甲乙双方和公司的商业秘密负有保密义务。22.2第三方服务费用第三方服务费用由甲乙双方与第三方协商确定，并纳入本合同附件。22.3第三方资质要求第三方应具备相应的资质和条件，以确保提供的服务符合本合同要求。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：公司章程要求：详细列明公司组织架构、股东权利义务、董事会职责等。说明：本附件为合同订立的基础文件，用于明确公司治理结构和相关法律法规要求。2.附件二：董事任命文件要求：包括董事的任命通知、董事会决议等。说明：本附件用于证明董事的合法任命，确保董事身份的合法性。3.附件三：董事个人信息表要求：包括董事的身份证明、学历背景、工作经验等。说明：本附件用于核实董事的任职资格和条件。4.附件四：董事薪酬方案要求：详细列明董事的基本薪酬、绩效薪酬、年终奖金等。说明：本附件用于明确董事的薪酬待遇，确保董事的权益。5.附件五：董事保密协议要求：明确董事的保密义务，包括保密内容、保密期限等。说明：本附件用于保护公司的商业秘密，防止信息泄露。6.附件六：第三方服务合同要求：包括第三方服务内容、服务费用、服务期限、违约责任等。说明：本附件用于明确第三方介入的具体事项和双方的权利义务。7.附件七：争议解决协议要求：包括争议解决方式、仲裁机构、仲裁规则等。说明：本附件用于明确争议解决的具体程序和规则。8.附件八：合同履行情况报告要求：包括合同履行情况、存在问题、改进措施等。说明：本附件用于跟踪合同履行情况，确保合同目标的实现。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：董事未履行职责，未参加董事会会议或未按时提交提案；董事泄露公司商业秘密；董事利用职务之便谋取私利；第三方未按合同约定提供服务或提供的服务不符合要求；任何一方违反合同约定的保密义务。2.责任认定标准：违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金、解除合同等；责任认定应根据违约行为的性质、程度和后果进行判断；责任认定标准应参照相关法律法规和合同约定。3.违约责任示例说明：董事未参加董事会会议，经提醒后仍无故缺席，视为严重违约，公司可解除其聘任关系，并要求其承担违约责任；第三方未按合同约定提供服务，导致公司遭受损失，第三方应承担赔偿责任，并支付违约金；任何一方泄露公司商业秘密，导致公司遭受损失，泄露方应承担赔偿责任，并支付违约金。全文完。2024年度公司董事责任与聘任协议书1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同甲方基本信息1.2合同乙方基本信息2.董事任职资格2.1董事的基本条件2.2董事的任职资格要求3.董事聘任程序3.1聘任程序概述3.2聘任申请与审批4.董事职责与义务4.1董事的基本职责4.2董事的义务与责任5.董事会运作规则5.1董事会会议制度5.2董事会决策程序6.董事薪酬与福利6.1薪酬构成6.2福利待遇7.董事考核与评价7.1考核制度7.2评价标准8.董事辞职与解聘8.1辞职程序8.2解聘程序9.董事责任追究9.1责任追究原则9.2追究方式与程序10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.保密条款11.1保密义务11.2保密措施12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决程序13.合同生效与修改13.1合同生效条件13.2合同修改程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同甲方基本信息1.1.1公司名称：科技有限公司1.1.2注册地址：省市区路号1.1.3法定代表人：1.2合同乙方基本信息1.2.1姓名：1.2.2身份证号码：530102199003072.董事任职资格2.1董事的基本条件2.1.1具有完全民事行为能力2.1.3具有相关专业知识和工作经验2.2董事的任职资格要求3.董事聘任程序3.1聘任程序概述3.1.1乙方提出聘任申请3.1.2甲方进行资格审查3.1.3甲方召开董事会进行审议3.1.4甲方与乙方签订聘任协议3.2聘任申请与审批3.2.1乙方应在接到聘任通知后十个工作日内向甲方提交聘任申请3.2.2甲方应在收到乙方聘任申请后五个工作日内完成资格审查3.2.3甲方董事会应在收到资格审查结果后七个工作日内召开会议进行审议3.2.4甲方应在董事会审议通过后五个工作日内与乙方签订聘任协议4.董事职责与义务4.1董事的基本职责4.1.1参与公司重大决策4.1.2监督公司经营管理4.1.3维护公司合法权益4.2董事的义务与责任4.2.1保守公司商业秘密4.2.2遵守公司规章制度4.2.3对公司经营决策提出合理建议5.董事会运作规则5.1董事会会议制度5.1.1董事会每季度至少召开一次会议5.1.2董事会会议应提前通知所有董事5.1.3董事会会议应形成会议纪要5.2董事会决策程序5.2.1董事会决策事项应经全体董事过半数同意5.2.2董事会决策应遵循民主集中制原则5.2.3董事会决策应记录在案6.董事薪酬与福利6.1薪酬构成6.1.1基本工资：人民币万元/年6.1.2绩效奖金：根据公司年度业绩进行分配6.1.3其他福利：五险一金、带薪年假等6.2福利待遇6.2.1乙方享受国家法定节假日及带薪年假6.2.2乙方享有公司提供的其他福利待遇8.董事辞职与解聘8.1辞职程序8.1.1乙方如需辞职，应提前一个月向甲方书面提出辞职申请。8.1.2甲方应在收到辞职申请后五个工作日内给予书面回复。8.1.3辞职生效日期为甲方书面回复之日起。8.2解聘程序8.2.1甲方如需解聘乙方，应提前一个月书面通知乙方。8.2.2乙方在接到解聘通知后有权提出异议，甲方应在五个工作日内给予书面答复。8.2.3解聘生效日期为甲方书面答复之日起。9.董事责任追究9.1责任追究原则9.1.1乙方违反本合同约定的，应承担相应的法律责任。9.1.2乙方因违反法律法规或公司规章制度造成公司损失的，应承担赔偿责任。9.2追究方式与程序9.2.1甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。9.2.2追究责任的具体方式和程序按照国家相关法律法规和公司内部管理规定执行。10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1乙方严重违反本合同约定，经甲方书面通知后仍不改正的。10.1.2乙方因个人原因无法履行合同义务，经甲方书面同意的。10.1.3合同约定的其他解除条件。10.2合同终止条件10.2.1合同期限届满且无续聘意向的。10.2.2公司依法解散或被依法宣告破产的。10.2.3合同约定的其他终止条件。11.保密条款11.1保密义务11.1.1乙方应对其在任职期间知悉的公司商业秘密负有保密义务。11.1.2保密义务在合同终止后仍继续有效。11.2保密措施11.2.1乙方应采取合理措施，防止公司商业秘密泄露。11.2.2未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露公司商业秘密。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应友好协商解决争议。12.1.2协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。12.2争议解决程序12.2.1争议发生后，双方应在收到争议通知之日起三十日内协商解决。12.2.2协商不成的，任何一方均可向人民法院提起诉讼。13.合同生效与修改13.1合同生效条件13.1.1本合同经双方签字盖章后生效。13.1.2本合同自甲方书面通知乙方之日起生效。13.2合同修改程序13.2.1合同的任何修改均需经双方协商一致，并以书面形式作出。13.2.2任何修改均需经双方签字盖章后生效。14.其他约定事项14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念与界定15.1第三方是指在本合同执行过程中，非甲乙双方当事人，因提供中介、咨询、评估、审计、担保等服务的个人或机构。15.2第三方的介入需遵循公平、公正、合法的原则，并经甲乙双方同意。16.第三方介入的类型与责任16.1第三方介入的类型包括但不限于：16.1.1中介服务：包括但不限于寻找合作伙伴、招聘、市场推广等。16.1.2咨询服务：包括但不限于战略规划、风险管理、财务咨询等。16.1.3评估服务：包括但不限于资产评估、市场评估、业绩评估等。16.1.4审计服务：包括但不限于财务审计、合规审计等。16.1.5担保服务：包括但不限于信用担保、资产抵押等。16.2第三方的责任：16.2.1第三方应按照合同约定和法律法规的规定，履行其服务职责。16.2.2第三方在提供服务的整个过程中，应确保其行为的合法性和准确性。16.2.3第三方因提供的服务导致甲乙双方权益受损的，应承担相应的法律责任。17.第三方责任限额17.1第三方的责任限额应根据其提供的服务类型和合同约定确定。17.2第三方责任限额的具体数额应在合同中明确约定，并经甲乙双方确认。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方、乙方的权利义务关系：18.1.1第三方与甲方、乙方之间的权利义务关系由第三方与甲乙双方各自签订的合同约定。18.1.2第三方与甲乙双方之间的关系不应影响甲乙双方在本合同项下的权利义务。18.2第三方与甲乙双方的职责划分：18.2.1第三方应按照合同约定，独立履行其服务职责，不受甲乙双方干涉。18.2.2甲乙双方应积极配合第三方的服务工作，并提供必要的支持和协助。19.第三方介入的程序与条件19.1第三方介入的程序：19.1.1甲乙双方同意引入第三方，并书面通知第三方介入事宜。19.1.2第三方在收到甲乙双方的通知后，应书面确认其介入意愿和能力。19.1.3甲乙双方与第三方签订相应的服务合同。19.2第三方介入的条件：19.2.1第三方具备完成相关服务的能力和资质。19.2.2第三方能够按照合同约定的时间和标准提供服务。19.2.3第三方的介入不违反法律法规和本合同的规定。20.第三方介入的终止20.1第三方介入的终止条件：20.1.1第三方完成其服务职责。20.1.2甲乙双方或第三方提出终止介入请求，并经另一方同意。20.2第三方介入的终止程序：20.2.1第三方提出终止介入请求，并书面通知甲乙双方。20.2.2甲乙双方在收到通知后五个工作日内给予书面回复。20.2.3第三方在接到甲乙双方回复后，根据实际情况办理终止手续。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方身份证复印件3.第三方资质证明文件4.董事任职资格证明文件5.董事会会议纪要6.董事会决策文件7.薪酬支付凭证8.福利待遇清单9.董事考核评价报告10.辞职或解聘通知11.责任追究决定书12.合同解除或终止通知13.保密协议14.争议解决协议15.补充协议16.第三方服务合同17.甲方内部管理规定18.乙方内部管理规定19.法律法规及政策文件20.其他与本合同相关的文件附件详细要求和说明：1.所提供附件应为真实、有效的文件，并加盖公章或签名。2.附件内容应清晰、完整，便于查阅。3.附件应为复印件，并注明“复印件”字样。4.附件需在合同签订或变更时提供。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未在规定时间内提交聘任申请。1.2乙方违反保密义务，泄露公司商业秘密。1.3乙方未能履行董事会决策。1.4乙方未按时履行合同约定的薪酬支付义务。1.5第三方未按合同约定提供服务质量。2.责任认定标准：2.1乙方违反保密义务，导致公司损失，应承担相应赔偿责任。2.2乙方未能履行董事会决策，导致公司损失，应承担相应赔偿责任。2.3第三方未按合同约定提供服务质量，导致甲乙双方损失，应承担相应赔偿责任。示例说明：1.乙方未在规定时间内提交聘任申请，导致甲方无法及时完成聘任程序，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金。2.乙方违反保密义务，泄露公司商业秘密，导致公司损失人民币10万元，乙方应赔偿甲方损失，并支付相应的违约金。3.第三方未按合同约定提供服务质量，导致甲乙双方损失人民币5万元，第三方应承担相应赔偿责任。全文完。2024年度公司董事责任与聘任协议书2本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.董事职责2.1董事基本职责2.2董事具体职责2.3董事职责范围3.聘任条件3.1聘任资格3.2聘任程序3.3聘任期限4.薪酬与福利4.1薪酬标准4.2福利待遇4.3薪酬调整5.股权激励5.1股权激励计划5.2股权激励条件5.3股权激励实施6.董事会运作6.1董事会会议6.2董事会决议6.3董事会纪律7.董事义务与承诺7.1保密义务7.2竞业限制7.3诚信义务8.董事责任8.1责任认定8.2责任承担8.3责任免除9.董事解聘9.1解聘条件9.2解聘程序9.3解聘后果10.合同解除10.1解除条件10.2解除程序10.3解除后果11.违约责任11.1违约认定11.2违约责任11.3违约赔偿12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同生效与终止13.1合同生效条件13.2合同终止条件13.3合同终止程序14.其他条款14.1法律适用14.2通知与送达14.3合同附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1定义1.1.1“公司”指本合同所指的特定公司名称。1.1.2“董事”指根据本合同被聘任为公司董事的自然人。1.1.3“董事会”指公司最高决策机构。1.1.4“本合同”指本合同及其附件。1.2解释1.2.1本合同中使用的术语，除非上下文另有规定，应具有其通常含义。1.2.2如果本合同中的任何术语含义不明确，应按照董事会的解释为准。2.董事职责2.1董事基本职责2.1.1董事应遵守公司章程、法律法规和公司规章制度。2.1.2董事应维护公司利益，不得损害公司及其他股东的利益。2.2董事具体职责2.2.1参与公司重大决策，包括但不限于公司战略规划、经营计划、财务预算等。2.2.2参与董事会会议，对董事会决议事项进行审议和表决。2.2.3对公司经营状况进行监督，提出改进意见和建议。2.3董事职责范围2.3.1董事职责范围包括但不限于公司经营、管理、财务等方面。3.聘任条件3.1聘任资格3.1.2董事应具备相应的专业知识和经营管理能力。3.2聘任程序3.2.1董事由公司股东大会选举产生。3.2.2董事聘任需经董事会决议通过。3.3聘任期限3.3.1董事聘任期限为三年，自董事会决议通过之日起计算。4.薪酬与福利4.1薪酬标准4.1.1董事薪酬包括基本薪酬、绩效薪酬和津贴。4.1.2董事薪酬标准根据董事职责、经验和市场水平确定。4.2福利待遇4.2.1董事享受公司提供的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。4.2.2董事福利待遇标准根据公司规章制度和董事职责确定。4.3薪酬调整4.3.1董事薪酬可根据公司经营状况、市场变化和董事表现进行调整。5.股权激励5.1股权激励计划5.1.1公司可根据实际情况制定股权激励计划。5.1.2股权激励计划应遵循公平、公正、公开的原则。5.2股权激励条件5.2.1董事符合公司股权激励计划的条件。5.2.2董事需签署相关协议，承诺遵守股权激励计划的规定。5.3股权激励实施5.3.1股权激励计划的具体实施由公司董事会负责。5.3.2董事应按照股权激励计划的规定行使权利。6.董事会运作6.1董事会会议6.1.1董事会会议分为定期会议和临时会议。6.2董事会决议6.2.1董事会决议需经全体董事过半数同意。6.2.2董事会决议应以书面形式作出。6.3董事会纪律6.3.1董事应遵守董事会纪律，不得泄露公司商业秘密。6.3.2董事应积极参与董事会工作，不得无故缺席会议。8.董事义务与承诺8.1保密义务8.1.1董事应保守公司商业秘密，包括但不限于技术信息、经营策略、客户信息等。8.1.2未经公司书面同意，董事不得向任何第三方泄露公司商业秘密。8.2竞业限制8.2.1董事在任期内及离职后一定期限内，不得直接或间接参与与公司业务相竞争的业务。8.2.2竞业限制期限自离职之日起计算，具体期限由公司规定。8.3诚信义务8.3.1董事应诚实守信，公平公正地履行职责。8.3.2董事不得利用职务之便谋取私利。9.董事责任9.1责任认定9.1.1董事违反本合同约定的，应承担相应的法律责任。9.1.2董事责任包括但不限于赔偿责任、违约金等。9.2责任承担9.2.1董事责任承担方式包括但不限于经济赔偿、辞退等。9.2.2董事责任承担的具体方式由公司董事会根据实际情况决定。9.3责任免除9.3.1在特定情况下，如不可抗力等，董事的责任可以部分或全部免除。10.董事解聘10.1解聘条件10.1.1董事严重违反公司规章制度或本合同约定的，公司可以解聘其职务。10.1.2董事因健康原因无法履行职责的，经公司董事会决议，可以解聘其职务。10.2解聘程序10.2.1公司解聘董事应提前通知董事，并给予其陈述和申辩的机会。10.2.2解聘程序应符合公司章程和法律法规的规定。10.3解聘后果10.3.1董事解聘后，其薪酬和福利待遇按照本合同约定执行至解聘之日。10.3.2解聘董事后，公司应重新选举或聘任董事。11.合同解除11.1解除条件11.1.1双方协商一致，可以解除本合同。11.1.2发生不可抗力事件，致使本合同无法履行时，双方可以解除本合同。11.2解除程序11.2.1解除合同应书面通知对方，并说明解除原因。11.2.2解除合同后，双方应按照约定处理善后事宜。11.3解除后果11.3.1合同解除后，董事的薪酬和福利待遇按照本合同约定执行至解除之日。12.违约责任12.1违约认定12.1.1董事或公司违反本合同约定的，应认定为违约。12.1.2违约包括但不限于未履行合同义务、违反合同约定等。12.2违约责任12.2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。12.2.2违约责任的具体承担方式由双方协商确定。12.3违约赔偿12.3.1违约赔偿金额应足以弥补非违约方因违约所遭受的损失。13.争议解决13.1争议解决方式13.1.1双方发生争议，应友好协商解决。13.1.2协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。13.2争议解决机构13.2.1仲裁委员会由中国国际经济贸易仲裁委员会或双方同意的其他仲裁机构担任。13.3争议解决程序13.3.1仲裁程序按照仲裁委员会的仲裁规则进行。14.其他条款14.1法律适用14.1.1本合同适用中华人民共和国法律。14.2通知与送达14.2.1通知应以书面形式发送，自发送之日起生效。14.3合同附件14.3.1本合同附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念和定义1.1“第三方”指在合同履行过程中，为了实现合同目的，由甲乙双方共同邀请或指定的，提供专业服务、咨询、评估、见证、仲裁或其他辅助服务的自然人、法人或其他组织。1.2第三方包括但不限于中介方、律师事务所、会计师事务所、评估机构、认证机构、监理公司等。2.第三方介入的程序2.1甲乙双方协商确定需要第三方介入的事项，并确定第三方的基本信息和职责范围。2.2双方共同邀请或指定第三方，并与第三方签订书面合作协议，明确合作内容、费用、期限等。2.3第三方在接受邀请或指定后，应向甲乙双方提交书面承诺，保证按照合同约定履行职责。3.第三方职责与权利3.1第三方应按照合作协议的约定，独立、客观、公正地履行职责，提供专业服务。3.2第三方有权根据合同约定，获取甲乙双方提供的相关信息，包括但不限于财务报表、技术文件、经营数据等。3.3第三方有权要求甲乙双方在合理期限内提供必要的协助和配合。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲乙双方之间是独立的合作关系，第三方不对甲乙双方承担连带责任。4.2第三方在履行职责过程中，应保持独立性，不得受甲乙任何一方的影响。4.3第三方与其他第三方（如有）之间应保持独立，不得相互串通、欺诈。5.第三方责任限额5.1第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。5.2第三方责任限额根据第三方提供的专业服务内容、费用及甲乙双方协商确定。5.3第三方责任限额不得超过合作协议中约定的金额。6.第三方责任免除6.1因不可抗力导致第三方无法履行职责的，第三方不承担赔偿责任。6.2因甲乙双方提供的信息不准确、不完整或误导性导致第三方无法履行职责的，第三方不承担赔偿责任。6.3因甲乙双方违反合作协议的约定导致第三方无法履行职责的，第三方不承担赔偿责任。7.第三方介入后的合同变更7.1第三方介入后，甲乙双方应根据实际情况，对合同进行必要的变更，以适应第三方介入的需要。7.2合同变更应经甲乙双方和第三方协商一致，并以书面形式作出。8.第三方介入的终止8.1第三方完成合同约定的职责后，合同自行终止。