2024版家庭保姆与雇主劳动关系合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版家庭保姆与雇主劳动关系合同本合同目录一览1.合同订立与生效1.1合同订立1.2合同生效2.双方基本信息2.1雇主基本信息2.2保姆基本信息3.保姆职责与工作内容3.1工作职责3.2工作内容4.工作时间与休息4.1工作时间4.2休息时间5.工资待遇5.1工资标准5.2工资支付5.3加班工资6.社会保险与福利6.1社会保险6.2福利待遇7.休假与病假7.1休假规定7.2病假规定8.考勤与奖惩8.1考勤制度8.2奖惩制度9.居住条件与待遇9.1居住条件9.2居住待遇10.保密与竞业限制10.1保密条款10.2竞业限制11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.违约责任与赔偿12.1违约责任12.2赔偿标准13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同订立与生效1.1合同订立1.2合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。2.双方基本信息2.1雇主基本信息甲方全称：____________________法定代表人：____________________地址：____________________联系电话：____________________2.2保姆基本信息乙方全称：____________________身份证号码：____________________性别：____________________年龄：____________________地址：____________________联系电话：____________________3.保姆职责与工作内容3.1工作职责1.负责照顾甲方家庭成员的日常生活，包括但不限于做饭、洗衣、打扫卫生等；2.负责照顾甲方家中的老人、儿童，确保其生活起居舒适；3.负责甲方家中的宠物照顾，确保其生活健康；4.遵守甲方家庭纪律，维护家庭和谐；5.完成甲方临时交办的其他工作。3.2工作内容乙方工作内容包括但不限于：1.每日早餐、午餐、晚餐的制作；2.洗涤衣物、床单、毛巾等；3.定期打扫卫生，保持家庭环境整洁；4.负责家中的水电煤气等日常用品的采购；5.定期对甲方家庭成员进行生活照料，如陪老人散步、接送孩子等。4.工作时间与休息4.1工作时间乙方每日工作时间为____小时，每周工作____天，具体工作时间为____时到____时。4.2休息时间乙方每周享有____天的休息日，具体休息时间由双方协商确定。5.工资待遇5.1工资标准乙方工资标准为每月人民币____元，按月结算。5.2工资支付甲方应于每月____日前将乙方工资支付至乙方指定的银行账户。5.3加班工资乙方加班工资按国家规定支付，具体标准为：每日加班工资为____元，节假日加班工资为____元。6.社会保险与福利6.1社会保险甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2福利待遇乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇。8.考勤与奖惩8.1考勤制度乙方应按时上下班，如因特殊原因需请假，应提前____小时向甲方提出书面申请。甲方应如实记录乙方的考勤情况。8.2奖惩制度甲方对乙方的工作表现进行定期考核，考核结果作为奖惩的依据。乙方表现优秀者，甲方可给予物质奖励或精神鼓励；如乙方违反合同规定，甲方有权进行批评教育，并视情节轻重给予警告、罚款等处罚。9.居住条件与待遇9.1居住条件甲方为乙方提供一处____室____厅的居住空间，位于____地址。居住环境应保持干净、整洁、安全。9.2居住待遇甲方负责提供乙方的住宿水电费，并确保居住环境符合国家相关安全标准。10.保密与竞业限制10.1保密条款乙方在任职期间及离职后，应对甲方家庭的相关信息保密，包括但不限于家庭成员的隐私、家庭财务状况等。10.2竞业限制乙方离职后____年内，未经甲方书面同意，不得在同行业或与甲方业务有竞争关系的单位或个人处任职。11.合同解除与终止11.1合同解除条件双方可协商一致解除本合同；如乙方违反合同规定，甲方有权解除合同；如甲方未按时足额支付工资或违反合同其他条款，乙方有权解除合同。11.2合同终止条件合同期满或双方约定的终止条件成就时，本合同终止。12.违约责任与赔偿12.1违约责任双方应严格按照合同约定履行各自义务，如一方违约，应承担相应的违约责任。12.2赔偿标准因违约造成对方损失的，违约方应赔偿对方因此遭受的全部损失。13.争议解决13.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中的争议；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。13.2争议解决机构双方同意将争议提交至甲方所在地仲裁委员会仲裁。14.其他约定事项14.1不可抗力因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担违约责任。14.2合同附件本合同附件包括但不限于：乙方个人简历、健康证明、身份证复印件等。14.3合同份数本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方指介入乙方招聘、培训、考核或提供相关服务的任何中介机构、培训机构、认证机构或其他第三方服务提供者。15.2第三方责任15.2.1第三方在提供招聘、培训、考核等服务时，应确保其服务的合法性和专业性，并对乙方的工作能力、健康状况和品行进行真实、全面的评估。15.2.2第三方对乙方在服务期间发生的任何损害或纠纷，应承担相应的责任，包括但不限于提供错误信息、不适当培训或考核失误等。15.3第三方责任限额15.3.1第三方的责任限额由双方在签订合同时约定，并在合同中明确列出。15.3.2第三方的责任限额包括但不限于乙方在服务期间因第三方提供的服务不当而遭受的直接经济损失。15.4第三方介入流程15.4.1甲方如需第三方介入，应提前____天通知乙方，并说明第三方介入的目的、内容和预期效果。15.4.2乙方有权对第三方介入的必要性进行评估，并提出意见或建议。16.甲乙双方额外条款16.1甲方责任16.1.1甲方应确保第三方介入的服务符合国家法律法规，并符合本合同的约定。16.1.2甲方应对第三方提供的服务进行监督，确保乙方权益不受侵害。16.2乙方责任16.2.1乙方应配合第三方进行招聘、培训、考核等工作，并提供真实、准确的信息。16.2.2乙方在第三方介入的服务期间，应遵守国家法律法规和本合同的约定。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的关系第三方作为甲方招聘乙方的服务提供者，与甲方之间形成委托服务关系。甲方应向第三方支付服务费用，第三方应保证服务的质量和效果。17.2第三方与乙方的责任第三方对乙方提供的服务应承担相应的责任，乙方在第三方介入的服务期间，其权益受到侵害时，有权向第三方提出索赔。17.3第三方与甲方的责任若第三方在提供服务过程中造成甲方损失，甲方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。18.第三方介入的合同变更18.1若第三方介入导致本合同内容需进行变更，甲乙双方应协商一致，并签订补充协议，作为本合同的一部分。18.2补充协议的生效补充协议自双方签字（或盖章）之日起生效，与本合同具有同等法律效力。19.第三方介入的争议解决19.1第三方介入产生的争议，应由甲乙双方协商解决；协商不成的，可提交至甲方所在地人民法院或仲裁委员会解决。19.2第三方介入的争议解决方式争议解决方式应优先采用仲裁，如双方另有约定，可采取诉讼方式。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方个人简历详细要求：包含乙方的基本信息、教育背景、工作经验、技能特长等。说明：乙方个人简历用于甲方了解乙方的背景和能力。2.身份证复印件详细要求：乙方身份证正反面复印件。说明：身份证复印件用于核实乙方身份。3.健康证明详细要求：由医疗机构出具的乙方健康体检证明。说明：健康证明用于确认乙方身体健康，适合从事家庭保姆工作。4.第三方服务协议详细要求：若第三方介入，需提供与第三方的服务协议。说明：第三方服务协议用于明确第三方提供服务的具体内容和责任。5.补充协议详细要求：若合同内容需变更，需提供补充协议。说明：补充协议用于记录合同变更的内容，确保双方权益。6.其他相关文件详细要求：根据实际情况，可能需要提供其他相关文件。说明：其他相关文件用于补充说明合同内容，确保合同完整。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方违约行为责任认定标准：乙方需支付相当于一个月工资的违约金。示例：若乙方在合同期内未经甲方同意离职，需支付相当于一个月工资的违约金。2.甲方违约行为违约行为：未按时支付乙方工资或提供约定的福利待遇。责任认定标准：甲方需支付乙方相应的赔偿金，并承担相应的法律责任。示例：若甲方未按时支付乙方工资，需支付乙方相应的赔偿金，并承担相应的法律责任。3.第三方违约行为违约行为：提供虚假信息、不适当培训或考核失误等。责任认定标准：第三方需承担相应的赔偿责任，并承担相应的法律责任。示例：若第三方提供虚假信息导致乙方权益受损，第三方需承担相应的赔偿责任。4.其他违约行为违约行为：违反合同约定的其他行为。责任认定标准：根据违约行为的性质和后果，双方协商确定违约责任。示例：若乙方违反保密条款，导致甲方信息泄露，双方协商确定违约责任。全文完。2024版家庭保姆与雇主劳动关系合同1合同目录第一章合同签订依据与目的1.1合同签订的法律依据1.2合同签订的目的第二章双方基本信息2.1雇主基本信息2.2保姆基本信息第三章工作内容与职责3.1工作内容概述3.2日常家务工作3.3孩子照顾工作3.4老人照顾工作3.5特殊情况处理第四章工作时间与休息4.1工作时间规定4.2休息时间安排4.3假期安排第五章工资待遇5.1工资计算方式5.2工资支付时间5.3加班工资计算5.4福利待遇第六章保险与福利6.1社会保险6.2商业保险6.3福利待遇第七章违约责任7.1雇主违约责任7.2保姆违约责任第八章合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除程序第九章争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构第十章合同生效与变更10.1合同生效条件10.2合同变更程序第十一章其他约定11.1保密条款11.2知识产权归属11.3其他约定事项第十二章合同附件12.1工作职责详细说明12.2工作时间表12.3工资支付凭证第十三章合同签订日期与地点13.1合同签订日期13.2合同签订地点第十四章合同份数与保管14.1合同份数14.2合同保管责任合同编号_________第一章合同签订依据与目的1.1合同签订的法律依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规签订。1.2合同签订的目的本合同旨在明确雇主与保姆之间的劳动关系，规范双方的权利和义务，保障双方的合法权益。第二章双方基本信息2.1雇主基本信息姓名：____________________身份证号码：____________________住址：____________________2.2保姆基本信息姓名：____________________身份证号码：____________________住址：____________________第三章工作内容与职责3.1工作内容概述保姆主要负责日常家务、孩子照顾和老人照顾等工作。3.2日常家务工作包括但不限于：清洁、烹饪、洗衣、购物等。3.3孩子照顾工作包括但不限于：接送孩子上下学、辅导作业、陪玩等。3.4老人照顾工作包括但不限于：陪老人散步、照顾饮食、协助洗澡等。3.5特殊情况处理遇有特殊情况，双方应协商解决，确保工作顺利进行。第四章工作时间与休息4.1工作时间规定保姆每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。4.2休息时间安排每天工作结束后，保姆享有1小时的休息时间。4.3假期安排保姆享有国家法定节假日、年假和病假等假期。第五章工资待遇5.1工资计算方式保姆工资按月计算，具体金额为人民币_________元。5.2工资支付时间每月的_________日前支付上个月的工资。5.3加班工资计算加班工资按法定标准支付，具体计算方式为：每小时工资的150%。5.4福利待遇雇主为保姆提供相应的福利待遇，包括但不限于：社会保险、商业保险等。第六章保险与福利6.1社会保险雇主依法为保姆缴纳社会保险，包括但不限于：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2商业保险雇主为保姆购买商业保险，包括但不限于：意外伤害保险、重大疾病保险等。第七章违约责任7.1雇主违约责任若雇主未按时支付工资或违反合同约定，应向保姆支付违约金，违约金为应支付工资的_________%。7.2保姆违约责任若保姆未按时履行工作职责或违反合同约定，应向雇主支付违约金，违约金为_________%。7.3合同解除双方在合同期内，如因特殊原因需解除合同，应提前_________天书面通知对方，并按照合同约定支付违约金。7.4争议解决双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第八章合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1双方协商一致，可以解除本合同。8.1.2保姆因健康原因无法履行工作职责，经医院证明需要休息或治疗，可以解除本合同。8.1.3雇主因家庭原因或其他特殊情况，需要提前解除合同，应提前一个月通知保姆，并支付相应的经济补偿。8.1.4保姆严重违反工作纪律或合同约定，雇主有权立即解除合同。8.2合同终止条件8.2.1合同期限届满，双方均无续约意愿，合同自然终止。8.2.2保姆达到法定退休年龄或因其他原因无法继续工作，合同终止。8.3合同解除程序8.3.1双方应书面通知对方解除合同，并按照合同约定办理相关手续。8.3.2解除合同后，双方应结清工资、福利待遇等款项。第九章争议解决9.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2争议解决机构争议解决机构为当地劳动争议仲裁委员会。第十章合同生效与变更10.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同变更程序任何一方要求变更合同内容，应书面提出变更要求，经双方协商一致后，签订书面变更协议。第十一章其他约定11.1保密条款双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。11.2知识产权归属保姆在履行工作职责过程中产生的知识产权，归雇主所有。11.3其他约定事项双方可就其他事项另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十二章合同附件12.1工作职责详细说明12.2工作时间表12.3工资支付凭证第十三章合同签订日期与地点13.1合同签订日期_________年_________月_________日13.2合同签订地点____________________第十四章合同份数与保管14.1合同份数本合同一式两份，双方各执一份。14.2合同保管责任双方应妥善保管合同原件，确保合同安全。_________年_________月_________日雇主（签字）：保姆（签字）：多方为主导时的，附件条款及说明1.当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1雇主有权根据家庭需要调整保姆的工作内容和职责，但应提前_________天通知保姆，并确保工作调整不影响保姆的正常生活。1.2雇主应提供必要的工作工具和设备，确保保姆能够顺利完成工作。1.3雇主应对保姆进行定期的培训和教育，以提高保姆的工作技能和服务质量。1.4雇主应确保保姆的工作环境安全，对可能存在的安全隐患进行及时整改。1.5雇主应尊重保姆的人格尊严，不得对保姆进行任何形式的侮辱或歧视。1.6雇主应按照合同约定，及时支付保姆的工资和福利待遇。1.7雇主应遵守国家关于家庭保姆的法律法规，保障保姆的合法权益。2.当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1保姆有权拒绝执行超出合同约定范围或违反法律法规的工作指令。2.2保姆有权要求雇主提供必要的工作条件和安全保障。2.3保姆有权要求雇主对其工作表现进行公正评价，并给予相应的奖励或惩罚。2.4保姆有权要求雇主对其个人隐私进行保护，不得泄露其个人信息。2.5保姆有权要求雇主对其工作时间和休息时间进行合理安排。2.6保姆有权要求雇主对其工资和福利待遇进行合理调整。2.7保姆有权要求雇主遵守国家关于家庭保姆的法律法规，保障其合法权益。3.当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1第三方中介作为双方签订合同的见证人，应保证合同的合法性和有效性。3.2第三方中介应协助双方进行合同的签订、履行和解除。3.3第三方中介应监督双方遵守合同约定，确保合同的履行。3.4第三方中介应协助双方解决合同履行过程中的争议。3.5第三方中介应保证其提供的服务不损害双方的合法权益。3.6第三方中介的收费标准和支付方式应在合同中明确约定。3.7第三方中介应遵守国家关于中介服务的法律法规，不得从事违法活动。3.8第三方中介在合同履行过程中，如发现任何一方违反合同约定，应及时通知双方，并协助处理。3.9第三方中介应保证其提供的服务质量，如因服务质量问题导致合同纠纷，应由第三方中介承担责任。3.10第三方中介应在合同终止后，将双方签订的合同及相关资料归档保存。附件及其他补充说明一、附件列表：1.工作职责详细说明2.工作时间表3.工资支付凭证4.社会保险缴纳证明5.商业保险合同6.第三方中介服务协议7.合同变更协议8.争议解决相关文件二、违约行为及认定：违约行为及认定：1.雇主未按时支付工资或福利待遇，经催告后仍未支付。2.保姆未履行合同约定的工作职责，经提醒后仍未改正。3.雇主未提供合同约定的工作条件和安全保障。4.保姆泄露雇主或家庭隐私。5.第三方中介未能履行其服务义务，导致合同履行受阻。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位之间建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.违约金：指因一方违反合同约定，向另一方支付的一定数额的金钱。3.争议解决：指双方在合同履行过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。4.社会保险：指国家为保障劳动者在年老、疾病、失业、工伤、生育等情况下获得物质帮助而设立的一种社会保障制度。5.仲裁：指由仲裁机构对争议案件进行审理并作出裁决的一种纠纷解决方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：雇主与保姆在工作时间和休息时间上存在争议。解决办法：双方应按照合同约定的工作时间和休息时间执行，如有变动，应提前协商一致并签订书面变更协议。2.问题：保姆在工作中受伤。解决办法：雇主应立即采取救护措施，并及时向保险公司报案。同时，根据保险合同约定处理赔偿事宜。3.问题：保姆违反合同约定，泄露家庭隐私。解决办法：雇主有权要求保姆停止违法行为，并赔偿因其泄露隐私给家庭造成的损失。4.问题：雇主未按时支付工资。解决办法：保姆有权要求雇主支付工资，雇主应按照合同约定支付工资，否则应支付违约金。五、所有应用场景：1.家庭日常家务和照顾孩子的需求。2.老年人生活照料和看护服务。3.家庭特殊需求，如特殊疾病照顾等。4.雇主因工作原因无法亲自照顾家庭成员。全文完。2024版家庭保姆与雇主劳动关系合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方（雇主）：[填写甲方名称]地址：[填写甲方地址]联系人：[填写甲方联系人]联系电话：[填写甲方联系电话]2.乙方（家庭保姆）：[填写乙方名称]地址：[填写乙方地址]联系人：[填写乙方联系人]联系电话：[填写乙方联系电话]3.其他相关方（如有）：[填写其他相关方名称]地址：[填写其他相关方地址]联系人：[填写其他相关方联系人]联系电话：[填写其他相关方联系电话]二、合同前言2.1背景鉴于甲方家庭生活需求，乙方愿意担任甲方家庭保姆，为甲方家庭提供日常生活照料服务。为明确双方权利义务，经双方友好协商，特订立本合同。2.2目的本合同的目的是明确甲方与乙方之间的劳动关系，规范双方的权利义务，保障双方的合法权益。三、定义与解释3.1专业属于本合同所述家庭保姆，是指乙方具备一定的生活照料能力，为甲方家庭提供日常生活照料服务的人员。3.2关键词解释（1）日常生活照料：包括但不限于做饭、洗衣、打扫卫生、照顾老人、照顾儿童等；（2）工作时间：指乙方在甲方家庭提供服务的具体时间；（3）劳动报酬：指甲方支付给乙方的工资及其他福利待遇。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照合同约定提供家庭照料服务；（2）甲方应按时支付乙方劳动报酬；（3）甲方应提供乙方必要的劳动条件，保障乙方的人身安全；（4）甲方有权对乙方的工作表现进行监督和评价。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应按照合同约定提供家庭照料服务；（2）乙方有权要求甲方按时支付劳动报酬；（3）乙方应遵守国家法律法规，维护家庭秩序；（4）乙方应保守甲方家庭秘密，不得泄露甲方家庭隐私。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，合同期限为[填写合同期限]年，自[填写起始日期]至[填写终止日期]。5.2合同履行地点乙方在甲方家庭提供服务的具体地点为：[填写具体地址]。5.3合同履行方式乙方应按照甲方家庭的需求，提供日常照料服务，确保家庭生活井然有序。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字之日起生效。6.2终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）乙方因故无法继续履行合同；（4）甲方违反合同约定，乙方有权解除合同。6.3终止程序（1）合同到期前，双方应提前协商续签或解除合同；（2）如因故解除合同，双方应提前[填写提前通知期限]天书面通知对方；（3）合同解除后，双方应办理相关手续，并按照约定支付劳动报酬。6.4终止后果（1）合同终止后，双方应按照约定办理相关手续，并结算劳动报酬；（2）双方应按照国家法律法规，妥善处理劳动关系终止后的相关事宜。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本工资：根据乙方的工作经验、技能和甲方家庭实际情况，基本工资为每月[填写金额]元；（2）加班费：乙方加班时，甲方应按照国家相关法律法规支付加班费；（3）其他补贴：包括但不限于餐费补贴、交通补贴等，具体金额和标准由双方另行协商确定；（4）社会保险和公积金：甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。7.2支付方式甲方应按月向乙方支付劳动报酬，支付方式为银行转账。7.3支付时间甲方应在每月[填写具体日期]前，将当月劳动报酬支付至乙方指定的银行账户。7.4支付条款（1）甲方应在支付劳动报酬时，向乙方提供支付凭证；（2）如遇特殊情况，甲方可提前与乙方协商，调整支付时间；（3）如甲方未按时支付劳动报酬，应向乙方支付[填写金额]元的违约金。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付劳动报酬的，应向乙方支付[填写金额]元的违约金；（2）甲方未按约定提供劳动条件的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付[填写金额]元的赔偿金；（3）甲方泄露乙方隐私的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付[填写金额]元的赔偿金。8.2乙方违约（1）乙方未按时提供家庭保姆服务的，应向甲方支付[填写金额]元的违约金；（2）乙方违反保密协议的，甲方有权解除合同，并要求乙方支付[填写金额]元的赔偿金；（3）乙方在工作中造成甲方财产损失的，应承担相应的赔偿责任。8.3赔偿金额和方式违约方应按照本合同的约定，向守约方支付违约金或赔偿金。支付方式为银行转账。九、保密条款9.1保密内容乙方在甲方家庭工作期间，应保守甲方家庭秘密，包括但不限于家庭财务状况、家庭成员信息、家庭隐私等。9.2保密期限保密期限自合同签订之日起至合同终止后[填写年限]年。9.3保密履行方式乙方应严格遵守保密协议，不得以任何形式泄露甲方家庭秘密。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件本合同所指不可抗力事件包括地震、洪水、火灾、战争、恐怖袭击、政府政策变动等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方；（2）双方应采取措施，尽量减少不可抗力事件造成的损失；（3）在不可抗力事件持续期间，双方互不承担违约责任。10.4不可抗力实例本合同所指不可抗力实例包括：地震、洪水、火灾等自然灾害；战争、恐怖袭击等社会异常事件；政府政策变动等。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，双方可选择调解、仲裁或诉讼方式解决争议。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将本合同转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）合同约定的保密条款；（2）合同约定的知识产权；（3）合同约定的其他不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对家庭保姆服务内容和标准的最终决定权。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方工作表现的评价权；（2）甲方保留对乙方工作时间的调整权；（3）甲方保留对乙方工作地点的调整权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序任何对本合同的修改或补充，必须以书面形式进行，并由双方签字确认。14.2修改和补充效力经双方签字确认的修改或补充，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应相互配合，共同维护家庭生活的和谐与安宁。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供必要的工作条件和信息；（2）乙方应按照甲方的要求，提供优质的家庭保姆服务；（3）双方应定期沟通，及时解决工作中出现的问题。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于家庭保姆服务关系的完整协议，任何口头协议均视为无效。16.3增减条款本合同中的任何条款，未经双方协商一致，不得增减。十七、签字、日期、盖章甲方（雇主）：签字：____________________日期：____________________盖章：____________________乙方（家庭保姆）：签字：____________________日期：____________________盖章：____________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方工作职责说明书2.乙方工作时间表3.乙方工资及福利明细表4.乙方社会保险和住房公积金缴纳明细表5.保密协议6.不可抗力事件清单7.争议解决流程图8.合同修改和补充协议（如有）二、违约行为及认定：1.甲方的违约行为及认定：未按时支付劳动报酬：认定标准为支付时间超过合同约定的支付时间。未按约定提供劳动条件：认定标准为甲方提供的劳动条件不符合合同约定或国家法律法规要求。泄露乙方隐私：认定标准为甲方泄露乙方个人或家庭信息，造成乙方损失。2.乙方的违约行为及认定：未按时提供家庭保姆服务：认定标准为乙方未按合同约定的时间提供服务。违反保密协议：认定标准为乙方泄露甲方家庭秘密，包括但不限于财务状况、家庭成员信息等。工作中造成甲方财产损失：认定标准为乙方在工作中因故意或重大过失导致甲方财产损失。三、法律名词及解释：1.劳动关系：指劳动者与用人单位之间基于劳动合同建立的社会关系。2.劳动报酬：指用人单位按照劳动合同约定支付给劳动者的工资及福利待遇。3.社会保险：指国家为保障劳动者在年老、疾病、失业、工伤、生育等情况下获得物质帮助而建立的社会保障制度。4.住房公积金：指国家为职工提供的一种住房储蓄制度，职工每月按规定比例缴存，用于职工购房、还贷等。5.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府