2024版建筑安装工程劳务派遣服务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版建筑安装工程劳务派遣服务合同合同目录一、合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方地址1.3合同双方联系方式1.4合同双方法定代表人或授权代表二、合同标的及内容2.1工程项目名称2.2工程项目地点2.3工程项目规模2.4工程项目合同工期2.5工程项目劳务派遣人员数量及要求三、合同双方权利义务3.1派遣方权利义务3.2用工单位权利义务3.3劳务派遣人员权利义务四、劳务派遣人员工资及福利待遇4.1工资标准及支付方式4.2福利待遇及支付标准4.3工资及福利待遇调整五、劳务派遣人员管理5.1派遣方管理职责5.2用工单位管理职责5.3劳务派遣人员管理规范六、合同履行及变更6.1合同履行期限6.2合同变更条件及程序6.3合同解除条件及程序七、违约责任7.1派遣方违约责任7.2用工单位违约责任7.3劳务派遣人员违约责任八、争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决费用九、合同生效及终止9.1合同生效条件9.2合同终止条件9.3合同终止后的处理十、其他约定事项10.1不可抗力条款10.2保密条款10.3法律适用及管辖十一、合同附件11.1劳务派遣人员名单11.2工资及福利待遇明细表11.3其他相关文件十二、合同签署12.1合同签署日期12.2合同签署地点12.3合同签署人员十三、合同份数及保管13.1合同份数13.2合同保管十四、合同附件清单14.1附件一：劳务派遣人员名单14.2附件二：工资及福利待遇明细表14.3附件三：其他相关文件合同编号_________一、合同双方基本信息1.1合同双方名称（1）派遣方名称：[派遣方全称]（2）用工单位名称：[用工单位全称]1.2合同双方地址（1）派遣方地址：[派遣方详细地址]（2）用工单位地址：[用工单位详细地址]1.3合同双方联系方式（1）派遣方联系方式：[派遣方联系电话、电子邮箱等]（2）用工单位联系方式：[用工单位联系电话、电子邮箱等]1.4合同双方法定代表人或授权代表（1）派遣方法定代表人或授权代表：[姓名]、[职务]（2）用工单位法定代表人或授权代表：[姓名]、[职务]二、合同标的及内容2.1工程项目名称：[工程项目全称]2.2工程项目地点：[工程项目具体地址]2.3工程项目规模：[工程项目规模描述]2.4工程项目合同工期：[合同工期起止日期]2.5工程项目劳务派遣人员数量及要求（1）劳务派遣人员数量：[人数]（2）人员要求：[技能要求、资质要求等]三、合同双方权利义务3.1派遣方权利义务（1）负责招聘、培训、管理劳务派遣人员；（2）按约定支付劳务派遣人员工资及福利；（3）保障劳务派遣人员的合法权益；（4）根据用工单位需求调整派遣人员；3.2用工单位权利义务（1）接受派遣方提供的劳务派遣人员；（2）支付派遣方约定的服务费用；（3）按照国家法律法规和合同约定，保障劳务派遣人员的合法权益；（4）对劳务派遣人员的工作进行监督管理；3.3劳务派遣人员权利义务（1）遵守国家法律法规和合同约定；（2）服从用工单位的监督管理；（3）履行工作职责，保证工作质量；（4）接受派遣方的管理和培训。四、劳务派遣人员工资及福利待遇4.1工资标准及支付方式（1）工资标准：[具体工资数额及支付周期]（2）支付方式：[银行转账、现金支付等]4.2福利待遇及支付标准（1）福利待遇：[具体福利项目及标准]（2）支付标准：[具体支付方式]4.3工资及福利待遇调整（1）调整条件：[具体调整条件]（2）调整方式：[具体调整方式]五、劳务派遣人员管理5.1派遣方管理职责（1）负责劳务派遣人员的招聘、培训、管理；（2）对劳务派遣人员进行定期考核；（3）处理劳务派遣人员的投诉和纠纷；5.2用工单位管理职责（1）对劳务派遣人员进行日常管理；（2）保障劳务派遣人员的工作条件；（3）对劳务派遣人员的工作进行考核；5.3劳务派遣人员管理规范（1）劳务派遣人员需遵守的工作纪律；（2）劳务派遣人员的工作时间和休息时间；（3）劳务派遣人员的健康和安全保障。六、合同履行及变更6.1合同履行期限（1）合同履行期限：[具体起止日期]6.2合同变更条件及程序（1）变更条件：[具体变更条件]（2）变更程序：[具体变更程序]6.3合同解除条件及程序（1）解除条件：[具体解除条件]（2）解除程序：[具体解除程序]七、违约责任7.1派遣方违约责任（1）未按时支付劳务派遣人员工资及福利；（2）派遣人员不符合约定要求；（3）未履行管理职责，造成用工单位损失。7.2用工单位违约责任（1）未按时支付服务费用；（2）违反合同约定，造成派遣方损失；（3）未履行对劳务派遣人员的管理职责。7.3劳务派遣人员违约责任（1）违反工作纪律，影响工程进度；（2）违反合同约定，给用工单位造成损失；（3）不服从管理，造成用工单位损失。八、争议解决8.1争议解决方式（1）双方应友好协商解决合同争议；（2）协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构（1）协商解决的，应在[协商期限]内达成一致；（2）诉讼解决的，应由[合同签订地]人民法院管辖。8.3争议解决费用（1）协商解决的费用由双方各自承担；（2）诉讼解决的，诉讼费用由败诉方承担，其他费用由双方协商解决。九、合同生效及终止9.1合同生效条件（1）双方签署合同；（2）合同经双方加盖公章或法定代表人签字后生效。9.2合同终止条件（1）合同履行完毕；（2）双方协商一致解除合同；（3）出现合同约定的解除条件。9.3合同终止后的处理（1）合同终止后，双方应结清所有费用；（2）劳务派遣人员应按照规定办理离职手续。十、其他约定事项10.1不可抗力条款（1）因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任；（2）不可抗力事件发生后，双方应及时通知对方，并提供相关证明。10.2保密条款（1）双方应对合同内容保密，未经对方同意不得向任何第三方泄露；（2）保密期限自合同签订之日起至合同终止后[保密期限]。10.3法律适用及管辖（1）本合同适用中华人民共和国法律；（2）合同争议的解决应适用中华人民共和国法律。十一、合同附件11.1附件一：劳务派遣人员名单11.2附件二：工资及福利待遇明细表11.3附件三：其他相关文件十二、合同签署12.1合同签署日期：[签署日期]12.2合同签署地点：[签署地点]12.3合同签署人员（1）派遣方签字：（2）用工单位签字：十三、合同份数及保管13.1合同份数：共[份数]份，双方各执[份数]份。13.2合同保管：双方应妥善保管合同文本。十四、合同附件清单14.1附件一：劳务派遣人员名单14.2附件二：工资及福利待遇明细表14.3附件三：其他相关文件派遣方（盖章）：法定代表人或授权代表（签字）：日期：用工单位（盖章）：法定代表人或授权代表（签字）：日期：多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方主导权条款说明：甲方作为主导方，对本合同具有最终决策权，包括但不限于人员调配、工作安排、费用支付等。条款：（1）甲方有权根据项目进度和需求，调整劳务派遣人员的数量和工作内容。（2）甲方有权对劳务派遣人员的工作进行监督和指导，确保工作质量。（3）甲方有权决定劳务派遣人员的工资调整和福利待遇。1.2甲方责任承担条款说明：甲方在合同履行过程中，需承担相应的责任，包括但不限于人员管理、工程质量、安全责任等。条款：（1）甲方负责对劳务派遣人员进行岗前培训和定期培训，确保其具备完成工作任务的能力。（2）甲方负责提供必要的工作条件，包括工作场所、工具、材料等。（3）甲方对劳务派遣人员在工作过程中发生的人身伤害或疾病承担赔偿责任。1.3甲方费用支付条款说明：甲方需按照合同约定，及时支付劳务派遣人员的工资和福利待遇。条款：（1）甲方应在每月[具体日期]前支付劳务派遣人员上月的工资。（2）甲方应按照合同约定，支付劳务派遣人员的加班费、奖金等。（3）甲方在合同终止时，应结清劳务派遣人员的所有工资和福利待遇。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方主导权条款说明：乙方作为主导方，对本合同具有最终决策权，包括但不限于人员管理、工作安排、费用支付等。条款：（1）乙方有权根据项目进度和需求，调整劳务派遣人员的数量和工作内容。（2）乙方有权对劳务派遣人员的工作进行监督和指导，确保工作质量。（3）乙方有权决定劳务派遣人员的工资调整和福利待遇。2.2乙方责任承担条款说明：乙方在合同履行过程中，需承担相应的责任，包括但不限于人员管理、工程质量、安全责任等。条款：（1）乙方负责对劳务派遣人员进行岗前培训和定期培训，确保其具备完成工作任务的能力。（2）乙方负责提供必要的工作条件，包括工作场所、工具、材料等。（3）乙方对劳务派遣人员在工作过程中发生的人身伤害或疾病承担赔偿责任。2.3乙方费用支付条款说明：乙方需按照合同约定，及时支付劳务派遣人员的工资和福利待遇。条款：（1）乙方应在每月[具体日期]前支付劳务派遣人员上月的工资。（2）乙方应按照合同约定，支付劳务派遣人员的加班费、奖金等。（3）乙方在合同终止时，应结清劳务派遣人员的所有工资和福利待遇。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1中介服务条款说明：第三方中介提供劳务派遣服务，需明确其服务内容和责任。条款：（1）中介方负责为甲方提供符合要求的劳务派遣人员。（2）中介方对劳务派遣人员的资质和技能进行审核，确保其符合甲方要求。（3）中介方负责与劳务派遣人员签订劳动合同，并代为缴纳社会保险。3.2中介费用条款说明：明确中介方的服务费用及支付方式。条款：（1）中介服务费用为[具体金额]，由甲方支付。（2）中介服务费用在合同签订时支付[具体比例]，剩余部分在合同履行完毕后支付。（3）中介方提供的服务如不符合约定，甲方有权要求退还部分或全部中介费用。3.3中介责任条款说明：明确中介方的责任，确保其服务质量。条款：（1）中介方应对劳务派遣人员的资质和技能负责，如因中介方原因导致劳务派遣人员不符合约定要求，中介方应承担相应责任。（2）中介方应协助甲方处理劳务派遣人员在工作过程中发生的问题。（3）中介方在合同履行过程中，如违反合同约定，甲方有权解除合同并追究其责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.劳务派遣人员名单2.工资及福利待遇明细表3.甲方授权代表委托书4.乙方授权代表委托书5.甲方营业执照复印件6.乙方营业执照复印件7.甲方法定代表人身份证复印件8.乙方法定代表人身份证复印件9.中介服务合同（如有）10.不可抗力事件证明（如有）11.其他相关文件二、违约行为及认定：1.派遣方违约行为及认定：未按时支付劳务派遣人员工资及福利。派遣人员不符合约定要求。未履行管理职责，造成用工单位损失。2.用工单位违约行为及认定：未按时支付服务费用。违反合同约定，造成派遣方损失。未履行对劳务派遣人员的管理职责。3.劳务派遣人员违约行为及认定：违反工作纪律，影响工程进度。违反合同约定，给用工单位造成损失。不服从管理，造成用工单位损失。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指派遣方根据用工单位的需求，向其提供符合要求的劳务派遣人员，并由用工单位使用和管理。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。3.法定代表人：指依法代表法人行使职权的负责人。4.授权代表：指法人授权的代理人，在授权范围内代表法人行事。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：劳务派遣人员技能不达标。解决办法：加强岗前培训，定期考核，不合格者退回派遣方。2.问题：用工单位对劳务派遣人员管理不当。解决办法：明确双方管理职责，加强沟通协调，共同管理。3.问题：合同履行过程中发生争议。解决办法：友好协商，协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.建筑安装工程项目中的劳务派遣服务。2.临时性、季节性用工需求。3.专业技能要求较高，用工单位自身难以满足。4.用工单位希望降低人力资源管理成本。全文完。2024版建筑安装工程劳务派遣服务合同1本合同目录一览1.合同订立1.1合同双方基本信息1.2合同订立时间与地点1.3合同生效时间1.4合同签订方式2.服务内容2.1服务项目2.2服务范围2.3服务期限2.4服务地点2.5服务标准3.劳务派遣人员3.1人员数量3.2人员资质要求3.3人员派遣程序3.4人员培训4.工作安排4.1工作计划4.2工作内容4.3工作时间4.4工作班次5.工资与福利5.1工资标准5.2工资支付方式5.3工资支付时间5.4福利待遇6.工作条件6.1工作场所6.2安全生产6.3工作设备与工具6.4办公用品7.派遣管理7.1派遣人员管理职责7.2派遣人员变更7.3派遣人员离职7.4派遣人员考核8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约处理方式9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序10.3合同解除责任11.合同终止11.1合同终止条件11.2合同终止程序11.3合同终止责任12.合同附件12.1附件一：劳务派遣人员名单12.2附件二：工作计划12.3附件三：合同变更协议13.合同生效及其他13.1合同生效13.2合同其他事项13.3合同份数14.合同签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署人信息第一部分：合同如下：1.合同订立1.1合同双方基本信息1.1.1派遣方：名称：___________地址：___________法定代表人：___________联系电话：___________1.1.2用工单位：名称：___________地址：___________法定代表人：___________联系电话：___________1.2合同订立时间与地点合同订立时间为：____年____月____日合同订立地点为：___________1.3合同生效时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.4合同签订方式本合同采用书面形式签订，一式____份，派遣方和用工单位各执____份。2.服务内容2.1服务项目本合同派遣服务项目为建筑安装工程劳务派遣服务。2.2服务范围服务范围包括但不限于：施工人员、技术人员的派遣，施工工具、设备的租赁，施工材料的采购等。2.3服务期限本合同服务期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.4服务地点服务地点为：___________2.5服务标准服务标准按照国家相关法律法规、行业标准及双方约定的标准执行。3.劳务派遣人员3.1人员数量本合同派遣人员数量为____人。3.2人员资质要求派遣人员需具备相应的职业资格证书和安全生产考核合格证。3.3人员派遣程序人员派遣程序如下：（1）派遣方根据用工单位需求，向用工单位推荐符合条件的人员；（2）用工单位对派遣人员进行面试、考核，确定录用人员；（3）派遣方与录用人员签订劳动合同，并办理相关手续；（4）用工单位接收派遣人员，安排其工作。3.4人员培训派遣方负责对派遣人员进行岗前培训，确保其具备所需技能和知识。4.工作安排4.1工作计划用工单位应于每月____日前向派遣方提供下月工作计划。4.2工作内容工作内容为建筑安装工程施工、安装、调试等工作。4.3工作时间工作时间按照国家规定执行，具体班次由用工单位根据工程进度安排。4.4工作班次工作班次分为：白班、夜班、轮班。具体班次由用工单位根据工程进度安排。5.工资与福利5.1工资标准派遣人员工资标准按照国家规定及双方约定执行。5.2工资支付方式工资每月____日前支付，以银行转账方式支付。5.3工资支付时间工资支付时间为每月____日。5.4福利待遇福利待遇按照国家规定及双方约定执行，包括但不限于：社会保险、住房公积金、带薪年假等。6.工作条件6.1工作场所工作场所为：___________6.2安全生产双方应严格遵守国家安全生产法律法规，确保安全生产。6.3工作设备与工具工作设备与工具由用工单位提供，派遣方负责维护保养。6.4办公用品办公用品由用工单位提供。8.违约责任8.1违约情形8.1.1派遣方违约情形：（1）未按约定时间派遣人员；（2）派遣人员不符合约定资质要求；（3）未按时支付工资；（4）未履行合同约定的其他义务。8.1.2用工单位违约情形：（1）未按约定支付工资；（2）未按约定提供工作条件；（3）未按时提供工作计划；（4）违反合同约定的其他义务。8.2违约责任承担8.2.1派遣方违约责任：（1）因派遣方违约导致用工单位损失的，派遣方应承担相应的赔偿责任；（2）派遣方未按约定派遣人员或派遣人员不符合资质要求的，用工单位有权要求派遣方更换人员或解除合同，并赔偿由此造成的损失。8.2.2用工单位违约责任：（1）因用工单位违约导致派遣方损失的，用工单位应承担相应的赔偿责任；（2）用工单位未按约定支付工资或未提供工作条件的，派遣方有权要求支付工资或提供工作条件，并赔偿由此造成的损失。8.3违约处理方式8.3.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议；8.3.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.争议解决9.1争议解决方式本合同的争议解决方式为协商、调解、仲裁或诉讼。9.2争议解决机构协商和调解可由双方自行选定，仲裁或诉讼应向合同签订地人民法院提起。9.3争议解决程序9.3.1协商：双方应积极协商，争取达成和解；9.3.2调解：双方可申请第三方调解机构进行调解；9.3.3仲裁：双方应按照仲裁协议向约定的仲裁机构申请仲裁；9.3.4诉讼：双方应按照法律规定向人民法院提起诉讼。10.合同解除10.1合同解除条件10.1.1派遣方解除条件：（1）用工单位未按约定支付工资；（2）用工单位未按约定提供工作条件；（3）双方协商一致解除合同。10.1.2用工单位解除条件：（1）派遣方未按约定派遣人员或派遣人员不符合资质要求；（2）派遣方未履行合同约定的其他义务；（3）双方协商一致解除合同。10.2合同解除程序10.2.1双方应书面通知对方解除合同；10.2.2合同解除后，双方应按照约定履行合同终止后的义务。10.3合同解除责任10.3.1因一方违约导致合同解除的，违约方应承担相应的违约责任；10.3.2双方协商一致解除合同的，双方互不承担违约责任。11.合同终止11.1合同终止条件11.1.1合同期限届满；11.1.2双方协商一致终止合同；11.1.3因不可抗力导致合同无法履行。11.2合同终止程序11.2.1双方应书面通知对方合同终止；11.2.2合同终止后，双方应按照约定履行合同终止后的义务。11.3合同终止责任11.3.1合同终止后，双方互不承担违约责任；11.3.2双方应按照约定处理剩余劳务派遣人员的劳动关系和工资待遇。12.合同附件12.1附件一：劳务派遣人员名单12.2附件二：工作计划12.3附件三：合同变更协议13.合同生效及其他13.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同其他事项本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。13.3合同份数本合同一式____份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1第三方定义14.1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲乙双方共同指定的，提供中介、咨询、评估、监理等服务的独立第三方机构或个人。14.1.2第三方不包括甲乙双方及其关联公司、员工或代理人。14.2第三方介入情形14.2.1在合同履行过程中，如甲乙双方认为有必要引入第三方提供专业服务，可经双方协商一致后，由第三方介入。14.2.2第三方介入的具体情形包括但不限于：（1）劳务派遣人员的招聘与选拔；（2）劳务派遣人员的培训与考核；（3）工程项目的监理与质量评估；（4）合同履行过程中的争议调解。14.3第三方职责14.3.1第三方应按照甲乙双方的要求，独立、客观、公正地履行其职责。14.3.2第三方的职责包括但不限于：（1）按照合同约定，对劳务派遣人员进行招聘、选拔、培训与考核；（2）对工程项目进行监理，确保工程质量、进度和安全；（3）对合同履行过程中的争议进行调解，提出解决方案；（4）提供其他双方认为必要的专业服务。14.4第三方权利14.4.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以便其履行职责。14.4.2第三方有权根据合同约定，对劳务派遣人员或工程项目进行监督、检查和评估。14.5第三方义务14.5.1第三方应确保其提供的服务符合国家相关法律法规和行业标准。14.5.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密和业务信息。14.5.3第三方应按时提交工作成果和报告，并对工作成果负责。14.6第三方责任限额14.6.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体金额应考虑第三方服务的性质、风险和可能造成的损失。14.6.2第三方的责任限额不包括因甲乙双方违约或不可抗力因素导致的损失。14.6.3第三方在履行职责过程中，如因自身原因造成甲乙双方损失的，应在责任限额内承担赔偿责任。14.7第三方变更14.7.1如需更换第三方，甲乙双方应书面通知对方，并经对方同意后方可更换。14.7.2第三方更换后，原有合同条款和责任限额继续有效。14.8第三方与其他各方的划分说明14.8.1第三方与甲乙双方的关系是独立的，第三方不参与甲乙双方的内部管理。14.8.2第三方在履行职责过程中，应尊重甲乙双方的合法权益，不得损害甲乙双方的利益。14.8.3第三方与劳务派遣人员的关系是劳务派遣合同的履行者，应按照合同约定，对劳务派遣人员负责。14.8.4第三方与工程项目的其他参与方（如供应商、分包商等）的关系是独立的，第三方应与其保持良好沟通，确保工程项目的顺利进行。14.9第三方介入的程序14.9.1甲乙双方协商一致后，确定第三方介入的具体事项和职责。14.9.2甲乙双方与第三方签订服务协议，明确服务内容、费用、责任等事项。14.9.3第三方按照服务协议履行职责，并向甲乙双方提交工作成果和报告。14.9.4甲乙双方对第三方的工作成果和报告进行审核，如有异议，可要求第三方进行解释或修正。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳务派遣人员名单详细要求：包括人员姓名、性别、年龄、学历、技能证书、健康状况等基本信息。附件说明：用于记录所有派遣到用工单位的劳务派遣人员的基本情况。2.附件二：工作计划详细要求：包括工程名称、项目进度、人员安排、工作内容、时间节点等。附件说明：用于明确工程项目的具体工作内容和时间安排，确保工程顺利进行。3.附件三：合同变更协议详细要求：包括变更内容、变更原因、变更时间、双方签字等。附件说明：用于记录合同履行过程中发生的任何变更，确保合同内容的准确性和有效性。4.附件四：劳务派遣人员培训记录详细要求：包括培训时间、培训内容、培训讲师、参加人员等。附件说明：用于记录劳务派遣人员的培训情况，确保其具备所需技能和知识。5.附件五：劳务派遣人员考核记录详细要求：包括考核时间、考核内容、考核结果、考核人等。附件说明：用于记录劳务派遣人员的考核情况，评估其工作表现。6.附件六：工程监理报告详细要求：包括监理时间、监理内容、监理发现的问题、整改措施等。附件说明：用于记录工程项目的监理情况，确保工程质量、进度和安全。7.附件七：争议调解协议详细要求：包括争议内容、调解结果、双方签字等。附件说明：用于记录合同履行过程中发生的争议及其调解结果。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1派遣方违约：未按约定时间派遣人员；派遣人员不符合约定资质要求；未按时支付工资；未履行合同约定的其他义务。1.2用工单位违约：未按约定支付工资；未按约定提供工作条件；未按时提供工作计划；违反合同约定的其他义务。1.3第三方违约：未按约定履行职责；提供的服务不符合合同约定；损害甲乙双方的合法权益。2.责任认定标准：2.1违约责任认定应根据违约行为的具体情况、违约的严重程度、违约给对方造成的损失等因素综合考虑。2.2违约方应承担违约责任，包括但不限于：向对方支付违约金；恢复对方的损失；采取补救措施；承担其他法律责任。3.违约责任示例说明：3.1派遣方未按约定时间派遣人员，导致用工单位工程进度延误，用工单位有权要求派遣方支付违约金，并赔偿由此造成的损失。3.2用工单位未按约定支付工资，派遣方有权要求用工单位支付工资，并赔偿因未按时支付工资造成的损失。3.3第三方未按约定履行职责，导致工程出现质量问题，用工单位有权要求第三方承担相应的违约责任，并赔偿损失。全文完。2024版建筑安装工程劳务派遣服务合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方（派遣方）：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________2.乙方（用工方）：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________3.其他相关方：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明确甲方将建筑安装工程劳务派遣至乙方，乙方作为用工方，接受甲方派遣的劳务人员，双方就劳务派遣服务相关事宜达成一致，共同遵守本合同的规定。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及国家有关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业术语1.劳务派遣：指甲方将符合用工条件的劳动者派遣至乙方，乙方按照约定支付给甲方相应费用，劳动者在乙方工作期间，劳动关系仍属于甲方。2.劳务人员：指甲方根据本合同约定，派遣至乙方从事建筑安装工程工作的劳动者。3.2关键词解释1.甲方：指本合同中提供劳务派遣服务的派遣方。2.乙方：指本合同中接受劳务派遣服务的用工方。3.劳务派遣服务：指甲方将符合用工条件的劳动者派遣至乙方，乙方按照约定支付给甲方相应费用，劳动者在乙方工作期间，劳动关系仍属于甲方。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权要求乙方按照约定支付劳务派遣费用。2.甲方负责对劳务人员进行岗前培训、考核，确保其具备从事建筑安装工程工作的基本条件。3.甲方应按照本合同约定，及时向乙方提供劳务人员的相关信息。4.2乙方的权利和义务1.乙方有权要求甲方按照约定提供符合要求的劳务人员。2.乙方应按照约定支付劳务派遣费用。3.乙方应按照国家有关法律法规和行业规范，为劳务人员提供安全、卫生的工作环境。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为__年__个月。5.2合同履行地点本合同约定的履行地点为：____________________。5.3合同履行方式1.甲方按照乙方要求，在约定的时间内，派遣符合要求的劳务人员至乙方。2.乙方按照约定支付劳务派遣费用。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.本合同约定的履行期限届满；2.双方协商一致解除合同；3.发生不可抗力，致使合同无法履行；4.一方违反合同约定，致使合同无法履行。6.3终止程序1.双方协商一致解除合同，应提前__天__小时书面通知对方；2.发生不可抗力致使合同无法履行，应及时通知对方，并按照国家有关规定处理。6.4终止后果1.合同终止后，双方应按照约定办理相关手续；2.乙方应按照约定支付已发生的劳务派遣费用；3.双方应按照国家有关规定处理劳务人员的劳动关系。七、费用与支付7.1费用构成1.基本工资：根据劳务人员的岗位、技能和地区等因素，按照国家规定和行业标准确定。2.社会保险和住房公积金：按照国家规定和当地政策，由甲方负责缴纳。3.管理费：甲方根据劳务派遣业务管理成本，向乙方收取的管理费用。4.附加费用：因乙方原因导致的额外费用，如加班费、出差费等。7.2支付方式1.乙方应按照约定的时间和金额，通过银行转账方式向甲方支付劳务派遣费用。2.甲方收到乙方支付的款项后，应向乙方开具相应的发票。7.3支付时间1.乙方应在每月的__日前，将上一个月的劳务派遣费用支付给甲方。2.如遇国家法定节假日或休息日，支付时间顺延至节假日或休息日后第一个工作日。7.4支付条款1.甲方应在收到乙方支付的费用后__个工作日内，向乙方提供劳务人员的工资清单和费用结算单。2.乙方对费用结算单有异议的，应在收到结算单后的__个工作日内提出，双方协商解决。八、违约责任8.1甲方违约1.甲方未按约定时间派遣劳务人员，应向乙方支付违约金，违约金为每日应支付劳务派遣费用的__%。2.甲方派遣的劳务人员不符合约定条件，乙方有权解除合同，并要求甲方承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约1.乙方未按约定时间支付劳务派遣费用，应向甲方支付违约金，违约金为每日应支付费用的__%。2.乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式1.违约金的具体金额由双方协商确定。2.赔偿金应通过银行转账方式支付。九、保密条款9.1保密内容1.甲方提供的劳务人员信息；2.双方在本合同中约定的商业秘密。9.2保密期限本合同约定的保密期限为__年__个月。9.3保密履行方式1.双方应采取合理措施，确保保密内容的保密性。2.未经对方同意，任何一方不得向第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件1.自然灾害：地震、洪水、台风等；2.社会事件：战争、罢工、政府行为等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件，双方应及时通知对方，并提供相关证明；2.在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行本合同；3.不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复履行本合同。10.4不可抗力实例1.自然灾害：如地震、洪水、台风等；2.社会事件：如战争、罢工、政府行为等。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼1.协商不成的，双方可向合同签订地的人民法院提起诉讼；2.也可选择仲裁，仲裁机构由双方协商确定。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本合同。12.2不得转让的情形1.甲方因劳务派遣业务需要，经乙方同意，可将本合同部分或全部权利义务转让给第三方；2.乙方因业务调整，经甲方同意，可将本合同部分或全部权利义务转让给第三方。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对劳务派遣人员的招聘、培训、考核和管理的权利。2.乙方保留对劳务派遣人员的使用、调度和管理权利。13.2特殊权力保留1.甲方保留对劳务派遣人员的劳动合同解除权。2.乙方保留对劳务派遣人员的岗位调整权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.合同的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式进行。2.修改和补充的内容作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。14.2修改和补充效力1.合同的修改和补充自双方签字盖章之日起生效。2.修改和补充的内容不得与本合同的约定相抵触。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应相互协作，确保劳务派遣工作的顺利进行。2.双方应按照约定及时沟通，解决劳务派遣过程中出现的问题。15.2协作与配合方式1.双方应通过定期会议、书面报告等方式进行沟通。2.双方应按照国家有关法律法规和行业规范，共同维护劳务派遣人员的合法权益。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律法规。16.2合同的完整性和独立性本合同为独立文件，不构成任何其他合同或协议的补充或修改。16.3增减条款本合同任何条款的增减，均应以书面形式进行，并由双方签字盖章。十七、签字、日期、盖章甲方（派遣方）：（盖章）签字：日期：____年__月__日乙方（用工方）：（盖章）签字：日期：____年__月__日甲方（派遣方）：（盖章）签字：日期：____年__月__日乙方（用工方）：（盖章）签字：日期：____年__月__日附件及其他说明解释一、附件列表：1.劳务派遣人员名单及信息表2.劳务派遣人员岗位说明书3.劳务派遣服务协议4.劳务派遣人员劳动合同5.劳务派遣费用结算单6