2024年度物流行业工人劳动合同签订标准模板3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度物流行业工人劳动合同签订标准模板本合同目录一览1.合同签订依据及背景2.合同主体及基本信息3.劳动合同期限4.工作内容与工作地点5.工作时间与休息休假6.劳动报酬及支付方式7.社会保险与福利待遇8.劳动保护与职业健康9.劳动纪律与行为规范10.违约责任及争议解决11.合同解除与终止条件12.合同生效与终止13.其他约定事项14.合同附件第一部分：合同如下：1.1合同签订依据及背景1.2依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲方（用人单位名称）与乙方（劳动者姓名）在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。1.3甲方从事物流行业，乙方同意按照甲方要求从事相关工作。2.1合同主体及基本信息2.2甲方名称：[甲方全称]2.3甲方地址：[甲方详细地址]2.4甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]2.5乙方姓名：[乙方姓名]2.6乙方身份证号码：[乙方身份证号码]2.7乙方住址：[乙方住址]3.1合同期限3.2本合同期限自[开始日期]起至[结束日期]止，共计[合同期限，如：一年]。4.1工作内容与工作地点4.2乙方在甲方指定的工作地点，按照甲方要求，从事物流行业相关的工作，包括但不限于装卸、运输、仓储等工作。5.1工作时间与休息休假5.2乙方实行标准工时制，每日工作时间为[工作时间，如：8小时]，每周工作时间为[工作时间，如：40小时]。5.3乙方享有国家规定的休息日及法定节假日。6.1劳动报酬及支付方式6.2乙方月工资为人民币[月工资数额，如：5000元]，每月[支付日期，如：15日]前支付。6.3甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。7.1社会保险与福利待遇7.2甲方为乙方缴纳的基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，按照国家和地方政府的有关规定执行。7.3甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于带薪年假、节日福利等。8.1劳动保护与职业健康8.2甲方应当为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施，确保乙方的人身安全和健康。8.3甲方应当对乙方进行必要的职业健康检查，并根据检查结果采取相应的防护措施。8.4乙方在工作中应遵守操作规程，佩戴必要的防护用品。9.1劳动纪律与行为规范9.2乙方应遵守国家法律法规、甲方的规章制度和劳动纪律。9.3乙方应爱护公司的财产，不得有损毁、盗窃等行为。9.4乙方应保守公司的商业秘密，不得泄露给第三方。10.1违约责任及争议解决10.2任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。10.3争议解决：双方应友好协商解决合同争议；协商不成的，可以向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.4仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。11.1合同解除与终止条件11.2.1乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度；11.2.2乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；11.2.3乙方被依法追究刑事责任。11.3.1甲方未按照约定支付劳动报酬或社会保险；11.3.2甲方未提供符合国家规定的劳动条件；11.3.3甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动。12.1合同生效与终止12.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.3本合同期满或者双方约定的终止条件出现，合同自行终止。13.1其他约定事项13.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。13.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.1合同附件14.2.1甲方规章制度；14.2.2乙方入职登记表；14.2.3乙方健康检查报告；14.2.4乙方社会保险缴纳证明。第二部分：第三方介入后的修正1.1第三方的概念1.2本合同中提及的第三方，是指在本合同履行过程中，经甲乙双方一致同意，介入本合同关系，为本合同提供中介服务、专业咨询、技术服务、风险评估等服务的独立第三方。2.1第三方的职责与权利2.2第三方在本合同中的职责包括但不限于：2.2.1提供专业的中介服务，协助甲乙双方达成交易；2.2.2提供专业的咨询服务，帮助甲乙双方解决合同履行中的问题；2.2.3提供必要的技术服务，确保合同履行的技术支持；2.2.4提供风险评估，为甲乙双方提供合同履行的风险评估报告。2.3第三方的权利包括：2.3.1收取合理的服务费用；2.3.2享有甲乙双方提供的必要信息；2.3.3在合同约定范围内，对甲乙双方的行为进行监督和指导。3.1第三方的义务与责任3.2第三方在本合同中的义务包括：3.2.1严格遵守国家法律法规，确保其服务不违反法律法规；3.2.2保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方；3.2.3确保其提供的服务质量，对因服务质量问题导致的损失承担相应责任。3.3第三方的责任限额3.4第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体如下：3.4.1第三方因提供服务过程中出现失误或疏忽，导致甲乙双方损失的，其责任限额为人民币[责任限额数额，如：10万元]；3.4.2第三方在提供咨询服务时，若因自身原因导致甲乙双方损失，其责任限额为人民币[责任限额数额，如：5万元]。4.1第三方介入的流程4.2甲乙双方协商一致后，可邀请第三方介入本合同关系。具体流程如下：4.2.1甲乙双方签署书面协议，明确第三方介入的事项；4.2.2第三方提供相关资质证明，证明其具备提供服务的资格和能力；4.2.3第三方根据甲乙双方的要求，提供相应的服务。5.1第三方与其他各方的划分说明5.2.1第三方与甲方：第三方作为独立中介，与甲方之间不存在劳动关系，甲方应向第三方支付服务费用；5.2.2第三方与乙方：第三方作为独立中介，与乙方之间不存在劳动关系，乙方应向第三方支付服务费用；5.2.3第三方与甲乙双方：第三方作为独立中介，不介入甲乙双方的劳动关系，对甲乙双方之间的合同履行不承担直接责任。6.1第三方变更或退出6.2第三方在合同履行期间，如需变更或退出，应提前通知甲乙双方，并经甲乙双方一致同意后，方可进行变更或退出。7.1第三方介入的合同附件7.2.1第三方介入协议；7.2.2第三方资质证明；7.2.3第三方服务费用清单；7.2.4第三方责任限额协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.第三方介入协议详细要求：协议应明确第三方介入的具体事项、服务内容、费用及支付方式、责任限额、变更或退出流程等。说明：本协议是甲乙双方与第三方就介入事项达成的书面协议，作为本合同附件。2.第三方资质证明详细要求：提供第三方具备提供相关服务的合法资质文件，如营业执照、专业资格证书等。说明：本证明用于证明第三方具备提供服务的资格和能力。3.第三方服务费用清单详细要求：清单应详细列出第三方服务的项目、收费标准、总价等。说明：本清单用于明确第三方服务的费用情况。4.第三方责任限额协议详细要求：协议应明确第三方在提供服务过程中可能出现的责任限额，以及相应的赔偿标准。说明：本协议用于明确第三方在提供服务过程中可能产生的责任和赔偿。5.甲方规章制度详细要求：提供甲方的内部规章制度，包括但不限于劳动纪律、工作流程、奖惩制度等。说明：本规章制度用于规范甲方的管理行为，保障乙方权益。6.乙方入职登记表详细要求：登记表应包括乙方的个人信息、工作经历、技能特长等。说明：本登记表用于记录乙方的基本信息和工作情况。7.乙方健康检查报告详细要求：提供乙方入职前的健康检查报告，包括体检结果和医生建议。说明：本报告用于证明乙方符合工作要求。8.乙方社会保险缴纳证明详细要求：提供乙方社会保险缴纳的相关证明，包括缴纳明细和缴纳证明。说明：本证明用于证明甲方已按照国家规定为乙方缴纳社会保险。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲方未按照约定支付劳动报酬或社会保险；1.2甲方未提供符合国家规定的劳动条件；1.3乙方严重违反劳动纪律或公司规章制度；1.4乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；1.5乙方被依法追究刑事责任。2.责任认定标准：2.1甲方违约：甲方应承担相应的违约责任，如赔偿乙方损失、支付违约金等。2.2乙方违约：乙方应承担相应的违约责任，如赔偿甲方损失、支付违约金等。3.示例说明：3.1示例一：甲方未按照约定支付劳动报酬，乙方可以要求甲方支付相应的劳动报酬，并要求甲方支付违约金。3.2示例二：乙方严重违反劳动纪律，甲方可以解除本合同，并要求乙方承担违约责任。全文完。2024年度物流行业工人劳动合同签订标准模板1本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方名称1.2合同签订日期1.3合同有效期2.劳动合同双方权利和义务2.1劳动者权利2.2用人单位义务2.3劳动者义务3.工作内容与岗位3.1工作内容3.2岗位要求3.3工作地点4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假4.3节假日安排5.工资与福利待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3社会保险5.4其他福利6.培训与发展6.1培训机会6.2职业发展规划7.竞业限制7.1竞业限制期限7.2竞业限制范围7.3竞业限制补偿8.违约责任8.1劳动者违约责任8.2用人单位违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.合同变更11.1变更程序11.2变更内容12.合同生效与备案12.1合同生效条件12.2合同备案手续13.其他约定事项13.1保密条款13.2法律适用13.3合同份数14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方名称1.1.1用人单位名称：________1.1.2劳动者姓名：________1.2合同签订日期：____年____月____日1.3合同有效期1.3.1合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止1.3.2合同续签：双方同意在本合同到期前一个月内，协商一致可续签合同，续签期限不得超过____年。2.劳动合同双方权利和义务2.1劳动者权利2.1.1获得劳动报酬2.1.2获得休息休假2.1.3获得社会保险2.1.4接受职业技能培训2.1.5参与民主管理2.1.6依法解除劳动合同2.2用人单位义务2.2.1按时足额支付工资2.2.2提供符合国家规定的劳动条件2.2.3依法缴纳社会保险2.2.4保障劳动者合法权益2.2.5指导劳动者进行职业技能培训2.3劳动者义务2.3.1完成劳动任务2.3.2遵守劳动纪律2.3.3遵守职业道德2.3.4保守用人单位商业秘密2.3.5依法履行合同约定的其他义务3.工作内容与岗位3.1工作内容3.1.1劳动者从事的岗位：________3.1.2劳动者需完成的工作任务：________3.2岗位要求3.2.1学历要求：________3.2.2职业资格证书：________3.2.3工作经验：________3.3工作地点3.3.1工作地点：________4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.1.1工作制度：标准工作时间制4.1.2工作时间：每日工作____小时，每周工作____天4.2休息休假4.2.1周末休息：每周休息两天，分别为____日和____日4.2.2法定节假日：依法享受国家法定节假日4.3节假日安排4.3.1节假日加班：根据国家规定和公司安排，依法支付加班费5.工资与福利待遇5.1基本工资5.1.1基本工资标准：____元/月5.2绩效奖金5.2.1绩效奖金发放标准：根据公司绩效考核制度执行5.3社会保险5.3.1社会保险种类：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险5.3.2社会保险缴纳比例：按照国家规定和公司规定执行5.4其他福利5.4.1节日慰问金：按照公司规定发放5.4.2带薪年休假：根据国家规定和公司规定执行6.培训与发展6.1培训机会6.1.1公司为劳动者提供必要的职业技能培训6.2职业发展规划6.2.1劳动者可根据自身情况，与公司协商制定职业发展规划8.竞业限制8.1竞业限制期限8.1.1竞业限制期限：自劳动合同解除或终止之日起____年内8.2竞业限制范围8.2.1竞业限制范围：不得在原用人单位所在的同一行业或相关行业内从事与原工作具有竞争关系的活动8.3竞业限制补偿8.3.1竞业限制补偿标准：每月支付____元，由用人单位在劳动合同解除或终止时一次性支付9.违约责任9.1劳动者违约责任9.1.1劳动者未按约定履行合同义务的，应承担相应的违约责任9.1.2劳动者违反竞业限制约定的，应向用人单位支付违约金9.2用人单位违约责任9.2.1用人单位未按约定支付工资或福利待遇的，应按国家规定支付赔偿金9.2.2用人单位违反竞业限制约定的，应承担相应的违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决劳动争议10.1.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁10.1.3仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力10.2争议解决机构10.2.1劳动争议仲裁委员会：________11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.1.1劳动者解除合同的条件：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规规定11.1.2用人单位解除合同的条件：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规规定11.2合同终止条件11.2.1合同期满终止11.2.2劳动者退休、退职或死亡11.2.3用人单位依法终止劳动合同12.合同变更12.1变更程序12.1.1变更合同需经双方协商一致12.1.2变更内容应以书面形式签订补充协议12.2变更内容12.2.1工作内容、岗位、工作时间、休息休假、工资福利待遇等13.合同生效与备案13.1合同生效条件13.1.1双方签字盖章后生效13.2合同备案手续13.2.1劳动合同签订后，双方应向当地人力资源和社会保障部门备案14.其他约定事项14.1保密条款14.1.1劳动者应保守用人单位的商业秘密，未经允许不得泄露14.2法律适用14.2.1本合同适用中华人民共和国法律14.3合同份数14.3.1本合同一式两份，双方各执一份第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1第三方是指本合同签订过程中，由甲乙双方共同选定的，提供中介、咨询、培训等服务的独立法人或其他组织。15.1.2第三方不包括本合同的签订主体甲乙双方及其关联公司、分支机构。15.2第三方责任限额15.2.1第三方因提供的服务导致合同无法履行或造成损失的，其责任限额为____元人民币。15.2.2第三方责任限额的确定依据为第三方提供服务合同中的约定，以及本合同第15.2.1款的规定。15.3第三方责权利15.3.1第三方的权利：15.3.1.1按照本合同约定，收取服务费用；15.3.1.2要求甲乙双方提供必要的信息和资料；15.3.1.3在其职责范围内，对甲乙双方进行指导和监督。15.3.2第三方的义务：15.3.2.1按照合同约定，提供优质、高效的服务；15.3.2.2保守甲乙双方的商业秘密；15.3.2.3对因自身原因导致的服务瑕疵或损失承担相应责任。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方与甲乙双方的关系：15.4.1.1第三方与甲乙双方之间是服务合同关系，双方应按照服务合同的约定履行各自的权利和义务；15.4.1.2第三方不得以任何形式介入甲乙双方的劳动合同关系，不得干预甲乙双方的劳动权利和义务。15.4.2第三方与劳动者的关系：15.4.2.1第三方对劳动者不承担劳动合同关系中的任何义务；15.4.2.2劳动者与第三方的任何纠纷，应由第三方与劳动者自行解决。15.5第三方介入的具体情形15.5.1甲乙双方在签订本合同时，因特殊情况需要第三方介入的，应在合同中明确第三方的职责和权限；15.5.2第三方介入的具体事宜，包括但不限于：15.5.2.1提供中介服务，协助甲乙双方签订合同；15.5.2.2提供咨询服务，对合同履行过程中出现的问题提供解决方案；15.5.2.3提供培训服务，提高甲乙双方的业务能力和管理水平。15.6第三方介入的程序15.6.1甲乙双方同意第三方介入的，应书面通知对方，并在合同中明确第三方的介入事宜；15.6.2第三方介入后，甲乙双方应积极配合第三方的服务工作；15.6.3第三方在介入过程中，如发现甲乙双方存在违约行为，有权向甲乙双方提出警告，并要求其改正。16.额外条款及说明16.1甲乙双方根据本合同有第三方介入时，需增加的额外条款：16.1.1明确第三方的介入范围和权限；16.1.2约定第三方的责任限额；16.1.3规定第三方介入的程序和时限；16.1.4约定第三方服务费用的支付方式和时间。16.2说明：16.2.1本合同第16.1款规定的额外条款，是甲乙双方根据本合同的具体情况，为保障合同履行和第三方服务的质量而约定的；16.2.2甲乙双方应严格按照约定履行额外条款中的各项义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳动者个人简历要求：提供劳动者个人基本信息、教育背景、工作经历、培训经历等。说明：本附件用于了解劳动者的基本情况，作为签订劳动合同的依据。2.附件二：劳动者身份证复印件要求：提供劳动者的身份证正反面复印件。说明：本附件用于核实劳动者的身份信息，作为签订劳动合同的依据。3.附件三：劳动者学历、职业资格证书复印件要求：提供劳动者的学历证书、职业资格证书等复印件。说明：本附件用于核实劳动者的学历和职业资格，作为签订劳动合同的依据。4.附件四：劳动合同签订确认书要求：双方签字盖章确认合同签订情况。说明：本附件用于证明劳动合同已签订，双方已确认合同内容。5.附件五：社会保险缴纳证明要求：提供劳动者社会保险缴纳证明。说明：本附件用于证明用人单位已依法为劳动者缴纳社会保险。6.附件六：培训记录要求：提供劳动者参加培训的记录。说明：本附件用于证明用人单位为劳动者提供了必要的职业技能培训。7.附件七：竞业限制协议要求：双方签字盖章确认竞业限制协议内容。说明：本附件用于明确双方在劳动合同解除或终止后，竞业限制的期限、范围和补偿等事项。8.附件八：劳动合同变更协议要求：双方签字盖章确认劳动合同变更内容。说明：本附件用于证明劳动合同已变更，双方已确认变更内容。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1劳动者未按时完成工作任务；1.2劳动者违反劳动纪律，影响工作秩序；1.3劳动者泄露用人单位商业秘密；1.4用人单位未按时足额支付工资；1.5用人单位未依法缴纳社会保险；1.6第三方未按约定提供服务质量。2.责任认定标准：2.1劳动者未按时完成工作任务，每延误一天，应支付____元人民币的违约金；2.2劳动者违反劳动纪律，每次应支付____元人民币的罚款；2.3劳动者泄露用人单位商业秘密，应根据损失情况，支付相应的赔偿金；2.4用人单位未按时足额支付工资，每延误一天，应支付____元人民币的赔偿金；2.5用人单位未依法缴纳社会保险，每延误一天，应支付____元人民币的赔偿金；2.6第三方未按约定提供服务质量，应根据损失情况，支付相应的赔偿金。3.示例说明：3.1劳动者未按时完成工作任务，延误三天，应支付____元人民币的违约金；3.2劳动者违反劳动纪律，被罚款____元人民币；3.3劳动者泄露用人单位商业秘密，造成损失____元人民币，应支付相应的赔偿金；3.4用人单位未按时支付工资，延误五天，应支付____元人民币的赔偿金；3.5用人单位未依法缴纳社会保险，延误七天，应支付____元人民币的赔偿金；3.6第三方未按约定提供服务质量，造成损失____元人民币，应支付相应的赔偿金。全文完。2024年度物流行业工人劳动合同签订标准模板2本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同编号1.2合同签订日期1.3合同双方名称及地址1.4合同期限1.5工作地点2.劳动合同双方的权利和义务2.1劳动者的权利2.2用人单位的权利2.3劳动者的义务2.4用人单位的义务3.工作岗位与职责3.1工作岗位3.2职责要求3.3工作时间3.4工作内容4.工资待遇4.1基本工资4.2业绩奖金4.3社会保险及住房公积金4.4工资支付方式及时间5.工作条件与保障5.1工作环境5.2安全生产5.3职业健康5.4工作保障措施6.带薪休假6.1年假6.2产假6.3事假6.4病假7.劳动合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3解除与终止程序8.违约责任8.1劳动者违约责任8.2用人单位违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同生效及修改10.1合同生效条件10.2合同修改程序11.其他约定事项11.1合同附件11.2其他约定事项12.合同附件12.1个人基本信息表12.2工作岗位说明书12.3其他相关文件13.合同签订与生效13.1合同签订13.2合同生效14.合同终止与解除14.1合同终止14.2合同解除第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同编号：_______1.2合同签订日期：_______1.3合同双方名称及地址：1.3.1用人单位名称：_______1.3.2用人单位地址：_______1.3.3劳动者姓名：_______1.3.4劳动者住址：_______1.4合同期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止1.5工作地点：_______2.劳动合同双方的权利和义务2.1劳动者的权利：2.1.1获得劳动报酬的权利2.1.2享受社会保险和福利的权利2.1.3参与民主管理的权利2.1.4休息休假的权利2.2用人单位的权利：2.2.1指导、监督劳动者的工作2.2.2依据规定调整劳动者的工作内容2.2.3依法解除劳动合同2.3劳动者的义务：2.3.1完成工作任务2.3.2遵守劳动纪律和职业道德2.3.3保守用人单位的商业秘密2.4用人单位的义务：2.4.1依法签订劳动合同2.4.2按时足额支付劳动报酬2.4.3提供安全卫生的工作环境和条件3.工作岗位与职责3.1工作岗位：_______3.2职责要求：3.2.1具备相应的专业技能和知识3.2.2能够适应工作强度和环境3.2.3遵守工作纪律和操作规程3.3工作时间：_______3.4工作内容：_______4.工资待遇4.1基本工资：_______元/月4.2业绩奖金：根据公司业绩及个人贡献，按月或年度进行发放4.3社会保险及住房公积金：按照国家及地方相关政策规定缴纳4.4工资支付方式及时间：每月_______日前支付上月工资5.工作条件与保障5.1工作环境：_______5.2安全生产：用人单位应确保劳动者的人身安全，遵守安全生产法规5.3职业健康：用人单位应提供必要的职业健康检查，保障劳动者健康5.4工作保障措施：_______6.带薪休假6.1年假：根据国家规定及公司制度，劳动者享有带薪年休假6.2产假：根据国家规定，女职工享有产假6.3事假：根据国家规定及公司制度，劳动者享有事假6.4病假：根据国家规定及公司制度，劳动者享有病假7.劳动合同解除与终止7.1合同解除条件：7.1.1劳动者提出解除合同7.1.2用人单位提出解除合同7.2合同终止条件：7.2.1合同期满7.2.2劳动者退休7.2.3用人单位依法终止劳动合同7.3解除与终止程序：_______8.违约责任8.1劳动者违约责任：8.1.1劳动者未履行合同约定的义务，用人单位有权解除合同，并要求劳动者承担违约责任。8.1.2劳动者违反保密协议，泄露用人单位商业秘密，应承担相应的法律责任。8.2用人单位违约责任：8.2.1用人单位未按时足额支付劳动者工资，应按国家规定支付滞纳金。8.2.2用人单位未提供安全的工作环境，造成劳动者人身伤害，应承担赔偿责任。9.争议解决9.1争议解决方式：9.1.1双方协商解决9.1.2依法申请劳动争议仲裁9.1.3向人民法院提起诉讼9.2争议解决机构：9.2.1劳动争议仲裁委员会9.2.2地方人民法院10.合同生效及修改10.1合同生效条件：10.1.1双方签字盖章10.1.2合同内容符合法律规定10.2合同修改程序：10.2.1双方协商一致10.2.2修改内容经双方签字盖章10.2.3修改后的合同自双方签字盖章之日起生效11.其他约定事项11.1合同附件：11.1.1个人基本信息表11.1.2工作岗位说明书11.1.3其他相关文件11.2其他约定事项：11.2.1本合同未尽事宜，双方另行协商解决。11.2.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。12.合同签订与生效12.1合同签订：12.1.1本合同由双方代表签字盖章后生效。12.1.2签字盖章地点：_______12.2合同生效：12.2.1合同自双方签字盖章之日起生效。13.合同终止与解除13.1合同终止：13.1.1合同期满，合同自然终止。13.1.2双方协商一致，合同可以提前终止。13.2合同解除：13.2.1双方协商一致，可以解除合同。13.2.2出现合同约定的解除条件，可以依法解除合同。14.合同附件14.1个人基本信息表：14.1.1姓名：_______14.1.2性别：_______14.1.3出生日期：_______14.1.4身份证号码：_______14.1.5联系电话：_______14.2工作岗位说明书：14.2.1岗位名称：_______14.2.2岗位职责：_______14.2.3岗位要求：_______14.3其他相关文件：14.3.1劳动合同签订审批表14.3.2体检报告14.3.3其他文件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念1.1本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，经甲乙双方一致同意，介入合同履行、监督、协调或提供相关服务的任何自然人、法人或其他组织。2.第三方介入的范围2.1.1提供中介服务，协助甲乙双方签订合同或履行合同；2.1.2监督合同履行情况，确保合同各方履行合同义务；2.1.3协调合同履行过程中出现的争议；2.1.4提供咨询服务，包括但不限于法律、财务、技术等方面的服务。3.第三方介入的程序3.1第三方介入前，甲乙双方应就第三方的身份、职责、权限、费用等事项达成一致意见，并在合同中明确约定。3.2第三方介入后，甲乙双方应向第三方提供必要的合同文件和信息，以便第三方履行其职责。4.第三方介入的职责与权利4.1第三方的职责：4.1.1遵守国家法律法规和合同约定；4.1.2独立、客观、公正地履行职责；4.1.3及时向甲乙双方报告合同履行情况；4.1.4协助解决合同履行过程中出现的争议。4.2第三方的权利：4.2.1获得甲乙双方提供的合同文件和信息；4.2.2在其职责范围内，对甲乙双方进行监督和指导；4.2.3向甲乙双方收取合理的服务费用。5.第三方介入的费用5.1第三方介入的费用由甲乙双方在合同中约定，并在第三方介入前支付。5.2.1第三方的服务费用；5.2.2第三方的工作人员的差旅费用；5.2.3第三方所需的其他费用。6.第三方的责任限额6.1第三方在本合同履行过程中，因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。6.2第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在第三方介入前明确告知第三方。6.3.1第三方因故意或重大过失造成的直接经济损失；6.3.2第三方因故意或重大过失造成的间接经济损失；6.3.3第三方因故意或重大过失造成的其他经济损失。7.第三方与其他各方的划分说明7.1第三方与甲乙双方的关系：7.1.1第三方是甲乙双方共同委托的第三方，与甲乙双方之间不存在劳动合同关系；7.1.2第三方在履行职责过程中，应遵守甲乙双方的要求，不得损害甲乙双方的合法权益。7.2第三方与劳动者的关系：7.2.1第三方在履行职责过程中，应尊重劳动者的合法权益，不得侵犯劳动者的合法权益；7.2.2第三方在履行