2024年度公立学校教师首次聘任合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度公立学校教师首次聘任合同范本本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1学校基本信息1.2教师基本信息2.合同期限2.1聘任起始时间2.2聘任终止时间3.聘任岗位及职责3.1岗位名称3.2岗位职责3.3工作量要求4.教学任务及要求4.1教学科目4.2教学班级4.3教学课时4.4教学质量要求5.工资待遇5.1基本工资5.2绩效工资5.3奖金及补贴5.4社会保险及住房公积金6.工作条件及设施6.1办公室及教学设施6.2培训及进修机会6.3工作环境要求7.教师权利与义务7.1教师权利7.2教师义务8.教师考核与评价8.1考核方式8.2评价标准8.3考核结果应用9.教师培训与发展9.1培训计划9.2发展机会9.3培训费用10.教师调动与交流10.1调动条件10.2交流方式10.3调动程序11.教师辞职与解聘11.1辞职条件11.2解聘条件11.3辞职与解聘程序12.违约责任12.1教师违约责任12.2学校违约责任13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决程序14.合同生效及其他14.1合同生效条件14.2合同附件14.3合同解释14.4合同修改与补充14.5合同解除14.6合同终止14.7合同其他约定第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1学校基本信息学校名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________1.2教师基本信息姓名：____________________性别：____________________出生日期：____________________身份证号码：____________________学历：____________________专业：____________________联系电话：____________________2.合同期限2.1聘任起始时间：2024年9月1日2.2聘任终止时间：2028年8月31日3.聘任岗位及职责3.1岗位名称：____________________3.2岗位职责：a)承担学校安排的教学任务；b)遵守学校规章制度，执行教学计划；c)积极参与学校组织的教研活动；d)做好学生思想政治教育工作；e)完成学校交办的其他工作任务。3.3工作量要求：按照学校规定的教学课时及工作量要求执行。4.教学任务及要求4.1教学科目：____________________4.2教学班级：____________________4.3教学课时：____________________4.4教学质量要求：a)严格执行课程标准，确保教学质量；b)注重学生个性发展，激发学生学习兴趣；c)积极开展教学研究，提高教学水平；d)做好教学反思，不断提高教学效果。5.工资待遇5.1基本工资：____________________5.2绩效工资：____________________5.3奖金及补贴：____________________5.4社会保险及住房公积金：按照国家及地方相关政策执行。6.工作条件及设施6.1办公室及教学设施：____________________6.2培训及进修机会：____________________6.3工作环境要求：____________________7.教师权利与义务7.1教师权利：a)获得符合国家规定的工资待遇；b)参与学校民主管理，对学校工作提出意见和建议；c)参加进修培训，提高自身业务水平；d)享受国家规定的休假待遇；e)法律法规赋予的其他权利。7.2教师义务：a)遵守国家法律法规，遵守学校规章制度；b)认真履行岗位职责，完成教育教学任务；c)尊重学生，关爱学生，保护学生权益；d)积极参与学校教育教学改革，提高教育教学质量；e)维护学校声誉，保守学校秘密；f)法律法规规定的其他义务。8.教师考核与评价8.1考核方式：a)教学质量考核：包括学绩、学生评价、同行评价等；b)教学工作量考核：按照学校规定的工作量进行考核；c)教师职业道德考核：包括师德表现、教育教学态度等；d)教师业务能力考核：包括专业知识、教育教学能力等。8.2评价标准：a)教学质量评价标准：根据学绩、教学效果、课程设置合理性等；b)教学工作量评价标准：根据完成的教学任务量和质量；c)教师职业道德评价标准：根据师德规范、教育教学态度等；d)教师业务能力评价标准：根据专业知识水平、教育教学能力等。8.3考核结果应用：a)教学质量考核结果作为绩效工资、评优评先的重要依据；c)教师职业道德和业务能力考核结果作为教师培训和发展计划的基础。9.教师培训与发展9.1培训计划：a)学校将根据教师发展需求，制定年度培训计划；b)教师应积极参加学校组织的各类培训活动；c)学校鼓励教师参加国内外学术交流，提升自身专业水平。9.2发展机会：a)学校将为教师提供专业发展平台，如教研组、学术团队等；b)教师可通过参加学术会议、发表学术论文等方式提升个人品牌；c)学校将定期组织教师参加各类业务竞赛，促进教师成长。9.3培训费用：a)学校承担教师参加培训的费用；b)教师个人参加的培训费用，可根据实际情况由学校承担部分或全部。10.教师调动与交流10.1调动条件：a)学校根据教育教学需要和教师个人意愿，可进行教师调动；b)教师调动需符合国家及地方相关政策规定。10.2交流方式：a)学校可通过支教、挂职锻炼等方式，组织教师进行交流；b)教师可自愿申请参加学校组织的交流项目。10.3调动程序：a)教师提出调动申请；b)学校进行审核，确定调动方案；c)双方签订调动协议。11.教师辞职与解聘11.1辞职条件：a)教师因个人原因需辞职，应提前30日向学校提出书面申请；b)教师辞职需符合国家及地方相关政策规定。11.2解聘条件：a)教师严重违反学校规章制度，经教育不改的；b)教师因健康原因无法履行岗位职责的；c)教师违反法律法规，受到刑事处罚的。11.3辞职与解聘程序：a)教师提出辞职或解聘申请；b)学校进行审核，做出决定；c)双方签订辞职或解聘协议。12.违约责任12.1教师违约责任：a)教师未履行合同约定的教学任务，应承担相应责任；b)教师违反合同约定的其他义务，应承担相应责任。12.2学校违约责任：a)学校未履行合同约定的待遇和义务，应承担相应责任；b)学校违反合同约定的其他义务，应承担相应责任。13.争议解决13.1争议解决方式：a)双方应友好协商解决争议；b)协商不成，可提交仲裁委员会仲裁；c)仲裁委员会的裁决为最终裁决。13.2争议解决程序：a)双方提出争议事项；b)争议解决机构进行调查、取证；c)争议解决机构做出裁决。14.合同生效及其他14.1合同生效条件：a)双方签订合同；b)合同经双方签字盖章后生效。14.2合同附件：a)本合同附件包括但不限于教师岗位说明书、工资发放明细表等；b)附件与本合同具有同等法律效力。14.3合同解释：a)本合同内容如有歧义，按有利于维护教师合法权益的原则解释；b)本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。14.4合同修改与补充：a)合同的修改与补充需经双方协商一致；b)修改与补充的内容作为合同的一部分，与本合同具有同等法律效力。14.5合同解除：a)合同解除需经双方协商一致；b)合同解除后，双方应按照约定履行各自义务。14.6合同终止：a)合同期满自行终止；b)合同因其他原因终止的，双方应按照约定处理后续事宜。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义与范围1.1第三方定义：本合同中所述的第三方，是指除甲乙双方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、评估机构、培训机构、法律顾问等。1.2第三方介入范围：a)教师招聘过程中的中介服务；b)教师培训与发展的相关服务；c)教师考核与评价的第三方评估；d)教师纠纷解决过程中的调解或仲裁；e)合同履行过程中的技术服务或咨询服务。2.第三方介入的协议与程序2.1第三方介入协议：甲乙双方同意，在必要时可引入第三方介入，并签订相应的第三方介入协议。2.2第三方介入程序：a)第三方介入需经甲乙双方书面同意；b)第三方介入协议应明确第三方的权利、义务和责任；c)第三方介入协议应经甲乙双方签字盖章后生效。3.第三方责任限额3.1责任限额定义：本合同中所述的责任限额，是指第三方在履行合同过程中因自身原因造成甲乙双方损失的赔偿上限。3.2责任限额的确定：a)第三方责任限额应根据第三方介入协议的具体内容确定；b)第三方责任限额应考虑第三方介入活动的性质、风险程度以及可能造成的损失。3.3责任限额的适用：a)第三方责任限额仅适用于第三方介入活动造成的损失；b)第三方责任限额不适用于甲乙双方因自身原因造成的损失。4.第三方权利与义务4.1第三方权利：a)第三方有权根据介入协议的内容，要求甲乙双方提供必要的信息和协助；b)第三方有权在介入过程中，对甲乙双方的行为进行监督和评价；c)第三方有权根据介入协议的约定，收取相应的服务费用。4.2第三方义务：a)第三方应按照介入协议的约定，履行相应的服务义务；b)第三方应保证其提供的服务符合国家法律法规和行业标准；c)第三方应保守甲乙双方的商业秘密和个人隐私。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的划分：a)第三方在介入过程中，应服从甲方的指导和监督；b)第三方与甲方之间的争议，应通过协商或仲裁解决。5.2第三方与乙方的划分：a)第三方在介入过程中，应尊重乙方的合法权益；b)第三方与乙方之间的争议，应通过协商或仲裁解决。5.3第三方与甲乙双方共同的权利义务：a)第三方在介入过程中，应遵守国家法律法规和合同约定；b)第三方应确保其介入活动不影响甲乙双方的正常教育教学秩序。6.第三方介入的终止与解除6.1第三方介入的终止：a)第三方介入协议到期或完成约定服务后，第三方介入终止；b)甲乙双方可提前终止第三方介入，但需书面通知第三方。6.2第三方介入的解除：a)如第三方违反介入协议，甲乙双方有权解除第三方介入；b)第三方因自身原因无法继续履行介入协议，有权解除第三方介入。7.第三方介入的费用与支付7.1第三方介入费用：a)第三方介入费用应根据介入协议的约定确定；b)第三方介入费用由甲乙双方按约定比例分担。7.2第三方介入费用的支付：a)第三方介入费用应在介入协议签订后，按约定时间支付；b)第三方介入费用支付方式及期限，应在介入协议中明确约定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教师岗位说明书详细要求：包括岗位名称、职责、任职资格、工作条件等。说明：用于明确教师的岗位职责和工作要求。2.教学计划详细要求：包括学科名称、教学目标、教学内容、教学方法等。说明：用于指导教师进行教学活动。3.教学质量评价表详细要求：包括评价指标、评价标准、评价方法等。说明：用于对教师的教学质量进行评价。4.教师培训计划详细要求：包括培训目标、培训内容、培训时间、培训方式等。说明：用于指导教师的培训和发展。5.工资发放明细表详细要求：包括工资项目、金额、发放时间等。说明：用于记录和核对教师的工资发放情况。6.社会保险及住房公积金缴纳明细表详细要求：包括缴费项目、金额、缴费时间等。说明：用于记录和核对教师的社会保险及住房公积金缴纳情况。7.第三方介入协议详细要求：包括第三方介入的范围、权利义务、责任限额等。说明：用于规范第三方介入活动。8.辞职或解聘协议详细要求：包括辞职或解聘的原因、程序、双方责任等。说明：用于明确辞职或解聘的相关事宜。9.争议解决协议详细要求：包括争议解决方式、程序、期限等。说明：用于解决合同履行过程中的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.教师违约行为及责任认定违约行为：未履行合同约定的教学任务，违反学校规章制度。责任认定：根据违约行为的严重程度，教师可能面临警告、记过、解聘等处理。示例：教师未按时完成教学任务，导致教学质量下降，学校可给予警告或记过处理。2.学校违约行为及责任认定违约行为：未按时支付教师工资，未提供合同约定的教学条件。责任认定：学校应赔偿教师因违约行为造成的损失，并承担相应的法律责任。示例：学校未按时支付教师工资，教师可要求学校支付违约金，并追究学校的法律责任。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未履行合同约定的服务内容，造成甲乙双方损失。责任认定：第三方应承担相应的赔偿责任，并承担相应的法律责任。示例：第三方未提供合格的培训服务，导致教师培训效果不佳，第三方应赔偿教师因此造成的损失。4.争议解决违约行为及责任认定违约行为：未在约定时间内解决争议，导致争议扩大。责任认定：违约方应承担相应的责任，并承担因争议扩大造成的损失。示例：甲乙双方在争议解决过程中，一方未按约定时间提交材料，导致争议解决延迟，违约方应承担相应责任。全文完。2024年度公立学校教师首次聘任合同范本1合同目录第一章合同概述1.1合同名称1.2合同编号1.3合同签订日期1.4合同有效期1.5合同双方1.6合同签订地点第二章教师基本信息2.1姓名2.2性别2.3出生日期2.4民族2.5身份证号码2.6学历2.7职称2.8专业第三章岗位职责3.1教学任务3.2教育教学活动3.3学生管理3.4教研工作3.5其他职责第四章工作时间与地点4.1工作时间4.2工作地点4.3工作安排第五章工资待遇5.1基本工资5.2奖金与津贴5.3考勤与请假5.4工资发放第六章社会保险与福利6.1社会保险6.2住房公积金6.3其他福利第七章教师培训与进修7.1培训计划7.2进修机会7.3培训费用第八章教师考核与晋升8.1考核标准8.2考核程序8.3晋升条件8.4晋升程序第九章教师解聘与终止合同9.1解聘条件9.2解聘程序9.3终止合同条件9.4终止合同程序第十章违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约赔偿第十一章争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序第十二章合同生效与解除12.1合同生效条件12.2合同解除条件12.3合同解除程序第十三章合同附件13.1附件一：教师岗位职责说明书13.2附件二：教师考核评价标准13.3附件三：其他相关文件第十四章合同签署与生效14.1合同签署14.2合同生效14.3合同备案合同编号_________第一章合同概述1.1合同名称：2024年度公立学校教师首次聘任合同1.2合同编号：_______1.3合同签订日期：_______1.4合同有效期：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止1.5合同双方：甲方：_______公立学校乙方：_______1.6合同签订地点：_______第二章教师基本信息2.1姓名：_______2.2性别：_______2.3出生日期：_______2.4民族：_______2.5身份证号码：_______2.6学历：_______2.7职称：_______2.8专业：_______第三章岗位职责3.1教学任务：3.1.1承担学校安排的教学课程。3.1.2按时完成教学计划，保证教学质量。3.1.3参与课程开发与教材编写。3.2教育教学活动：3.2.1参与学校组织的各类教育教学活动。3.2.2指导学生开展课外活动。3.2.3参与教育教学改革。3.3学生管理：3.3.1负责班级学生的日常管理。3.3.2关心学生身心健康，维护学生合法权益。3.3.3对学生进行思想品德教育。3.4教研工作：3.4.1参与教研组活动，开展教学研究。3.4.2积极参加各类教育教学研讨会。3.4.3提交教研成果。3.5其他职责：3.5.1遵守学校各项规章制度。3.5.2完成学校领导交办的其他工作。第四章工作时间与地点4.1工作时间：4.1.1按照国家法定工作时间和学校作息时间执行。4.1.2参加学校组织的加班或值班。4.2工作地点：_______公立学校4.3工作安排：4.3.1按照学校教学计划和工作安排执行。4.3.2参与学校组织的各类活动。第五章工资待遇5.1基本工资：5.1.1按照国家及地方相关规定执行。5.1.2按月支付。5.2奖金与津贴：5.2.1按照学校规定执行。5.2.2根据工作表现和贡献发放。5.3考勤与请假：5.3.1按照国家及地方相关规定执行。5.3.2请假需提前向学校提出申请。5.4工资发放：5.4.1按月通过银行转账或现金形式发放。第六章社会保险与福利6.1社会保险：6.1.1按照国家及地方相关规定为乙方缴纳社会保险。6.1.2乙方应按时参加社会保险并缴纳个人部分。6.2住房公积金：6.2.1按照国家及地方相关规定为乙方缴纳住房公积金。6.2.2乙方应按时参加住房公积金并缴纳个人部分。6.3其他福利：6.3.1按照学校规定执行。6.3.2包括带薪休假、节日慰问等。第七章教师培训与进修7.1培训计划：7.1.1学校应制定教师培训计划，并提供必要的培训资源。7.1.2乙方应积极参加学校组织的各类培训。7.2进修机会：7.2.1学校应提供教师进修机会，包括参加学术会议、短期培训等。7.2.2乙方应积极申请进修机会并按计划执行。7.3培训费用：7.3.1学校承担教师培训的主要费用。7.3.2乙方承担个人部分费用。第八章教师考核与晋升8.1考核标准：8.1.1教师考核应遵循公开、公平、公正的原则。8.1.2考核内容包括教育教学能力、教学成果、师德表现等方面。8.2考核程序：8.2.1学校成立考核小组，负责教师考核工作。8.2.2考核小组对教师进行定期或不定期的考核。8.2.3考核结果作为教师晋升、评优的重要依据。8.3晋升条件：8.3.1教师应具备相应的教师资格和学历。8.3.2教师应在教育教学工作中取得显著成绩。8.4晋升程序：8.4.1教师提出晋升申请。8.4.2学校考核小组对教师进行考核。8.4.3学校根据考核结果决定是否晋升。第九章教师解聘与终止合同9.1解聘条件：9.1.1教师严重违反学校规章制度。9.1.2教师因健康原因不能履行岗位职责。9.2解聘程序：9.2.1学校提出解聘申请。9.2.2教师有陈述和申辩的权利。9.2.3学校做出解聘决定并通知教师。9.3终止合同条件：9.3.1教师自愿提出终止合同。9.3.2学校与教师协商一致终止合同。9.4终止合同程序：9.4.1双方协商一致，签订终止合同协议。9.4.2学校应向教师支付相应的经济补偿。第十章违约责任10.1违约情形：10.1.1教师未履行合同约定的岗位职责。10.1.2学校未履行合同约定的工资支付和福利待遇。10.2违约责任承担：10.2.1教师应承担相应的违约责任。10.2.2学校应承担相应的违约责任。10.3违约赔偿：10.3.1双方应按照违约情形及损失程度进行赔偿。第十一章争议解决11.1争议解决方式：11.1.1双方协商解决。11.1.2请求学校调解。11.1.3依法申请仲裁或向人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构：11.2.1学校设立的调解委员会。11.2.2仲裁机构。11.2.3人民法院。11.3争议解决程序：11.3.1双方在争议发生后应尽快协商解决。11.3.2协商不成的，可申请调解或仲裁。11.3.3仲裁或诉讼程序按相关法律法规执行。第十二章合同生效与解除12.1合同生效条件：12.1.1双方签订合同。12.1.2合同内容合法有效。12.2合同解除条件：12.2.1双方协商一致解除合同。12.2.2出现合同约定的解除情形。12.3合同解除程序：12.3.1双方签订合同解除协议。12.3.2解除协议生效后，合同解除。第十三章合同附件13.1附件一：教师岗位职责说明书13.2附件二：教师考核评价标准13.3附件三：其他相关文件第十四章合同签署与生效14.1合同签署：14.1.1甲方代表：_______14.1.2乙方代表：_______14.1.3双方代表在合同上签字盖章。14.2合同生效：14.2.1合同自双方代表签字盖章之日起生效。14.2.2合同副本一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：乙方（签字）：代表签字：代表签字：日期：日期：多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明附加条款一：教育教学资源提供说明：甲方应确保乙方在教学过程中所需的教材、教学设备、实验室设施等资源得到充分保障。条款：1.1甲方负责提供乙方所需的教学教材。1.2甲方负责保障乙方在教学过程中使用的教学设备正常运作。1.3甲方负责提供必要的实验室设施，确保乙方能够进行实验教学。附加条款二：教师培训与发展说明：甲方应定期为乙方提供专业培训和发展机会，以提升其教育教学能力。条款：2.1甲方每年至少组织一次教师培训，内容涵盖教育教学理念、方法和技术。2.2甲方为乙方提供国内外学术交流的机会，鼓励教师参与学术研讨。2.3甲方支持乙方参加专业证书考试，并提供相应的培训和支持。附加条款三：工作评价与反馈说明：甲方应建立健全教师工作评价体系，及时向乙方反馈评价结果，以便乙方改进工作。条款：3.1甲方每学期对乙方进行一次工作评价，评价结果应包括教学质量、学生反馈、同事评价等。3.2甲方应及时将评价结果反馈给乙方，并提出改进建议。3.3乙方有权对评价结果提出异议，甲方应在规定时间内予以答复。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明附加条款一：教学自主权说明：乙方应享有一定的教学自主权，包括课程设置、教学方法选择等。条款：4.1乙方有权根据课程标准和教学大纲，自主设计教学内容和教学方法。4.2乙方有权在教学过程中调整教学进度，以适应学生的学习需求。附加条款二：科研与学术成果说明：乙方在履行教育教学职责的同时，有权开展科研活动，并享有相应的学术成果。条款：5.1乙方在完成教育教学任务的同时，有权从事科研工作。5.2乙方取得的学术成果，包括论文、著作、专利等，归乙方所有。附加条款三：个人发展规划说明：乙方有权制定个人发展规划，甲方应提供必要的支持和帮助。条款：6.1乙方应根据自身情况和发展目标，制定个人发展规划。6.2甲方应支持乙方的个人发展规划，提供相应的培训和发展机会。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明附加条款一：中介机构职责说明：第三方中介机构应承担起合同执行的监督和协调职责。条款：7.1中介机构负责监督合同双方的履行情况，确保合同条款得到执行。7.2中介机构应协调解决合同履行过程中出现的争议。附加条款二：中介机构费用说明：中介机构的费用由合同双方协商确定，并在合同中明确。条款：8.1中介机构的费用包括服务费、协调费等。8.2中介机构的费用由合同双方在合同中约定，并按约定支付。附加条款三：中介机构责任说明：中介机构在合同履行过程中应承担相应的责任，确保合同双方的合法权益。条款：9.1中介机构应保证其提供的服务符合合同约定。9.2中介机构在履行职责过程中，因自身原因造成合同双方损失的，应承担相应的赔偿责任。附加条款四：中介机构变更说明：如需更换中介机构，合同双方应协商一致，并签订补充协议。条款：10.1如需更换中介机构，甲方和乙方应协商一致，并签订补充协议。10.2补充协议应明确新中介机构的职责和权利义务。附件及其他补充说明一、附件列表：1.教师岗位职责说明书2.教师考核评价标准3.学校规章制度4.教学计划5.教学大纲6.社会保险缴纳明细7.住房公积金缴纳明细8.教师培训计划9.中介机构服务协议10.合同补充协议二、违约行为及认定：1.违约行为：教师未履行合同约定的岗位职责。2.违约行为：学校未按时支付教师工资待遇。认定：根据合同第五章工资待遇的具体规定，学校未按约定时间或方式支付教师工资。3.违约行为：教师严重违反学校规章制度。认定：根据学校规章制度，教师的行为造成严重后果或影响学校声誉。4.违约行为：学校未提供合同约定的教学资源。认定：根据合同第一章和第五章的具体规定，学校未能保证教师所需的教学资源。三、法律名词及解释：1.合同：指当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。2.违约责任：指当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，应当承担的民事责任。3.争议解决：指合同双方在合同履行过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。4.社会保险：指国家通过法律强制实施，为劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下提供物质帮助的制度。5.住房公积金：指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：教师对工作评价结果有异议。解决办法：建立教师申诉制度，由学校设立的申诉委员会进行调查和处理。2.问题：学校未能及时提供教学资源。解决办法：建立教学资源需求反馈机制，及时调整和补充教学资源。3.问题：教师因个人原因需要调整工作。解决办法：双方协商一致，签订补充协议，调整合同内容。五、所有应用场景：1.公立学校教师首次聘任。2.教师岗位调动或晋升。3.教师培训与进修。4.教师考核与评价。5.教师社会保险与福利待遇。6.教师解聘与合同终止。全文完。2024年度公立学校教师首次聘任合同范本2合同编号_________一、合同主体1.甲方（公立学校名称）：地址：____________________________联系人：__________________________联系电话：________________________2.乙方（教师姓名）：地址：____________________________联系人：__________________________联系电话：________________________二、合同前言2.1背景：根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家教育部、省教育厅、市教育局的有关规定，为规范公立学校教师的首次聘任工作，保障双方的合法权益，经双方友好协商，特订立本合同。2.2目的：本合同的目的是明确甲乙双方在首次聘任过程中的权利和义务，确保合同的履行，促进学校教育教学质量的提高。三、定义与解释3.1专业属于：在本合同中，“专业属于”是指乙方所具备的学科专业背景，以及与教育教学相关的各类专业资质。3.2关键词解释：（1）首次聘任：指乙方在公立学校首次从事教育教学工作。（2）聘任期限：指乙方在甲方学校从事教育教学工作的期限。（3）试用期：指乙方在首次聘任期间，甲方对乙方进行考察和考核的期限。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权根据教育教学工作的需要，对乙方进行首次聘任。（2）甲方应按照国家规定，为乙方提供符合教育教学工作需要的条件和保障。（3）甲方应按照合同约定，为乙方提供相应的工资、福利待遇。（4）甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，对乙方的工作表现进行评价。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方应遵守国家法律法规，履行教师职责，完成教育教学工作任务。（2）乙方应按照甲方的要求，参加教育教学培训和业务学习。（3）乙方应积极参加学校组织的各项活动，维护学校声誉。（4）乙方应遵守学校规章制度，服从学校管理。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字之日起生效，有效期为_________年。5.2合同履行地点：乙方在甲方学校履行本合同约定的教育教学工作任务。5.3合同履行方式：乙方按照甲方的工作安排，完成教育教学工作任务。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）本合同期满。（2）乙方因健康原因不能继续从事教育教学工作。（3）乙方因违反合同约定或学校规章制度被甲方解除合同。（4）法律法规规定的其他情形。6.3终止程序：（1）本合同期满前，甲乙双方应就续签合同事宜进行协商。（2）乙方因健康原因不能继续从事教育教学工作，甲方应在接到乙方相关证明后，依法终止合同。（3）乙方因违反合同约定或学校规章制度被甲方解除合同，甲方应依法履行解除合同程序。6.4终止后果：（1）本合同终止后，甲方应依法支付乙方相应的工资、福利待遇。（2）乙方应将所负责的教学、科研、行政等工作交接给甲方指定的相关人员。（3）本合同终止后，双方应按照法律法规和合同约定，妥善处理与合同相关的其他事宜。七、费用与支付7.1费用构成：本合同约定的费用包括但不限于基本工资、岗位工资、绩效工资、津贴补贴、社会保险、住房公积金等。7.2支付方式：甲方应按照国家有关规定和本合同的约定，以银行转账方式向乙方支付各项费用。7.3支付时间：（1）基本工资、岗位工资、绩效工资按月支付，每月____日前支付完毕。（2）津贴补贴、社会保险、住房公积金等费用按国家规定的时间和比例支付。7.4支付条款：（1）甲方应保证支付给乙方的各项费用真实、准确、及时。（2）乙方应按照国家规定和甲方的要求，及时提供相关个人信息和账户信息。（3）如因乙方原因导致甲方无法按时支付费用，甲方有权暂停支付，直至乙方提供正确信息。八、违约责任8.1甲方违约：（1）甲方未按合同约定支付费用的，应向乙方支付_____%的违约金。（2）甲方未按合同约定提供工作条件和保障的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约：（1）乙方未按合同约定履行教育教学工作职责的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。（2）乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式：（1）违约金按实际损失计算，双方另有约定的除外。（2）赔偿金应以人民币支付，支付方式同第七条规定的支付方式。九、保密条款9.1保密内容：本合同涉及的所有商业秘密、技术秘密、工作秘密等均属保密范围。9.2保密期限：本合同约定的保密期限自合同签订之日起____年。9.3保密履行方式：（1）乙方应妥善保管保密信息，不得泄露给任何第三方。（2）乙方在合同履行期间及合同终止后，均应遵守保密义务。十、不可抗力10.1不可抗力定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件：包括自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）发生不可抗力事件，双方应及时通知对方。（2）双方应尽力采取措施减少损失。（3）因不可抗力事件导致合同不能履行的，双方互不承担违约责任。10.4不可抗力实例：地震、洪水、台风、战争、政府政策变动等。十一、争议解决11.1协商解决：双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼：协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼，或向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定：未经对方同意，任何一方不得转让合同。12.2不得转让的情形：（1）涉及国家秘密的合同。（2）法律法规禁止转让的合同。十三、权利的保留13.1权力保留：甲方保留对本合同内容的最终解释权。13.2特殊权力保留：（1）甲方保留对乙方教育教学工作的监督权。（2）甲方保留对乙方违反合同约定行为的处理权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：本合同的修改和补充应当以书面形式进行，并由双方签字盖章。14.2修改和补充效力：经双方签字盖章的修改和补充与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项：双方应相互协助，共同完成教育教学任务。15.2协作与配合方式：（1）乙方应按照甲方的工作安排，积极参与教育教学活动。（2）甲方应提供必要的工作条件和资源，支持乙方的工作。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本合同构成双方之间的完整协议，取代了之前所有口头或书面协议。16.3增减条款：未经双方书面同意，本合同的任何条款不得增减。十七、签字、日期、盖章甲方（公立学校名称）：代表人（签字）：____年____月____日乙方（教师姓名）：（签字）：____年____月____日甲方（公章）：乙方（公章）：附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方个人简历及资格证明文件。2.乙方教师资格证书。3.乙方学历、学位证书。4.乙方工作经历证明。5.甲方的相关规章制度。6.本合同的修改和补充文件。7.不可抗力事件的相关证明文件。二、违约行为及认定：违约行为及认定如下：1.甲方违约：未按合同约定支付费用的，认定为甲方违约。未按合同约定提供工作条件和保障的，认定为甲方违约。2.乙方违约：未按合同约定履行教育教学工作职责的，认定为乙方违约。违反保密条款的，认定为乙方违约。三、法律名词及解释：1.公