2024版幼儿园教师工作内容与职责约定合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版幼儿园教师工作内容与职责约定合同本合同目录一览第一条教师基本信息1.1姓名1.2性别1.3年龄1.4学历1.5专业1.6教师资格证书1.7工作经历第二条教师工作内容2.1教学工作2.1.1制定教学计划2.1.2组织课堂教学2.1.3布置和批改作业2.1.4指导学生课外学习2.2班级管理工作2.2.1组织班级活动2.2.2班级卫生管理2.2.3学生行为规范教育2.3教师培训与提升2.3.1参加教师培训2.3.2自我学习与提升2.3.3教学经验交流第三条教师职责3.1遵守国家法律法规和幼儿园规章制度3.2爱岗敬业，关爱学生3.3严谨治学，提高教学质量3.4服从幼儿园工作安排，完成工作任务3.5参与幼儿园组织的各项活动第四条教师工作要求4.1教学要求4.1.1按照课程标准和教学大纲进行教学4.1.2注重教学方法，提高教学质量4.1.3关注学生个体差异，实施差异化教学4.2班级管理要求4.2.2关注学生身心健康，预防安全事故4.2.3加强家校沟通，共同促进学长第五条教师考核与评价5.1教学考核5.1.1教学质量评估5.1.2学绩分析5.1.3教学反思与改进5.2班级管理考核5.2.1班级秩序维护5.2.2学生行为规范教育5.2.3家校沟通情况5.3教师综合评价5.3.1教学能力评价5.3.2班级管理能力评价5.3.3教师职业道德评价第六条教师待遇与福利6.1工资待遇6.1.1基本工资6.1.2奖金与补贴6.1.3休假待遇6.2社会保险6.2.1基本养老保险6.2.2基本医疗保险6.2.3失业保险6.2.4工伤保险6.2.5生育保险第七条教师培训与发展7.1在职培训7.1.1参加幼儿园组织的各类培训7.1.2参加外部培训7.2教学研究7.2.1参与课题研究7.2.2发表教育教学论文7.3教师职称评定7.3.1按照国家规定参加职称评定7.3.2鼓励教师提升自身专业素养第八条教师权益保障8.1教师合法权益8.1.1遵守教师职业道德规范8.1.2保障教师合法权益8.2教师申诉与投诉8.2.1教师申诉途径8.2.2教师投诉渠道第九条教师离职与交接9.1教师离职9.1.1提前一个月向幼儿园提出离职申请9.1.2完成离职手续9.2教师交接9.2.1教师离职前进行工作交接9.2.2确保教学工作顺利进行第十条教师违纪与处罚10.1教师违纪行为10.1.1违反国家法律法规10.1.2违反幼儿园规章制度10.1.3违反教师职业道德规范10.2教师处罚10.2.1警告10.2.2记过10.2.3离职第十一条合同解除与终止11.1合同解除11.1.1双方协商一致解除合同11.1.2因不可抗力导致合同解除11.2合同终止11.2.1合同到期11.2.2教师离职第十二条争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方协商12.1.2仲裁12.1.3民事诉讼12.2争议解决机构12.2.1本市劳动争议仲裁委员会12.2.2本市人民法院第十三条其他约定13.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充13.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效13.3本合同未尽事宜，以国家有关法律法规为准第十四条合同附件14.1教师工作计划14.2教学考核评价标准14.3教师培训计划14.4教师离职交接表第一部分：合同如下：第一条教师基本信息1.1姓名：___________1.2性别：___________1.3年龄：___________1.4学历：___________1.5专业：___________1.6教师资格证书：___________1.7工作经历：___________第二条教师工作内容2.1教学工作2.1.1制定教学计划：根据幼儿园教育大纲和课程安排，每月初完成下一月的教学计划，包括教学内容、教学方法、教学目标等。2.1.2组织课堂教学：按照教学计划进行课堂教学，注重激发学生的学习兴趣，培养学生的动手能力和创新思维。2.1.3布置和批改作业：课后布置适量的作业，及时批改并给予学生反馈，帮助学生巩固所学知识。2.1.4指导学生课外学习：关注学生的学习进度，提供课外辅导，鼓励学生积极参加各类竞赛和活动。2.2班级管理工作2.2.1组织班级活动：策划并组织班级内的各类活动，如节日庆祝、运动会、文艺汇演等，培养学生的团队协作能力和综合素质。2.2.3学生行为规范教育：对学生进行日常行为规范教育，引导学生遵守幼儿园规章制度，树立正确的价值观。2.3教师培训与提升2.3.1参加教师培训：积极参加幼儿园组织的各类教师培训，提升自身教育教学能力。2.3.2自我学习与提升：利用业余时间进行自我学习，提高自身专业素养。2.3.3教学经验交流：与其他教师分享教学经验，共同提高教育教学水平。第三条教师职责3.1遵守国家法律法规和幼儿园规章制度3.2爱岗敬业，关爱学生3.3严谨治学，提高教学质量3.4服从幼儿园工作安排，完成工作任务3.5参与幼儿园组织的各项活动第四条教师工作要求4.1教学要求4.1.1按照课程标准和教学大纲进行教学：确保教学内容符合国家课程标准，注重培养学生的综合素质。4.1.2注重教学方法，提高教学质量：采用多样化的教学方法，激发学生的学习兴趣，提高教学效果。4.1.3关注学生个体差异，实施差异化教学：针对学生的个体差异，制定个性化的教学方案，促进每个学生的全面发展。4.2班级管理要求4.2.2关注学生身心健康，预防安全事故：关注学生的身心健康，及时发现并预防安全事故的发生。4.2.3加强家校沟通，共同促进学长：与家长保持密切沟通，共同关注学生的成长，形成教育合力。第五条教师考核与评价5.1教学考核5.1.1教学质量评估：根据学生的成绩、课堂表现等对教师的教学质量进行评估。5.1.2学绩分析：定期分析学生的成绩，找出教学中的不足，及时调整教学策略。5.2班级管理考核5.2.1班级秩序维护：根据班级情况，定期对班级秩序进行评估。5.2.2学生行为规范教育：根据学生的行为表现，评估教师对学生行为规范教育的效果。5.2.3家校沟通情况：根据与家长的沟通情况，评估教师的家校沟通能力。5.3教师综合评价5.3.1教学能力评价：根据教学考核结果，对教师的教学能力进行评价。5.3.2班级管理能力评价：根据班级管理考核结果，对教师的班级管理能力进行评价。5.3.3教师职业道德评价：根据教师的行为表现，对教师的职业道德进行评价。第六条教师待遇与福利6.1工资待遇6.1.1基本工资：按照国家规定和幼儿园薪酬制度确定基本工资。6.1.2奖金与补贴：根据教师的工作表现和幼儿园规定，发放奖金和补贴。6.1.3休假待遇：按照国家规定和幼儿园制度，享有年假、婚假、产假等休假待遇。6.2社会保险6.2.1基本养老保险：按照国家规定缴纳基本养老保险。6.2.2基本医疗保险：按照国家规定缴纳基本医疗保险。6.2.3失业保险：按照国家规定缴纳失业保险。6.2.4工伤保险：按照国家规定缴纳工伤保险。6.2.5生育保险：按照国家规定缴纳生育保险。第七条教师培训与发展7.1在职培训7.1.1参加幼儿园组织的各类培训：定期参加幼儿园组织的各类教师培训，提升自身教育教学能力。7.1.2参加外部培训：根据个人发展需要，参加外部培训，拓宽知识面，提升专业素养。7.2教学研究7.2.1参与课题研究：积极参与幼儿园组织的课题研究，提升教育教学水平。7.3教师职称评定7.3.1按照国家规定参加职称评定：根据个人条件，按照国家规定参加教师职称评定。7.3.2鼓励教师提升自身专业素养：鼓励教师通过自学、培训等方式提升自身专业素养。第八条教师权益保障8.1教师合法权益8.1.1遵守教师职业道德规范：教师应遵守国家教育法律法规和教师职业道德规范，维护教育公平，保护学生权益。8.1.2保障教师合法权益：幼儿园应保障教师的合法权益，包括但不限于工资待遇、职业发展、工作条件等。8.2教师申诉与投诉8.2.1教师申诉途径：教师对幼儿园的决策或处理有异议时，可通过书面形式向幼儿园提出申诉。8.2.2教师投诉渠道：教师可通过幼儿园设立的投诉渠道，对幼儿园或其他教职工的不当行为进行投诉。第九条教师离职与交接9.1教师离职9.1.1提前一个月向幼儿园提出离职申请：教师如需离职，应提前一个月向幼儿园提出书面申请。9.1.2完成离职手续：离职教师需完成工作交接，确保班级和教学工作的顺利过渡。9.2教师交接9.2.1教师离职前进行工作交接：离职教师需将所负责的教学、班级管理等工作详细记录，并指导接替教师熟悉工作。9.2.2确保教学工作顺利进行：幼儿园应确保离职教师的工作交接顺利进行，不影响幼儿园的正常教学秩序。第十条教师违纪与处罚10.1教师违纪行为10.1.1违反国家法律法规：教师如有违反国家法律法规的行为，将依法承担相应法律责任。10.1.2违反幼儿园规章制度：教师如有违反幼儿园规章制度的行为，将根据情节轻重，给予警告、记过等处分。10.1.3违反教师职业道德规范：教师如有违反教师职业道德规范的行为，将根据情节轻重，给予批评教育、停职检查等处分。10.2教师处罚10.2.1警告：对轻微违纪的教师，给予警告处分。10.2.2记过：对违纪情节较重的教师，给予记过处分。10.2.3离职：对严重违纪的教师，给予离职处理。第十一条合同解除与终止11.1合同解除11.1.1双方协商一致解除合同：双方在合同期内，如协商一致，可解除合同。11.1.2因不可抗力导致合同解除：因不可抗力因素导致合同无法履行，双方可协商解除合同。11.2合同终止11.2.1合同到期：合同到期后，如双方无续签意愿，合同自然终止。11.2.2教师离职：教师离职导致合同终止。第十二条争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方协商：双方应通过协商解决合同履行过程中产生的争议。12.1.2仲裁：协商不成时，双方可选择仲裁方式解决争议。12.1.3民事诉讼：仲裁不成或一方拒绝仲裁时，可向人民法院提起民事诉讼。12.2争议解决机构12.2.1本市劳动争议仲裁委员会：双方可选择本市劳动争议仲裁委员会作为争议解决机构。12.2.2本市人民法院：仲裁不成或一方拒绝仲裁时，争议可提交本市人民法院解决。第十三条其他约定13.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。13.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。13.3本合同未尽事宜，以国家有关法律法规为准。第十四条合同附件14.1教师工作计划14.2教学考核评价标准14.3教师培训计划14.4教师离职交接表第二部分：第三方介入后的修正第一条教师基本信息与第三方关系1.1教师信息：如前文所述，教师基本信息包括姓名、性别、年龄、学历、专业、教师资格证书、工作经历等。1.2第三方定义：在本合同中，第三方是指除甲方（幼儿园）和乙方（教师）以外的，为履行本合同而提供服务的任何个人或机构，包括但不限于中介机构、培训机构、评估机构等。第二条第三方介入的情形与条件2.1第三方介入的情形：2.1.1教师培训与提升：为提高教师的专业素养，甲方可引入第三方培训机构提供专业培训。2.1.2教学评估与考核：为评估教师的教学质量，甲方可引入第三方评估机构进行教学评估。2.1.3教师招聘与离职交接：在教师招聘或离职交接过程中，甲方可能需要第三方中介机构协助。2.1.4保险与福利管理：为管理教师的社会保险和福利，甲方可能委托第三方机构代理。2.2第三方介入的条件：2.2.1甲方与第三方签订书面协议，明确双方的权利和义务。2.2.2第三方应具备相应的资质和能力，能够满足甲方和乙方的需求。2.2.3第三方介入应经过乙方同意，并不得损害乙方的合法权益。第三条第三方的责任与权利3.1第三方的责任：3.1.1第三方应按照与甲方签订的协议，履行相应的服务职责。3.1.2第三方在提供服务过程中，应遵守国家法律法规和职业道德规范。3.1.3第三方应对其提供的服务质量承担责任，如出现服务质量问题，应向甲方和乙方承担相应的责任。3.2第三方的权利：3.2.1第三方有权根据与甲方签订的协议，收取相应的服务费用。3.2.2第三方有权要求甲方和乙方提供必要的信息和数据，以完成其服务职责。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1甲方与乙方之间的关系：本合同规定的权利和义务，仅限于甲方与乙方之间，第三方不承担合同中甲方与乙方之间的任何权利和义务。4.2第三方与甲方之间的关系：第三方与甲方之间的关系，由双方签订的协议规定，本合同不涉及。4.3第三方与乙方之间的关系：第三方与乙方之间的关系，由双方签订的协议规定，本合同不涉及。第五条第三方的责任限额5.1第三方责任限额：5.1.1甲方与第三方签订的协议中，应明确第三方的责任限额。5.1.2第三方的责任限额应合理确定，以保障甲方和乙方的合法权益。5.1.3如第三方因违约行为造成甲方或乙方的损失，其赔偿金额不应超过协议中规定的责任限额。第六条第三方介入后的合同变更6.1第三方介入后，本合同中涉及第三方责任的条款，应按双方与第三方签订的协议进行相应变更。6.2任何涉及第三方介入的合同变更，均应取得乙方同意，并经甲方和乙方签字盖章后生效。第七条第三方介入的争议解决7.1第三方介入产生的争议，应按照甲方与第三方签订的协议中的争议解决方式解决。7.2如协议中未规定争议解决方式，则争议解决方式应参照本合同中关于争议解决的相关条款执行。第八条第三方介入的终止8.1如第三方介入服务不再需要，甲方有权终止与第三方的协议。8.2第三方介入的终止，应按照甲方与第三方签订的协议中的终止条款执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教师工作计划详细要求：包括学期教学目标、每月教学计划、每周教学安排、每日教学活动等。说明：教师工作计划是教师教学工作的指南，应具体、明确，便于执行和监督。2.教学考核评价标准详细要求：包括教学目标达成情况、教学方法运用、学绩、课堂管理等方面。说明：教学考核评价标准是评价教师教学质量的重要依据，应客观、公正。3.教师培训计划详细要求：包括培训目标、培训内容、培训时间、培训方式等。说明：教师培训计划是提升教师专业素养的重要途径，应确保培训的针对性和有效性。4.教师离职交接表详细要求：包括教师基本信息、工作交接内容、交接时间、接替教师签名等。说明：教师离职交接表是确保教学工作连续性的重要文件，应详细记录交接过程。5.教师个人档案详细要求：包括身份证复印件、学历证明、教师资格证书、工作经历等。说明：教师个人档案是教师个人信息的记录，应妥善保管，确保信息安全。6.教师薪酬明细表详细要求：包括基本工资、奖金、补贴、扣除项等。说明：教师薪酬明细表是教师工资发放的依据，应清晰、准确。7.教师社会保险缴纳明细详细要求：包括社会保险种类、缴纳基数、缴纳比例等。说明：教师社会保险缴纳明细是保障教师合法权益的重要依据，应如实记录。说明二：违约行为及责任认定：1.教师违约行为1.1未按时完成教学工作计划：教师未按时完成教学工作计划，影响教学质量。1.2违反幼儿园规章制度：教师违反幼儿园规章制度，如迟到、早退、旷工等。1.3教学质量不达标：教师教学质量不达标，如学绩不合格、课堂秩序混乱等。2.违约责任认定标准2.1教师未按时完成教学工作计划，每次扣除相应比例的奖金。2.2教师违反幼儿园规章制度，根据情节轻重，给予警告、记过等处分。2.3教学质量不达标，根据具体情况进行评估，如需改进，教师应接受培训；如情节严重，可给予警告、记过等处分。3.违约责任示例说明3.1教师未按时完成教学工作计划，扣除当月10%的奖金。3.2教师因迟到三次，给予警告处分。3.3教师教学质量不达标，经评估后，给予警告处分，并要求接受教学培训。全文完。2024版幼儿园教师工作内容与职责约定合同1合同目录一、合同概述1.合同签订双方2.合同签订日期3.合同生效日期4.合同期限二、教师基本条件1.教师资格要求2.教师学历要求3.教师工作经验要求4.教师品行要求三、工作内容1.教学任务2.班级管理3.家长沟通4.教学研究5.教学活动组织6.教学资源开发四、工作职责1.教学质量保证2.学生安全管理3.班级卫生管理4.教学资源管理5.教学评价与反馈五、工作制度1.工作时间安排2.工作考勤制度3.假期安排4.考核与评价制度5.教师培训制度六、薪酬待遇1.薪酬结构2.薪酬发放3.奖金制度4.社会保险5.住房公积金七、福利待遇1.休假制度2.节假日福利3.健康体检4.教师节福利5.职业培训八、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.合同解除程序4.合同终止程序5.合同解除与终止后的处理九、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序4.争议解决费用5.争议解决期限十、其他约定1.保密条款2.不可抗力条款3.通知方式4.合同附件5.合同解释十一、合同附件1.教师个人简历2.教师资格证书3.教师学历证书4.教师工作经历证明5.其他相关证明材料十二、合同签署1.双方签字盖章2.合同签署日期3.合同副本数量4.合同副本分发5.合同生效日期十三、合同变更1.变更条件2.变更程序3.变更通知4.变更生效日期5.变更后的合同十四、合同终止1.终止条件2.终止程序3.终止通知4.终止生效日期5.终止后的处理合同编号_________一、合同概述1.合同签订双方甲方：_________幼儿园乙方：_________教师2.合同签订日期：____年____月____日3.合同生效日期：____年____月____日4.合同期限：____年____月____日至____年____月____日二、教师基本条件1.教师资格要求乙方应持有国家承认的幼儿教师资格证书。2.教师学历要求3.教师工作经验要求乙方应具备至少____年幼儿教育相关工作经验。4.教师品行要求三、工作内容1.教学任务乙方负责按照幼儿园的教学计划和课程设置，完成幼儿的教学任务。2.班级管理乙方负责所任班级的日常管理，确保班级秩序井然。3.家长沟通乙方应定期与家长沟通，了解幼儿在家情况，反馈幼儿在园表现。4.教学研究乙方应积极参与幼儿园组织的教研活动，不断提高教育教学水平。5.教学活动组织乙方负责策划和组织班级内的教学活动，丰富幼儿的学习生活。6.教学资源开发乙方应利用现有资源，开发适合幼儿的教学活动。四、工作职责1.教学质量保证乙方应确保教学质量，关注幼儿个体差异，因材施教。2.学生安全管理乙方应确保幼儿在园期间的人身安全，预防安全事故的发生。3.班级卫生管理4.教学资源管理乙方应妥善保管教学资源，确保资源利用率。5.教学评价与反馈乙方应定期对幼儿进行评价，并及时向家长反馈幼儿的学习情况。五、工作制度1.工作时间安排乙方应遵守幼儿园的工作时间安排，按时到岗。2.工作考勤制度乙方应遵守幼儿园的考勤制度，如有请假需提前向园方申请。3.假期安排乙方应按照国家法定假期和幼儿园的安排享受假期。4.考核与评价制度乙方应接受幼儿园的定期考核，考核结果作为薪酬和晋升的依据。5.教师培训制度乙方应积极参加幼儿园组织的各类培训，提升自身专业素养。六、薪酬待遇1.薪酬结构乙方的薪酬包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。2.薪酬发放乙方的薪酬按月发放，如遇特殊情况可提前或延后发放。3.奖金制度乙方符合奖励条件的，可享受相应的奖金。4.社会保险乙方按照国家规定参加社会保险，享受相应的社会保险待遇。5.住房公积金乙方按照国家规定缴纳住房公积金，享受相应的住房公积金待遇。七、福利待遇1.休假制度乙方享有国家法定节假日、年假、产假等休假。2.节假日福利乙方在法定节假日可享受相应的福利待遇。3.健康体检乙方每年可享受一次免费健康体检。4.教师节福利乙方在教师节可享受幼儿园提供的福利。5.职业培训乙方可享受幼儿园提供的各类职业培训机会。八、合同解除与终止1.合同解除条件（1）乙方因个人原因提出解除合同；（2）乙方违反合同约定，甲方有权解除合同；（3）乙方因健康原因无法履行工作职责，经医院证明无法继续工作；（4）国家法律法规规定的其他解除合同的情形。2.合同终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）国家法律法规规定的其他终止合同的情形。3.合同解除程序（1）乙方提出解除合同，应提前____个工作日向甲方提出书面申请；（2）甲方收到申请后，应在____个工作日内给予答复；（3）合同解除后，双方应按约定办理相关手续。4.合同终止程序（1）合同终止前，双方应就终止事宜进行协商；（2）协商一致后，双方应签订终止合同协议；（3）合同终止后，双方应按约定办理相关手续。5.合同解除与终止后的处理（1）合同解除或终止后，乙方应按照约定办理工作交接；（2）甲方应按照约定支付乙方相应的经济补偿；（3）双方应按照国家法律法规和相关政策处理相关事宜。九、争议解决1.争议解决方式（1）双方应友好协商解决争议；（2）协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；（3）仲裁不成的，可向人民法院提起诉讼。2.争议解决机构（1）劳动争议仲裁委员会；（2）人民法院。3.争议解决程序（1）申请仲裁或诉讼；（2）提交相关证据；（3）进行审理；（4）作出裁决或判决。4.争议解决费用（1）仲裁费用由败诉方承担；（2）诉讼费用按照法律规定承担。5.争议解决期限（1）仲裁期限不超过____个月；（2）诉讼期限按照法律规定执行。十、其他约定1.保密条款乙方应保守幼儿园的商业秘密，未经允许不得泄露。2.不可抗力条款因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任。3.通知方式双方的通知应以书面形式进行，并送达对方。4.合同附件合同附件与本合同具有同等法律效力。5.合同解释本合同如有歧义，以有利于保护劳动者权益的原则进行解释。十一、合同附件1.教师个人简历2.教师资格证书3.教师学历证书4.教师工作经历证明5.其他相关证明材料十二、合同签署1.双方签字盖章甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________2.合同签署日期：____年____月____日3.合同副本数量：____份4.合同副本分发：甲方____份，乙方____份5.合同生效日期：____年____月____日十三、合同变更1.变更条件（1）双方协商一致；（2）法律法规或政策调整；（3）不可抗力。2.变更程序（1）提出变更申请；（2）双方协商确定变更内容；（3）签订变更协议。3.变更通知变更协议签订后，双方应按照约定通知对方。4.变更生效日期变更协议签订后____个工作日生效。5.变更后的合同变更后的合同与本合同具有同等法律效力。十四、合同终止1.终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）国家法律法规规定的其他终止合同的情形。2.终止程序（1）终止前，双方应就终止事宜进行协商；（2）协商一致后，双方应签订终止合同协议；（3）合同终止后，双方应按约定办理相关手续。3.终止通知终止协议签订后，双方应按照约定通知对方。4.终止生效日期终止协议签订后____个工作日生效。5.终止后的处理（1）双方应按照约定办理工作交接；（2）甲方应按照约定支付乙方相应的经济补偿；（3）双方应按照国家法律法规和相关政策处理相关事宜。甲方（盖章）：_________乙方（签字）：__________________年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.教学计划调整权说明：甲方有权根据幼儿园的教育理念和教学目标，对乙方所在班级的教学计划进行调整，乙方应予以配合。调整内容应在每月初通知乙方，乙方应在规定时间内完成调整。2.教学资源分配权说明：甲方有权根据幼儿园的资源配置情况，对乙方所在班级的教学资源进行分配。乙方应合理使用教学资源，如有特殊需求，应提前向甲方提出申请。3.教学评价主导权说明：甲方作为教学评价的主导方，有权制定评价标准和评价方法。乙方应积极配合甲方开展教学评价工作，对评价结果提出意见和建议。4.教学成果展示权说明：甲方有权组织或授权乙方参与幼儿园的教学成果展示活动，乙方应积极参与，展示班级教学成果。5.教学改革主导权说明：甲方有权根据教育发展趋势和幼儿园实际情况，对教学改革提出意见和指导，乙方应予以支持和执行。二、乙方为主导时的附加条款及说明1.教学内容选择权说明：乙方在遵守幼儿园教学大纲的前提下，有权根据幼儿的兴趣和需求，选择合适的教学内容。乙方应向甲方提交教学内容选择报告，经甲方审核同意后方可实施。2.教学方法自主权说明：乙方有权根据教学目标和幼儿特点，自主选择教学方法。乙方应定期向甲方汇报教学方法的使用情况和效果。3.教学进度调整权说明：乙方在确保教学质量的前提下，有权根据幼儿的学习情况，适当调整教学进度。乙方应向甲方汇报调整原因和效果。4.教学评价参与权说明：乙方有权参与教学评价工作，对评价标准和评价方法提出意见和建议。乙方应认真对待评价结果，持续改进教学。5.教学改革参与权说明：乙方有权参与幼儿园的教学改革，提出改革建议和实施方案。乙方应积极参与改革实施，共同提升教学质量。三、第三方中介时的附加条款及说明1.中介机构责任说明：第三方中介机构在合同签订和履行过程中，应承担相应的责任，包括但不限于合同审核、信息传递、协调沟通等。2.中介机构费用说明：中介机构的服务费用应在合同中明确约定，包括服务费、咨询费、手续费等。费用支付方式、时间及金额应具体规定。3.中介机构保密义务说明：中介机构在合同履行过程中，对幼儿园和乙方提供的信息负有保密义务，不得泄露给任何第三方。4.中介机构变更通知说明：中介机构如需更换工作人员或调整服务内容，应提前通知甲方和乙方，并取得双方同意。5.中介机构违约责任说明：中介机构如违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。6.中介机构争议解决说明：中介机构与甲方或乙方发生争议时，应通过协商、调解或仲裁等方式解决。争议解决过程中，中介机构应积极配合，确保争议得到妥善处理。7.中介机构退出机制说明：中介机构如需退出合同，应提前通知甲方和乙方，并按照合同约定办理相关手续。退出后，中介机构不再承担合同约定的责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.教师个人简历2.教师资格证书3.教师学历证书4.教师工作经历证明5.教学计划及课程设置6.教学评价标准及方法7.教学资源清单8.假期安排表9.考核与评价记录10.薪酬发放记录11.休假记录12.健康体检报告13.教师培训记录14.保密协议15.不可抗力证明16.通知记录17.合同变更协议18.终止合同协议19.争议解决协议20.中介机构资质证明二、违约行为及认定：1.违约行为：乙方未按时完成教学工作任务。认定：根据合同约定，乙方未能在规定时间内完成教学任务，经甲方确认后，视为违约。2.违约行为：乙方违反班级管理规定，导致班级秩序混乱。认定：根据合同约定，乙方未能有效管理班级，导致班级秩序混乱，经甲方确认后，视为违约。3.违约行为：乙方泄露幼儿园商业秘密。认定：根据合同约定，乙方未经允许泄露幼儿园商业秘密，一经发现，视为违约。4.违约行为：甲方未按时支付乙方薪酬。认定：根据合同约定，甲方未能在规定时间内支付乙方薪酬，经乙方确认后，视为违约。5.违约行为：甲方未履行合同约定的培训义务。认定：根据合同约定，甲方未提供约定的培训机会，经乙方确认后，视为违约。三、法律名词及解释：1.教师资格证：证明个人具备从事教育教学工作的资格。2.教师职称：对教师教育教学工作能力和业绩的评定。3.教学大纲：规定教学内容的范围、深度和顺序。4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。5.劳动争议：指劳动者与用人单位之间因履行劳动合同发生的争议。6.仲裁：指由仲裁机构对劳动争议进行裁决。7.诉讼：指通过人民法院对劳动争议进行审理。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对教学计划调整有异议。解决办法：双方应就调整原因和效果进行充分沟通，达成一致意见。2.问题：乙方对薪酬发放有疑问。解决办法：乙方应向甲方提出书面疑问，甲方应在____个工作日内给予答复。3.问题：乙方对教学评价结果不满。解决办法：乙方有权对评价结果提出异议，甲方应在____个工作日内进行调查和处理。4.问题：中介机构服务质量不符合要求。解决办法：甲方或乙方可向中介机构提出书面投诉，中介机构应在____个工作日内给予答复或处理。5.问题：合同履行过程中出现争议。解决办法：双方应友好协商解决争议，协商不成的，可申请仲裁或诉讼。五、所有应用场景：1.幼儿园与教师签订劳动合同。2.幼儿园与第三方中介机构合作。3.幼儿园内部教学管理。4.幼儿园与家长沟通协调。5.幼儿园教师培训与发展。全文完。2024版幼儿园教师工作内容与职责约定合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方（幼儿园名称）：地址：_________________________联系人：_______________________联系电话：____________________2.乙方（教师姓名）：地址：_________________________联系人：_______________________联系电话：____________________二、合同前言2.1背景和目的鉴于甲方需要聘请具有专业素养和丰富经验的教师，为幼儿提供优质的教育资源，乙方愿意加入甲方幼儿园，双方本着平等互利的原则，特订立本合同。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教育法》及相关法律法规，双方自愿签订。三、定义与解释3.1专业属于乙方担任甲方幼儿园教师，主要负责幼儿教育、保育和管理工作。3.2关键词解释1.幼儿：指3周岁至6周岁（或7周岁）的儿童。2.教育资源：指甲方提供的教材、教学设备、场地等。3.保育：指对幼儿进行生活照料、健康护理等。4.管理工作：指对班级幼儿进行日常管理、班级活动组织等。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权要求乙方按照本合同约定履行职责，提供优质的教育资源。2.甲方应按照国家规定和本合同约定，为乙方支付工资、奖金等报酬。3.甲方应保障乙方的人身安全和合法权益。4.2乙方的权利和义务1.乙方应遵守国家法律法规和甲方幼儿园的各项规章制度。2.乙方应按照甲方的要求，认真履行教育教学、保育和管理工作。4.乙方应积极参加甲方组织的各类培训和教研活动，提高自身教育教学水平。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年。5.2合同履行地点乙方在甲方幼儿园工作，履行本合同约定的各项职责。5.3合同履行方式乙方应按照甲方的要求，完成教育教学、保育和管理工作，保证幼儿的身心健康和全面发展。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.合同期满自动终止。2.乙方因个人原因提出离职，并提前____个工作日书面通知甲方。3.甲方因特殊情况需要解除合同，并提前____个工作日书面通知乙方。4.乙方严重违反本合同约定，甲方有权解除合同。6.3终止程序1.合同终止前，双方应就合同终止事宜进行协商，达成一致意见。2.合同终止后，双方应办理合同终止手续，并各自承担相应的法律责任。6.4终止后果1.合同终止后，乙方应按照国家规定和本合同约定，办理离职手续。2.甲方应按照本合同约定，支付乙方相应的工资、奖金等报酬。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________七、费用与支付7.1费用构成1.工资：乙方的基本工资、绩效工资、加班工资等。2.社会保险和公积金：按照国家规定为乙方缴纳的社会保险和住房公积金。3.补助和津贴：包括交通补助、伙食补助、节日津贴等。4.培训费用：甲方为乙方提供专业培训所产生的费用。7.2支付方式甲方应按照国家有关规定，以银行转账或现金支付方式向乙方支付各项费用。7.3支付时间1.工资支付：每月____日前支付上月工资。2.社会保险和公积金：每月____日前缴纳。3.补助和津贴：按甲方规定的时间支付。7.4支付条款1.甲方应保证支付给乙方的各项费用符合国家规定和合同约定。2.乙方应按时提供相关证明材料，以便甲方及时支付费用。3.如因乙方原因导致甲方无法按时支付费用，乙方应承担相应责任。八、违约责任8.1甲方违约1.如甲方未按时支付乙方工资、社会保险和公积金，应向乙方支付_____%的违约金。2.如甲方未提供合同约定的培训机会，应向乙方支付_____%的违约金。8.2乙方违约1.如乙方未按合同约定履行职责，甲方有权解除合同，并要求乙方支付_____%的违约金。2.如乙方违反保密条款，甲方有权解除合同，并要求乙方支付_____%的违约金。8.3赔偿金额和方式1.违约金以人民币计算，乙方应在接到甲方书面通知后____个工作日内支付。2.甲方可根据实际情况，要求乙方赔偿因其违约行为给甲方造成的损失。九、保密条款9.1保密内容1.甲方幼儿园的经营信息、商业秘密、技术秘密等。2.乙方在工作中获取的幼儿个人信息、家长信息等。9.2保密期限本合同约定的保密期限为____年。9.3保密履行方式1.乙方应严格遵守保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露保密信息。2.乙方应采取必要措施，确保保密信息的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件1.自然灾害：地震、洪水、火灾等。2.社会事件：战争、罢工、政府行为等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.不可抗力发生时，双方应立即通知对方，并采取一切可能措施减轻损失。2.不可抗力事件持续期间，合同暂停履行；不可抗力事件结束后，合同继续履行。10.4不可抗力实例如遇国家政策调整、法律法规变化、自然灾害等不可抗力事件，双方可根据实际情况协商解决。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼如协商不成，双方可选择调解、仲裁或诉讼方式解决争议。十二、合同的转让12.1转让规定1.未经对方书面同意，任何一方不得转让或以其他方式处分本合同项下的权利和义务。2.经双方书面同意，甲方可将本合同项下的权利和义务转让给第三方。12.2不得转让的情形1.本合同涉及的国家秘密、商业秘密等。2.本合同约定的保密义务。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对乙方教育教学内容的审查权。2.甲方保留对乙方工作表现的监督权。13.2特殊权力保留1.甲方保留在紧急情况下，对乙方工作进行临时调整的权利。2.甲方保留在必要时，对乙方进行培训或考核的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.任何对本合同的修改或补充，均应以书面形式进行。2.修改或补充的内容应经双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力1.本合同的修改或补充具有同等法律效力。2.任何修改或补充不得违反国家法律法规。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应相互提供必要的协助，确保合同的有效履行。2.双方应就合同履行过程中的问题及时沟通，共同解决。15.2协作与配合方式1.双方应通过电话、邮件、书面报告等方式进行沟通。2.双方应按照约定的时间和方式，提供必要的资料和信息。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于幼儿园教师工作内容与职责约定的完整协议，任何与本合同相抵触的口头协议或先前协议均无效。16.3增减条款1.本合同如有增减条款，应经双方协商一致，并以书面形式补充。2.增减条款与本合同具有同等法律效力。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方幼儿园的相关资质证明文件。2.乙方身份证、学历证书、教师资格证书等相关证明文件。3.乙方入职体检报告。4.本合同附件，包括但不限于：工作计划、考核标准、保密协议等。5