2024年度教育机构兼职教师工作评价与激励协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度教育机构兼职教师工作评价与激励协议合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（填写甲方名称）地址：（填写甲方地址）联系人：（填写甲方联系人）联系电话：（填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（填写乙方名称）地址：（填写乙方地址）联系人：（填写乙方联系人）联系电话：（填写乙方联系电话）3.其他相关方：名称：（如有，填写相关方名称）地址：（如有，填写相关方地址）联系人：（如有，填写相关方联系人）联系电话：（如有，填写相关方联系电话）二、合同前言2.1背景和目的本协议旨在明确2024年度教育机构兼职教师的工作评价与激励措施，确保兼职教师的教学质量和教学成果，提高教育机构的教学水平。2.2合同依据本协议依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国教师法》及相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本协议中“专业属于”指乙方从事的教育专业领域。3.2关键词解释（1）兼职教师：指在甲方教育机构从事教育教学工作的乙方。（2）工作评价：指对兼职教师的教学工作进行评估，包括教学质量、教学成果等方面。（3）激励措施：指甲方对表现优秀的兼职教师给予的物质或精神奖励。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权对乙方进行工作评价，并依据评价结果对乙方进行激励。（2）甲方应提供乙方所需的教学资源和设施，保障乙方正常开展教学工作。（3）甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权获得甲方提供的合理教学资源和支持。（2）乙方应按照甲方要求，认真履行教学工作职责，确保教学质量。（3）乙方应遵守国家法律法规，维护甲方声誉，不得损害甲方利益。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字之日起生效，至2024年度结束。5.2合同履行地点本协议履行地点为甲方教育机构所在地。5.3合同履行方式（1）乙方应按照甲方要求，按时完成教学工作任务。（2）甲方应根据乙方的工作表现，定期对乙方进行工作评价。（3）甲方应按照协议约定，对表现优秀的乙方给予激励。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）本协议期满自动终止。（2）任何一方违反本协议约定，另一方有权解除本协议。6.3终止程序（1）本协议终止前，双方应协商一致，达成终止协议。（2）终止协议应明确终止日期、终止原因及双方的权利义务。6.4终止后果（1）本协议终止后，双方应按照协议约定，办理相关手续。（2）本协议终止后，双方应相互配合，妥善处理遗留问题。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本薪酬：根据乙方的工作内容和教学任务，甲方将按月支付乙方基本薪酬。（2）课时费：根据乙方实际授课课时，甲方将按课时支付乙方课时费。（3）奖励和补贴：根据乙方的工作表现和教学成果，甲方将给予相应的奖励和补贴。（4）其他费用：如交通补贴、通讯补贴等，具体由双方协商确定。7.2支付方式甲方将采用银行转账方式支付乙方费用，具体账户信息如下：账户名称：（填写甲方名称）开户银行：（填写开户银行）账号：（填写账号）7.3支付时间甲方将在每月固定日期前支付乙方上一个月的基本薪酬和课时费，奖励和补贴将在相关事项完成后支付。7.4支付条款（1）甲方在支付乙方费用时，应确保资金足额到位，不得无故拖欠。（2）乙方应在收到甲方支付通知后，及时核对支付金额，如有异议，应在收到支付通知之日起3个工作日内提出。（3）如因乙方原因导致甲方无法按时支付费用，乙方应承担相应责任。八、违约责任8.1甲方违约（1）赔偿乙方因此遭受的直接经济损失。（2）支付乙方因违约而产生的合理费用。（3）承担由此产生的法律责任。8.2乙方违约（1）赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。（2）支付甲方因违约而产生的合理费用。（3）承担由此产生的法律责任。8.3赔偿金额和方式违约责任的具体赔偿金额和方式由双方协商确定，如协商不成，可依法诉讼解决。九、保密条款9.1保密内容本协议中涉及的保密内容包括但不限于：（1）甲方教育机构的商业秘密。（2）乙方在教育教学过程中获得的学生信息、教学资料等。（3）双方在本协议履行过程中知悉的对方商业秘密。9.2保密期限本保密条款自本协议签订之日起至协议终止后两年内有效。9.3保密履行方式（1）双方应采取合理措施，确保保密内容的保密性。（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义本协议所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：如地震、洪水、台风等。（2）政府行为：如政策调整、战争等。（3）社会异常事件：如罢工、恐怖袭击等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）不可抗力事件发生时，双方应立即通知对方。（2）双方应相互协商，努力减轻不可抗力事件带来的损失。（3）在不可抗力事件持续期间，本协议的履行可以中止。10.4不可抗力实例（1）新冠疫情爆发。（2）政府实施交通管制。（3）地震导致学校停课。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决本协议履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼如协商不成，任何一方可向双方所在地人民法院提起诉讼或申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将本协议的权利和义务全部或部分转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）涉及国家秘密或商业秘密的内容。（2）涉及学生隐私的信息。（3）涉及知识产权的内容。十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对本协议的最终解释权，并对协议的执行情况具有监督权。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方工作评价标准的调整权。（2）甲方保留对乙方激励措施的调整权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序对本协议的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式作出。14.2修改和补充效力经双方签字或盖章的修改和补充协议，与本协议具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应相互协作，共同完成教育教学任务。15.2协作与配合方式（1）定期召开教学会议，交流教学经验。（2）相互提供教学资源，促进教学质量的提高。十六、其他条款16.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议构成双方之间关于2024年度教育机构兼职教师工作评价与激励的全部协议，具有独立性。16.3增减条款本协议的增减条款，应经双方协商一致，并以书面形式作出。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表：（签字）日期：（填写日期）乙方（盖章）：代表：（签字）日期：（填写日期）附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方教学计划及课程大纲3.乙方工作评价标准及细则4.乙方激励措施细则5.乙方薪酬及支付明细6.乙方保密协议7.乙方不可抗力事件证明8.争议解决相关文件9.任何双方认为必要的其他文件二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按时支付乙方费用。未提供乙方所需的教学资源和设施。未按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。违反保密条款，泄露乙方个人信息或商业秘密。2.乙方违约：未按时完成教学工作任务。教学质量不达标，未达到甲方要求。违反保密条款，泄露甲方商业秘密或学生信息。未遵守国家法律法规，损害甲方利益。违约行为的认定由甲方根据协议条款和相关证据进行。三、法律名词及解释：1.合同法：调整合同关系的法律规范。2.教师法：调整教师与教育机构之间关系的法律规范。3.不可抗力：不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。4.仲裁：由仲裁机构对争议进行裁决的争议解决方式。5.诉讼：通过法院对争议进行审理和裁决的争议解决方式。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方教学质量不达标。解决办法：甲方应提供必要的培训和指导，帮助乙方提高教学质量。2.问题：甲方未按时支付费用。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方履行支付义务，必要时可申请仲裁或诉讼。3.问题：保密信息泄露。解决办法：双方应加强保密意识，完善保密措施，一旦发生泄露，应立即采取措施停止泄露，并依法追究责任。4.问题：不可抗力事件导致合同无法履行。解决办法：双方应按照不可抗力条款的规定，协商解决合同履行问题，如协商不成，可申请仲裁或诉讼。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方定义本协议中的第三方指参与本协议履行，提供相关服务或协助的独立第三方。2.第三方责任第三方应按照本协议约定，履行其职责，确保服务质量。3.第三方权利第三方有权获得其提供服务的合理报酬，并有权要求甲方和乙方提供必要的协助。4.第三方义务第三方应遵守国家法律法规，不得损害甲方和乙方的合法权益。5.第三方变更如第三方需变更，应提前通知甲方和乙方，并经双方同意。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利条款乙方有权要求甲方提供必要的教学资源和设施。乙方有权要求甲方按照协议约定支付费用。乙方有权参与甲方组织的教师培训和活动。2.乙方利益条款乙方有权享受甲方提供的各类福利待遇。乙方有权获得甲方给予的奖励和补贴。乙方有权在合同期满后，优先续签合同。3.甲方的违约及限制条款甲方不得无故拖欠乙方费用。甲方不得随意变更乙方的工作内容。甲方不得泄露乙方个人信息。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利条款甲方可对乙方的工作进行评价，并据此决定乙方的激励措施。甲方可根据教学需要，调整乙方的教学计划。甲方可对乙方进行必要的培训和考核。2.甲方的利益条款甲方可享受乙方提供的优质教学服务。甲方可根据乙方的工作表现，对乙方进行奖励。甲方可通过乙方的工作，提升教育机构的教学质量。3.乙方的违约及限制条款乙方不得泄露甲方商业秘密或学生信息。乙方不得违反国家法律法规，损害甲方利益。乙方不得无故拒绝甲方的工作安排。全文完。2024年度教育机构兼职教师工作评价与激励协议1合同目录第一章协议概述1.1协议目的1.2协议适用范围1.3协议期限1.4协议双方第二章教师职责与义务2.1教学任务2.2教学质量2.3教师行为规范2.4教师工作态度第三章教师评价标准3.1教学效果评价3.2教学方法评价3.3教学态度评价3.4教师个人发展评价第四章激励措施4.1绩效奖励4.2职称评定4.3培训与发展机会4.4荣誉与表彰第五章评价流程与方法5.1评价周期5.2评价主体5.3评价内容5.4评价方法第六章激励措施实施6.1奖金发放6.2职称评定流程6.3培训与发展计划6.4荣誉与表彰办法第七章协议变更与解除7.1协议变更7.2协议解除7.3协议终止后的处理第八章违约责任8.1教师违约责任8.2教育机构违约责任8.3违约责任承担方式第九章争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决期限第十章合同附件10.1附件一：教师评价表10.2附件二：激励措施实施细则10.3附件三：其他相关文件第十一章合同生效11.1合同生效条件11.2合同生效日期第十二章合同终止12.1合同终止条件12.2合同终止日期第十三章通知与送达13.1通知方式13.2送达地址第十四章其他14.1不可抗力14.2合同解释14.3合同份数14.4合同签署合同编号_________第一章协议概述1.1协议目的本协议旨在明确2024年度教育机构兼职教师的工作评价标准与激励措施，以提升教学质量，促进教师个人发展。1.2协议适用范围本协议适用于2024年度与我教育机构签订兼职教师合同的教师。1.3协议期限本协议自双方签字之日起生效，至2024年度结束。1.4协议双方甲方：教育机构名称乙方：兼职教师姓名第二章教师职责与义务2.1教学任务乙方应按照甲方规定的教学计划，完成所承担的教学任务。2.2教学质量乙方应保证教学质量，确保学生能够掌握所学知识。2.3教师行为规范乙方应遵守国家法律法规、教育政策和学校规章制度，维护教师职业道德。2.4教师工作态度乙方应认真负责，积极履行工作职责，确保教学工作的顺利进行。第三章教师评价标准3.1教学效果评价评价内容包括学生的学习成绩、课堂表现、作业完成情况等。3.2教学方法评价评价内容包括教学方法的创新性、适用性、有效性等。3.3教学态度评价评价内容包括乙方的责任心、耐心、爱心等。3.4教师个人发展评价评价内容包括乙方的教学能力提升、学术研究、培训进修等。第四章激励措施4.1绩效奖励根据乙方教学效果和评价结果，甲方将给予相应的绩效奖励。4.2职称评定乙方在协议期间，可根据其教学表现和学术成果，申请相应职称评定。4.3培训与发展机会甲方将为乙方提供专业培训、学术交流等发展机会。4.4荣誉与表彰乙方在教学工作中表现突出，将获得甲方颁发的荣誉证书和表彰。第五章评价流程与方法5.1评价周期评价周期为每学期末。5.2评价主体评价主体为甲方教学管理部门和学生对乙方的评价。5.3评价内容评价内容包括教学效果、教学方法、教学态度等。5.4评价方法采用学生满意度调查、同行评议、教学管理部门综合评价等方法。第六章激励措施实施6.1奖金发放甲方将根据评价结果，在学期末向乙方发放绩效奖金。6.2职称评定流程乙方申请职称评定，需按照甲方规定的流程进行。6.3培训与发展计划甲方将为乙方制定个性化的培训与发展计划。6.4荣誉与表彰办法甲方将定期举行表彰大会，对优秀教师进行表彰。第七章协议变更与解除7.1协议变更协议在履行过程中，如需变更，双方应协商一致，签订补充协议。7.2协议解除（1）乙方严重违反协议规定；（2）甲方因故无法继续履行协议；（3）双方协商一致解除协议。7.3协议终止后的处理协议解除后，双方应妥善处理相关事宜，包括但不限于教学任务交接、奖金结算等。第八章违约责任8.1教师违约责任若乙方违反本协议约定，甲方有权解除协议，并要求乙方承担相应的违约责任。8.2教育机构违约责任若甲方违反本协议约定，导致乙方权益受损，甲方应承担相应的违约责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。8.3违约责任承担方式违约责任承担方式包括但不限于赔偿损失、支付违约金、解除合同等。第九章争议解决9.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。9.2争议解决机构争议解决机构为甲方所在地人民法院。9.3争议解决期限争议解决期限自争议发生之日起计算，不得超过六十日。第十章合同附件10.1附件一：教师评价表10.2附件二：激励措施实施细则10.3附件三：其他相关文件第十一章合同生效11.1合同生效条件本协议经双方签字盖章后生效。11.2合同生效日期本协议自双方签字盖章之日起生效。第十二章合同终止12.1合同终止条件本协议在协议期限届满或双方协商一致解除的情况下终止。12.2合同终止日期合同终止日期以双方协商一致确定的日期为准。第十三章通知与送达13.1通知方式通知方式包括书面通知、电子邮件、传真等。13.2送达地址送达地址为双方在协议中约定的地址。第十四章其他14.1不可抗力因不可抗力导致本协议无法履行或部分无法履行时，双方互不承担责任。14.2合同解释本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。14.3合同份数本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.4合同签署甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1教学资源分配甲方应确保乙方在教学过程中，获得必要的教材、教具、教学资源等，以满足教学需求。1.2教学环境保障甲方应提供适宜的教学环境，包括教室、教学设施、网络等，确保乙方能够顺利进行教学工作。1.3教学计划调整甲方有权根据教学需要，对乙方承担的教学计划进行调整，乙方应予以配合。1.4教学进度监督甲方应定期对乙方的教学进度进行监督，确保教学目标的实现。1.5教学质量监控甲方应设立教学质量监控机制，对乙方的教学质量进行定期评估，并提出改进建议。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1教学内容自主权乙方有权根据课程标准和教学大纲，自主选择教学内容和方法。2.2教学时间安排乙方有权根据自身情况，合理安排教学时间，确保教学质量。2.3教学反馈与建议乙方有权对教学过程中遇到的问题向甲方提出反馈和建议。2.4教学成果展示乙方有权在甲方指定的平台上展示自己的教学成果，提升个人知名度。2.5教学创新激励甲方应鼓励乙方在教学过程中进行创新，对取得创新成果的乙方给予奖励。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1中介机构职责第三方中介机构负责协助甲方与乙方签订协议，并对协议履行情况进行监督。3.2中介费用承担中介费用由甲方承担，具体费用标准由双方协商确定。3.3中介机构保密义务第三方中介机构在协议履行过程中，对甲方和乙方的商业秘密负有保密义务。3.4中介机构责任若第三方中介机构因故意或重大过失导致协议无法履行，应承担相应的法律责任。3.5中介机构变更如需更换第三方中介机构，双方应协商一致，并签订新的合作协议。3.6中介机构监督甲方有权对第三方中介机构的履约情况进行监督，确保协议的顺利履行。3.7中介机构解除若第三方中介机构违反协议约定，甲方有权解除与其的合作关系。3.8中介机构争议解决双方因第三方中介机构产生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。附件及其他补充说明一、附件列表：1.教师评价表2.激励措施实施细则3.教学计划表4.教学资源清单5.教学环境描述6.教学进度监控记录7.教学质量监控报告8.第三方中介机构合作协议9.中介费用明细表10.中介机构监督记录11.中介机构变更通知12.教学成果展示材料13.教学创新奖励申请表14.争议解决协议15.其他相关文件二、违约行为及认定：违约行为包括但不限于：2.教师违反教学纪律，影响教学秩序。3.甲方未按时提供教学资源或教学环境不达标。4.甲方未按时发放奖金或激励措施。5.乙方未履行协议约定的其他义务。违约行为的认定由甲方根据协议条款和相关证据进行。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。2.违约责任：指一方当事人违反合同约定，应当承担的民事责任。3.争议解决：指当事人之间因合同履行发生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。4.监督：指对协议履行情况进行检查、指导和督促。5.中介机构：指为合同当事人提供中介服务，协助签订和履行合同的组织。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：教师对评价结果有异议。解决办法：设立申诉机制，由第三方机构进行公正裁决。2.问题：教学资源不足。解决办法：与供应商协商增加资源供应，或寻求其他途径补充。3.问题：激励措施执行不力。解决办法：定期评估激励措施效果，及时调整方案。4.问题：中介机构服务质量不达标。解决办法：与中介机构沟通，明确责任，必要时更换中介机构。五、所有应用场景：1.教育机构与兼职教师签订工作评价与激励协议。2.教育机构与第三方中介机构合作，共同管理兼职教师。3.教育机构对教师的教学工作进行评价与激励。4.教师对教学过程中遇到的问题进行反馈与建议。5.教师对评价结果和激励措施提出申诉。全文完。2024年度教育机构兼职教师工作评价与激励协议2本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1协议双方名称1.2协议双方地址1.3协议双方联系方式2.协议目的和依据2.1协议目的2.2协议依据3.兼职教师职责与权利3.1职责范围3.2工作时间3.3工作地点3.4教学内容与要求3.5教学方法与手段3.6学生管理3.7评价标准与激励措施4.薪酬与福利4.1薪酬结构4.2薪酬支付方式4.3福利待遇4.4奖金及津贴5.考核与评价5.1考核方式5.2评价标准5.3评价结果与应用6.激励措施6.1激励方式6.2激励条件6.3激励效果7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.解除与终止8.1解除条件8.2终止条件8.3解除与终止的程序9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.其他约定11.1法律适用11.2合同生效11.3合同附件12.合同签署12.1签署日期12.2签署人12.3签署地点13.合同附件13.1教学计划13.2考核评价表13.3激励措施明细14.合同份数及效力14.1合同份数14.2合同效力第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1协议双方名称1.1.1教育机构名称1.1.2兼职教师姓名1.2协议双方地址1.2.1教育机构地址1.2.2兼职教师住址1.3协议双方联系方式1.3.1教育机构联系方式1.3.2兼职教师联系方式2.协议目的和依据2.1协议目的2.1.1明确兼职教师工作职责和任务2.1.2规范教育机构对兼职教师的管理2.1.3激励兼职教师提高教学质量和水平2.2协议依据2.2.1国家相关教育法律法规2.2.2教育机构规章制度3.兼职教师职责与权利3.1职责范围3.1.1负责所授课程的课堂教学3.1.2参与课程设计和教学研究3.1.3遵守教育机构的教学计划和安排3.2工作时间3.2.1兼职教师每周授课时间不超过小时3.2.2兼职教师可根据教学进度调整授课时间3.3工作地点3.3.1教学地点为教育机构指定的场所3.3.2教育机构应提供必要的教学设施和设备3.4教学内容与要求3.4.1教学内容应符合国家课程标准3.4.2教学要求应达到教育机构的教学质量标准3.5教学方法与手段3.5.1采用多样化的教学方法，提高教学质量3.5.2运用现代化教学手段，丰富教学内容3.6学生管理3.6.1做好学生的考勤、作业批改和辅导工作4.薪酬与福利4.1薪酬结构4.1.1薪酬包括基本工资、课时费和绩效奖金4.1.2基本工资按月支付，课时费按课时支付4.2薪酬支付方式4.2.1教育机构每月支付兼职教师工资4.2.2课时费在授课结束后支付4.3福利待遇4.3.1兼职教师享有国家法定节假日休息4.3.2教育机构为兼职教师提供必要的保险4.4奖金及津贴4.4.1根据教学质量和学生评价，给予兼职教师绩效奖金4.4.2对优秀兼职教师给予津贴奖励5.考核与评价5.1考核方式5.1.1定期进行教学质量考核5.1.2对兼职教师的教学效果进行评价5.2评价标准5.2.1教学内容是否符合国家课程标准5.2.2教学方法是否科学、合理5.2.3学生评价是否满意5.3评价结果与应用5.3.1评价结果作为兼职教师工作考核的重要依据5.3.2评价结果影响兼职教师的薪酬和激励措施6.激励措施6.1激励方式6.1.1表彰优秀兼职教师6.1.2提供进修和培训机会6.1.3提高薪酬待遇6.2激励条件6.2.1兼职教师需符合教育机构的教学质量要求6.2.2兼职教师需积极参与教学研究和改革6.3激励效果6.3.1提高兼职教师的教学热情和积极性6.3.2提升教育机构的教学质量和社会声誉8.解除与终止8.1解除条件8.1.1兼职教师提出解除协议，需提前一个月书面通知教育机构8.1.2教育机构因兼职教师严重违反工作纪律或教学质量不达标，有权解除协议8.2终止条件8.2.1协议约定的期限届满8.2.2教育机构因故终止运营8.3解除与终止的程序8.3.1双方应友好协商解除或终止协议8.3.2解除或终止协议后，双方应办理相关手续，包括但不限于工作交接、薪酬结算等9.违约责任9.1违约情形9.1.1兼职教师未按时履行教学工作职责9.1.2教育机构未按时支付兼职教师薪酬9.1.3双方违反保密条款9.2违约责任承担9.2.1违约方应承担相应的法律责任9.2.2违约方应承担由此给对方造成的损失9.3违约赔偿9.3.1违约方应赔偿因违约行为给对方造成的直接经济损失9.3.2违约方应赔偿因违约行为给对方造成的间接经济损失10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应通过友好协商解决争议10.1.2协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁10.2争议解决机构10.2.1争议解决机构为教育机构所在地仲裁委员会10.3争议解决程序10.3.1双方应按照仲裁委员会的仲裁规则提交仲裁申请10.3.2仲裁委员会应依法进行仲裁，并作出裁决11.其他约定11.1法律适用11.1.1本协议适用中华人民共和国法律11.2合同生效11.2.1本协议自双方签字盖章之日起生效11.3合同附件11.3.1本协议附件包括但不限于教学计划、考核评价表、激励措施明细等12.合同签署12.1签署日期12.1.1本协议签署日期为2024年1月1日12.2签署人12.2.1教育机构代表签字12.2.2兼职教师签字12.3签署地点12.3.1教育机构所在地13.合同附件13.1教学计划13.1.12024年度教学计划13.2考核评价表13.2.1兼职教师考核评价表13.3激励措施明细13.3.1激励措施明细表14.合同份数及效力14.1合同份数14.1.1本协议一式两份，双方各执一份14.2合同效力14.2.1本协议具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本协议所称的第三方，包括但不限于中介机构、评估机构、培训机构等。15.1.2第三方应具备相应的资质和条件，能够为甲乙双方提供专业服务。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入的目的是为了提高本协议执行效率，确保协议条款的履行，以及提升服务质量。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙双方协商一致后，可邀请第三方介入。15.3.2第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确第三方权利义务。15.4第三方权利15.4.1第三方有权根据本协议要求甲乙双方提供必要的信息和数据。15.4.2第三方有权对甲乙双方履行本协议情况进行监督和评估。15.5第三方义务15.5.1第三方应客观、公正地履行职责，维护甲乙双方的合法权益。15.5.2第三方应保守甲乙双方商业秘密，不得泄露给任何第三方。16.甲乙方与第三方的关系16.1甲乙方应与第三方保持良好沟通，积极配合第三方工作。16.2第三方不得干预甲乙双方的业务往来，不得损害甲乙双方的合法权益。17.第三方责任限额17.1第三方在本协议项下的责任，包括但不限于违约责任、赔偿责任等，均应按照法律法规及本协议约定承担。17.2.1第三方责任限额应与第三方提供服务的性质、范围和风险相适应。17.2.2第三方责任限额应在第三方协议中明确约定。18.第三方违约责任18.1如果第三方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。18.2第三方违约责任包括但不限于：18.2.1支付违约金；18.2.2赔偿甲乙双方因此遭受的损失；18.2.3承担其他法律后果。19.