2024版电力系统电工培训与考核聘用合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版电力系统电工培训与考核聘用合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1培训机构名称、地址、法定代表人1.2考核聘用人员姓名、性别、身份证号码、联系方式2.培训内容与目标2.1培训课程设置2.2培训目标与要求2.3培训时间安排3.培训方式与考核方式3.1培训方式3.2考核方式3.3考核标准4.培训费用及支付方式4.1培训费用总额4.2费用支付方式4.3费用支付时间5.考核聘用人员的权利与义务5.1权利5.2义务6.考核聘用人员的培训与考核6.1培训进度跟踪6.2考核结果评定6.3考核不合格的处理7.聘用合同签订与解除7.1聘用合同签订7.2聘用合同解除条件7.3解除合同的处理8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.违约责任与争议解决9.1违约责任9.2争议解决方式10.合同生效与终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件11.合同附件11.1培训计划11.2考核方案11.3其他相关文件12.合同签订日期12.1培训机构代表签字12.2考核聘用人员签字13.合同份数13.1合同正本份数13.2合同副本份数14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.2其他约定事项二14.3其他约定事项三第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1培训机构名称：电力系统培训中心1.2培训机构地址：市区路号1.3培训机构法定代表人：1.4考核聘用人员姓名：1.5考核聘用人员性别：男1.6考核聘用人员身份证号码：056781.7考核聘用人员联系方式：138xxxx56782.培训内容与目标2.1培训课程设置：电力系统基础知识、电力设备操作与维护、电力系统运行与管理、电力市场与政策法规等2.2培训目标：使学员掌握电力系统相关知识和技能，具备从事电力系统工作的基本能力2.3培训时间安排：共计3个月，每周一至周五，每天8小时3.培训方式与考核方式3.1培训方式：理论教学、实操训练、现场教学3.2考核方式：笔试、实操考核、综合评价3.3考核标准：按照电力行业相关标准及培训机构制定的考核办法执行4.培训费用及支付方式4.1培训费用总额：人民币8000元4.2费用支付方式：学员需在签订合同后5个工作日内，将培训费用一次性支付至培训机构指定账户4.3费用支付时间：每月末前支付下月培训费用5.考核聘用人员的权利与义务5.1权利5.1.1参加培训机构的培训课程，接受培训5.1.2获得培训所需的教材、资料等5.1.3对培训内容、方式、效果提出建议和意见5.1.4获得培训合格证书5.2义务5.2.1遵守培训机构的规章制度5.2.2服从培训机构的安排和管理5.2.3保守培训机构的商业秘密5.2.4按时参加培训和考核6.考核聘用人员的培训与考核6.1培训进度跟踪：培训机构将定期对学员的培训进度进行跟踪，确保学员按时完成培训任务6.2考核结果评定：考核结果分为合格与不合格，合格者将获得培训合格证书6.3考核不合格的处理：考核不合格的学员，培训机构将根据情况进行补考或延长培训时间，直至合格7.聘用合同签订与解除7.1聘用合同签订：考核聘用人员通过考核后，双方需在10个工作日内签订聘用合同7.2聘用合同解除条件7.2.1考核聘用人员因个人原因提出解除聘用合同7.2.2培训机构因考核聘用人员严重违反培训机构规章制度而提出解除聘用合同7.3解除合同的处理7.3.1双方协商一致解除聘用合同，需书面通知对方7.3.2因考核聘用人员原因解除聘用合同，培训机构无需退还培训费用7.3.3因培训机构原因解除聘用合同，培训机构应退还剩余培训费用8.保密条款8.1保密内容：本合同涉及的电力系统相关技术、商业秘密、客户信息等8.2保密期限：自合同签订之日起至合同解除或终止之日起三年8.3违约责任：任何一方违反保密义务，泄露保密信息的，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失9.违约责任与争议解决9.1违约责任9.1.1任何一方未按合同约定履行义务，应承担违约责任，向对方支付合同约定的违约金9.1.2因违约造成对方损失的，违约方应赔偿对方的实际损失9.2争议解决方式9.2.1双方应友好协商解决合同争议9.2.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼10.合同生效与终止10.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效10.2合同终止条件10.2.1培训结束，考核聘用人员合格10.2.2合同约定的终止条件成就10.2.3双方协商一致解除合同10.2.4因不可抗力导致合同无法履行10.3合同解除的通知：任何一方解除合同，应提前30日书面通知对方11.合同附件11.1培训计划：详细列出培训课程、时间、师资等11.2考核方案：明确考核内容、形式、标准等11.3其他相关文件：如培训合格证书样本、保密协议等12.合同签订日期12.1培训机构代表签字：12.2考核聘用人员签字：13.合同份数13.1合同正本份数：一式两份，双方各执一份14.其他约定事项14.1若合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力14.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效14.3本合同签订后，任何一方不得擅自更改合同内容，如需修改，应经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议14.4本合同未尽事宜，依照国家有关法律法规执行第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方介入的定义：指在本合同履行过程中，为协助甲乙双方完成合同目的，由甲乙双方共同邀请或由其中一方邀请的，与甲乙双方不存在直接合同关系，但提供专业服务或咨询意见的独立第三方。15.2第三方介入的范围：包括但不限于技术咨询、项目评估、合同审核、法律咨询、财务审计等。16.第三方介入的条件与程序16.1第三方介入的条件：第三方具备相应的资质、能力，且甲乙双方同意其介入。16.2第三方介入的程序：16.2.1甲乙双方协商确定第三方介入的事项及范围。16.2.2甲乙双方共同与第三方签订服务协议，明确服务内容、费用、期限等。16.2.3第三方按照服务协议的要求，独立、客观地提供专业服务。17.第三方介入的责权利17.1第三方的责任：17.1.1第三方应按照服务协议的约定，履行其职责，提供高质量的服务。17.1.2第三方对其提供的服务质量承担责任，如因第三方原因导致服务质量不符合约定，应向甲乙双方承担赔偿责任。17.2第三方的权利：17.2.1第三方有权根据服务协议的要求，获取甲乙双方提供的必要信息和资料。17.2.2第三方有权要求甲乙双方支付约定的服务费用。17.3第三方的义务：17.3.1第三方应保守甲乙双方的商业秘密。17.3.2第三方应按照服务协议的要求，及时、准确地提供服务。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分：18.1.1第三方与甲方之间的服务协议是独立于本合同的，第三方对甲方的责任仅限于服务协议的约定。18.1.2第三方对甲方的任何服务或意见不构成对本合同内容的变更或补充。18.2第三方与乙方的划分：18.2.1第三方与乙方之间的服务协议是独立于本合同的，第三方对乙方的责任仅限于服务协议的约定。18.2.2第三方对乙方的任何服务或意见不构成对本合同内容的变更或补充。19.第三方的责任限额19.1第三方的责任限额：在服务协议中，甲乙双方应与第三方约定明确的责任限额，以限制第三方因违约行为对甲乙双方造成的损失。19.2责任限额的确定：19.2.2责任限额应在服务协议中明确，并作为第三方承担责任的最高限额。20.第三方介入的终止20.1第三方介入的终止条件：服务协议约定的服务期限届满或终止条件成就。20.2第三方介入的终止程序：20.2.1第三方介入终止时，甲乙双方应书面通知第三方。20.2.2第三方应按照服务协议的要求，完成已接受服务的后续工作，并提交服务报告。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划详细列出培训课程、时间安排、师资力量等。要求：格式规范，内容完整，具备可执行性。2.考核方案明确考核内容、形式、评分标准、时间安排等。要求：考核方案应科学合理，能够全面评估学员的能力。3.第三方服务协议详细规定第三方服务内容、费用、期限、责任等。要求：服务协议应明确双方的权利义务，确保第三方服务质量。4.培训合格证书样本样本需包含证书名称、颁发机构、学员信息、有效期等。要求：证书样本应规范、统一，具备法律效力。5.保密协议明确保密范围、保密期限、违约责任等。要求：保密协议应保护甲乙双方的商业秘密。6.违约责任通知书明确违约行为、违约责任、处理方式等。要求：通知书应格式规范，内容明确。7.合同终止通知书明确合同终止原因、生效时间、后续事宜处理等。要求：通知书应格式规范，内容明确。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1甲乙双方未按合同约定履行培训费用支付义务。1.2第三方未按服务协议提供服务质量。1.3学员未按培训要求参加培训、考核。1.4甲乙双方未按合同约定履行保密义务。1.5合同一方未按合同约定履行解除合同通知义务。2.责任认定标准：2.1违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金。2.2因违约行为造成对方损失的，违约方应赔偿实际损失。2.3违约责任金额根据违约行为对合同履行的影响程度及守约方遭受的损失进行认定。3.示例说明：3.1违约行为：甲方未按合同约定支付培训费用。3.2责任认定：甲方应向乙方支付违约金人民币500元，并赔偿乙方因此遭受的利息损失。3.3违约行为：第三方未按服务协议提供服务质量。3.4责任认定：第三方应向甲乙双方支付违约金人民币1000元，并赔偿因服务质量问题给甲乙双方造成的损失。全文完。2024版电力系统电工培训与考核聘用合同1本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方名称1.2合同签订日期1.3合同生效日期1.4合同期限1.5合同地点2.培训内容与目标2.1培训课程设置2.2培训时间安排2.3培训目标与考核标准2.4培训师资力量3.培训费用与支付方式3.1培训费用总额3.2分期支付计划3.3支付方式及时间3.4违约责任4.考核聘用条件4.1考核方式4.2考核标准4.3聘用条件4.4聘用程序5.聘用岗位与待遇5.1聘用岗位5.2岗位职责5.3岗位待遇5.4待遇调整机制6.工作时间与休息休假6.1工作时间规定6.2休息休假制度6.3加班制度与补偿7.劳动保护与职业健康7.1劳动保护措施7.2职业健康检查7.3事故报告与处理8.社会保险与福利8.1社会保险缴纳8.2福利待遇8.3福利发放时间9.违约责任9.1培训违约责任9.2聘用违约责任9.3其他违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3解除与终止后的处理12.保密条款12.1保密内容12.2保密期限12.3保密责任13.其他约定事项13.1其他条款13.2特别约定13.3附加条款14.合同生效与附件14.1合同生效条件14.2合同附件清单14.3合同附件内容第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方名称甲方：电力系统有限公司乙方：电工培训中心1.2合同签订日期2024年3月1日1.3合同生效日期2024年3月15日1.4合同期限本合同期限为三年，自2024年3月15日起至2027年3月14日止。1.5合同地点合同签订地为市区。2.培训内容与目标2.1培训课程设置培训课程包括基础电工、电力系统运行与维护、电力设备安装与调试、电力安全管理等。2.2培训时间安排培训时间为每天8小时，每周工作5天，共计12个月。2.3培训目标与考核标准培训目标为使乙方具备电力系统电工的基本理论知识和实际操作技能，考核标准根据国家相关职业技能鉴定标准制定。2.4培训师资力量甲方将聘请具有丰富教学经验和实践技能的电力系统专家担任培训教师。3.培训费用与支付方式3.1培训费用总额本合同培训费用总额为人民币万元。3.2分期支付计划培训费用分三次支付，具体为：第一次支付：合同签订后5个工作日内支付总额的30%；第二次支付：培训开始后3个月内支付总额的40%；第三次支付：培训结束后3个月内支付剩余的30%。3.3支付方式及时间支付方式为银行转账，具体时间为每个支付节点前3个工作日内。4.考核聘用条件4.1考核方式考核分为理论考试和实操考核两部分。4.2考核标准理论考试和实操考核均按照国家相关职业技能鉴定标准执行。4.3聘用条件考核合格者，甲方将按照岗位需求聘用乙方。4.4聘用程序考核合格后，乙方需按照甲方要求提供相关证明材料，甲方将在收到材料后的10个工作日内完成聘用手续。5.聘用岗位与待遇5.1聘用岗位乙方聘用后，将根据甲方岗位需求分配至相应岗位。5.2岗位职责乙方需按照岗位职责要求，完成电力系统相关工作。5.3岗位待遇聘用待遇包括基本工资、绩效工资、社会保险、福利等。5.4待遇调整机制甲方将根据市场情况和公司发展，定期对乙方待遇进行调整。6.工作时间与休息休假6.1工作时间规定乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。6.2休息休假制度乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休息休假权利。6.3加班制度与补偿甲方将按照国家相关法律法规执行加班制度，并支付相应加班费。7.劳动保护与职业健康7.1劳动保护措施甲方将为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和设施。7.2职业健康检查甲方将定期组织乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。7.3事故报告与处理乙方在工作中发生事故，应及时报告甲方，甲方将按照国家相关法律法规进行处理。8.社会保险与福利8.1社会保险缴纳甲方将为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.2福利待遇甲方将提供带薪年假、婚假、产假、丧假等法定福利，并按照当地规定提供节日福利。8.3福利发放时间福利待遇将按照国家及地方相关政策规定的时间发放。9.违约责任9.1培训违约责任若乙方因个人原因提前退出培训，需承担已支付培训费用的50%作为违约金。9.2聘用违约责任若乙方在试用期内离职，需支付相当于试用期内工资总和的违约金。9.3其他违约责任任何一方违反合同约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担相应的违约责任。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议时，应友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构无10.3争议解决程序争议解决程序将遵循法律规定，确保公正、公平、公开。11.合同解除与终止11.1合同解除条件发生下列情况之一，任何一方有权解除合同：（1）一方严重违反合同约定；（2）一方因不可抗力导致合同无法履行；（3）双方协商一致解除合同。11.2合同终止条件合同期满，双方无续签意愿或一方无法继续履行合同，合同自动终止。11.3解除与终止后的处理合同解除或终止后，双方应按照合同约定和法律规定处理相关事宜。12.保密条款12.1保密内容乙方在培训和工作过程中接触到的甲方商业秘密、技术秘密等，均属于保密内容。12.2保密期限保密期限自合同签订之日起至乙方离职后3年止。12.3保密责任乙方应严格遵守保密义务，未经甲方同意，不得泄露或使用保密信息。13.其他约定事项13.1其他条款本合同未尽事宜，双方可根据实际情况另行协商补充。13.2特别约定无13.3附加条款无14.合同生效与附件14.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同附件清单本合同附件如下：（1）培训计划；（2）考核标准；（3）岗位职责；（4）社会保险缴纳明细。14.3合同附件内容合同附件内容为本合同不可分割的部分，与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入条款15.1第三方定义在本合同中，“第三方”指非甲乙双方的独立第三方机构或个人，包括但不限于中介机构、咨询公司、评估机构、技术服务提供者等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了提高培训效果、保障合同履行、提供专业服务或解决合同执行中的特定问题。15.3第三方介入程序15.3.1介入申请任何一方认为需要第三方介入时，应向对方提出书面申请，并说明介入的具体理由、目的和预期效果。15.3.2介入同意对方收到介入申请后，应在7个工作日内给予书面回复，同意或不同意第三方介入。15.3.3第三方选择若双方同意第三方介入，由甲方或乙方根据具体情况选择合适的第三方，并通知对方。15.3.4第三方资质要求选择的第三方应具备相应的资质和经验，能够满足合同执行的需求。15.4第三方责任15.4.1责任界定第三方介入行为产生的责任由第三方承担，但若因第三方故意或重大过失导致甲乙双方遭受损失，甲乙双方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。15.4.2责任限额第三方的责任限额由双方在合同中约定，或根据相关法律法规确定。责任限额应足以覆盖第三方可能导致的最大损失。16.甲乙方额外条款16.1通知义务任何一方在第三方介入前，应提前通知对方，并确保对方了解第三方介入的相关信息。16.2合作义务甲乙双方应与第三方合作，提供必要的协助和支持，以确保第三方介入工作的顺利进行。16.3监督权利甲乙双方有权对第三方的介入工作进行监督，确保其符合合同约定和法律法规的要求。17.第三方与其他各方的划分说明17.1职责划分第三方的职责应明确界定，并与甲乙双方的职责相区分。第三方不得干涉甲乙双方的内部事务。17.2信息保密第三方在介入过程中获取的甲乙双方信息，应严格保密，不得泄露给任何第三方。17.3独立性第三方应保持独立性，不得受甲乙双方任何一方的指令影响其独立性。17.4合同关系第三方与甲乙双方之间不构成合同关系，第三方仅作为技术服务提供者或中介方参与合同执行。18.第三方介入费用18.1费用承担第三方介入产生的费用由请求方承担，除非合同另有约定。18.2费用支付费用支付方式、时间及金额由甲乙双方与第三方在介入前协商确定。18.3费用调整如第三方介入工作超出预期，导致费用增加，双方应根据实际情况协商调整费用。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划详细列出培训课程的名称、内容、时间安排、考核方式等。2.考核标准明确理论考试和实操考核的具体标准，包括评分细则和合格分数线。3.岗位职责详细描述乙方在聘用后所承担的岗位职责和工作任务。4.社会保险缴纳明细列出甲方为乙方缴纳的社会保险种类、缴费基数、缴费比例等。5.第三方资质证明第三方介入时，需提供其相关资质证书和经验证明。6.第三方服务协议若第三方提供具体服务，需签订详细的服务协议，包括服务内容、服务期限、费用等。7.争议解决协议若双方在争议解决过程中需要第三方介入，需签订争议解决协议。8.保密协议若第三方介入涉及保密信息，需签订保密协议，明确保密内容和期限。9.第三方介入费用明细列出第三方介入产生的各项费用，包括但不限于咨询费、服务费等。10.费用支付凭证第三方介入费用支付后的凭证，包括发票、转账记录等。说明二：违约行为及责任认定：1.培训违约行为乙方未按时参加培训或中途退出培训。乙方在培训期间违反纪律，影响培训秩序。甲方未按照培训计划提供培训资源或师资。2.聘用违约行为乙方在试用期内离职。乙方违反岗位职责，造成工作失误。甲方未按照约定支付工资或福利。3.违约责任认定标准违约方应承担违约行为产生的直接经济损失。违约方应承担违约行为给对方造成的合理损失。违约方应承担违约行为导致合同无法履行的责任。4.违约责任示例说明乙方因个人原因提前退出培训，需承担已支付培训费用的50%作为违约金。甲方未按照培训计划提供培训资源，导致乙方培训时间延长，甲方需承担乙方因此产生的额外费用。全文完。2024版电力系统电工培训与考核聘用合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方法定代表人或授权代表1.4双方联系方式2.培训内容2.1培训目标2.2培训课程2.3培训时间2.4培训地点2.5培训师资3.培训费用3.1培训费用总额3.2付款方式3.3付款时间4.考核聘用4.1考核方式4.2考核内容4.3考核时间4.4考核结果4.5聘用条件5.聘用期限5.1聘用起始时间5.2聘用结束时间5.3延期条件5.4延期程序6.工作岗位6.1工作岗位名称6.2工作岗位职责6.3工作岗位要求6.4工作岗位待遇7.工作时间7.1工作时间制度7.2工作时间安排7.3加班规定8.工资待遇8.1工资标准8.2工资支付方式8.3工资支付时间8.4社会保险及公积金9.休假制度9.1休假类型9.2休假天数9.3休假程序10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约金11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3保密义务12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.合同解除13.1解除条件13.2解除程序13.3解除后果14.其他约定14.1不可抗力14.2合同生效14.3合同变更14.4合同解除14.5合同终止第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：电力系统有限公司乙方：电工培训中心1.2双方地址甲方：省市区路号乙方：省市区路号1.3双方法定代表人或授权代表甲方：（法定代表人）乙方：（法定代表人）1.4双方联系方式2.培训内容2.1培训目标乙方提供专业的电力系统电工培训，旨在提高甲方电工人员的专业技能和安全意识。2.2培训课程包括电力系统基础知识、电气设备操作与维护、电力系统故障处理等课程。2.3培训时间共分为三个阶段，每个阶段为2周，总计6周。2.4培训地点乙方指定的培训场所，具体地址为省市区路号。2.5培训师资由乙方聘请具有丰富经验的电力系统电工专业讲师进行授课。3.培训费用3.1培训费用总额人民币贰拾万元整（￥200,000.00）。3.2付款方式甲方应于培训开始前支付50%的培训费用，剩余50%于培训结束后支付。3.3付款时间甲方应于培训开始前10个工作日内支付首期费用，培训结束后10个工作日内支付尾期费用。4.考核聘用4.1考核方式培训结束后，乙方将组织考核，考核内容包括理论知识和实际操作技能。4.2考核内容考核内容主要包括电力系统基础知识、电气设备操作与维护、电力系统故障处理等方面。4.3考核时间考核时间为培训结束后1周内。4.4考核结果考核结果分为合格与不合格，合格者将被甲方聘用。4.5聘用条件考核合格者需满足甲方规定的岗位要求，包括年龄、学历、工作经验等。5.聘用期限5.1聘用起始时间聘用合同自考核合格之日起生效。5.2聘用结束时间聘用期限为3年。5.3延期条件如双方同意，可根据实际情况对聘用期限进行延期，延期期限最长为1年。5.4延期程序延期需提前3个月提出申请，经双方协商一致后签订延期协议。6.工作岗位6.1工作岗位名称电力系统电工6.2工作岗位职责负责电力系统的日常维护、检修和故障处理工作。6.3工作岗位要求6.4工作岗位待遇包括基本工资、绩效奖金、社会保险和公积金等。具体待遇标准参照甲方相关制度。8.工资待遇8.1工资标准乙方聘用期间，月基本工资为人民币一万五千元整（￥15,000.00），根据乙方工作表现和公司业绩调整。8.2工资支付方式甲方每月底前支付乙方上月工资，支付至乙方指定的银行账户。8.3工资支付时间工资支付时间为每月的五个工作日内。8.4社会保险及公积金甲方按照国家及地方规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。9.休假制度9.1休假类型乙方享有国家法定节假日、带薪年假、婚假、产假、丧假等休假权利。9.2休假天数乙方带薪年假为每年10天，连续工作满一年后可享受。9.3休假程序乙方需提前一周向甲方提交休假申请，经甲方批准后方可休假。10.违约责任10.1违约情形包括但不限于未按时支付培训费用、未按时支付工资、违反保密协议等。10.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。10.3违约金违约金的计算标准根据违约的具体情形和损失情况进行确定。11.保密条款11.1保密内容包括但不限于甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。11.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至合同终止后三年。11.3保密义务乙方在合同期间及合同终止后，均应履行保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露保密信息。12.争议解决12.1争议解决方式双方应友好协商解决争议，协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。12.2争议解决机构争议解决机构为省市仲裁委员会。12.3争议解决程序仲裁程序按照《中华人民共和国仲裁法》的规定进行。13.合同解除13.1解除条件包括但不限于乙方严重违反合同约定、甲方因经营需要调整人员结构等。13.2解除程序任何一方解除合同，需提前30日以书面形式通知对方。13.3解除后果合同解除后，双方应按照约定办理相关手续，并按照法律规定处理相关事宜。14.其他约定14.1不可抗力如因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。14.2合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.3合同变更合同如有变更，需经双方书面同意并签订补充协议。14.4合同解除同13.314.5合同终止合同终止后，双方应按照约定办理相关手续，并按照法律规定处理相关事宜。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方指除甲乙双方之外的，为合同的履行提供相关服务或参与合同履行的个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、技术服务提供方、评估机构等。15.2第三方介入情形1.甲乙双方在合同履行过程中需要第三方提供专业服务；2.甲乙双方在合同履行过程中需要进行评估或鉴定；3.甲乙双方在合同履行过程中需要第三方进行协调或调解。15.3第三方责任15.3.1责任界定第三方在合同履行过程中产生的责任，由第三方自行承担，除非因其故意或重大过失导致的责任。15.3.2责任限额甲乙双方可就第三方责任限额进行约定，具体如下：1.第三方因提供的服务或参与的行为导致合同无法履行，其责任限额为人民币壹拾万元整（￥100,000.00）；2.第三方因故意或重大过失导致合同无法履行，其责任限额为人民币伍拾万元整（￥500,000.00）。15.4第三方权利15.4.1第三方权利内容1.获得合同约定范围内的报酬；2.享有甲乙双方提供的必要条件和支持；3.在合同履行过程中提出合理建议或要求。15.4.2第三方权利行使1.不得损害甲乙双方的合法权益；2.不得违反合同约定；3.不得违反法律法规。15.5第三方与其他各方的划分15.5.1责任划分1.甲乙双方对第三方提供的服务或参与的行为承担责任；2.第三方对自身提供的服务或参与的行为承担责任；3.因第三方原因导致合同无法履行，甲乙双方应承担相应的责任。15.5.2利益划分1.第三方在合同履行过程中获得的利益归第三方所有；2.甲乙双方在合同履行过程中获得的经济利益归甲乙双方所有；3.因第三方原因导致合同无法履行，甲乙双方应根据合同约定及法律规定进行利益