2024年学生实习就业实习补贴及福利协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年学生实习就业实习补贴及福利协议本合同目录一览1.实习生基本资料1.1实习生姓名1.2实习生性别1.3实习生身份证号码1.4实习生联系方式1.5实习生学校1.6实习生专业1.7实习生年级2.实习单位基本资料2.1实习单位名称2.2实习单位地址2.3实习单位联系人2.4实习单位联系方式2.5实习单位所属行业3.实习岗位及职责3.1实习岗位名称3.2实习岗位描述3.3实习岗位职责3.4实习岗位要求4.实习时间4.1实习开始时间4.2实习结束时间4.3实习周期5.实习补贴及福利5.1实习补贴标准5.2实习补贴发放方式5.3实习补贴发放时间5.4实习福利内容5.5实习福利发放方式6.实习期间管理6.1实习生工作表现考核6.2实习生请假及考勤制度6.3实习生安全防护措施6.4实习生培训及指导7.实习生权益保障7.1实习生合法权益保护7.2实习生隐私保护7.3实习生劳动权益保障8.实习结束后的工作安排8.1实习生离岗手续8.3实习生评价9.违约责任9.1实习生违约责任9.2实习单位违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效及终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件12.其他约定12.1合同附件12.2合同解释12.3合同修订13.合同签署13.1合同签署日期13.2合同签署地点14.合同附件第一部分：合同如下：1.实习生基本资料1.1实习生姓名：1.2实习生性别：男1.3实习生身份证号码：110101199901011.4实习生联系方式：138001380001.5实习生学校：大学1.6实习生专业：计算机科学与技术1.7实习生年级：大三2.实习单位基本资料2.1实习单位名称：科技有限公司2.2实习单位地址：北京市朝阳区路号2.3实习单位联系人：2.4实习单位联系方式：01056782.5实习单位所属行业：信息技术3.实习岗位及职责3.1实习岗位名称：软件测试工程师3.2实习岗位描述：负责软件测试工作，包括功能测试、性能测试、兼容性测试等3.3实习岗位职责：3.3.1负责编写测试用例3.3.2执行测试用例，记录测试结果3.3.3分析测试问题，提出改进建议3.3.4协助开发人员进行问题定位和修复3.4实习岗位要求：3.4.1熟悉软件测试的基本理论和方法3.4.2熟悉至少一种测试工具（如Selenium、JMeter等）4.实习时间4.1实习开始时间：2024年6月1日4.2实习结束时间：2024年8月31日4.3实习周期：三个月5.实习补贴及福利5.1实习补贴标准：每月人民币2000元5.2实习补贴发放方式：银行转账5.3实习补贴发放时间：每月月底前5.4实习福利内容：5.4.1提供实习期间的工作餐5.4.2提供实习期间的住宿补贴5.4.3提供实习期间的交通补贴5.4.4提供实习期间的保险保障5.5实习福利发放方式：与实习补贴一并发放6.实习期间管理6.1实习生工作表现考核：6.1.1每周进行工作汇报，由带教老师进行评估6.2实习生请假及考勤制度：6.2.1实习生需提前向带教老师提出请假申请6.2.2实习生需遵守公司考勤制度，确保出勤率6.3实习生安全防护措施：6.3.1公司提供必要的安全培训6.3.2公司提供必要的安全防护用品6.4实习生培训及指导：6.4.1公司为实习生提供入职培训6.4.2带教老师负责实习生的日常指导和帮助7.实习生权益保障7.1实习生合法权益保护：7.1.1实习单位保障实习生享有与正式员工同等的工作条件和待遇7.1.2实习单位不得安排实习生从事超出其能力范围的工作7.1.3实习单位不得侵犯实习生的知识产权7.2实习生隐私保护：7.2.1实习单位对实习生的个人信息保密7.2.2实习单位不得将实习生的个人信息用于非实习目的7.3实习生劳动权益保障：7.3.1实习单位遵守国家关于劳动者的法律法规7.3.2实习单位不得拖欠实习生的工资和补贴7.3.3实习单位不得非法解除实习生的实习协议8.实习结束后的工作安排8.1实习生离岗手续：8.1.1实习生完成实习任务后，需向带教老师提交离岗申请8.1.2实习单位对实习生的离岗申请进行审核，确认无误后办理离岗手续8.3实习生评价：8.3.1实习单位对实习生进行综合评价，评价结果作为实习生实习经历的一部分9.违约责任9.1实习生违约责任：9.1.1实习生如擅自离岗，需赔偿实习单位因此遭受的损失9.1.2实习生如有严重违纪行为，实习单位有权解除实习协议9.2实习单位违约责任：9.2.1实习单位如未按时支付实习补贴，需向实习生支付违约金9.2.2实习单位如违反实习协议，给实习生造成损失的，需承担相应的赔偿责任10.争议解决10.1争议解决方式：10.1.1双方应友好协商解决争议10.1.2如协商不成，任何一方均有权向实习单位所在地人民法院提起诉讼10.2争议解决机构：10.2.1争议解决机构为实习单位所在地的人民法院11.合同生效及终止11.1合同生效条件：11.1.1双方签署本协议11.1.2实习生完成实习单位提供的入职培训11.2合同终止条件：11.2.1实习期满11.2.2双方协商一致解除实习协议11.2.3发生本协议约定的解除实习协议的情形12.其他约定12.1合同附件：12.1.2实习生实习协议附件二：实习单位规章制度12.2合同解释：12.2.1本协议的最终解释权归实习单位所有12.3合同修订：12.3.1本协议如有修订，以最新修订的版本为准13.合同签署13.1合同签署日期：2024年5月15日13.2合同签署地点：北京市朝阳区路号14.合同附件14.2实习生实习协议附件二：实习单位规章制度第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同中的“第三方”指任何非甲乙双方的第三方实体，包括但不限于中介机构、担保机构、培训机构等。15.1.2第三方介入本合同，需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。15.2第三方责任15.2.1第三方在本合同项下的责任限于其合作协议中约定的范围。15.2.2第三方因履行合同而产生的任何费用，由第三方自行承担。15.3第三方权利15.3.1第三方有权根据合作协议，获得甲乙双方提供的相关信息和资料。15.3.2第三方有权根据合作协议，对甲乙双方进行监督和评估。15.4第三方与其他各方的划分15.4.1第三方与甲乙方之间的关系，仅限于合作协议所约定的内容，不涉及本合同的其他条款。15.4.2第三方对甲乙双方的权利义务，不构成对甲乙双方之间权利义务的变更或补充。16.第三方介入时的额外条款16.1第三方介入的申请16.1.1甲乙双方如需第三方介入，应向对方提出书面申请，并说明介入的原因和目的。16.1.2第三方介入申请应经甲乙双方书面同意后方可实施。16.2第三方介入的监督16.2.1第三方介入后，应按照合作协议和本合同的要求，对甲乙双方的行为进行监督。16.2.2第三方在监督过程中发现甲乙双方有违反本合同的行为，应及时通知甲乙双方。16.3第三方介入的调解16.3.1第三方介入后，如甲乙双方发生争议，第三方有权进行调解。16.3.2第三方的调解结果，对甲乙双方具有约束力。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额的确定17.1.1第三方责任限额由甲乙双方在合作协议中约定。17.1.2第三方责任限额应合理，能够覆盖第三方因履行合同而产生的合理损失。17.2第三方责任限额的执行17.2.1第三方在履行合同过程中，如因自身原因造成损失，应承担不超过责任限额的赔偿责任。17.2.2超过责任限额的部分，由甲乙双方根据实际情况分担。17.3第三方责任限额的变更17.3.1甲乙双方可协商一致变更第三方责任限额。17.3.2变更后的责任限额应书面通知第三方。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：要求：实习生在实习结束前提交，内容应包括实习期间的工作内容、收获和不足，以及个人对实习岗位和公司的评价。说明：该报告用于评估实习生的实习表现和成果。2.实习生实习协议附件二：实习单位规章制度要求：实习单位应提供其内部规章制度，包括工作纪律、考勤制度、安全规定等。说明：实习生需遵守实习单位的规章制度，确保实习期间的行为规范。3.实习生实习协议附件三：第三方合作协议要求：如第三方介入，需提供第三方与甲乙双方签订的合作协议。说明：合作协议应详细规定第三方的责任、权利和义务。4.实习生实习协议附件四：实习补贴及福利明细要求：详细列出实习补贴及福利的具体内容，包括金额、发放方式、发放时间等。说明：该明细用于明确实习生的经济权益。5.实习生实习协议附件五：实习生评价表要求：实习结束后，由实习单位对实习生进行评价，评价表应包括工作表现、学习能力、团队合作等方面。说明：评价表用于记录实习生的实习表现和反馈。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：擅自离岗、违反实习单位规章制度、泄露公司机密等。责任认定：实习生需赔偿实习单位因此遭受的损失，包括但不限于培训费用、误工费等。2.实习单位违约行为及责任认定违约行为：未按时支付实习补贴、未提供实习岗位要求的工作条件、违反实习生权益等。责任认定：实习单位需向实习生支付违约金，并承担相应的赔偿责任。示例：实习单位未按时支付实习补贴，需向实习生支付相当于一个月实习补贴的违约金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未履行合作协议中的义务、提供虚假信息、损害甲乙双方利益等。责任认定：第三方需承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例：第三方提供虚假信息导致实习生权益受损，需赔偿实习生相应的损失。全文完。2024年学生实习就业实习补贴及福利协议1合同目录一、协议概述1.协议名称2.协议目的3.协议适用范围4.协议有效期5.协议签订主体二、实习补贴及福利标准1.实习补贴金额2.实习补贴发放方式3.实习补贴发放时间4.福利项目及标准5.福利发放方式6.福利发放时间三、实习岗位及要求1.实习岗位名称2.实习岗位描述3.实习岗位要求4.实习岗位工作地点5.实习岗位工作时间四、实习安排及流程1.实习报名及选拔2.实习合同签订3.实习报到及培训4.实习考核及评价5.实习结束及离岗五、实习期间的权利与义务1.学生权利2.学生义务3.用人单位权利4.用人单位义务六、实习期间的保障措施1.安全保障2.健康保障3.保险保障4.保密协议七、违约责任1.学生违约责任2.用人单位违约责任3.违约责任追究方式4.违约赔偿标准八、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序4.争议解决期限九、协议终止及解除1.协议终止条件2.协议解除条件3.协议终止及解除程序4.终止及解除后的处理十、其他约定1.不可抗力条款2.法律适用及争议解决3.协议的生效及修改4.协议附件十一、协议附件1.实习岗位信息表2.实习协议书3.保密协议4.保险合同5.其他相关文件十二、协议签署1.签署日期2.签署地点3.签署人4.签署单位十三、协议生效1.生效日期2.生效条件3.生效程序十四、协议附件清单1.附件1：实习岗位信息表2.附件2：实习协议书3.附件3：保密协议4.附件4：保险合同5.附件5：其他相关文件合同编号_________一、协议概述1.协议名称：2024年学生实习就业实习补贴及福利协议2.协议目的：明确学生实习期间的补贴及福利标准，保障学生权益，促进实习工作的顺利进行。3.协议适用范围：适用于2024年我校学生参加校外实习的补贴及福利事宜。4.协议有效期：自2024年1月1日起至2024年12月31日止。5.协议签订主体：甲方（实习单位）与乙方（学生）二、实习补贴及福利标准1.实习补贴金额：每月人民币____元。2.实习补贴发放方式：每月底前通过银行转账方式发放至乙方指定账户。3.实习补贴发放时间：每月____日前。4.福利项目及标准：a.带薪休假：每年____天。b.健康体检：每年组织一次免费健康体检。c.社会保险：按照国家规定为乙方购买社会保险。5.福利发放方式：按照国家及甲方相关规定执行。6.福利发放时间：按照国家及甲方相关规定执行。三、实习岗位及要求1.实习岗位名称：____岗位。2.实习岗位描述：____。3.实习岗位要求：b.具备一定的相关专业知识。4.实习岗位工作地点：____。5.实习岗位工作时间：每周____天，每天____小时。四、实习安排及流程1.实习报名及选拔：由甲方发布实习岗位信息，乙方根据自身情况报名，甲方进行选拔。2.实习合同签订：乙方被选中后，双方签订实习合同。3.实习报到及培训：乙方按照约定时间报到，甲方进行实习培训。4.实习考核及评价：实习期间，甲方对乙方进行考核，并给予评价。5.实习结束及离岗：实习期满，乙方按照约定离岗。五、实习期间的权利与义务1.学生权利：a.获得实习补贴及福利。b.在实习期间享有合法权益。c.对实习过程中的不公平待遇提出申诉。2.学生义务：a.遵守实习单位的规章制度。b.认真完成实习任务。c.保护实习单位的合法权益。3.用人单位权利：a.对实习生的表现进行考核和评价。b.对实习生的实习工作进行监督和管理。c.对违反实习规定的行为进行处理。4.用人单位义务：a.提供符合实习要求的岗位和条件。b.保护实习生的合法权益。c.为实习生提供必要的培训和指导。六、实习期间的保障措施1.安全保障：甲方负责提供安全的实习环境，并采取必要的安全措施。2.健康保障：甲方负责为实习生提供必要的医疗保障，并组织健康体检。3.保险保障：甲方按照国家规定为实习生购买社会保险。4.保密协议：实习生在实习期间需签订保密协议，保护甲方商业秘密。七、违约责任1.学生违约责任：a.未按约定时间报到或提前离岗，需赔偿甲方损失。b.违反实习规定，造成甲方损失，需承担相应责任。2.用人单位违约责任：a.未按约定支付实习补贴及福利，需支付违约金。b.未提供安全的实习环境，造成实习生伤害，需承担赔偿责任。c.违反保密协议，泄露甲方商业秘密，需承担相应责任。3.违约责任追究方式：双方协商解决，协商不成可依法诉讼。4.违约赔偿标准：根据实际情况，参照国家相关法律法规及双方约定执行。八、争议解决1.争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。2.争议解决机构：无。3.争议解决程序：按照相关法律规定进行。4.争议解决期限：自争议发生之日起____个月内。九、协议终止及解除1.协议终止条件：a.协议有效期届满。b.双方协商一致同意终止。c.出现法律、法规规定的其他终止情形。2.协议解除条件：a.一方严重违约，另一方有权解除协议。b.出现不可抗力导致协议无法履行。c.法律、法规规定的其他解除情形。3.协议终止及解除程序：a.协议终止或解除前，双方应妥善处理未了事宜。b.协议终止或解除后，双方应按照约定处理相关事宜。4.终止及解除后的处理：a.双方应按照约定支付已发生的费用。b.双方应妥善处理实习生的后续安排。十、其他约定1.不可抗力条款：如遇不可抗力事件，双方可根据实际情况协商延期履行或解除协议。2.法律适用及争议解决：本协议适用中华人民共和国法律，争议解决方式如第八章所述。3.协议的生效及修改：本协议自双方签字盖章之日起生效。对本协议的修改，需经双方协商一致，并以书面形式作出。4.协议附件：本协议附件与本协议具有同等法律效力。十一、协议附件1.附件1：实习岗位信息表2.附件2：实习协议书3.附件3：保密协议4.附件4：保险合同5.附件5：其他相关文件十二、协议签署1.签署日期：____年____月____日2.签署地点：____3.签署人：甲方（实习单位）：____________________乙方（学生）：____________________4.签署单位：甲方（实习单位）：____________________乙方（学生）：____________________十三、协议生效1.生效日期：自双方签字盖章之日起生效。2.生效条件：双方签字盖章。3.生效程序：双方签字盖章后，协议正式生效。十四、协议附件清单1.附件1：实习岗位信息表2.附件2：实习协议书3.附件3：保密协议4.附件4：保险合同5.附件5：其他相关文件甲方（实习单位）签字：____________________日期：____年____月____日乙方（学生）签字：____________________日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.甲方责任条款：a.甲方应确保实习岗位的真实性和合法性，不得提供虚假信息。b.甲方应提供必要的工作环境和条件，确保实习生的人身安全。c.甲方应按时足额支付实习补贴及福利，不得无故拖欠。2.实习生培训条款：a.甲方应提供实习生入职培训，包括岗位知识、公司文化、安全规程等。b.甲方应定期对实习生进行业务技能培训，提高实习生的专业能力。3.实习生考核与评价条款：a.甲方应建立实习生考核制度，对实习生的表现进行定期评估。b.甲方应将考核结果反馈给实习生，并给予改进建议。4.实习生转正条款：a.甲方可根据实习生实习期间的绩效，给予优秀实习生转正机会。b.转正程序及条件由甲方制定，并提前通知实习生。5.实习生档案管理条款：a.甲方应建立实习生档案，记录实习生的实习表现、考核结果等信息。b.实习生档案应妥善保管，不得泄露实习生个人信息。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.乙方权益保障条款：a.乙方有权了解实习岗位的真实情况，包括工作内容、工作环境等。b.乙方有权拒绝不符合实习要求的岗位。c.乙方有权要求甲方提供实习补贴及福利。2.乙方实习期间待遇条款：a.乙方在实习期间享有与正式员工同等的工作条件。b.乙方有权要求甲方提供必要的休息时间和假期。c.乙方有权要求甲方提供安全的工作环境和必要的劳动保护。3.乙方实习期间转正条款：a.乙方在实习期间表现优秀，有权申请转正。b.转正程序及条件由乙方制定，并提前通知甲方。4.乙方实习期间违约责任条款：a.乙方在实习期间违反甲方规定，甲方有权解除实习协议。b.乙方在实习期间造成甲方损失，应承担相应责任。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.中介机构责任条款：a.中介机构应保证提供的信息真实、准确、完整。b.中介机构应协助双方签订实习协议，并监督协议的履行。c.中介机构不得泄露实习生个人信息。2.中介机构费用条款：a.中介机构费用由甲方承担，具体金额由双方协商确定。b.中介机构费用应在协议签订前支付。3.中介机构争议解决条款：a.双方在协议履行过程中发生争议，中介机构应协助解决。b.若中介机构无法解决争议，双方可依法向人民法院提起诉讼。4.中介机构保密条款：a.中介机构应遵守保密协议，不得泄露甲方和乙方商业秘密。b.中介机构不得利用所掌握的信息谋取不正当利益。附件及其他补充说明一、附件列表：1.实习岗位信息表2.实习协议书3.保密协议4.保险合同5.其他相关文件（如实习考核标准、实习生手册等）二、违约行为及认定：1.违约行为：a.甲方违约行为：未按约定支付实习补贴及福利。未提供安全的实习环境。提供虚假实习岗位信息。b.乙方违约行为：未按约定时间报到或提前离岗。违反实习规定，造成甲方损失。泄露甲方商业秘密。c.第三方中介违约行为：提供虚假信息。泄露实习生个人信息。未协助解决争议。2.违约行为认定：a.违约行为的认定需依据协议条款及相关法律法规。b.甲方、乙方和第三方中介应积极配合，提供相关证据。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。2.保密协议：双方就保密事项达成的协议，约定双方对特定信息保密。3.社会保险：国家规定，用人单位和劳动者共同缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险等。4.劳动保护：用人单位为保障劳动者安全、健康而采取的措施。5.争议解决：指双方就协议履行过程中产生的纠纷进行协商、调解或诉讼。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付实习补贴及福利。解决办法：乙方可向甲方提出书面催告，若甲方仍不支付，乙方可依法向人民法院提起诉讼。2.问题：实习生在实习期间受伤。解决办法：甲方应立即采取措施救治实习生，并按照保险合同进行理赔。3.问题：实习生违反实习规定。解决办法：甲方应根据实习协议和相关规定，对实习生进行警告、处罚或解除实习协议。五、所有应用场景：1.学校与实习单位合作组织学生实习。2.学生个人寻找实习单位进行实习。3.第三方中介机构提供实习岗位信息及服务。4.学生在实习期间表现优秀，申请转正。5.实习期间发生争议，需要解决。全文完。2024年学生实习就业实习补贴及福利协议2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________2.乙方：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________3.其他相关方：名称：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________二、合同前言2.1背景本协议签订于2024年，鉴于甲方作为学生实习就业实习补贴及福利的提供方，乙方作为接受实习补贴及福利的学生，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，为明确双方的权利义务，特订立本协议。2.2目的本协议旨在规范学生实习就业实习补贴及福利的发放，保障学生的合法权益，提高学生的实习质量，促进实习生的职业成长。三、定义与解释3.1专业属于本协议中“专业属于”指乙方所就读的专业，包括但不限于：__________3.2关键词解释1.实习补贴：指甲方根据乙方实习期间的实际表现，按照规定标准发放的实习费用。2.福利：指甲方为乙方提供的实习期间的生活、工作等方面的便利和保障。3.实习生：指在本协议约定的实习期间，接受甲方提供的实习补贴及福利的学生。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方向乙方提供实习补贴及福利；2.甲方可根据乙方实习期间的表现，对实习补贴及福利进行调整；3.甲方可对乙方进行实习期间的考核，并根据考核结果进行奖惩。4.2乙方的权利和义务1.乙方按照甲方要求完成实习任务，遵守实习纪律；2.乙方有权获得甲方提供的实习补贴及福利；3.乙方应如实向甲方提供个人信息，不得隐瞒或伪造。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为__________年。5.2合同履行地点本协议约定的实习地点为：__________5.3合同履行方式甲方按照本协议约定的时间和方式向乙方发放实习补贴及福利。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.实习期满；2.甲方或乙方提前终止实习；3.因不可抗力导致实习无法继续。6.3终止程序1.甲方或乙方提前终止实习，应提前__________天书面通知对方；2.双方协商一致终止实习。6.4终止后果1.实习终止后，甲方应向乙方支付已发放的实习补贴及福利；2.双方应按照本协议约定处理其他相关事宜。七、费用与支付7.1费用构成本协议中涉及的实习补贴及福利费用构成如下：1.实习补贴：根据乙方实习期间的工作表现和甲方规定的补贴标准，按月或按周计算；2.交通补贴：乙方在实习期间发生的合理交通费用，甲方将根据实际情况予以报销；3.住宿补贴：乙方在实习期间如需住宿，甲方将提供一定额度的住宿补贴；4.餐饮补贴：乙方在实习期间，甲方将提供一定额度的餐饮补贴；5.保险费用：甲方将为乙方购买意外伤害保险，保障乙方在实习期间的意外伤害风险。7.2支付方式1.银行转账：甲方将在每月/每周的固定时间将实习补贴及福利转入乙方指定的银行账户；2.现金支付：在特定情况下，甲方也可选择现金支付方式。7.3支付时间1.实习补贴：甲方将在乙方完成每月/每周的实习任务后，于次月/下周的第一个工作日支付；2.交通补贴、住宿补贴、餐饮补贴：甲方将在乙方提交相关费用凭证后，于次月/下周的第一个工作日支付。7.4支付条款1.甲方在支付实习补贴及福利时，应确保乙方账户信息的准确性；2.乙方应在收到实习补贴及福利后，及时核对金额，如有疑问应及时与甲方联系；3.甲方有权根据乙方实习期间的表现，对实习补贴及福利进行调整。八、违约责任8.1甲方违约1.若甲方未按时支付实习补贴及福利，应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的__________%；2.若甲方违反保密条款，泄露乙方个人信息，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约1.若乙方未按时完成实习任务，甲方有权扣除相应的实习补贴；2.若乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式1.违约方应按照本协议约定，向守约方支付违约金或赔偿金；2.赔偿金额以实际损失为计算依据，双方协商确定。九、保密条款9.1保密内容本协议中涉及的保密内容包括但不限于：1.甲方商业秘密；2.乙方实习期间了解到的甲方业务信息；3.双方约定应保密的其他信息。9.2保密期限本协议约定的保密期限为自本协议签订之日起__________年。9.3保密履行方式1.双方对本协议约定的保密内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露；2.双方应采取合理措施，确保保密内容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定义本协议中“不可抗力”指因自然灾害、社会事件等无法预见、无法避免且无法克服的客观情况。10.2不可抗力事件1.自然灾害：地震、洪水、台风等；2.社会事件：战争、罢工、政府行为等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方；2.双方应协商解决因不可抗力事件导致本协议无法履行的问题；3.不可抗力事件持续期间，双方互不承担违约责任。10.4不可抗力实例1.自然灾害：地震、洪水、台风等；2.社会事件：战争、罢工、政府行为等。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决本协议履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼1.调解：向有管辖权的人民调解委员会申请调解；2.仲裁：向有管辖权的人民仲裁委员会申请仲裁；3.诉讼：向有管辖权的人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定本协议未经对方同意，不得转让。12.2不得转让的情形1.甲方作为实习补贴及福利的提供方，不得转让；2.乙方作为接受实习补贴及福利的学生，不得转让。十三、权利的保留13.1权力保留1.本协议的签订不构成甲方对乙方未来职业发展的任何承诺；2.甲方保留在实习期间对乙方进行考核的权利。13.2特殊权力保留1.甲方保留在乙方违反本协议约定时，有权终止实习并要求乙方退还已发放的实习补贴及福利的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序本协议的修改和补充需经甲乙双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。14.2修改和补充效力修改和补充协议与本协议具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应相互协助，确保本协议的顺利履行。15.2协作与配合方式2.双方应按照本协议约定，相互提供必要的支持和帮助。十六、其他条款16.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议构成甲乙双方之间关于实习补贴及福利的完整协议，任何对本协议的修改或补充均应以书面形式进行。16.3增减条款本协议的增减条款应以书面形式签订，并经甲乙双方签字盖章确认。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.实习生个人信息表2.实习补贴及福利发放明细表3.实习生工作表现评估表4.实习补贴及福利调整通知5.保密协议6.不可抗力事件证明文件7.争议解决相关文件8.修改和补充协议二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按时支付实习补贴及福利；违反保密条款，泄露乙方个人信息；未按约定提供实习补贴及福利。2.乙方违约：未按时完成实习任务；