2024年公司工会总结（2篇）

2024年公司工会总结一、开场白作为公司工会，我们坚守团结、互助、服务的核心理念，始终致力于维护员工的合法权益，提高福利待遇，以及促进企业的和谐稳定发展。在____年，我们坚持以员工需求为工作导向，不断探索创新工作模式，取得了一系列积极成果。本次总结的目的是对____年的工会工作进行回顾与总结，为2025年的工会工作提供经验和参考。二、工会组织建设公司工会重视自身建设，以增强组织活力和凝聚力为目标，推动工会工作的深入展开。在组织建设方面，我们采取了以下措施：1.加强工会干部的培养。定期组织各级工会干部进行培训，提升其组织管理和服务能力。同时，鼓励干部参与相关学习和培训课程，提高专业素质。2.完善工会组织架构。根据公司组织架构和人员配置，优化工会组织设置和人员配置，确保各部门和岗位都有工会代表。同时，建立并完善工会机构和工作制度，明确工会组织的职责和权益。3.塑造工会文化。组织各类员工活动，增进员工间的交流与沟通，促进员工关系的和谐与企业文化建设。通过举办职工文艺晚会、体育竞赛等活动，增强员工的职业荣誉感和归属感。三、职工权益保护工会依法维护职工权益，积极推动合理诉求的解决和满足。在职工权益保障方面，我们取得了以下成绩：1.全面提高薪酬待遇。工会积极与企业协商，成功争取了加薪和调整薪资结构。通过合作，职工的年薪水平得到提升，进一步激发了员工的工作积极性和创新力。2.维护劳动合同权益。工会建立了完善的劳动合同管理制度，确保新员工和劳动合同制度的落实，保障职工的劳动权益。对于违反劳动法和合同的行为，工会将依法维护职工的合法权益。3.提供多元化福利。工会与企业合作，为职工提供包括购房补贴、子女教育补贴、节日慰问等在内的综合福利待遇，有效提升了职工的生活质量和满意度。四、员工关怀计划工会关心员工的工作与生活，提供多样化的关怀服务，增强员工对工会和企业的归属感和认同感。在员工关怀服务方面，我们实施了以下举措：1.心理辅导与职业培训。工会定期组织心理专家进行心理健康讲座和辅导，帮助员工解决工作和生活中的困扰。同时，开展职业培训活动，提升员工的职业能力和竞争力。2.健康管理与体检服务。工会与健康管理机构合作，为员工提供健康管理服务和定期体检，及时发现并解决员工的健康问题。3.建立奖励与表彰机制。工会建立了优秀员工和团队的评选制度，以表彰和奖励激励员工积极进取、勇于创新，提高工作效率和质量。五、工会活动组织工会注重增强员工的参与感和沟通，通过各类活动增进员工间的交流和理解，强化企业文化的凝聚力。在工会活动组织方面，我们采取了以下措施：1.职工文艺晚会。每年举办职工文艺晚会，展示员工的才艺和风采，通过参与和观看活动，增进员工间的友谊和情感交流。2.全员体育竞赛。组织全员参与的体育比赛，如篮球赛、足球赛等，促进员工身心健康，加强团队合作精神。3.职工教育与培训活动。定期组织员工参加各类培训活动，提升专业技能和综合素质。同时，举办企业内部专题讲座，增强员工对企业业务和行业动态的了解。六、对2025年的展望在____年的工作中，我们取得了一定的成就，但也认识到存在一些需要改进的地方。在2025年，我们将进一步加强与企业的合作与沟通，提升员工福利待遇，使工会工作更好地服务于职工和企业。1.强化员工权益保障。我们将完善劳动合同管理制度，提高员工的劳动权益保障水平。同时，与企业协商，争取提供更多的福利待遇，提升员工的生活品质。2.深化员工关怀服务。我们将增加心理辅导和职业培训的频次和深度，为员工提供更全面的关怀。同时，推进健康管理和体检服务的实施。3.创新工会活动形式。我们将丰富工会活动的内容和形式，使其更贴近员工需求，增强员工的凝聚力和归属感，促进企业和谐稳定发展。总结，____年是公司工会工作取得显著进步的一年。我们将持续秉持服务员工、推动企业发展的宗旨，努力创造更优质的工作环境和福利待遇，为企业的可持续发展做出更大贡献。2024年公司工会总结（二）一、工会工作概览在____年，我司工会坚持以职工为中心，充分发挥组织功能和职工代表职责，积极开展各项工会活动，有效维护了职工权益，对企业发展起到了积极的推动作用。二、保障职工权益本年度，我司工会将职工权益保护置于工作重要位置，具体措施包括：1.确保薪酬福利公正。工会加强与管理层的沟通，动态掌握职工薪酬变动，通过协商建立公平的薪酬体系，确保职工得到公正待遇。2.维护劳动权益。工会密切关注劳动用工情况，确保企业遵守法律法规，有效预防和解决劳动纠纷，保障职工权益。3.提供职业发展机会。工会组织各类培训课程，提升职工专业能力和综合素质，支持职工个人职业发展。三、增进职工团结为强化职工间的凝聚力，我司工会组织了多样化的活动，成果如下：1.开展文化活动。通过举办文艺演出、书画展和棋牌比赛等，丰富职工文化生活，促进职工间的交流互动。2.举办体育赛事。组织职工篮球比赛，增强团队协作精神和职工间的凝聚力。3.实施慰问关怀。工会关心困难职工，组织慰问活动，及时解决生活困难，提升职工生活品质。四、助力职业成长为推动职工职业发展，工会采取了以下措施：1.提供岗位技能训练。工会组织各类岗位技能培训，提升职工专业技能，增强其市场竞争力。2.开展职业规划咨询。工会邀请专业顾问，为职工提供职业规划指导，帮助职工明确职业目标。3.定期召开职工座谈会。工会定期听取职工意见，为职工职业发展提供支持和服务。五、强化企业协作工会积极参与企业合作，主要工作包括：1.组织评优活动。工会参与组织评优活动，表彰优秀员工和团队，增强职工的归属感和荣誉感。2.参与企业决策。工会代表在企业重大决策中发挥作用，代表职工利益，履行职工代表职责。3.反馈职工意见。工会定期汇总职工反馈，促进企业改进管理，提升职工满意度。六、未来展望未来，我司工会将