2024年度实习生就业保障实习协议与劳动合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度实习生就业保障实习协议与劳动合同本合同目录一览1.实习生基本信息1.1实习生姓名1.2实习生身份证号码1.3实习生联系方式1.4实习生学历及专业2.实习单位基本信息2.1实习单位名称2.2实习单位地址2.3实习单位联系人及联系方式3.实习岗位及内容3.1实习岗位名称3.2实习岗位职责3.3实习内容描述4.实习期限4.1实习开始日期4.2实习结束日期4.3实习期限调整5.实习地点5.1实习地点5.2实习地点变更6.实习期间待遇6.1实习工资标准6.2工资支付方式6.3社会保险及公积金6.4补充福利7.实习工作安排7.1工作时间7.2工作休息时间7.3工作内容分配8.实习考核8.1考核方式8.2考核内容8.3考核结果处理9.实习合同解除9.1解除条件9.2解除程序9.3解除后果10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.法律责任11.1违约责任11.2纠纷解决方式12.争议解决12.1争议解决原则12.2争议解决机构12.3争议解决程序13.其他约定13.1其他权利和义务13.2合同生效13.3合同变更13.4合同解除13.5合同终止14.合同附件第一部分：合同如下：1.实习生基本信息1.1实习生姓名：1.2实习生身份证号码：1101011990030765311.3实习生联系方式：138001380001.4实习生学历及专业：本科，计算机科学与技术2.实习单位基本信息2.1实习单位名称：北京某某科技有限公司2.2实习单位地址：北京市朝阳区某某路某某号2.3实习单位联系人及联系方式：，01056783.实习岗位及内容3.1实习岗位名称：软件开发实习生3.2实习岗位职责：3.2.1参与软件开发项目的需求分析、设计、编码和测试工作；3.2.2协助完成软件开发过程中的文档编写；3.2.3配合团队成员完成项目任务；3.3实习内容描述：3.3.1学习并掌握软件开发的基本流程和规范；3.3.2参与实际项目的编码和测试；3.3.3与团队成员进行技术交流和协作。4.实习期限4.1实习开始日期：2024年6月1日4.2实习结束日期：2024年8月31日4.3实习期限调整：如需延长实习期限，双方应提前一个月书面协商一致，并签订补充协议。5.实习地点5.1实习地点：北京某某科技有限公司总部5.2实习地点变更：如因工作需要，实习地点需变更，双方应提前一个月书面通知对方。6.实习期间待遇6.1实习工资标准：每月人民币3000元，按月发放；6.2工资支付方式：通过银行转账方式，每月5日前支付上个月工资；6.3社会保险及公积金：按照国家及地方政策规定，为实习生缴纳社会保险和住房公积金；6.4补充福利：提供午餐补贴、交通补贴等。7.实习工作安排7.1工作时间：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小时；7.2工作休息时间：每年享有10天带薪假期；7.3工作内容分配：由实习单位根据实习生能力和项目需求进行分配。8.实习考核8.1考核方式：8.1.1定期考核：每季度末进行一次；8.1.2项目考核：根据实习项目完成情况进行综合评估；8.2考核内容：8.2.1工作态度和纪律；8.2.2职业技能和知识；8.2.3项目成果和贡献；8.3考核结果处理：8.3.1考核结果分为优秀、良好、合格、不合格；8.3.2对考核不合格的实习生，实习单位有权要求实习生改进，并在下次考核前完成改进；8.3.3如连续两次考核不合格，实习单位有权解除实习协议。9.实习合同解除9.1解除条件：9.1.1实习生违反实习协议，经教育仍不改正的；9.1.2实习单位因工作需要调整岗位，无法安排实习生工作的；9.1.3实习生因个人原因无法继续实习的；9.2解除程序：9.2.1双方协商一致解除；9.2.2一方提出解除，另一方同意；9.2.3需书面通知对方并送达；9.3解除后果：9.3.1解除实习协议后，实习生应按照实习协议约定办理离职手续；9.3.2实习单位应按照实习协议约定支付实习生相应的经济补偿。10.保密条款10.1保密内容：10.1.1实习单位的技术秘密、商业秘密；10.1.2实习单位的企业信息、客户信息；10.2保密期限：自实习开始之日起至实习结束之日起两年；10.3违约责任：10.3.1违反保密条款，实习生应承担相应的法律责任；10.3.2实习单位可要求实习生赔偿因其违约行为造成的损失。11.法律责任11.1违约责任：11.1.1实习单位未按照实习协议支付工资、福利等，应承担违约责任；11.1.2实习生未按照实习协议履行义务，应承担违约责任；11.2纠纷解决方式：11.2.1双方协商解决；11.2.2争议提交仲裁委员会仲裁；11.2.3诉讼解决。12.争议解决12.1争议解决原则：12.1.1依法公平、公正；12.1.2尊重双方意愿；12.2争议解决机构：12.2.1北京仲裁委员会；12.3争议解决程序：12.3.1双方书面申请仲裁；12.3.2仲裁委员会受理并组织仲裁；12.3.3仲裁委员会作出仲裁裁决。13.其他约定13.1其他权利和义务：13.1.1实习生应遵守实习单位规章制度；13.1.2实习单位应提供必要的工作条件和安全保障；13.2合同生效：13.2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；13.3合同变更：13.3.1合同变更需双方书面同意，并签订补充协议；13.4合同解除：13.4.1合同解除需双方书面同意，并签订解除协议；13.5合同终止：13.5.1实习期限届满或双方协商一致解除合同，合同终止。14.合同附件14.1实习生简历14.2实习协议补充条款14.3其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念：15.1.1第三方是指在实习协议签订过程中，为甲乙双方提供中介、咨询、担保等服务的独立法人或其他组织；15.1.2第三方不包括实习单位的关联企业、分支机构或甲乙双方的员工。15.2第三方介入范围：15.2.1第三方介入的范围包括但不限于中介服务、咨询服务、担保服务、背景调查等；15.2.2第三方介入的具体服务内容应在合同附件中明确。16.第三方责任与权利16.1第三方责任：16.1.1第三方应保证其提供的服务符合相关法律法规和行业标准；16.1.2第三方对因自身提供的服务造成的损失承担相应的法律责任；16.1.3第三方应遵守实习协议的约定，不得泄露实习单位的商业秘密和实习生个人信息。16.2第三方权利：16.2.1第三方有权根据合同约定收取相应的服务费用；16.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料；16.2.3第三方有权参与实习协议的签订和履行过程。17.甲乙双方责任与权利17.1甲方责任：17.1.1甲方应确保实习协议的签订和履行符合法律法规；17.1.2甲方应承担因实习协议履行而产生的法律责任；17.1.3甲方应配合第三方提供必要的信息和资料。17.2乙方责任：17.2.1乙方应按照实习协议约定履行实习义务；17.2.2乙方应遵守实习单位的规章制度；17.2.3乙方应配合第三方提供必要的信息和资料。17.3甲乙双方权利：17.3.1甲乙双方有权要求第三方提供的服务符合合同约定；17.3.2甲乙双方有权对第三方的服务提出意见和建议；17.3.3甲乙双方有权解除与第三方的合同关系。18.第三方责任限额18.1第三方责任限额：18.1.1第三方因自身原因造成甲乙双方损失的，其赔偿金额不超过合同总金额的10%；18.1.2第三方责任限额可根据具体情况在合同附件中约定。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与实习单位的划分：19.1.1第三方不参与实习单位的日常管理；19.1.2第三方不承担实习单位的经营风险。19.2第三方与实习生的划分：19.2.1第三方不参与实习生的日常管理和考核；19.2.2第三方不承担实习生的个人责任。19.3第三方与甲乙双方的划分：19.3.1第三方不参与甲乙双方的合同履行；19.3.2第三方不承担甲乙双方的合同责任。20.第三方介入合同变更20.1合同变更：20.1.1如需变更第三方介入的相关内容，甲乙双方应书面通知第三方，并签订补充协议；20.1.2第三方应在收到变更通知后十个工作日内回复甲乙双方。20.2合同解除：20.2.1如甲乙双方或实习生要求解除第三方介入的合同，应书面通知第三方，并签订解除协议；20.2.2第三方应在收到解除通知后十个工作日内回复甲乙双方。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生简历详细要求：简历应包含实习生姓名、身份证号码、联系方式、学历、专业、实习经历、获奖情况等个人信息；说明：本附件用于甲方了解实习生的基本情况。2.实习协议补充条款详细要求：补充条款应详细列明双方协商一致的其他约定；说明：本附件用于明确双方在实习协议中的特殊约定。3.第三方中介服务合同详细要求：合同应包含第三方中介服务的具体内容、费用、期限、违约责任等；说明：本附件用于明确第三方中介服务的具体事项。4.第三方咨询服务合同详细要求：合同应包含第三方咨询服务的具体内容、费用、期限、违约责任等；说明：本附件用于明确第三方咨询服务的具体事项。5.第三方担保服务合同详细要求：合同应包含第三方担保服务的具体内容、费用、期限、违约责任等；说明：本附件用于明确第三方担保服务的具体事项。6.第三方背景调查报告详细要求：报告应包含实习生的教育背景、工作经历、信用记录等；说明：本附件用于甲方了解实习生的基本情况。7.实习单位规章制度详细要求：规章制度应包含实习单位的作息时间、工作内容、考核标准等；说明：本附件用于实习生了解实习单位的基本规定。8.实习生考核结果详细要求：考核结果应包含考核时间、考核内容、考核成绩等；说明：本附件用于记录实习生的考核情况。9.实习合同解除协议详细要求：协议应包含解除原因、解除日期、经济补偿等；说明：本附件用于明确实习合同解除的具体事项。10.第三方责任限额协议详细要求：协议应包含第三方责任限额的具体金额；说明：本附件用于明确第三方的责任限额。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为：1.1未经允许擅自离职；1.2违反实习单位规章制度；1.3泄露实习单位商业秘密；1.4未按约定完成实习任务。责任认定标准：1.1甲方有权解除实习协议，并要求实习生支付违约金；1.2乙方需承担相应的法律责任。2.甲方违约行为：2.1未按时支付工资、福利；2.2未提供必要的工作条件和安全保障；2.3违反实习协议约定。责任认定标准：2.1乙方有权要求甲方支付违约金；2.2甲方需承担相应的法律责任。3.第三方违约行为：3.1提供虚假信息或服务；3.2未按时完成中介、咨询、担保等服务。责任认定标准：3.1甲乙双方有权解除与第三方的合同关系；3.2第三方需承担相应的法律责任。4.实习合同解除后的违约行为：4.1甲方未按时支付经济补偿；4.2乙方未按时退还实习单位财物。责任认定标准：4.1甲方需承担相应的法律责任；4.2乙方需承担相应的法律责任。全文完。2024年度实习生就业保障实习协议与劳动合同1本合同目录一览1.协议概述1.1协议名称1.2协议双方1.3协议目的1.4协议期限2.实习岗位2.1岗位名称2.2岗位职责2.3岗位要求3.实习内容3.1实习任务3.2实习目标3.3实习成果4.实习时间4.1实习开始时间4.2实习结束时间4.3实习工作时间5.实习待遇5.1实习工资5.2社会保险5.3住房公积金5.4其他福利6.实习考核6.1考核标准6.2考核方式6.3考核结果7.劳动合同7.1劳动合同期限7.2劳动合同内容7.3劳动合同变更8.保密条款8.1保密范围8.2保密义务8.3违约责任9.违约责任9.1实习生违约责任9.2用人单位违约责任9.3违约金10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序11.3合同解除后的处理12.合同生效12.1合同生效条件12.2合同生效日期12.3合同生效方式13.其他约定13.1其他权利义务13.2其他条款14.合同附件14.1附件一：实习计划14.2附件二：实习生信息表14.3附件三：劳动合同第一部分：合同如下：1.协议概述1.1协议名称本协议名称为《2024年度实习生就业保障实习协议与劳动合同》。1.2协议双方一方为甲方，即用人单位，全称为[用人单位全称]，注册地为[注册地]，法定代表人为[法定代表人姓名]。另一方为乙方，即实习生，姓名为[实习生姓名]，身份证号为[身份证号码]，现居住地为[现居住地]。1.3协议目的本协议旨在明确甲方与乙方在2024年度实习生就业保障实习期间的实习关系，保障双方权益，并为乙方提供实习机会。1.4协议期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为[实习期限]，自[实习开始日期]至[实习结束日期]。2.实习岗位2.1岗位名称乙方在甲方实习的岗位名称为[具体岗位名称]。2.2岗位职责a.[具体职责1]b.[具体职责2]c.[具体职责3]2.3岗位要求a.[具体要求1]b.[具体要求2]c.[具体要求3]3.实习内容3.1实习任务a.[具体任务1]b.[具体任务2]c.[具体任务3]3.2实习目标a.[具体目标1]b.[具体目标2]c.[具体目标3]3.3实习成果a.[具体成果1]b.[具体成果2]c.[具体成果3]4.实习时间4.1实习开始时间乙方应在[实习开始日期]正式开始实习。4.2实习结束时间乙方应在[实习结束日期]结束实习。4.3实习工作时间乙方应在甲方规定的正常工作时间范围内完成实习任务。5.实习待遇5.1实习工资乙方在实习期间每月将获得[实习工资数额]元人民币。5.2社会保险甲方将为乙方在实习期间购买[社会保险种类]，具体保险费用由甲方承担。5.3住房公积金甲方将为乙方在实习期间缴纳[住房公积金数额]元人民币。5.4其他福利甲方将为乙方提供[其他福利内容]。6.实习考核6.1考核标准甲方将对乙方在实习期间的绩效进行考核，考核标准如下：a.[考核标准1]b.[考核标准2]c.[考核标准3]6.2考核方式甲方将通过[考核方式]对乙方进行考核。6.3考核结果甲方将在[考核结果公布日期]公布乙方的考核结果。7.劳动合同7.1劳动合同期限实习期满后，如乙方表现优秀，且双方同意，甲方将与乙方签订正式的劳动合同，劳动合同期限为[劳动合同期限]。7.2劳动合同内容劳动合同的内容将包括但不限于工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险和福利等。7.3劳动合同变更如有需要，劳动合同的任何条款均可在双方协商一致的情况下进行变更。8.保密条款8.1保密范围乙方在实习期间及之后，对甲方公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等负有保密义务。8.2保密义务乙方不得以任何形式泄露、复制、使用或传播甲方的保密信息，未经甲方书面同意，不得向任何第三方透露。8.3违约责任如乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任，并立即停止侵权行为。9.违约责任9.1实习生违约责任乙方如违反本协议的任何条款，甲方有权终止本协议，并要求乙方承担相应的违约责任。9.2用人单位违约责任如甲方违反本协议的任何条款，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。9.3违约金双方同意，任何一方违约，应向守约方支付相当于[违约金数额]的违约金。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构如双方同意仲裁，争议将提交至[仲裁机构名称]仲裁。10.3争议解决程序争议解决程序将遵循相关法律法规及仲裁规则。11.合同解除11.1合同解除条件a.实习生因健康原因无法继续实习。b.用人单位因经营需要或实习生表现不符合要求。c.双方协商一致。11.2合同解除程序解除协议应提前[通知期限]书面通知对方，并注明解除原因。11.3合同解除后的处理12.合同生效12.1合同生效条件本协议经双方签字盖章后生效。12.2合同生效日期本协议自[生效日期]起生效。12.3合同生效方式本协议自双方签字盖章之日起，按约定条款履行。13.其他约定13.1其他权利义务本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。13.2其他条款本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1附件一：实习计划附件一详细列明了实习期间的具体任务、考核标准及预期成果。14.2附件二：实习生信息表附件二包含了乙方的个人信息、教育背景、实习意向等。14.3附件三：劳动合同附件三为甲方与乙方签订的正式劳动合同文本。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在甲方与乙方签订的《2024年度实习生就业保障实习协议与劳动合同》中，除甲方和乙方之外的任何个人或单位，包括但不限于中介机构、培训机构、担保公司等。2.第三方介入原因a.实习岗位的招聘和推荐；b.实习生的培训和指导；c.实习期间的相关保障措施；d.其他双方认为需要第三方介入的情形。3.第三方责任与权利a.根据协议约定，获得相应的服务费用；b.乙方在实习期间，第三方有权根据协议约定，对乙方进行必要的培训和指导；c.第三方有权根据协议约定，对乙方的实习情况进行监督和评估。a.按照协议约定，为甲方和乙方提供优质的服务；b.保障乙方的合法权益，防止乙方在实习期间遭受不必要的损失；c.对乙方在实习期间的行为负有监督责任，如发现乙方违反协议约定，应及时通知甲方。4.第三方责任限额a.第三方责任限额为[责任限额金额]元人民币；b.第三方责任限额不包含乙方在实习期间因自身原因造成的损失；c.第三方责任限额不包含因不可抗力因素导致的损失。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方、乙方之间的权利义务关系由本协议及相关协议约定；5.2第三方与甲方、乙方之间的争议解决方式参照本协议中的相关条款；5.3第三方在履行本协议过程中，如与甲方、乙方发生争议，应通过协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。6.第三方介入的程序6.1第三方介入本协议前，应与甲方、乙方签订书面协议，明确各方的权利义务；6.2第三方介入本协议后，应按照协议约定履行相关职责；6.3第三方介入本协议过程中，如需变更协议内容，应经甲方、乙方同意。7.第三方介入的终止7.1第三方介入本协议结束后，应向甲方、乙方提交书面报告，说明介入期间的工作情况；7.2第三方介入本协议结束后，甲方、乙方应根据协议约定，办理相关手续。8.第三方介入的保密条款8.1第三方在介入本协议过程中，对甲方、乙方的商业秘密、技术秘密、客户信息等负有保密义务；8.2第三方违反保密义务，导致甲方、乙方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。9.第三方介入的争议解决9.1第三方与甲方、乙方之间发生争议，应通过协商解决；9.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：实习计划详细要求和说明：a.列明实习期间的具体任务、考核标准及预期成果；b.包含实习期间的培训计划、导师安排、实习评估表等；c.实习计划应经甲方和乙方共同确认，并由甲方签字盖章。2.附件二：实习生信息表详细要求和说明：a.包含乙方的个人信息、教育背景、实习意向等；b.信息表应由乙方填写完整，并由甲方签字确认；c.信息表应保密，仅用于本协议的履行。3.附件三：劳动合同详细要求和说明：a.包含工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险和福利等；b.劳动合同应由甲方与乙方签订，并经双方签字盖章；c.劳动合同应符合国家相关法律法规。4.附件四：第三方合作协议详细要求和说明：a.明确第三方在介入本协议过程中的权利义务；b.包含服务内容、服务费用、保密条款、违约责任等；c.合作协议应由甲方、乙方和第三方共同签订。5.附件五：实习考核报告详细要求和说明：a.包含实习期间的考核结果、评价和建议；b.考核报告应由甲方或第三方出具，并由乙方签字确认；c.考核报告应作为本协议履行情况的记录。6.附件六：实习期间发生的意外事故报告详细要求和说明：a.记录实习期间发生的意外事故、事故原因、处理措施等；b.报告应由甲方或乙方出具，并附相关证明材料；c.报告应作为本协议履行情况的补充。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：a.乙方未按照实习计划完成实习任务；b.乙方泄露甲方商业秘密；c.甲方未按时支付乙方实习工资；d.第三方未履行合作协议中的义务。2.责任认定标准：b.乙方泄露甲方商业秘密，乙方应承担相应的赔偿责任；c.甲方未按时支付乙方实习工资，甲方应支付违约金及逾期利息；d.第三方未履行合作协议中的义务，第三方应承担相应的违约责任。3.违约示例说明：a.乙方未在规定时间内完成实习任务，甲方有权要求乙方支付相当于一个月实习工资的违约金；b.乙方在实习期间泄露甲方商业秘密，乙方应赔偿甲方经济损失；c.甲方未在每月规定日期支付乙方实习工资，甲方应支付乙方相当于一个月实习工资的违约金及逾期利息；d.第三方未按照合作协议提供培训服务，第三方应退还甲方已支付的培训费用。全文完。2024年度实习生就业保障实习协议与劳动合同2本合同目录一览1.实习生基本资料1.1实习生姓名1.2实习生身份证号码1.3实习生性别1.4实习生出生日期1.5实习生联系方式1.6实习生家庭住址2.实习单位基本资料2.1实习单位名称2.2实习单位法定代表人2.3实习单位住所地2.4实习单位联系方式3.实习岗位及内容3.1实习岗位名称3.2实习岗位职责3.3实习岗位工作地点3.4实习岗位工作时间4.实习期限4.1实习起始日期4.2实习结束日期4.3实习期限变更5.实习工资及福利待遇5.1实习工资标准5.2实习工资支付方式5.3实习福利待遇5.4实习工资调整6.实习期间的工作内容6.1实习生工作职责6.2实习生工作要求6.3实习生工作考核7.实习期间的培训及指导7.1实习单位培训计划7.2实习单位指导人员7.3实习生培训及指导要求8.实习期间的安全保障8.1实习单位安全责任8.2实习生安全责任8.3实习单位安全措施9.实习期间的劳动保护9.1实习单位劳动保护措施9.2实习生劳动保护要求9.3实习单位劳动保护责任10.实习期间的劳动争议处理10.1实习单位劳动争议处理机制10.2实习生劳动争议处理途径10.3实习单位劳动争议处理责任11.实习期间的保密义务11.1实习生保密内容11.2实习生保密期限11.3实习生保密责任12.实习期间的离职手续12.1实习生离职通知12.2实习单位离职手续12.3实习生离职补偿13.合同解除及终止13.1合同解除条件13.2合同终止条件13.3合同解除及终止程序14.合同争议解决及法律适用14.1合同争议解决方式14.2合同争议解决机构14.3合同法律适用第一部分：合同如下：1.实习生基本资料1.1实习生姓名：1.2实习生身份证号码：1101011990030788881.3实习生性别：男1.4实习生出生日期：1990年3月7日1.5实习生联系方式：138001380001.6实习生家庭住址：北京市朝阳区路号2.实习单位基本资料2.1实习单位名称：科技有限公司2.2实习单位法定代表人：2.3实习单位住所地：北京市海淀区路号2.4实习单位联系方式：01056783.实习岗位及内容3.1实习岗位名称：软件开发实习生3.2实习岗位职责：3.2.1参与软件项目的需求分析、设计、编码和测试；3.2.2协助工程师完成相关技术文档的编写；3.2.3完成上级领导交办的其他工作；3.3实习岗位工作地点：北京市海淀区路号3.4实习岗位工作时间：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小时4.实习期限4.1实习起始日期：2024年6月1日4.2实习结束日期：2024年8月31日4.3实习期限变更：如需变更实习期限，双方需提前一个月以书面形式进行协商并达成一致。5.实习工资及福利待遇5.1实习工资标准：每月人民币2000元，按月支付；5.2实习工资支付方式：每月底前通过银行转账支付至实习生指定账户；5.3实习福利待遇：5.3.1提供实习期间的工作午餐；5.3.2按国家规定享受法定节假日及休息日；5.3.3提供实习期间的个人意外伤害保险。6.实习期间的工作内容6.1实习生工作职责：6.1.1熟悉实习单位的相关业务及工作流程；6.1.2积极参与实习单位组织的各项活动；6.1.3按时完成实习单位分配的工作任务；6.2实习生工作要求：6.2.1服从实习单位的规章制度；6.2.2保守实习单位的商业秘密；6.2.3认真负责，积极主动；6.3实习生工作考核：6.3.1实习单位将定期对实习生的工作进行考核；6.3.2考核结果将作为实习生实习期满后是否推荐工作的依据。7.实习期间的培训及指导7.1实习单位培训计划：7.1.1实习生入职后，由人力资源部组织进行入职培训；7.1.2定期组织实习生参加专业技能培训；7.2实习单位指导人员：7.2.1每位实习生将配备一名指导老师，负责实习生的日常工作及技能指导；7.3实习生培训及指导要求：7.3.1实习生应积极参加实习单位组织的培训活动；7.3.2实习生应主动向指导老师请教工作上的问题。8.实习期间的安全保障8.1实习单位安全责任：8.1.1实习单位应确保实习场所符合国家安全标准；8.1.2实习单位应定期对实习场所进行安全检查，及时消除安全隐患；8.1.3实习单位应提供必要的安全防护用品。8.2实习生安全责任：8.2.1实习生应遵守实习单位的安全规定；8.2.2实习生应爱护实习场所的设施设备，不得擅自操作；8.2.3实习生应报告发现的安全隐患。8.3实习单位安全措施：8.3.1实习单位应设立安全管理部门，负责日常安全管理工作；8.3.2实习单位应定期组织安全教育和应急演练。9.实习期间的劳动保护9.1实习单位劳动保护措施：9.1.1实习单位应提供符合国家规定的劳动保护用品；9.1.2实习单位应确保实习场所的通风、采光和温度适宜；9.1.3实习单位应合理安排实习生的劳动强度和工作时间。9.2实习生劳动保护要求：9.2.1实习生应正确使用劳动保护用品；9.2.2实习生应遵守实习单位的劳动纪律；9.2.3实习生应主动报告身体不适情况。9.3实习单位劳动保护责任：9.3.1实习单位应对实习生的劳动保护情况进行监督；9.3.2实习单位应对违反劳动保护规定的实习生进行教育。10.实习期间的劳动争议处理10.1实习单位劳动争议处理机制：10.1.1实习单位应设立劳动争议调解委员会，负责处理劳动争议；10.1.2实习单位应依法维护实习生的合法权益。10.2实习生劳动争议处理途径：10.2.1实习生可通过协商解决劳动争议；10.2.2实习生可向劳动争议调解委员会申请调解；10.2.3实习生可依法向劳动行政部门投诉或申请仲裁。10.3实习单位劳动争议处理责任：10.3.1实习单位应积极配合劳动争议处理；10.3.2实习单位应对劳动争议处理结果承担责任。11.实习期间的保密义务11.1实习生保密内容：11.1.1实习单位的技术秘密、商业秘密；11.1.2实习单位的其他涉及商业秘密的信息。11.2实习生保密期限：11.2.1实习生在实习期间及实习期满后的三年内；11.2.2如有特殊约定，从实习期满之日起计算。11.3实习生保密责任：11.3.1实习生不得泄露实习单位的保密信息；11.3.2实习生不得利用实习单位的保密信息进行不正当竞争。12.实习期间的离职手续12.1实习生离职通知：12.1.1实习生需提前一个月向实习单位提出离职申请；12.1.2实习生离职申请应以书面形式提交。12.2实习单位离职手续：12.2.1实习单位应在收到离职申请后，办理离职手续；12.2.2实习单位应协助实习生办理相关离职证明。12.3实习生离职补偿：12.3.1实习生在实习期间，如因实习单位原因解除实习协议，实习单位应支付一定数额的离职补偿；12.3.2离职补偿的具体数额由双方协商确定。13.合同解除及终止13.1合同解除条件：13.1.1实习生严重违反实习单位规章制度；13.1.3实习生因故无法继续实习。13.2合同终止条件：13.2.1实习期限届满；13.2.2双方协商一致解除实习协议。13.3合同解除及终止程序：13.3.1合同解除或终止前，双方应就相关事宜进行协商；13.3.2合同解除或终止后，双方应办理相关手续。14.合同争议解决及法律适用14.1合同争议解决方式：14.1.1双方应友好协商解决合同争议；14.1.2如协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。14.2合同争议解决机构：14.2.1双方可约定仲裁机构解决合同争议。14.3合同法律适用：14.3.1本合同适用中华人民共和国法律。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义：15.1.1本合同所指的第三方包括但不限于中介机构、担保机构、咨询服务机构、技术支持机构等。15.1.2第三方是指除甲乙双方以外的，为履行本合同提供相关服务的独立第三方主体。15.2第三方介入范围：15.2.1第三方介入的范围包括但不限于提供中介服务、担保服务、咨询服务、技术支持、培训服务等。15.2.2第三方介入的具体内容和服务标准应在合同附件中明确。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的引入：16.1.1第三方介入的引入需经甲乙双方协商一致。16.1.2第三方介入的引入应签订书面协议，明确第三方的权利、义务和责任。16.2第三方介入的审批：16.2.1第三方介入的审批需由甲乙双方共同决定。16.2.2第三方介入的审批程序应在合同中明确。17.第三方的责任与权利17.1第三方的责任：17.1.1第三方应按照合同约定和甲乙双方的要求，提供优质、高效的服务。17.1.2第三方应对其提供的服务质量承担责任，如因第三方原因导致的服务质量问题，第三方应承担相应的责任。17.1.3第三方应遵守国家法律法规和行业规范。17.2第三方的权利：17.2.1第三方有权根据合同约定收取服务费用。17.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助。17.2.3第三方有权在合同约定的范围内，独立开展服务工作。18.第三方的责任限额18.1第三方的责任限额：18.1.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在第三方介入协议中明确。18.1.2如第三方因自身原因导致的服务质量问题，其责任赔偿金额不得超过约定的责任限额。18.1.3超过责任限额的部分，由甲乙双方根据实际情况另行协商解决。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分：19.1.1第三方与甲方之间的关系由第三方介入协议约定。19.1.2甲方与第三方之间的权利义务关系以合同附件为准。19.2第三方与乙方的划分：19.2.1