标准建筑工地劳动合同2025年

标准建筑工地劳动合同2025年通用合同编号：__________甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方建筑工地提供劳动力的相关事宜，经双方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。一、合同期限

1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满前，如甲乙双方均未提出终止或解除合同，本合同自动续签一年。二、工作内容

1.乙方同意在甲方建筑工地从事____工作。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。三、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间不超过40小时，实行____小时工作制。

2.乙方享有国家法定节假日休息权利，甲方应依法支付乙方加班费。四、劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

2.甲方每月____日前按时足额支付乙方工资。

3.乙方加班工资、奖金、津贴等另按国家法律法规及甲方规定执行。五、社会保险

1.甲方应按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方应承担本人应缴纳的社会保险费用，甲方代扣代缴。六、劳动保护

1.甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

2.乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，遵守安全生产规章制度。七、劳动纪律

1.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度和劳动合同的约定。

2.乙方如有违反劳动纪律的行为，甲方有权依法给予处理。八、合同解除和终止

1.本合同期满或者双方协商一致解除、终止合同的，甲方应支付乙方经济补偿。

2.乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。

3.甲方违反国家法律法规和本合同约定，乙方有权解除劳动合同。九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.如协商不成，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

3.调解不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方税务登记证副本复印件

6.甲方建筑工地安全生产许可证复印件

7.甲方规章制度复印件

8.社会保险缴纳证明复印件

9.经济补偿计算公式及相关法律法规复印件

10.劳动争议调解申请书复印件

11.劳动争议起诉状复印件二、违约行为及认定：

1.甲方未按时足额支付乙方工资，属于拖欠工资的违约行为。

2.甲方未为乙方缴纳社会保险，属于未履行社会保险义务的违约行为。

3.甲方未提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动防护用品，属于未履行安全生产义务的违约行为。

4.乙方未按照甲方规章制度工作，属于违反劳动纪律的违约行为。

5.乙方未承担本人应缴纳的社会保险费用，属于未履行社会保险义务的违约行为。三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.用人单位：依法成立，具有用人权利能力和责任能力的组织。

3.劳动者：在用人单位提供劳动，获取劳动报酬的个人。

4.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同，支付给劳动者的补偿。

5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险，实行的一种社会保障制度。

6.加班费：劳动者在法定工作时间之外提供劳动，用人单位支付的额外劳动报酬。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。

解决办法：乙方可以先与甲方沟通协商，要求按时足额支付工资；如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。

解决办法：乙方可以要求甲方补缴社会保险，并向社会保险经办机构投诉。

3.问题：甲方未提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

解决办法：乙方可以向甲方提出整改要求，并向安全生产监管部门投诉。

4.问题：乙方违反甲方规章制度。

解决办法：甲方应按照规章制度对乙方进行处理，必要时可以解除劳动合同。五、