建筑工程施工工人劳动合同书2025年

建筑工程施工工人劳动合同书2025年通用合同编号：__________建筑工程施工工人劳动合同书甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________家庭住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，甲方同意乙方向甲方提供劳动力，乙方愿意接受甲方的管理和支付的劳动报酬，甲乙双方就劳动合同的条款达成如下协议：一、合同期限1.本劳动合同期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.若乙方在合同到期前一个月内提出书面续约申请，且甲方同意续约，则本合同自动续约____年，续约次数不限。二、工作内容1.乙方同意按照甲方的要求，在甲方提供的工程现场从事建筑工程施工工作。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。3.乙方应按时完成甲方分配的任务，保证工程质量符合国家相关标准和甲方的要求。三、劳动报酬1.乙方的工资按照甲方规定的工资标准执行，具体工资待遇如下：（1）基本工资：人民币____元/月；（2）加班工资：按照劳动法规定执行；（3）奖金：根据乙方的工作表现和甲方制定的奖励制度确定。2.乙方工资的支付方式为每月____日一次性支付，甲方应按时足额支付乙方工资。3.乙方在合同期内享受国家规定的带薪休假，具体假期根据甲方制定的休假制度执行。四、劳动保护和保险1.甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护设施和劳动保护用品。2.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.乙方在合同期内因工负伤、患病的医疗费用和赔偿，按照国家和地方政府的有关规定执行。五、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金的标准按照甲方制定的违约金制度执行。2.若乙方未经甲方同意，提前解除本合同，乙方应向甲方支付违约金，违约金的标准按照甲方制定的违约金制度执行。六、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，本合同的修改、补充必须书面形式，经甲乙双方确认后生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.劳动保护用品清单

5.社会保险参保证明

6.劳动合同续约申请表

7.劳动争议调解申请书

8.劳动争议仲裁申请书

9.劳动合同解除申请书

10.甲方规章制度二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，认定违约。

2.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动保护用品，认定违约。

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险，认定违约。

4.乙方未按照甲方安排的工作要求完成任务，认定违约。

5.乙方未经甲方同意提前解除劳动合同，认定违约。

6.甲乙双方未履行合同约定的其他义务，认定违约。三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.工资：劳动者提供劳动所取得的报酬。

3.加班工资：劳动者在法定工作时间之外提供劳动所取得的报酬。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业、生育等社会风险而设立的社会保障制度。

5.劳动争议：用人单位与劳动者之间因劳动权利义务发生分歧而产生的争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.工资支付问题：如甲方未按时足额支付乙方工资，乙方应及时与甲方沟通，要求支付工资。如沟通无果，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2.劳动保护问题：如甲方未提供劳动保护设施和劳动保护用品，乙方有权拒绝从事危险作业，并向甲方提出书面整改要求。如甲方仍不改正，可以向劳动监察部门投诉。

3.社会保险问题：如甲方未依法为乙方缴纳社会保险，乙方可以向社会保险行政部门投诉或申请劳动仲裁。

4.合同解除问题：如乙方未经甲方同意提前解除劳动合同，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金。如甲方违反合同约定导致乙方解除劳动合同，甲方应支付违约金，并承担相应的法律责任。五、所有应用场景：

1.建筑工程施工工人与用人单位之间建立劳动关系。

2.用人单位与劳动者之间明确工资待遇、工作内容