2025年公司出纳劳动合同范本

2025年公司出纳劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________家庭住址：__________联系电话：__________一、劳动合同类型和期限1.1本合同为固定期限劳动合同。1.2本合同的期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____年。1.3甲方根据工作需要，可以提前终止本合同，但应提前____日通知乙方。二、工作内容2.1乙方在甲方从事出纳工作，具体职责如下：（1）负责公司日常现金收付、银行存款和支票的办理；（2）负责公司日记账、现金日记账和银行存款日记账的登记工作；（3）负责公司财务报表的编制和财务分析工作；（4）协助完成公司年度财务审计工作；（5）完成领导交办的其他财务相关工作。2.2乙方应认真履行工作职责，遵守公司的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。三、劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2乙方工资的支付方式为每月____日前以现金或转账方式支付。3.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。四、劳动保护和劳动条件4.1甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和工作条件。4.2甲方为乙方办理社会保险，并按时足额支付社会保险费用。4.3甲方为乙方提供带薪年假、病假等休假待遇，具体规定按照甲方的相关规定执行。五、合同终止和解除5.1本合同期满，双方未续签劳动合同的，合同自行终止。5.2乙方提前解除本合同的，应提前____日书面通知甲方。5.3甲方提前解除本合同的，应提前____日书面通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。5.4乙方严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊的，甲方可以立即解除本合同。六、违约责任6.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。6.2乙方违反本合同的约定解除劳动合同的，应向甲方支付违约金，违约金的数额为人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。七、争议解决7.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方资格证书复印件4.社会保险缴纳证明5.甲方规章制度6.甲方财务报表7.甲方审计报告二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间提前通知解除劳动合同的，属于违约行为。2.乙方严重违反甲方规章制度的，属于违约行为。3.甲方未按照约定时间提前通知解除劳动合同的，属于违约行为。4.甲方未按时足额支付乙方工资的，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.固定期限劳动合同：双方约定合同期限，并在约定期限内履行合同的劳动合同。3.出纳：负责公司日常现金收付、银行存款和支票的办理等财务工作的人员。4.经济补偿：用人单位依法解除或终止劳动合同，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方未按照约定时间提前通知解除劳动合同。解决办法：甲方可以要求乙方支付违约金，违约金的数额为人民币（大写）：____元整（小写）：￥____元。2.问题：乙方严重违反甲方规章制度。解决办法：甲方可以立即解除本合同。3.问题：甲方未按照约定时间提前通知解除劳动合同。解决办法：甲方应提前____日书面通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。4.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：甲方应按时足额支付乙方工资，并承担相应的违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和工作条件。2.甲方为乙方办理社会保险，并按时足额支付社会保险费用。3.甲方为乙方提供带薪年假、病假等休假待遇。4.乙方在甲方从事出纳工作，负