扬州全日制劳动合同书(2025年)

扬州全日制劳动合同书(2025年)合同编号：__________扬州全日制劳动合同书（2025年）甲方（用人单位）：地址：法定代表人：乙方（劳动者）：身份证号码：住址：第一条劳动合同的类型和期限1.1本劳动合同的类型为全日制劳动合同。1.2本劳动合同的期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条工作内容2.1乙方的工作岗位为（请填写具体岗位），工作地点为甲方所在地。2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保持工作场所的整洁和安全。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。3.2乙方享有国家法定节假日休息权利，甲方依法支付乙方加班工资。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。4.2甲方每月____日前按时足额支付乙方工资。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。5.2甲方为乙方提供带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。第六条劳动保护和职业危害防护6.1甲方应依法保障乙方的劳动保护权益，为乙方提供符合国家安全生产法律法规的工作环境。6.2甲方应定期为乙方进行健康检查，确保乙方身体健康。第七条劳动合同的变更、解除和终止7.1双方在平等自愿、协商一致的基础上，可以变更或者解除本劳动合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（6）被依法追究刑事责任的。7.3本劳动合同期满，双方同意续签的，应提前一个月书面提出。第八条违反劳动合同的责任8.1双方违反本劳动合同的，应当承担违约责任。8.2因履行本劳动合同发生的争议，双方可以协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九条其他约定9.1本劳动合同未尽事宜，双方可以另行协商，签订补充协议。9.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：____年__月__日（本劳动合同的签订，标志着甲乙双方建立了正式的劳动关系。双方应严格遵守国家法律法规，履行各自的义务，共同维护和谐的劳动关系。甲方应按时足额支付乙方工资，保障乙方的合法权益；乙方应认真履行岗位职责，努力完成工作任务。在劳动合同有效期内，双方应保持密切沟通，共同促进甲乙双方的发展。）一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.甲方营业执照副本复印件

3.甲方规章制度

4.社会保险登记证复印件

5.工资支付凭证

6.劳动合同续签申请表

7.劳动争议仲裁申请书二、违约行为及认定：

1.甲方未按照约定提供工作岗位或劳动条件，认定违约。

2.甲方未按时足额支付乙方工资，认定违约。

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费，认定违约。

4.乙方未按照约定完成工作任务，认定违约。

5.乙方未遵守甲方规章制度，认定违约。

6.双方未按照约定变更或解除劳动合同，认定违约。三、法律名词及解释：

1.全日制劳动合同：指劳动者在用人单位规定的工作时间内在规定的岗位上工作，享有法定节假日休息权利，并由用人单位按时足额支付工资的劳动合同。

2.试用期间：指劳动合同订立后，为了了解劳动者是否符合录用条件，双方约定的不超过六个月的期限。

3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活权益，强制用人单位和劳动者共同缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.加班工资：指劳动者在法定工作时间以外工作或者休息日、节假日工作所应得的工资。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。

解决办法：乙方可以要求甲方支付工资，如果甲方拒不支付，可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

2.问题：乙方在工作中受伤，要求赔偿。

解决办法：甲方应依法为乙方提供工伤保险待遇，如乙方不符合工伤保险条件，双方可协商赔偿事宜。

3.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险费。

解决办法：乙方可以要求甲方补缴社会保险费，并向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：

1.甲方为新入职