劳务派遣合同协议样本2025年

劳务派遣合同协议样本2025年通用合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（接受单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________丙方（派遣员工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供劳务派遣服务，丙方为派遣员工，为确保各方合法权益，经甲、乙、丙三方协商一致，特订立本合同，共同遵守。第一条派遣岗位和职责1.1甲方根据乙方的需求，派遣丙方到乙方从事__________岗位的工作。1.2丙方应遵守乙方的规章制度，服从乙方管理，按照乙方的要求完成工作任务。第二条派遣期限2.1本合同自双方签订之日起生效，派遣期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满前，如乙方需继续使用丙方，应提前一个月通知甲方，并签订续签协议。第三条劳动报酬3.1甲方按照乙方的要求，向丙方支付工资、福利等劳动报酬。3.2丙方的工资标准为____元/月，按____月发放。3.3丙方享有法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照乙方的规定执行。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方依法为丙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2甲方承担丙方社会保险费用，乙方不承担丙方的社会保险和福利待遇。第五条保密条款5.1丙方在乙方工作期间，应对乙方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。5.2丙方违反保密义务的，甲方有权要求丙方承担违约责任。第六条合同解除和终止6.1在派遣期限内，如乙方因特殊情况需要提前解除或终止合同，应提前一个月通知甲方。6.2在派遣期限内，如丙方严重违反甲方或乙方的规章制度，甲方有权立即解除或终止本合同。6.3本合同期满后，如双方未达成续签协议，本合同自动终止。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解除及终止等事项，如有争议，各方应友好协商解决。7.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各执一份。8.2本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接受单位）：__________丙方（派遣员工）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.丙方身份证明文件2.甲方和乙方的营业执照副本3.甲方和乙方的组织机构代码证副本4.甲方和乙方的税务登记证副本5.甲方和乙方的授权委托书6.丙方的简历和职业技能证书7.社会保险缴纳证明文件8.乙方的工作岗位说明文件9.乙方的规章制度文件10.保密协议文件二、违约行为及认定：1.丙方严重违反甲方或乙方的规章制度，包括但不限于：迟到、早退、旷工、不完成工作任务、严重失职等。2.丙方泄露乙方商业秘密、技术秘密等保密信息。3.甲方未按时支付丙方工资、福利等劳动报酬。4.甲方未依法为丙方参加社会保险。5.乙方未按照约定提供工作岗位或工作条件。6.乙方未按时支付甲方服务费用。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指甲方根据乙方需求，向乙方派遣丙方从事工作岗位，丙方的工资、福利等劳动报酬由甲方支付的一种人力资源服务方式。2.派遣单位：指与丙方建立劳动关系，依法为丙方支付工资、福利等劳动报酬，并依法为丙方参加社会保险的单位。3.接受单位：指接受丙方从事工作岗位，对丙方进行管理的单位。4.派遣员工：指被甲方派遣至乙方工作的员工。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的社会福利制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.丙方不适应乙方的工作环境或工作岗位，导致工作出现问题。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，共同协商解决，必要时可以调整丙方的工作岗位或提供培训。2.乙方未按时支付甲方服务费用。解决办法：甲方可以与乙方沟通协商，要求乙方按时支付服务费用；如协商无果，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。3.丙方严重违反甲方或乙方的规章制度。解决办法：甲方或乙方有权立即解除或终止本合同，并要求丙方承担违约责任。4.丙方泄露乙方商业秘密、技术秘密等保密信息。解决办法：甲方有权要求丙方承担违约责任，并要求丙方赔偿因泄露保密信息造成的损失。五、所有应用场景：1.乙方因临时用工需求，或长期用工需求，