人才招聘委托合同2025年

人才招聘委托合同2025年通用合同编号：__________甲方（委托方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受托方）：__________地址：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家具有独立法人资格的企业，乙方为一家专业提供人才招聘服务的机构，双方为了共同发展，经友好协商，就甲方委托乙方提供人才招聘服务事宜，达成如下协议：一、委托事项1.1甲方委托乙方为其寻找、筛选、推荐符合甲方招聘需求的优秀人才。1.2甲方提供的招聘职位、岗位职责、任职资格等要求，乙方应详细了解并按照要求进行招聘。1.3乙方在接到甲方的委托后，应保证在规定的时间内完成招聘任务。二、双方权利和义务2.1甲方应向乙方提供真实的招聘信息，包括但不限于职位名称、岗位职责、任职资格、薪资待遇、工作地点等。2.2甲方应对乙方提供的候选人进行面试，并根据实际情况决定是否录用。2.3乙方应按照甲方的要求，积极开展招聘工作，并在规定的时间内提供符合甲方需求的人才。2.4乙方应对甲方的商业秘密予以保密，不得泄露给第三方。2.5乙方有权根据市场行情和甲方的要求，调整招聘策略和方式。2.6乙方在招聘过程中，应遵循公平、公正、公开的原则，确保候选人的合法权益。三、费用和支付3.1甲方应支付给乙方一定的招聘费用，具体金额双方另行商定。3.2甲方支付给乙方的费用，乙方应提供正规发票。3.3甲方在支付费用后，乙方应及时提供符合甲方需求的人才。四、合同的解除和终止4.1在合同有效期内，甲乙双方均不得单方面解除或终止合同。4.2除非甲乙双方达成书面一致意见，否则任何一方不得擅自解除或终止合同。4.3合同期满，双方未达成续约意向的，合同自然终止。五、违约责任5.1甲乙双方违反合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。5.2甲乙双方在履行合同过程中，如有争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他约定6.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。6.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。6.3本合同未尽事宜，甲乙双方可另行商定。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方公司章程2.乙方公司营业执照3.双方签订的保密协议4.招聘职位说明书5.候选人简历模板6.面试评价表7.费用支付凭证8.合同解除或终止的书面协议二、违约行为及认定：1.甲方未按约定提供真实招聘信息，导致乙方招聘任务。2.甲方未按约定对乙方提供的候选人进行面试，影响招聘进程。3.乙方未按约定时间完成招聘任务，导致甲方人才缺口。4.乙方泄露甲方商业秘密，损害甲方利益。5.甲方未按约定支付乙方费用，影响乙方正常运营。6.双方未达成书面一致意见，擅自解除或终止合同。三、法律名词及解释：1.独立法人资格：指具有法人地位，能独立承担民事责任的企业或组织。2.人才招聘服务：指乙方为甲方提供的人才寻访、筛选、推荐等服务。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益的信息。4.违约行为：指合同双方在履行合同过程中，违反合同约定的行为。5.合同解除：指合同双方在合同有效期内，经协商一致决定终止合同关系。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.招聘信息不真实：甲方应确保提供真实的招聘信息，如发现虚假信息，乙方有权要求甲方改正，并视情况要求甲方支付违约金。2.招聘任务延迟：乙方应合理安排招聘工作计划，确保按时完成任务。如因特殊情况导致延迟，应及时与甲方沟通，争取甲方理解和支持。3.商业秘密泄露：乙方应签订保密协议，并加强内部管理，防止泄露甲方商业秘密。如发生泄露，甲方有权要求乙方承担违约责任。4.费用支付问题：甲方应按时支付乙方费用，如发生支付延迟，乙方有权要求甲方支付滞纳金。5.合同解除或终止：双方应通过友好协商解决合同争议，如协商不成，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为快速招聘到符合需求的人才，委托乙方提供专业的人才招聘服务。2.甲方为节省内部招聘的人力成本，选择将部分或全部招聘工作外包给乙方。3.甲方对人才市场行情不熟悉，需要乙方提供市