2025保姆用工合同参考模板

合同编号：甲方（雇主）信息：甲方名称：甲方地址：联系人姓名：联系电话：电子：乙方（保姆）信息：乙方姓名：乙方身份证号码：乙方联系方式：鉴于甲方需要聘请保姆为其提供家务劳动服务，乙方愿意提供相关服务，双方经协商，达成如下协议：第一条服务内容乙方主要负责如下家务劳动服务：1.清洁卫生：负责打扫客厅、卧室、厨房、卫生间等区域的卫生；2.烹饪：按照甲方要求，为甲方提供一日三餐的烹饪服务；3.洗涤：负责清洗甲方家中的衣物、床单、被套等；4.照顾老人/儿童：如甲方家中有需要照顾的老人或儿童，乙方需提供相应的照料服务；5.乙方应遵守甲方的家庭规则，尊重甲方家庭成员的隐私和权益。第二条服务时间乙方每周工作时间为小时，具体工作时间如下：周一至周五：周六至周日：国家法定节假日按双方协商确定的安排执行。第三条工资待遇1.乙方的月工资为人民币元；2.乙方提供服务期间的加班工资、奖金、津贴等，按照双方协商确定的标准执行；3.乙方提供服务期间的社会保险、公积金等，按照国家相关法律法规及双方协商确定的标准执行。第四条试用期本合同试用期为个月，自双方签订合同之日起计算。试用期内，甲方有权解除本合同，无需支付乙方任何经济补偿。第五条合同解除和终止1.双方协商一致，可以解除或终止本合同；2.乙方提前解除或终止本合同，应提前天通知甲方；3.甲方提前解除或终止本合同，应提前天通知乙方；4.乙方在合同期内出现严重违反甲方规定、失职、旷工等情况，甲方有权立即解除本合同；5.合同到期，如双方未续签，本合同自然终止。第六条保密条款乙方在提供服务期间及合同解除、终止后，应对甲方家庭成员、财务状况等涉及隐私的事项予以保密，不得向任何第三方泄露。第七条争议解决本合同履行过程中如发生纠纷，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份；2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；3.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（雇主）：乙方（保姆）：签订日期：注意事项：1.确保合同双方信息准确无误，特别是身份证号码等敏感信息。2.明确服务内容、服务时间以及工资待遇，避免因模糊不清导致的纠纷。3.试用期条款要明确，确保双方的权益。4.合同解除和终止的条件要清晰，避免日后因理解不同而产生争议。5.保密条款要具体，界定清楚保密内容和保密期限。6.争议解决方式要明确，确保在出现问题时有法可依。解决办法：1.双方应仔细核对合同方的个人信息，必要时可要求对方提供证件原件进行核实。2.服务内容、时间及工资待遇的具体细节应在合同中详细列举，必要时可附上工作日程表和工资明细表。3.试用期条款应明确试用期的起始和结束日期，以及双方的权利和义务。4.合同解除和终止的条件应具体明确，如“严重违反甲方规定”应具体说明哪些行为属于严重违反。5.保密条款应具体界定需要保密的信息范围，如家庭隐私、商业秘密等，并明确保密期限。6.争议解决方式应明确指出具体的法院或仲裁机构，以及双方对此决定的接受度。法律名词及名词解释：1.雇主：指聘请保姆提供服务，并支付报酬的自然人或者法人。2.保姆：指为雇主提供家务劳动服务，获取报酬的自然人。3.服务内容：指保姆根据合同约定需要提供的家务劳动服务，如清洁卫生、烹饪、洗涤等。4.试用期：指合同双方在合同正式生效前，为相互了解和考察对方是否适合合同约定的工作内容而设定的期限。5.工资待遇：指保姆提供服务所应得的报酬，包括基本工资、加班工资、奖金、津贴等。6.保密条款：指在合同中约定的，要求合同一方对涉及另一方隐私或商业秘密的信息予以保密的条款。7.争议解决：指当合同双方在履行合同过程中发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议的过程。应用场合：1.家庭雇佣关系：适用于雇佣保姆、家庭助理、护理人员等家庭用工情况。2.家庭照料需求：适用于需要照顾老人、儿童或残疾人的家庭。3.家务劳动分配：适用于需要定期清洁、烹饪、洗涤等家务劳动服务的情况。补充条款：1.健康状况声明：保姆应提供健康状况声明，确保具备提供服务所需的身体健康条件。3.住宿安排：如保姆需要住宿，合同中应明确住宿条件和相关规定。4.休假安排：保姆的休假安排应明确，包括休假天数、休假期间的工作交接等。5.应急联系方式：合同中应包含双方在紧急情况下的联系方式，以确保及时