金融科技公司股权激励方案

金融科技公司股权激励方案合同编号：__________甲方（股权激励方案的实施方）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________乙方（股权激励方案的接受方）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________鉴于：1.甲方是一家专业从事金融科技公司，致力于提供创新的金融科技服务，为客户创造价值。2.乙方是甲方的员工，对甲方的发展和经营有重要贡献。3.为了激励乙方更好地为公司发展贡献力量，甲乙双方同意按照公平、公正、合理的原则，制定本股权激励方案。第一条股权激励的标的与数量1.标的：甲方同意向乙方授予一定数量的股权，作为对乙方在甲方工作的激励。2.股权数量：根据乙方的业绩和贡献，甲方同意向乙方授予____%的股权。第二条股权激励的授予条件1.乙方须在甲方连续工作满____年，且工作表现优秀。2.乙方的业绩达到甲方事先设定的考核指标。3.乙方不得违反甲方的规章制度，否则甲方有权取消其股权激励资格。第三条股权激励的授予方式1.甲方同意在符合本方案规定的条件下，向乙方授予股票期权。2.股票期权的授予和行使，按照甲方的股权激励计划和相关规定执行。第四条股权激励的行使与转让1.乙方在获得股权激励后，按照甲方的规定行使和转让股权。2.乙方行使股权的条件和程序，按照甲方的股权激励计划和相关规定执行。3.乙方转让股权的，须遵守国家法律法规和甲方的规定。第五条股权激励的终止与解除1.乙方离职的，其股权激励资格自动终止。2.乙方因严重违反甲方规章制度或劳动合同，甲方有权解除其股权激励资格。3.乙方在股权激励期间内死亡或丧失民事行为能力的，其股权激励资格自动解除。第六条股权激励的争议解决1.本方案在执行过程中，如发生纠纷，双方应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条其他约定1.本方案未尽事宜，双方可另行协商补充。2.本方案一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________法定代表人（签名）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.甲方公司章程2.乙方个人简历3.乙方绩效考核结果4.股权激励计划的具体实施方案5.股票期权行使和转让的具体规定6.甲方公司股权结构图7.乙方签署的保密协议8.乙方签署的竞业限制协议二、违约行为及认定：1.乙方未达到合同约定的业绩指标，视为违约。2.乙方擅自离职，视为违约。3.乙方违反甲方规章制度，甲方有权取消其股权激励资格。4.乙方未按照约定行使和转让股权，视为违约。5.乙方在股权激励期间内死亡或丧失民事行为能力，视为违约。三、法律名词及解释：1.股权激励：指公司为激励员工，将其持有的公司股权或股权期权作为激励手段的行为。2.股票期权：指公司授予员工的一种权利，员工可以在规定的期限内按照约定的价格购买公司股票。3.竞业限制：指员工在离职后一定期限内，不得在与公司业务相同或相近的领域从事相同或相近的工作。4.违约：指合同当事人违反合同约定的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方绩效考核指标不明确，导致双方对业绩达标产生争议。解决办法：明确绩效考核指标，并在合同中予以约定。2.问题：乙方离职，但未按照约定行使和转让股权。解决办法：甲方有权取消乙方的股权激励资格，并追究其违约责任。3.问题：股票市场波动导致乙方行使股权时产生损失。解决办法：双方应充分了解股票市场的风险，并在合同中予以提示。五、所有应用场景：1.金融科技公司对优秀员工的激