服装公司实习生聘用合同

服装公司实习生聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（实习生）：__________身份证号码：__________联系电话：__________地址：__________鉴于甲方为一家专业从事服装设计、生产和销售的公司，乙方愿意加入甲方实习，甲方同意接受乙方实习，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条实习岗位和内容1.1乙方实习岗位为：__________1.2乙方实习内容为：__________第二条实习期限2.1本合同自双方签字之日起生效，实习期限为__________个月。2.2乙方如提前结束实习，应提前__________天书面通知甲方。2.3甲方如提前结束实习，应提前__________天书面通知乙方。第三条实习报酬3.1甲方按月向乙方支付实习报酬，标准为人民币__________元/月。3.2乙方应按甲方规定的时间和方式领取实习报酬。第四条甲方义务4.1甲方应为乙方提供实习所需的培训、指导和必要的办公条件。4.2甲方应按本合同约定支付乙方实习报酬。4.3甲方应尊重乙方的知识产权，未经乙方同意，不得使用乙方的姓名、肖像、作品等。4.4甲方应保障乙方的实习安全，为乙方提供必要的安全培训和防护措施。第五条乙方义务5.1乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指导。5.2乙方应按照甲方要求完成实习任务，努力提高实习技能。5.3乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的技术、经营、管理等方面的信息。5.4乙方在实习期间不得违反国家法律法规，不得从事与甲方实习无关的活动。第六条违约责任6.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。6.2乙方如未按约定完成实习任务，甲方有权扣除部分实习报酬。6.3甲方如未按约定支付实习报酬，乙方有权要求甲方支付，并有权解除本合同。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（实习生）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方健康证明复印件4.乙方与第三方签订的保密协议复印件5.甲方营业执照复印件6.甲方组织机构代码证复印件7.甲方税务登记证复印件8.甲方实习岗位说明文档9.甲方实习指导方案文档10.甲方实习生管理制度文档二、违约行为及认定：1.乙方未按约定完成实习任务，认定违约。2.甲方未按约定支付实习报酬，认定违约。3.乙方泄露甲方商业秘密，认定违约。4.乙方违反国家法律法规，认定违约。5.甲方未提供乙方实习条件，认定违约。6.甲方未尊重乙方知识产权，认定违约。三、法律名词及解释：1.实习报酬：指甲方支付给乙方的，作为乙方在实习期间提供劳动的报酬。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。3.违约行为：指合同当事人违反合同约定的行为。4.违约责任：指合同当事人因违约行为应当承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在实习期间因个人原因无法继续实习。解决办法：乙方应提前书面通知甲方，并办理离职手续。2.问题：甲方未按约定支付实习报酬。解决办法：乙方有权要求甲方支付实习报酬，或解除本合同。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权追究乙方的法律责任，并要求乙方承担违约责任。4.问题：乙方在实习期间违反国家法律法规。解决办法：甲方有权立即终止实习，并报告相关部门处理。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供实习机会，乙方在甲方实习。2.甲方与乙方约定实习期限、实习报酬等事项。3.甲方为乙方提供实习指导和培训。4.甲方支付乙方实习报