人力资源开发公司管理策略

人力资源开发公司管理策略合同编号：__________地址：联系电话：联系人：地址：联系电话：联系人：鉴于甲方为一家专注于人力资源开发的公司，乙方为一家具备管理策略的专业机构，双方为共同发展，经友好协商，本着平等、自愿、诚实、信用的原则，达成如下协议：一、乙方向甲方提供管理策略服务，包括：1.对甲方的人力资源管理制度进行诊断和评估；2.为甲方制定人力资源开发与管理战略；3.协助甲方实施人力资源开发与管理战略；4.为甲方提供人力资源培训方案及实施指导；5.乙方应甲方要求提供其他与人力资源开发与管理相关的事宜。二、乙方的义务：1.乙方应按照甲方的要求，提供专业、高效的管理策略服务；2.乙方应确保提供的管理策略服务符合国家相关法律法规的要求；3.乙方对甲方提供的所有信息保密，未经甲方同意，不得向第三方披露；4.乙方应在甲方要求的时间内完成服务事项。三、甲方的义务：1.甲方应向乙方提供真实、完整的企业信息和人力资源开发需求；2.甲方应按照约定支付乙方的服务费用；3.甲方应配合乙方完成管理策略服务的各项工作；4.甲方应对乙方提供的管理策略服务给予客观、公正的评价。四、费用与支付：1.双方确认，乙方提供的管理策略服务费用为人民币【】（大写：【】元整）；2.甲方应按照本合同约定的付款方式及时支付乙方服务费用；3.付款方式如下：a.甲方在本合同签订后【】日内支付乙方服务费用的【】%；b.乙方完成本合同约定的服务事项后，甲方应支付乙方剩余的服务费用。五、合同的履行与验收：1.乙方应在合同约定的时间内完成管理策略服务；2.甲方应对乙方完成的管理策略服务进行验收，并给予客观、公正的评价；3.如甲方对乙方的工作成果不满意，甲方有权要求乙方在合理时间内予以改进；4.双方应共同努力，确保本合同的顺利履行。六、违约责任：1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任；2.甲方未按约定支付服务费用，乙方有权终止提供服务，并追究甲方的违约责任；3.乙方未按约定完成服务事项，甲方有权要求乙方承担违约责任。七、争议解决：1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律；2.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；3.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定：1.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份；2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为【】年；3.本合同的任何修改、补充均须经双方协商一致，并以书面形式作出。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.甲方企业信息登记表2.乙方管理策略服务方案3.人力资源开发与管理战略报告4.培训方案及实施指导文档5.服务费用支付凭证6.管理策略服务验收报告7.争议解决法律文件二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付服务费用：指合同约定的付款时间内，甲方未支付或未支付完整服务费用。2.乙方未按约定完成服务事项：指乙方未在合同约定的时间内完成约定服务事项。3.信息泄露：指乙方未保密甲方提供的信息，导致信息泄露给第三方。4.工作成果不满意：指甲方对乙方完成的管理策略服务成果不满意，经协商仍无法达成一致。三、法律名词及解释：1.人力资源开发：指通过培训、激励等手段，提高员工的工作能力、工作满意度，从而提高组织绩效的过程。2.管理策略：指为实现组织目标，对组织资源进行有效配置和运用的方法和途径。3.违约行为：指合同当事人违反合同约定的行为。4.争议解决：指合同当事人通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式，解决合同争议的过程。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按约定支付服务费用：乙方应及时与甲方沟通，了解原因，协商解决。如协商无果，乙方有权终止提供服务，并追究甲方的违约责任。2.乙方未按约定完成服务事项：乙方应加快工作进度，确保在合同约定的时间内完成服务事项。如无法按时完成，乙方应提前与甲方沟通，协商延期。3.信息泄露：乙方应加强信息安全管理，签订保密协议，确保甲方提供的信息不被泄露。一旦发生信息泄露，乙方应立即采取补救措施，并承担相应责任。4.工作成果不满意：双方应积极沟通，乙方根据甲方反馈进行改进。如改进后仍无法满足甲方要求，甲方有权终止合同，并要求乙方退还已支付的费用。五、所有应用场景：1.甲方为提高企业绩效，寻求乙方提供人力资源开发与管理战略。2.甲方为优化人力资源结构，委托乙方进行人力资源诊断和评估。