电信行业薪酬分配方案

电信行业薪酬分配方案合同编号：__________甲方：__________（姓名/公司名称）地址：__________联系方式：__________乙方：__________（姓名/公司名称）地址：__________联系方式：__________鉴于甲方为电信行业企业，乙方为专业从事人力资源管理的公司/个人，双方为了充分发挥各自优势，实现资源共享，共同推进电信行业薪酬分配方案的制定与实施，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同范围1.1本合同适用于甲方电信行业企业内的所有员工薪酬分配方案的制定与实施。1.2本合同不适用于甲方企业内其他特殊岗位和临时员工的薪酬分配。第二条合同内容2.1乙方负责为甲方提供专业的薪酬分配方案制定服务，包括但不限于：（1）进行薪酬市场调查，收集行业内外相关企业的薪酬数据和信息；（2）分析甲方企业的薪酬现状，找出存在的问题和不足；（3）根据薪酬调查结果和甲方企业实际情况，制定适合甲方的薪酬分配方案；（4）为甲方提供薪酬方案的实施建议和指导，协助甲方进行薪酬改革；（5）定期对甲方薪酬分配方案进行评估和调整，以适应市场和企业发展需求。2.2甲方应按照双方约定的时间和方式向乙方支付服务费用。具体收费标准、付款方式和时间等事项由双方另行签订补充协议。第三条合同期限3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。3.2合同期满后，如双方同意续签，应签订书面续约协议。第四条保密条款4.1双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。4.2保密期限自本合同生效之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。第五条违约责任5.1任何一方违反合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。5.2若乙方未能按照约定时间完成薪酬分配方案的制定，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。第六条争议解决6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。第七条其他条款7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（签章）：__________乙方（签章）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方企业营业执照复印件2.乙方企业营业执照复印件3.甲方企业薪酬现状调查报告4.乙方企业薪酬方案制定研究报告5.双方签订的补充协议6.甲方企业内部管理制度相关文件7.乙方企业提供的薪酬方案实施指南二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定时间向乙方支付服务费用，视为违约。2.乙方未按照约定时间完成薪酬分配方案的制定，视为违约。3.双方未按照约定履行保密义务，泄露对方商业秘密等，视为违约。4.甲方未按照约定接受乙方提供的服务，导致合同无法履行，视为违约。5.双方未按照约定解决争议，导致合同无法正常履行，视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指电信行业企业，作为合同的一方。2.乙方：指专业从事人力资源管理的公司/个人，作为合同的另一方。3.薪酬分配方案：指规定员工工资、奖金、福利等分配方式和方法的文件。4.违约金：指一方违约时，按照合同约定向对方支付的赔偿金。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方拖延支付服务费用：乙方可以催告甲方履行支付义务，如甲方仍不支付，乙方有权解除合同并追究甲方违约责任。2.乙方拖延制定薪酬分配方案：甲方可以催告乙方履行制定义务，如乙方仍不履行，甲方有权解除合同并追究乙方违约责任。3.泄露商业秘密：违约方应承担违约责任，向受损方支付违约金，并赔偿损失。4.甲方未接受乙方服务：双方应进行友好协商，解决争议，如协商不成，可以向有管辖权的人民法院起诉。五、所有应用场景：1.甲方为电信行业企业，需要制定合理的