四川省药监局聘用合同签订流程

四川省药监局聘用合同签订流程合同编号：__________甲方（聘用方）：四川省药品监督管理局地址：四川省成都市武侯区一环路南三段5号联系电话：____________________联系人：____________________乙方（受聘方）：__________________地址：____________________联系电话：____________________联系人：____________________第一条聘用岗位及职责1.1乙方聘用岗位为：____________________。1.2乙方应履行下列职责：（1）____________________（2）____________________（3）____________________（4）____________________第二条聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2在乙方试用期满且甲方对乙方的工作表现满意后，本合同将续签____年。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。3.2乙方按照国家规定和甲方内部的薪酬制度，享受各项社会保险和福利。第四条试用期4.1乙方在本合同签订后，享有____个月的试用期。4.2在试用期内，甲方有权对乙方的工作能力进行考察。4.3乙方在试用期内表现合格后，本合同正式生效。第五条保密条款5.1乙方应对在任职期间获取的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。6.2本合同解除或终止后，乙方应立即停止一切职务行为，并归还所有与工作有关的证件、资料等。第七条合同的变更、解除和终止7.1在合同期内，如甲乙双方同意变更本合同的，可签订补充协议，作为本合同的附件。7.2在合同期内，如甲方因工作需要，有权调整乙方的岗位，乙方应予接受。7.3在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度或不胜任工作，甲方有权解除本合同。7.4本合同期满后，如双方未续签，则自动终止。第八条争议解决8.1双方在签订、履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：四川省药品监督管理局乙方（受聘方）：__________________甲方负责人（签名）：______________乙方签字：______________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.乙方职业资格证明文件5.乙方健康证明文件6.乙方背景调查报告7.甲方规章制度8.甲方组织架构图9.甲方保密协议10.甲方薪酬福利政策文件二、违约行为及认定：1.乙方未能履行合同约定的职责，或严重不胜任工作。2.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。3.乙方在合同期内提前解除合同，未经甲方同意。4.乙方违反甲方规章制度，造成恶劣影响或经济损失。5.甲方未按时支付乙方工资及福利待遇。6.甲方未按照合同约定提供乙方工作条件或环境。三、法律名词及解释：1.甲方：指四川省药品监督管理局。2.乙方：指被甲方聘用的员工。3.聘用合同：指甲方与乙方签订的，约定乙方在甲方工作期间的权利义务关系的书面合同。4.试用期：指乙方在签订合同后，甲方对其进行能力考察的一段时间。5.保密义务：指乙方对在任职期间获取的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密的义务。6.违约责任：指合同双方违反合同约定，应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在试用期内表现不佳，如何处理？解决办法：甲方应详细记录乙方的表现，及时沟通反馈，并在试用期满前作出是否正式录用的决定。2.问题：乙方泄露甲方商业秘密，如何处理？解决办法：甲方应立即启动违约责任追究程序，要求乙方承担违约责任，必要时通过法律途径维权。3.问题：合同双方在履行合同过程中发生争议，如何解决？解决办法：通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。4.问题：甲方未按照合同约定提供工作条件或环境，如何处理？解决办法：乙方有权要求甲方履行合同约定，提供相应的工作条件或环境。甲方未改正的，乙方有权解除合同。五、所有应用场景：1.甲方招聘新员工时与乙方签订的聘用合同。2.甲方与乙方续签聘用合同。3.甲方调整乙方工作岗位时，对聘用合同