足球教练解聘合同模板

足球教练解聘合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（教练）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家专业从事足球训练的机构，乙方愿意担任甲方的足球教练，现双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方的解聘事宜达成如下协议：第一条解聘原因（1）乙方严重违反甲方规章制度，对甲方造成重大损失的；（2）乙方因故意犯罪被追究刑事责任的；（3）乙方因病或伤残不能继续从事教练工作的；（4）乙方未经甲方同意，擅自离岗的；（5）其他甲方认为乙方不适合继续履行本合同的情形。（1）甲方未按照约定支付乙方工资、奖金及福利待遇的；（2）甲方未按照约定提供乙方工作条件的；（3）甲方违反国家法律法规，侵犯乙方合法权益的；（4）其他乙方认为无法继续履行本合同的情形。第二条解聘程序2.1双方同意，解除本合同应当遵循合法、合规、公正、公开的原则。2.2甲方拟解除本合同的，应当提前三十日通知乙方，并说明解聘原因。2.3乙方拟解除本合同的，应当提前三十日书面通知甲方，并说明解聘原因。2.4双方解除合同后，乙方应当办理工作交接手续，确保甲方各项工作正常进行。第三条经济补偿3.1甲方解除本合同的，应当按照国家规定支付乙方经济补偿。3.2乙方解除本合同的，甲方不支付经济补偿。3.3双方同意，经济补偿计算方式如下：（1）乙方在本单位工作满一年不满十年的，每满一年支付一个月工资的经济补偿；3.4乙方同意，解除本合同后，不再向甲方提出其他经济补偿要求。第四条保密协议4.1双方同意，在合同期内及合同解除后，乙方不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。4.2乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿甲方损失。第五条争议解决5.1双方在履行本合同过程中发生纠纷的，应当通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。5.2双方同意，争议解决过程中，不得损害国家利益、社会公共利益及他人合法权益。第六条其他约定6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。6.3本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（教练）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方的身份证复印件2.乙方的学历证书复印件3.乙方的工作经历证明4.甲方的营业执照复印件5.甲方的组织机构代码证复印件6.甲方提供的薪酬待遇证明文件7.甲方提供的职位描述和工作内容文件8.双方签订的保密协议9.双方签订的竞业限制协议（如有）二、违约行为及认定：1.乙方严重违反甲方规章制度，对甲方造成重大损失的，甲方有权解除合同。2.乙方因故意犯罪被追究刑事责任的，甲方有权解除合同。3.乙方因病或伤残不能继续从事教练工作的，乙方有权解除合同。4.乙方未经甲方同意，擅自离岗的，甲方有权解除合同。5.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金及福利待遇的，乙方有权解除合同。6.甲方未按照约定提供乙方工作条件的，乙方有权解除合同。7.甲方违反国家法律法规，侵犯乙方合法权益的，乙方有权解除合同。8.乙方违反保密协议或竞业限制协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的，明确双方权利义务关系的书面协议。2.经济补偿：指用人单位根据国家规定和劳动合同的约定，解除或终止劳动合同时支付给劳动者的补偿。3.保密协议：指双方约定在合同期内及合同解除后，乙方不得泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息的协议。4.竞业限制协议：指双方约定在合同期内及合同解除后，乙方不得在与甲方经营同类业务的单位从事相同或类似工作的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方解除合同但未支付经济补偿。解决办法：乙方可以要求甲方支付经济补偿，如协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。2.问题：乙方解除合同但要求额外经济补偿。解决办法：乙方应按照合同约定和法律规定提出要求，如协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，赔偿损失，如协商不成，可以向人民法院提起诉讼。4.问题：乙方违反竞业限制协议。解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，如协商不成，可以向人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1