经济管理学院师资协议

经济管理学院师资协议合同编号：__________甲方：__________（学校名称）地址：__________联系方式：__________法定代表人：__________乙方：__________（教师姓名）地址：__________联系方式：__________鉴于甲方为高等教育机构，乙方为甲方聘用的师资，双方为了明确双方的权利和义务，经友好协商，特订立本协议，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为__________年。1.2除非一方提前终止本协议，否则本协议将自动续约__________年。第二条乙方的职责和义务2.1乙方应按照甲方的要求，履行教学、科研、社会服务等相关职责。2.2乙方应遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。2.3乙方应尊重学生的人格尊严，关心学生的成长，为学生提供优质的教育服务。第三条甲方的权利和义务3.1甲方应按照本协议的约定，向乙方支付薪酬。3.2甲方应为本协议约定的乙方提供必要的工作条件，包括但不限于办公场所、教学设施、科研经费等。3.3甲方应对乙方的工作成果给予适当的认可和奖励。第四条薪酬及福利4.1乙方同意按照甲方的薪酬制度，享受相应的工资、奖金、津贴等待遇。4.2乙方应按照甲方的要求，参加社会保险，享受国家规定的相关福利待遇。第五条保密条款5.1乙方应对在甲方工作期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。5.2乙方应在协议终止后继续履行保密义务，直至甲方解除保密义务。第六条违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。第七条争议解决7.1对于本协议的解释或履行发生的任何争议，双方应通过友好协商解决。7.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方学校规章制度3.甲方薪酬制度4.社会保险参保证明5.保密协议6.乙方工作成果证明二、违约行为及认定：1.乙方未按甲方要求履行教学、科研、社会服务等相关职责，认定为违约。2.乙方违反甲方规章制度，损害甲方合法权益，认定为违约。3.乙方未尊重学生人格尊严，未提供优质教育服务，认定为违约。4.甲方未按约定支付薪酬，认定为违约。5.甲方未提供乙方必要的工作条件，认定为违约。6.甲方未对乙方工作成果给予适当认可和奖励，认定为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指经济管理学院，具有独立法人资格的教育机构。2.乙方：指甲方聘用的师资，具有教师资格和相关专业知识。3.薪酬：指甲方根据乙方的工作岗位、工作内容、工作绩效等因素支付的报酬。4.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值，能为甲方带来经济利益的信息。5.违约金：指一方违反合同约定，应向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作成果未达到甲方要求。解决办法：甲方应与乙方沟通，提出改进意见，给予乙方必要的指导和帮助。2.问题：甲方未按约定支付薪酬。解决办法：乙方可与甲方人力资源部门沟通，要求甲方履行支付义务。3.问题：乙方违反保密协议。解决办法：甲方应及时采取措施，要求乙方停止违约行为，并依法追究其法律责任。五、所有应用场景：1.甲方为新入职的师资签订劳动合同。2.甲方与师资就薪酬待遇进行协商。3.甲方要求师资遵守学校规章