印刷企业副总有偿聘任合同

印刷企业副总有偿聘任合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方担任甲方副总裁职务事宜，达成如下协议：一、岗位职责1.1乙方担任甲方副总裁，负责协助甲方总裁处理公司日常经营管理事务，并分管甲方指定的业务板块。1.2乙方应认真履行副总裁职责，努力完成甲方制定的工作任务，确保公司业务的健康发展。1.3乙方应遵守国家的法律法规，维护公司的合法权益，不得利用职务之便谋取不正当利益。二、任期2.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续约，应提前一个月书面签订续约合同。三、薪酬待遇3.1乙方年薪为人民币____元（税前），按月平均支付。3.2乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇。3.3乙方享受甲方规定的带薪年假、病假等相关假期。3.4乙方如因特殊情况需要辞职，应提前一个月书面通知甲方，否则需支付甲方违约金人民币____元。四、保密协议4.1乙方在任职期间及离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密及与业务有关的任何机密信息。4.2乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方损失，并支付违约金人民币____元。五、合同解除和终止5.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度、失职渎职、犯有违法行为的，甲方有权立即解除本合同。5.2在合同期内，如甲方因业务调整、经营不善等原因需要解除本合同的，应提前一个月书面通知乙方。5.3合同期满或双方协商一致解除合同的，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（受聘人员）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历学位证书复印件3.乙方工作简历证明4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方经营范围及相关业务资料8.甲方内部管理制度及相关规定9.乙方体检报告10.双方签订的保密协议二、违约行为及认定：1.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密及与业务有关的任何机密信息。2.乙方严重违反甲方规章制度、失职渎职、犯有违法行为。3.甲方未按照合同约定支付乙方薪酬。4.甲方未按照合同约定提供乙方的工作条件。5.甲方提前解除合同未按照约定支付违约金。6.乙方未按照合同约定完成工作任务。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动合同法：调整劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等关系的法律。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，对其在丧失劳动能力或失去工作后给予的物质帮助。4.福利待遇：用人单位给予劳动者的非货币性福利。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.违约金：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作能力不足，工作任务。解决办法：甲方提供培训机会，乙方提高自身能力；如培训后仍无法胜任，甲方有权解除合同。2.问题：甲方未按照约定支付乙方薪酬。解决办法：乙方有权要求甲方支付薪酬，协商不成可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任，赔偿损失。4.问题：合同解除或终止后，乙方不配合工作交接。解决办法：甲方可以依法要求乙方承担相应的责任，向劳动监察部门投诉或提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为印刷企业，需要聘请乙方为副总裁协助处理公司日常经营管理事务。2.乙方具备相关管理经验和业务能力