历史学毕业生就业协议

历史学毕业生就业协议合同编号：__________甲方：__________（用人单位）地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方：__________（毕业生）身份证号：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意到甲方工作，双方为明确双方权利义务，经友好协商，达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1甲方聘用乙方担任__________职位，具体工作内容为__________。1.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守甲方的规章制度。第二条试用期2.1本协议自双方签字生效之日起，试用期为__________个月。2.2试用期内，甲方有权对乙方的工作能力进行考察。2.3试用期内，乙方有权了解甲方的工作环境及业务情况。第三条薪酬待遇3.1乙方试用期工资为每月__________元人民币，转正后工资为每月__________元人民币。3.2乙方依法享受国家规定的节假日待遇。3.3乙方依法享受甲方提供的各项福利待遇。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间__________小时，按照甲方规定的作息时间执行。4.2乙方依法享受带薪年休假、婚假、产假、陪产假等休假待遇。第五条劳动保护5.1甲方应按照国家规定，为乙方提供符合安全卫生标准的工作环境。5.2甲方应按时为乙方缴纳社会保险费，保障乙方的社会保险权益。第六条保密协议6.1乙方在甲方工作期间，接触到的商业秘密、技术秘密等机密信息，应予以严格保密。6.2乙方在离职后__________年内，继续承担保密义务，不得泄露给第三方。第七条违约责任7.1双方违反本协议的，应承担相应的违约责任。7.2乙方在试用期内提前解除本协议的，应提前__________天通知甲方。第八条协议的变更、解除和终止8.1双方同意，本协议的变更、解除和终止，应书面签署。8.2甲方因客观原因需要解除或终止本协议的，应提前__________天通知乙方。第九条争议解决9.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方学历证明2.乙方身份证复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方企业法人营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方劳动合同样本8.甲方保密协议样本9.社会保险缴纳证明10.甲方规章制度二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗上班，视为违约。2.乙方在试用期内提前解除本协议，未提前通知甲方，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等机密信息，视为违约。4.甲方未按照约定支付乙方工资，视为违约。5.甲方未按照约定提供乙方社会保险待遇，视为违约。6.甲方未按照约定提供乙方劳动保护，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同中约定的，用于考察劳动者是否符合职位要求的一段时间。3.薪酬待遇：劳动者依法应得的工资、奖金、津贴和补帖等。4.工作时间和休息休假：劳动者按照用人单位规定的工作时间和休息休假制度工作。5.劳动保护：用人单位为劳动者提供符合安全卫生标准的工作环境和条件。6.保密协议：用人单位与劳动者签订的，要求劳动者对工作中涉及的商业秘密、技术秘密等机密信息予以保密的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗：及时与乙方联系，了解原因，如需解除协议，按约定办理。2.乙方提前解除协议未通知：按照协议约定，要求乙方承担违约责任。3.乙方泄露机密信息：要求乙方承担违约责任，必要时通过法律途径维权。4.甲方未按时支付工资：向甲方说明法律规定，要求按时支付工资。5.甲方未提供社会保险待遇：向甲方说明法律规定，要求提供社会保险待遇。6.甲方未提供劳动保护：向甲方说明法律规定，要求提供劳动保护。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供就业机会。2.乙方到甲方工作，双方明确