海南省图书馆聘用合同样本

海南省图书馆聘用合同样本合同编号：__________甲方（聘用单位）：海南省图书馆地址：____________________联系电话：________________联系人：__________________乙方（受聘人员）：姓名：__________________性别：__________________身份证号码：________________联系电话：________________联系地址：________________鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下，按照甲方的要求，提供自己的专业技能和劳动力，双方为明确双方的权利和义务，经友好协商，特订立本合同，共同遵守。第一章总则第一条本合同的目的：确立甲乙双方的权利和义务，维护双方的合法权益。第二条本合同的效力：自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。第三条本合同的解除：1.在合同有效期内，如甲乙双方达成一致，可以提前解除本合同。2.如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同。3.如乙方因失职、渎职、严重失职等行为导致甲方损失，甲方有权立即解除本合同。第四条本合同的变更：1.在合同有效期内，甲乙双方同意根据实际情况，可以对本合同进行修改或补充。2.任何一方提出变更要求，应提前书面通知对方，经双方协商一致后，签署书面变更协议。第二章乙方的职责和权益第五条乙方的义务：1.乙方应按照甲方的要求，提供自己的专业技能和劳动力。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指导。3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。第六条乙方的权益：1.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假待遇。2.乙方享有国家规定的社会保障待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.乙方享有甲方提供的培训、晋升机会。4.乙方享有甲方提供的其他福利待遇。第三章甲方的权益和义务第七条甲方的权益：1.甲方有权根据乙方的表现和甲方需求，调整乙方的岗位和工作内容。2.甲方有权根据实际情况，决定乙方的薪酬待遇。3.甲方有权对乙方进行绩效考核，并根据考核结果决定乙方的晋升、奖惩等事项。第八条甲方的义务：1.甲方应按照本合同的约定，支付乙方的薪酬。2.甲方应提供乙方的工作条件和环境，保障乙方的人身安全。3.甲方应尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权利。第四章违约责任第九条任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此所遭受的损失。第十条本合同的任何一方如提前解除本合同，应提前____天书面通知对方，并按照双方约定的方式支付违约金。第五章争议解决第十一条双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六章其他约定第十二条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十三条本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签署书面补充协议。甲方（聘用单位）：海南省图书馆乙方（受聘人员）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证明4.甲方规章制度5.甲方提供的培训计划6.甲方提供的福利待遇说明7.双方签订的补充协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方要求提供专业技能和劳动力，认定为违约行为。2.乙方违反甲方规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工等，认定为违约行为。3.乙方泄露甲方商业秘密，造成甲方损失，认定为违约行为。4.甲方未按照合同约定支付乙方薪酬，认定为违约行为。5.甲方未提供乙方工作条件和环境，认定为违约行为。6.甲方侵犯乙方合法权益，认定为违约行为。三、法律名词及解释：1.聘用单位：指海南省图书馆。2.受聘人员：指与甲方签订聘用合同的乙方。3.劳动合同：指甲方与乙方建立的劳动关系，明确双方权利和义务的书面文件。4.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中出现失误。解决办法：甲方应提供培训和指导，帮助乙方提高工作能力；乙方应主动学习和提高。2.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法：双方协商一致，提前解除合同；根据合同约定，乙方应支付违约金。3.问题：甲方未按照约定支付乙方薪酬。解决办法：甲方应及时支付乙方薪酬；如甲方拖欠薪酬，乙方有权向劳动监察部门投诉。4.问题：甲方变更合同内容，乙方不同意。解决办法：双方进行协商，尽量达成一致；如无法达成一致，按照原合同执行