服装店网络推广人员聘用

服装店网络推广人员聘用合同编号：__________甲方（雇主）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（雇员）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方担任甲方服装店网络推广人员事宜，达成如下协议：一、岗位职责1.乙方作为甲方服装店的网络推广人员，主要负责甲方服装店在互联网平台的宣传推广工作。2.乙方应熟悉并掌握网络推广的各种手段和技巧，通过合理的方式提高甲方服装店在网络平台的知名度和影响力。3.乙方应定期向甲方提供网络推广效果报告，对推广效果进行分析评估，并提出改进意见和建议。二、劳动期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.试用期为____个月，自乙方正式入职之日起计算。三、劳动报酬1.乙方试用期工资为人民币____元/月。2.乙方试用期满后，若甲方满意乙方的工作表现，甲方应根据乙方的实际工作能力、工作业绩和甲方经营状况，逐步调整乙方工资水平。3.乙方工资支付方式为每月__日之前，甲方一次性支付乙方上一个完整月份的工资。四、工作时间和休息休假1.乙方每周工作__天，每天工作__小时。2.乙方按照国家规定享受法定节假日，加班按国家规定支付加班费。五、劳动保护和劳动条件1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和条件。2.甲方应为乙方缴纳社会保险，保障乙方的合法权益。六、保密条款1.乙方在合同期间及合同结束后，不得泄露甲方商业秘密、客户信息等有关信息。2.乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。七、合同的解除和终止1.双方协商一致，可以解除本劳动合同。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前__天书面通知甲方。3.甲方违反本合同规定，乙方有权解除劳动合同。4.劳动合同期满，本合同自行终止。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇主）：__________乙方（雇员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.身份证明复印件3.社会保险缴纳证明4.工作成果报告5.网络推广方案6.推广效果分析报告二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等有关信息，经核实确有其事，构成违约。2.乙方未按合同约定完成工作任务，经甲方提醒仍未改正，构成违约。3.甲方未按合同约定支付乙方工资，构成违约。4.甲方未为乙方缴纳社会保险，构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，实行的一种社会保障制度。4.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而设立的一定期间。5.加班费：劳动者在法定工作时间以外工作，用人单位应支付的额外劳动报酬。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.推广效果不明显：解决办法：乙方应定期分析推广数据，调整推广策略，提高推广效果。2.乙方工作能力不足：解决办法：甲方应提供培训机会，帮助乙方提高工作能力。3.工资纠纷：解决办法：双方应明确工资支付标准和时间，如有争议，可通过协商或法律途径解决。4.保密协议纠纷：解决办法：双方应严格遵守保密协议，如有泄露，违约方应承担相应责任。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作环境和条件。2.甲方为乙方缴纳社会保险。3.