商场专用保安人员聘用合同

商场专用保安人员聘用合同合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________鉴于甲方为一家经营购物中心，为了维护商场内的公共秩序，保障消费者、商家及财产的安全，需要聘请专业保安人员；乙方具备提供专业保安服务的能力，愿意为甲方提供保安服务。双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，订立本合同，共同遵照执行：第一条保安人员数量与要求1.1乙方根据甲方的实际需要，提供适量的专业保安人员，具体人数和岗位需求由甲方提出，乙方根据实际情况予以安排。1.2乙方应确保提供的保安人员具备下列条件：（1）年满18周岁，具有完全民事行为能力；（3）身体健康，符合国家规定的从业健康标准；（4）具备一定的法律知识和保安专业知识；第二条保安人员职责（1）维护商场内的公共秩序，保障消费者、商家及财产的安全；（2）对商场内的可疑人员进行盘查，防止未经授权的人员进入重要区域；（3）及时发现并处置火灾、盗窃、诈骗等安全事故；（4）协助甲方处理突发事件，确保商场内秩序稳定；（5）保密甲方及商家的商业秘密。2.2乙方应加强对保安人员的培训和管理，确保保安人员具备必要的业务素质和职业道德，严格按照职责要求履行职责。第三条保安人员工作时间与休息3.1乙方保安人员的工作时间应根据甲方的实际需要制定，并应符合国家关于劳动时间的相关规定。3.2乙方应确保保安人员的工作时间不超过法定的每日工作时间，并保证保安人员每周至少休息一天。3.3乙方应在合同期内为保安人员缴纳社会保险，并保障其依法享受带薪年休假、病假等休假待遇。第四条保安人员待遇4.1乙方向甲方提供的保安人员，其工资、福利等待遇由乙方负责。4.2乙方应按照保安人员的实际工作时间、工作强度等因素，合理确定保安人员的工资标准，并按时足额支付。4.3乙方应依法为保安人员缴纳社会保险，并保障其享有各项福利待遇。第五条合同期限5.1本合同的有效期限为____年，自双方签字盖章之日起生效，至合同约定的服务期满之日终止。5.2甲乙双方应在合同期满前一个月内，协商是否续签合同。如双方同意续签，应签订新的合同，并约定相应的条款。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。6.2若乙方提供的保安人员不符合本合同第一条第2.2款的约定，甲方有权要求乙方予以更换，乙方应在接到甲方通知后的三个工作日内予以调整。第七条争议解决本合同履行过程中，如发生纠纷，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________法定代表人（签名）：__________法定代表人（签名）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.保安人员简历2.保安人员身份证明3.保安人员健康证明4.保安人员学历证明5.保安人员无犯罪记录证明6.保安人员培训证明7.社会保险缴纳证明8.劳动合同9.保安人员工作服及装备清单10.保安人员工作制度及职责说明二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供足够数量的保安人员。2.乙方提供的保安人员不符合合同约定的素质要求。3.乙方未按约定时间提供保安人员，或保安人员未按时到岗。4.乙方未按约定支付保安人员工资、福利。5.乙方未依法为保安人员缴纳社会保险。6.乙方未按约定履行合同义务，导致甲方损失。三、法律名词及解释：1.合同方：指合同中的甲方和乙方，分别承担合同约定的权利和义务。2.保安人员：指为甲方提供安全保卫服务的人员。3.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。4.社会保险：指国家为保障劳动者权益，由用人单位为员工缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.带薪年休假：指员工在合同期内享受的年度休假，期间享有工资待遇。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.保安人员短缺：提前与乙方沟通，增加招聘渠道，确保人员充足。2.保安人员素质不达标：加强乙方培训管理，定期对保安人员进行考核，确保符合要求。3.保安人员工资待遇纠纷：明确工资待遇标准，签订工资确认协议，避免纠纷。4.保安人员迟到早退：制定严格的考勤制度，对迟到早退行为进行处罚，确保保安人员按时到岗。5.保安人员离职率高：了解离职原因，改善工作环境，提高福利待遇，增加员工满意度。五、所有应用场景：1.商场开业期间安