足疗馆卫生保洁人员聘用合同

足疗馆卫生保洁人员聘用合同合同编号：__________甲方（雇主）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（雇员）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲方经营足疗馆业务，需聘请乙方担任卫生保洁人员，为确保双方的权利和义务，经甲乙双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条工作内容1.1乙方担任甲方足疗馆的卫生保洁人员，负责馆内环境的清洁卫生工作。1.2乙方应遵守甲方制定的卫生保洁规范和操作流程，确保足疗馆环境整洁、卫生。1.3乙方应按时完成甲方分配的卫生保洁任务，保证足疗馆的正常经营。第二条工作时间和休息休假2.1乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作8小时，具体工作时间如下：上午：8:0012:00下午：14:0018:002.2乙方按照国家法定节假日安排休息，如工作需要，乙方应配合甲方完成节假日期间的卫生保洁工作。2.3乙方享有带薪年假、病假、事假等休假待遇，具体按照甲方的内部规定执行。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币______元，按月支付。3.2乙方的工作业绩优秀，甲方每月给予一定的奖金作为奖励。3.3乙方的工资、奖金等劳动报酬，按照国家规定缴纳个人所得税。第四条社会保险4.1甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应如实提供相关社会保险资料，配合甲方办理社会保险手续。第五条劳动保护5.1甲方应提供乙方的工作服、清洁工具等必要的劳动保护用品。5.2甲方应确保乙方在工作中享有安全的工作环境，提供必要的安全培训和指导。5.3甲方应按时为乙方缴纳工伤保险，保障乙方在工作中发生意外伤害时的医疗救治和经济补偿。第六条保密条款6.1乙方在甲方工作期间，接触到的商业秘密、客户资料等，应严格保密，不得泄露给第三方。6.2乙方违反保密条款，给甲方造成经济损失的，应承担相应的赔偿责任。第七条合同解除和终止7.1在合同期内，任何一方均有权提前解除合同，但应提前一个月通知对方。7.2一方违反合同规定，严重损害对方利益的，对方有权立即解除合同。7.3合同期满，双方未续签的，合同自然终止。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。甲方（雇主）：__________乙方（雇员）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方健康证明3.社会保险缴纳证明4.工作服及清洁工具清单5.保密协议6.工作绩效考核标准二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或擅自离岗的，视为违约。2.乙方未按甲方规定的工作内容和标准完成工作的，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密或客户资料的，视为违约。4.甲方未按时支付乙方工资、奖金的，视为违约。5.甲方未为乙方缴纳社会保险的，视为违约。三、法律名词及解释：1.甲方：指合同中指明的雇主。2.乙方：指合同中指明的雇员。3.卫生保洁人员：指负责清洁卫生工作的人员。4.足疗馆：指甲方经营的提供足疗服务的场所。5.社会保险：指国家为保障劳动者权益，由用人单位为劳动者缴纳的社会福利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗：及时与乙方沟通，了解原因，若为个人原因，则根据公司规定进行处理；若为非个人原因，则协助解决。2.乙方工作不达标：进行工作指导，提供培训，若仍不达标，则根据公司规定进行处理。3.乙方泄露商业秘密：立即启动保密协议约定的违约责任，要求乙方承担赔偿责任。4.甲方未按时支付工资、奖金：及时支付，并向乙方道歉，若再次发生，则根据劳动法规定进行处理。5.甲方未缴纳社会保险：补缴社会保险，并向乙方道歉，若再次发生，则根据社会保险法规定进行处理。五、所有应用场景：1.甲方为新开设的足疗馆招聘卫生