学生实习就业协议书3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME学生实习就业协议书本合同目录一览1.实习单位基本信息1.1单位名称1.2单位性质1.3单位地址1.4联系人1.5联系电话2.实习学生基本信息2.1学生姓名2.2学生性别2.3学生年龄2.4学生学号2.5学生专业2.6学生年级2.7学生班级3.实习岗位及内容3.1实习岗位名称3.2实习岗位描述3.3实习工作内容3.4实习工作要求4.实习时间及安排4.1实习开始时间4.2实习结束时间4.3实习工作时间4.4实习休假安排5.实习待遇5.1实习工资5.2工资支付方式5.3工资支付时间5.4其他待遇6.实习考核与评价6.1实习考核标准6.2实习考核方式6.3实习评价方式6.4实习考核结果7.实习协议的解除与终止7.1协议解除条件7.2协议解除程序7.3协议终止条件7.4协议终止程序8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约责任处理9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.法律适用与管辖11.1法律适用11.2管辖法院12.其他约定事项12.1双方认为需要约定的其他事项12.2双方协商一致的其他约定13.合同生效13.1合同签订日期13.2合同生效日期14.合同份数及保管14.1合同份数14.2合同保管责任第一部分：合同如下：1.实习单位基本信息1.1单位名称：___________1.2单位性质：___________1.3单位地址：___________1.4联系人：___________1.5联系电话：___________2.实习学生基本信息2.1学生姓名：___________2.2学生性别：___________2.3学生年龄：___________2.4学生学号：___________2.5学生专业：___________2.6学生年级：___________2.7学生班级：___________3.实习岗位及内容3.1实习岗位名称：___________3.2实习岗位描述：___________3.3实习工作内容：3.3.1负责协助部门经理完成日常管理工作；3.3.2协助进行市场调研和数据分析；3.3.3参与项目策划和执行；3.3.4完成上级领导交办的其他工作任务。3.4实习工作要求：3.4.1认真学习岗位相关知识，提高自身业务能力；3.4.2遵守实习单位的规章制度，服从工作安排；4.实习时间及安排4.1实习开始时间：___________4.2实习结束时间：___________4.3实习工作时间：___________4.4实习休假安排：4.4.1每周休息一日；4.4.2国家法定节假日休息；4.4.3如遇特殊情况，可由实习单位与学生协商调整。5.实习待遇5.1实习工资：___________5.2工资支付方式：___________5.3工资支付时间：___________5.4其他待遇：5.4.1提供实习期间的工作午餐；5.4.2提供实习期间的办公设备；5.4.3如有需要，可提供交通补贴。6.实习考核与评价6.1实习考核标准：6.1.1工作能力；6.1.2工作态度；6.1.3学习能力；6.1.4团队合作精神。6.2实习考核方式：6.2.1定期考核；6.2.2末位淘汰制；6.2.3部门经理及同事评价。6.3实习评价方式：6.3.1定期评价；6.3.3实习结束时进行综合评价。6.4实习考核结果：6.4.1优秀；6.4.2良好；6.4.3合格；6.4.4不合格。7.实习协议的解除与终止7.1协议解除条件：7.1.1学生提出解除协议，需提前___________天书面通知实习单位；7.1.2实习单位因故提前终止实习，需提前___________天书面通知学生；7.1.3学生在实习期间严重违反实习单位的规章制度，实习单位有权解除协议。7.2协议解除程序：7.2.1学生或实习单位提出解除协议，应书面通知对方，并说明解除原因；7.2.2双方应在收到解除协议通知之日起___________日内，办理相关手续；7.2.3解除协议后，双方应按照协议约定，办理相关事宜。8.违约责任8.1违约情形：8.1.1学生未按时完成实习工作，或未达到实习要求；8.1.2学生违反实习单位的规章制度，造成不良影响；8.1.3实习单位未按照协议约定支付实习工资；8.1.4实习单位未提供必要的实习条件和保障。8.2违约责任承担：8.2.1学生违约，应向实习单位支付违约金，金额为___________元；8.2.2实习单位违约，应向学生支付违约金，金额为___________元；8.2.3双方违约，应根据违约程度，分别承担相应的违约责任。8.3违约责任处理：8.3.1违约责任的处理，由双方协商解决；8.3.2协商不成的，可向有关部门申请仲裁或向人民法院提起诉讼。9.争议解决9.1争议解决方式：9.1.1双方协商解决；9.1.2争议解决机构仲裁；9.1.3人民法院诉讼。9.2争议解决机构：9.2.1本合同争议，双方应通过协商解决；9.2.2协商不成的，可向___________仲裁委员会申请仲裁；9.2.3仲裁委员会的仲裁裁决为终局裁决。9.3争议解决程序：9.3.1双方应按照争议解决机构的规定，提交争议解决申请；9.3.2争议解决机构应在收到申请之日起___________日内，组成仲裁庭；9.3.3仲裁庭应在___________日内，作出仲裁裁决。10.保密条款10.1保密内容：10.1.1实习单位的商业秘密；10.1.2实习单位的技术秘密；10.1.3实习单位的其他保密信息。10.2保密期限：10.2.1本合同约定的保密期限为___________年；10.2.2保密期限自本合同生效之日起计算。10.3违约责任：10.3.1学生或实习单位泄露保密信息，应承担相应的法律责任；10.3.2学生或实习单位违反保密义务，应向对方支付违约金，金额为___________元。11.法律适用与管辖11.1法律适用：11.1.1本合同适用中华人民共和国法律；11.1.2如本合同与法律法规相冲突，以法律法规为准。11.2管辖法院：11.2.1本合同争议，由___________人民法院管辖。12.其他约定事项12.1双方认为需要约定的其他事项：12.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；12.1.2本合同补充协议与本合同具有同等法律效力。12.2双方协商一致的其他约定：12.2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；12.2.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。13.合同生效13.1合同签订日期：___________13.2合同生效日期：___________14.合同份数及保管14.1合同份数：___________14.2合同保管责任：14.2.1实习单位保管一份；14.2.2学生保管一份。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念及介入目的1.1第三方定义：在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，因本合同的履行需要介入的任何自然人、法人或其他组织。1.2第三方介入目的：第三方介入旨在协助甲乙双方更好地履行本合同，提高合同履行的效率，确保合同目的的实现。2.第三方责任限额2.1第三方责任限额：第三方在介入本合同过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。责任限额由甲乙双方与第三方另行协商确定，并在协议中明确。2.2责任限额的确定：2.2.1责任限额应综合考虑第三方介入的性质、介入程度、介入期间的风险等因素；2.2.2责任限额应合理，既不能过高导致第三方负担过重，也不能过低导致甲乙双方权益受损。3.第三方责权利划分3.1第三方权利：3.1.1第三方有权根据本合同约定，获得甲乙双方提供的必要信息和资料；3.1.2第三方有权要求甲乙双方在合理期限内履行本合同约定的义务。3.2第三方义务：3.2.1第三方应按照本合同约定，协助甲乙双方履行合同义务；3.2.2第三方应遵守国家法律法规和行业规范；3.2.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密。3.3第三方与其他各方的划分说明：3.3.1第三方与甲乙双方之间是合作关系，而非委托关系；3.3.2第三方对甲乙双方不承担直接责任，仅对自身介入行为负责；3.3.3第三方在介入过程中，如需与甲乙双方之外的第三方进行合作，应事先取得甲乙双方同意。4.第三方介入程序4.1第三方介入申请：4.1.1甲乙双方协商一致，需引入第三方时，应向对方提出书面申请；4.1.2第三方接到申请后，应在___________日内给予答复。4.2第三方介入协议：4.2.1甲乙双方与第三方应签订书面协议，明确各方权利义务；4.2.2第三方介入协议作为本合同的补充协议，与本合同具有同等法律效力。5.第三方介入后的合同履行5.1合同主体变更：5.1.1第三方介入后，合同主体不变，甲乙双方仍承担各自的权利义务；5.1.2第三方介入后，甲乙双方应向第三方提供必要的协助和配合。5.2第三方介入期间的合同变更：5.2.1如需变更本合同条款，甲乙双方应与第三方协商一致；5.2.2变更后的条款作为本合同的补充协议，与本合同具有同等法律效力。6.第三方介入后的争议解决6.1第三方介入期间的争议，由甲乙双方协商解决；6.2协商不成的，可按本合同约定的争议解决方式处理。7.第三方介入后的合同终止7.1第三方介入期间，如因下列原因导致合同终止：7.1.1本合同约定的终止条件成就；7.1.2甲乙双方协商一致终止；7.1.3第三方无法继续履行其职责；7.1.4其他导致合同终止的情形。7.2第三方介入终止后，甲乙双方应按照本合同约定，办理相关手续。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习单位营业执照副本复印件要求：复印件须加盖实习单位公章，与原件一致。说明：用于证明实习单位的合法性和资质。2.学生身份证复印件要求：复印件须加盖学生本人签名，与原件一致。说明：用于证明学生的身份信息。3.实习学生学籍证明要求：由学校教务部门出具，加盖学校公章。说明：用于证明学生当前学籍状态。4.实习岗位描述要求：详细描述实习岗位的职责、工作内容、工作要求等。说明：用于明确实习岗位的具体要求。5.实习考核标准要求：列出实习考核的具体指标、评分标准、评定方法等。说明：用于规范实习考核过程。6.实习协议签订确认书要求：双方签字（或盖章）确认协议内容。说明：用于证明双方已签订本协议。7.第三方介入协议要求：详细列出第三方的权利义务、责任限额等。说明：用于明确第三方在本合同中的角色和责任。8.实习工资支付凭证要求：实习工资支付记录，包括支付时间、金额、方式等。说明：用于证明实习工资的支付情况。9.实习考核结果要求：列出实习学生的考核结果，包括考核指标、得分、评价等。说明：用于证明实习学生的表现。10.合同解除与终止协议要求：双方签字（或盖章）确认合同解除或终止。说明：用于证明合同已解除或终止。说明二：违约行为及责任认定：1.学生违约行为及责任认定违约行为：未按时完成实习工作，或未达到实习要求。责任认定：学生应向实习单位支付违约金，金额为___________元。2.实习单位违约行为及责任认定违约行为：未按照协议约定支付实习工资。责任认定：实习单位应向学生支付违约金，金额为___________元。示例：实习单位未在约定的时间内支付学生实习工资，视为违约。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：泄露甲乙双方的商业秘密。责任认定：第三方应承担相应的法律责任，并向甲乙双方支付违约金，金额为___________元。示例：第三方在介入过程中，泄露甲乙双方的商业秘密，视为违约。4.其他违约行为及责任认定违约行为：违反本合同约定的其他条款。责任认定：违约方应承担相应的法律责任，并向守约方支付违约金。示例：双方在合同中约定，不得擅自变更合同内容，若一方擅自变更，视为违约。学生实习就业协议书1本合同目录一览1.定义与解释1.1实习生1.2实习单位1.3实习岗位1.4实习期限1.5实习内容1.6实习成果2.实习生资格与条件2.1学历要求2.2专业要求2.3身体健康要求2.4个人品德要求2.5其他要求3.实习岗位安排3.1岗位分配原则3.2岗位调整3.3岗位职责4.实习期限与工作时间4.1实习期限4.2工作时间安排4.3假期安排5.实习待遇与费用5.1实习津贴5.2住宿安排5.3交通补贴5.4其他费用6.实习内容与要求6.1实习任务6.2实习过程管理6.3实习考核标准6.4实习成果评价7.实习生权益保障7.1实习生权益7.2实习生投诉与处理7.3实习生安全保障8.实习单位责任与义务8.1实习单位责任8.2实习单位义务8.3实习单位培训与指导9.实习生责任与义务9.1实习生责任9.2实习生义务9.3实习生行为规范10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除或终止程序11.保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3违约责任12.知识产权归属12.1知识产权归属原则12.2知识产权使用与分享13.违约责任13.1违约情形13.2违约责任承担14.争议解决14.1争议解决方式14.2争议解决机构14.3争议解决程序第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1实习生：指根据本协议到实习单位进行实习的学生，须为我校在籍学生，并具备实习所需的条件。1.2实习单位：指与我校签订本协议，为实习生提供实习岗位和实习指导的企事业单位、社会团体或其他组织。1.3实习岗位：指实习单位为实习生提供的具有实际工作内容的岗位。1.4实习期限：指实习生在实习单位进行实习的起止时间，一般不少于三个月。1.5实习内容：指实习生在实习期间需完成的具体工作任务和项目。2.实习生资格与条件2.1学历要求：实习生须为我校全日制本科或研究生在读学生。2.2专业要求：实习生所学专业应与实习岗位相关。2.3身体健康要求：实习生须符合国家规定的健康标准。2.5其他要求：实习生需具备一定的实践能力和团队协作精神。3.实习岗位安排3.1岗位分配原则：根据实习生的专业背景、个人能力和实习单位的实际需求进行分配。3.2岗位调整：如实习生在实习过程中对岗位不满意，可向实习单位提出调整申请，经实习单位同意后进行调整。3.3岗位职责：实习岗位的职责由实习单位和实习生共同商定，并在实习协议中明确。4.实习期限与工作时间4.1实习期限：实习期限一般为三个月至六个月，具体时间由实习单位和实习生协商确定。4.2工作时间安排：实习单位应按照国家规定，合理安排实习生的实习时间，确保实习生的工作与学习相结合。4.3假期安排：实习期间，实习生享有国家法定节假日、休息日和年假。5.实习待遇与费用5.1实习津贴：实习单位应按照国家规定和实习岗位的实际情况，为实习生提供一定数额的实习津贴。5.2住宿安排：实习单位应提供符合安全、卫生要求的住宿条件，或协助实习生解决住宿问题。5.3交通补贴：实习单位可根据实际情况，为实习生提供一定的交通补贴。5.4其他费用：实习期间，实习生产生的其他费用，如通讯费、餐饮费等，由实习生自行承担。6.实习内容与要求6.1实习任务：实习生在实习期间应按照实习单位的要求，完成实习任务。6.2实习过程管理：实习单位应指定专人负责实习生的实习过程管理，定期检查实习生的实习情况。6.3实习考核标准：实习单位应制定实习考核标准，对实习生的实习成果进行评价。6.4实习成果评价：实习结束后，实习单位应向实习生出具实习鉴定，作为实习生实习成果的证明。8.实习生权益保障8.1实习生权益：实习生在实习期间享有合法权益，包括但不限于劳动保护、劳动报酬、休息休假等。8.2实习生投诉与处理：实习生如遇实习期间的问题，可通过实习单位指定的渠道提出投诉，实习单位应在接到投诉后五个工作日内给予答复或处理。8.3实习生安全保障：实习单位应确保实习场所的安全，为实习生购买必要的人身意外伤害保险，并采取必要的安全防护措施。9.实习单位责任与义务9.1实习单位责任：实习单位应按照国家有关法律法规和本协议的约定，为实习生提供必要的实习条件和保障。9.2实习单位义务：实习单位应指派具备相应资格的指导教师或管理人员对实习生进行指导，并对实习生的实习表现进行评价。9.3实习单位培训与指导：实习单位应对实习生进行岗位培训，帮助实习生尽快适应实习岗位。10.实习生责任与义务10.1实习生责任：实习生应遵守实习单位的规章制度，服从实习单位的安排，按时完成实习任务。10.3实习生行为规范：实习生应遵守社会公德，维护实习单位的形象和声誉。11.合同解除与终止11.1合同解除条件：如实习生违反本协议约定或实习单位规章制度，实习单位有权解除本协议。11.2合同终止条件：实习期限届满或双方协商一致，本协议自行终止。11.3合同解除或终止程序：合同解除或终止，双方应提前三十日书面通知对方，并办理相关手续。12.保密条款12.1保密内容：实习期间，实习生和实习单位双方应保守对方商业秘密，不得向任何第三方泄露。12.2保密期限：保密期限自本协议签订之日起至协议终止后三年。12.3违约责任：如任何一方违反保密条款，应承担相应的法律责任。13.知识产权归属13.1知识产权归属原则：实习生在实习期间所创造的知识产权，除双方另有约定外，归实习单位所有。13.2知识产权使用与分享：实习单位可使用实习生创造的知识产权，并分享给实习生相应的利益。14.违约责任14.1违约情形：任何一方违反本协议的约定，均构成违约。14.2违约责任承担：违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。14.3争议解决：如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向实习单位所在地人民法院提起诉讼。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义：本合同中的第三方指任何非甲乙双方的第三方机构、个人或组织，包括但不限于中介机构、咨询机构、技术服务提供者等。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在协助甲乙双方更好地履行本合同，提高工作效率，确保合同目标的实现。15.3第三方介入方式：第三方介入可以通过提供咨询服务、技术支持、中介服务等方式实现。16.甲乙双方增加的额外条款及说明16.1第三方选择：甲乙双方均有权选择合适的第三方介入，但需提前三十日书面通知对方。16.2第三方资质要求：第三方应具备相应的资质和专业知识，能够胜任介入工作。16.3第三方费用：第三方费用由甲乙双方根据实际情况协商确定，并在本合同中明确。16.4第三方责任：第三方在介入过程中产生的责任，由第三方自行承担。17.第三方责任限额17.1责任限额定义：本合同中的责任限额指第三方在介入过程中因自身原因造成甲乙双方损失的赔偿上限。17.2责任限额确定：责任限额由甲乙双方根据第三方介入的规模和潜在风险协商确定，并在本合同中明确。17.3责任限额适用范围：责任限额适用于第三方在介入过程中因疏忽、过失、违反合同约定等原因造成的损失。17.4超额损失处理：如第三方造成的损失超过责任限额，甲乙双方应根据实际情况协商解决。18.第三方与其他各方的划分说明18.1责任划分：第三方介入过程中，甲乙双方应明确各自的责任范围，避免责任混淆。18.2沟通协调：甲乙双方应与第三方保持良好沟通，确保第三方了解合同目标和要求。18.3第三方行为规范：第三方应遵守国家法律法规和本合同约定，不得损害甲乙双方的合法权益。18.4第三方变更：如第三方需要变更，甲乙双方应提前书面通知对方，并经双方同意后方可变更。19.第三方介入合同附件19.1第三方介入合同：第三方介入过程中，甲乙双方应与第三方签订专门的介入合同，明确各方权利义务。19.2介入合同内容：介入合同应包括但不限于介入目的、服务内容、费用、责任限额、保密条款等。19.3介入合同签订：介入合同由甲乙双方共同签订，第三方作为合同一方参与。19.4介入合同备案：介入合同签订后，甲乙双方应及时向相关部门备案。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生个人信息表要求：包含实习生姓名、学号、专业、联系方式、实习岗位等信息。说明：用于记录实习生的基本信息，以便于实习单位进行管理。2.实习协议书要求：详细记载实习生的实习岗位、实习期限、实习内容、实习待遇等。说明：作为甲乙双方签订的正式合同，具有法律效力。3.实习生实习鉴定要求：由实习单位出具的实习生实习期间的考核评价。说明：用于记录实习生的实习表现，作为实习生实习成绩的依据。4.实习单位规章制度要求：包含实习单位的各项规章制度，如考勤制度、安全制度等。说明：实习生在实习期间需遵守实习单位的规章制度。5.实习生劳动合同要求：如实习生实习期间符合录用条件，需签订正式劳动合同。说明：用于规范实习生与实习单位之间的劳动关系。6.第三方介入合同要求：明确第三方介入的目的、服务内容、费用、责任限额等。说明：用于规范第三方介入过程中的各方权利义务。7.保密协议要求：甲乙双方及第三方签订的保密协议，约定保密内容和期限。说明：用于保护甲乙双方的商业秘密。8.知识产权归属协议要求：明确实习生在实习期间所创造的知识产权的归属。说明：用于规范知识产权的归属和使用。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定违约行为：未按时完成实习任务、违反实习单位规章制度、泄露商业秘密等。责任认定标准：根据违约行为的严重程度，实习生需承担相应的责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例：实习生因泄露商业秘密，导致实习单位损失20万元，实习生需赔偿20万元。2.实习单位违约行为及责任认定违约行为：未按时支付实习津贴、未提供安全的工作环境、未提供必要的培训等。责任认定标准：根据违约行为的严重程度，实习单位需承担相应的责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例：实习单位未按时支付实习津贴，导致实习生生活困难，实习单位需支付相应的赔偿。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按时完成服务、提供的服务不符合要求、泄露商业秘密等。责任认定标准：根据违约行为的严重程度，第三方需承担相应的责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例：第三方未按时完成服务，导致甲乙双方项目延误，第三方需赔偿项目延误的损失。4.其他违约行为及责任认定违约行为：违反合同约定、违反法律法规等。责任认定标准：根据违约行为的严重程度，违约方需承担相应的责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例：甲乙双方因违反合同约定，导致合同无法履行，双方需承担相应的违约责任。学生实习就业协议书2本合同目录一览1.实习单位基本信息1.1实习单位名称1.2实习单位地址1.3实习单位联系方式2.学生基本信息2.1学生姓名2.2学生性别2.3学生身份证号码2.4学生联系方式3.实习岗位信息3.1实习岗位名称3.2实习岗位描述3.3实习岗位要求4.实习期限4.1实习开始时间4.2实习结束时间5.实习内容与目标5.1实习内容概述5.2实习目标设定6.实习待遇6.1工资待遇6.2社会保险6.3其他福利待遇7.实习期间的管理与考核7.1实习单位管理制度7.2实习单位考核制度7.3学生考核制度8.实习期间的责任与义务8.1实习单位责任8.2学生责任9.实习期间的安全保障9.1实习单位安全保障措施9.2学生个人安全保障措施10.实习期间的争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序11.实习合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件12.违约责任12.1实习单位违约责任12.2学生违约责任13.合同生效与变更13.1合同生效条件13.2合同变更程序14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.实习单位基本信息1.1实习单位名称：科技有限公司1.2实习单位地址：省市区路号1.3实习单位联系方式：1.3.1电话：056781.3.2传真：056792.学生基本信息2.1学生姓名：2.2学生性别：男2.3学生身份证号码：XXXX2.4学生联系方式：2.4.1手机：138xxxx56783.实习岗位信息3.1实习岗位名称：软件开发实习生3.2实习岗位描述：本岗位主要负责参与公司项目的软件开发工作，包括需求分析、系统设计、编码实现、测试和维护等。3.3实习岗位要求：3.3.2熟悉至少一种编程语言，如Java、C++或Python；3.3.3了解软件开发的基本流程和常用工具；4.实习期限4.1实习开始时间：2023年7月1日4.2实习结束时间：2023年9月30日5.实习内容与目标5.1实习内容概述：学生将在实习期间参与公司项目，具体内容包括但不限于：5.1.1学习公司开发流程和项目管理工具；5.1.2参与需求分析，与项目经理和产品经理沟通；5.1.3协助完成系统设计和编码实现；5.1.4参与系统测试和bug修复；5.1.5完成实习单位安排的其他相关工作。5.2实习目标设定：5.2.1熟悉软件开发的基本流程和工具；5.2.2提升编程能力和团队协作能力；5.2.3独立完成一定的开发任务；5.2.4了解和掌握至少一种主流开发语言。6.实习待遇6.1工资待遇：每月人民币2000元，每月15日发放；6.2社会保险：实习期间，实习单位为学生缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）；6.3其他福利待遇：6.3.1提供实习期间的工作餐；6.3.2提供工作所需的办公用品；6.3.3提供实习期间的住宿支持（如需）。7.实习期间的管理与考核7.1实习单位管理制度：7.1.1实习生应遵守实习单位的相关规章制度，服从实习单位的安排和管理；7.1.2实习生应按时参加实习单位组织的各项活动；7.1.3实习生应保守实习单位的技术和商业秘密。7.2实习单位考核制度：7.2.1实习单位将对实习生进行定期考核，考核内容包括工作态度、工作成果、团队协作等方面；7.2.2考核结果将作为实习生实习表现的重要依据。7.3学生考核制度：7.3.1学生应按时完成实习单位布置的任务；7.3.2学生应主动与实习单位导师沟通，及时反馈实习过程中的问题和困难；7.3.3学生应积极参与实习单位组织的各项活动，提升自己的综合能力。8.实习期间的责任与义务8.1实习单位责任：8.1.1提供符合国家规定的工作条件和实习环境；8.1.2为实习生安排具有实际工作经验的导师，负责实习生的日常管理和指导；8.1.3对实习生进行必要的职业技能培训和安全教育；8.1.4保障实习生的合法权益，按照约定支付实习报酬；8.1.5对实习生的个人隐私信息进行保密。8.2学生责任：8.2.1遵守国家法律法规和实习单位的规章制度；8.2.2服从实习单位的管理，接受导师的指导和监督；8.2.3积极参与实习工作，完成实习单位安排的任务；8.2.5保守实习单位的技术和商业秘密。9.实习期间的安全保障9.1实习单位安全保障措施：9.1.1为实习生提供必要的安全防护装备；9.1.2定期进行安全检查，确保工作场所安全；9.1.3对实习生的安全教育培训，提高安全意识；9.1.4在实习期间发生安全事故，及时处理并报告相关部门。9.2学生个人安全保障措施：9.2.1遵守实习单位的安全操作规程；9.2.2注意个人安全，防止意外伤害；9.2.3如遇紧急情况，立即采取必要措施并报告实习单位。10.实习期间的争议解决10.1争议解决方式：10.1.1双方应通过友好协商解决实习期间产生的争议；10.1.2如协商不成，可提交实习单位所在地的人民法院诉讼解决。10.2争议解决程序：10.2.1争议双方应在争议发生后15日内，将争议事项书面通知对方；10.2.2双方应尽最大努力在收到书面通知后30日内达成和解；10.2.3如未达成和解，任何一方均可向人民法院提起诉讼。11.实习合同解除与终止11.1合同解除条件：11.1.1实习生因个人原因提出解除实习合同的；11.1.2实习单位因实习生严重违反实习单位规章制度而提出解除实习合同的；11.1.3实习生因病或其他不可抗力原因无法继续实习，经实习单位同意解除实习合同的；11.1.4实习单位因经营不善或客观原因需要解除实习合同的。11.2合同终止条件：11.2.1实习期限届满，实习合同自然终止；11.2.2双方协商一致，决定终止实习合同的；11.2.3实习期间发生合同解除条件的情况，导致合同无法继续履行的。12.违约责任12.1实习单位违约责任：12.1.1实习单位未按照约定支付实习报酬的，应支付违约金，并赔偿实习生因此遭受的损失；12.1.2实习单位未提供安全工作环境和必要的劳动保护的，应承担相应的法律责任。12.2学生违约责任：12.2.1学生未按照约定履行实习义务的，应承担违约责任，赔偿实习单位因此遭受的损失；12.2.2学生泄露实习单位商业秘密的，应承担相应的法律责任。13.合同生效与变更13.1合同生效条件：13.1.1双方签署本合同，并经实习单位法定代表人或其授权代表签字盖章；13.1.2实习生提交有效的身份证件复印件。13.2合同变更程序：13.2.1双方协商一致，对本合同进行变更的，应签署书面变更协议；13.2.2变更协议与本合同具有同等法律效力。14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份；14.2本合同自双方签字盖章之日起生效；14.3本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的概念与介入方式1.1第三方是指在本合同履行过程中，提供中介服务、技术咨询、安全保障或其他相关服务的独立第三方机构或个人。1.2第三方的介入方式包括但不限于：1.2.1中介方：负责介绍实习生与实习单位，促成双方建立实习关系的第三方；1.2.2技术咨询方：提供技术支持、咨询服务或专业培训的第三方；1.2.3安全保障方：负责实习期间安全保障服务的第三方；1.2.4其他第三方：根据合同需要，提供其他相关服务的第三方。2.第三方的责任与权利2.1第三方的责任：2.1.1中介方应保证所介绍实习生的真实性和符合实习岗位要求；2.1.2技术咨询方应提供准确、有效的技术支持和服务；2.1.3安全保障方应确保实习场所的安全，防止安全事故的发生；2.1.4其他第三方应按照合同约定履行其职责。2.2第三方的权利：2.2.1第三方有权要求甲乙双方按照合同约定支付相关费用；2.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合；2.2.3第三方有权根据合同约定享受相应的权利。3.第三方与其他各方的划分说明3.1第三方与甲方的划分：3.1.1第三方应与甲方签订书面服务合同，明确双方的权利义务；3.1.2第三方对甲方提供的服务质量负责，甲方对第三方的服务进行监督；3.1.3第三方违约，甲方有权要求第三方承担违约责任。3.2第三方与乙方的划分：3.2.1第三方应与乙方签订书面服务合同，明确双方的权利义务；3.2.2第三方对乙方提供的服务质量负责，乙方对第三方的服务进行监督；3.2.3第三方违约，乙方有权要求第三方承担违约责任。3.3第三方与实习生个人的划分：3.3.1第三方对实习生个人的权益保护负责，实习生个人对第三方的服务进行监督；3.3.2第三方违约，实习生个人有权要求第三方承担违约责任。4.第三方的责任限额4.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体包括：4.1.1第三方因提供的服务导致甲方或乙方损失的