创新思维培训合约3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME创新思维培训合约本合同目录一览1.培训目的与目标1.1培训目的概述1.2培训目标设定2.培训内容与大纲2.1培训课程内容2.2培训大纲安排3.培训时间与地点3.1培训具体时间3.2培训地点指定4.培训师资与讲师4.1师资力量要求4.2讲师资质确认5.参训人员资格与选拔5.1参训人员资格要求5.2参训人员选拔流程6.培训费用与支付6.1费用构成明细6.2支付方式与时间7.培训资料与设施7.1培训资料提供7.2培训设施要求8.培训效果评估与反馈8.1评估方法与标准8.2反馈收集与处理9.合同双方权利与义务9.1双方权利概述9.2双方义务说明10.保密条款10.1保密内容范围10.2保密责任与措施11.违约责任与赔偿11.1违约情形界定11.2违约责任承担12.合同解除与终止12.1解除合同条件12.2合同终止程序13.争议解决方式13.1争议解决途径13.2争议解决规则14.合同生效与期限14.1合同生效条件14.2合同期限约定第一部分：合同如下：第一条培训目的与目标1.1培训目的概述本合同旨在通过专业的培训，提升参训人员的创新思维能力，激发创新潜能，促进工作成效和团队创新能力。1.2培训目标设定1.2.1提升参训人员的创新意识，培养创新思维的基本方法。1.2.2通过案例分析和实践操作，增强参训人员在解决问题、项目管理、团队协作等方面的创新技能。1.2.3提高参训人员对创新成果的转化能力，促进企业技术创新和产品开发。第二条培训内容与大纲2.1培训课程内容2.1.1创新思维概述2.1.2创新方法与技术2.1.3创新案例分析2.1.4创新实践与工作坊2.2培训大纲安排2.2.1培训总时长：三天2.2.2第一天：创新思维概述、创新方法与技术2.2.3第二天：创新案例分析、创新实践与工作坊第三条培训时间与地点3.1培训具体时间3.1.1培训时间：2023年X月X日至2023年X月X日3.1.2每日培训时间：9:0012:00，14:0017:003.2培训地点指定3.2.1培训地点：市区路号3.2.2培训场地设施：会议室、投影仪、白板、音响设备等第四条培训师资与讲师4.1师资力量要求4.1.1具有丰富的创新实践经验和理论水平4.1.2拥有相关专业资质或职称4.2讲师资质确认4.2.1讲师简历与资质证明4.2.2讲师授课试讲与评估第五条参训人员资格与选拔5.1参训人员资格要求5.1.1具备一定的创新意识和创新能力5.1.2工作岗位与培训目标相符5.2参训人员选拔流程5.2.1根据岗位需求，制定参训人员选拔标准5.2.2通过内部推荐、部门筛选、面试等方式确定参训人员名单5.2.3向参训人员发送培训通知，确认参训资格第六条培训费用与支付6.1费用构成明细6.1.1培训师资费6.1.2培训场地租赁费6.1.3培训资料费6.1.4其他相关费用6.2支付方式与时间6.2.1支付方式：银行转账6.2.2支付时间：培训开始前30个工作日内支付全部培训费用第七条培训资料与设施7.1培训资料提供7.1.1提供纸质和电子版培训资料7.1.2资料内容与培训内容相符7.2培训设施要求7.2.1会议室环境舒适，音响设备良好7.2.2提供充足的白板和笔7.2.3确保网络连接稳定第八条培训效果评估与反馈8.1评估方法与标准8.1.1通过问卷调查、现场观察、小组讨论等方式收集参训人员反馈。8.1.2评估参训人员在培训前后的创新思维能力和实际工作表现。8.1.3评估标准包括创新意识、创新方法应用、问题解决能力、团队协作等方面。8.2反馈收集与处理8.2.1培训结束后一周内，向参训人员发放评估问卷。8.2.2收集参训人员对培训内容、讲师、组织等方面的反馈意见。8.2.3对收集到的反馈意见进行整理分析，形成评估报告。第九条合同双方权利与义务9.1双方权利概述9.1.1培训方有权对培训内容进行调整，确保培训质量。9.1.2培训方有权要求参训人员遵守培训纪律，确保培训秩序。9.1.3参训人员有权要求培训方提供必要的培训资料和设施。9.2双方义务说明9.2.1培训方有义务按照合同约定提供合格的培训服务。9.2.2培训方有义务对参训人员的信息进行保密。9.2.3参训人员有义务按时参加培训，积极参与培训活动。第十条保密条款10.1保密内容范围10.1.1培训内容、讲师信息、参训人员名单等涉及商业秘密的内容。10.1.2培训过程中产生的任何非公开信息。10.2保密责任与措施10.2.1培训双方对本合同涉及的保密内容负有保密义务。10.2.2培训双方应采取必要措施，防止保密内容泄露。第十一项违约责任与赔偿11.1违约情形界定11.1.1培训方未按合同约定提供培训服务。11.1.2参训人员未按合同约定参加培训。11.2违约责任承担11.2.1培训方违约的，应承担违约责任，赔偿参训人员因此遭受的损失。11.2.2参训人员违约的，应承担违约责任，赔偿培训方因此遭受的损失。第十二项合同解除与终止12.1解除合同条件12.1.1合同双方协商一致，可以解除合同。12.1.2培训方未按合同约定提供培训服务，参训人员有权解除合同。12.2合同终止程序12.2.1解除合同，应提前通知对方，并书面确认。12.2.2合同解除后，双方应按照约定办理相关事宜。第十三项争议解决方式13.1争议解决途径13.1.1双方应友好协商解决争议。13.1.2协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。13.2争议解决规则13.2.1争议解决过程中，双方应保持诚信，尊重事实。13.2.2争议解决结果应以书面形式确认。第十四项合同生效与期限14.1合同生效条件14.1.1双方签字盖章后，合同生效。14.1.2合同自生效之日起至培训结束之日止。14.2合同期限约定14.2.1本合同自2023年X月X日起至2023年X月X日止。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同邀请或指定的，提供专业服务、技术支持、咨询建议或其他协助的非合同当事人。1.2第三方不包括但不限于中介方、专家顾问、技术供应商、场地提供者等。第二条第三方责任限额2.1第三方在履行本合同过程中产生的任何责任，其责任限额由甲乙双方另行约定，并在合同附件中明确。2.2若第三方责任限额未在合同附件中明确，则第三方对甲乙双方及参训人员因第三方行为而产生的损失，承担无限责任。第三条第三方责权利3.1第三方有权根据本合同约定，独立履行其职责，并享有相应的权利。3.2第三方的权利包括但不限于：3.1.1接受甲乙双方支付的报酬；3.1.2要求甲乙双方提供必要的协助和配合；3.1.3对甲乙双方及参训人员的行为提出意见和建议。3.3第三方的义务包括但不限于：3.1.1按照本合同约定，提供专业、高效的服务；3.1.2保守甲乙双方及参训人员的商业秘密；3.1.3对其行为负责，承担相应的法律责任。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲乙双方的关系是独立的，第三方不对甲乙双方承担连带责任。4.2第三方与参训人员的关系是服务提供者与接受服务者的关系，第三方不对参训人员承担直接责任。4.3第三方与培训内容、培训效果的关系是提供辅助作用，第三方不对培训内容、培训效果承担责任。第五条第三方介入后的额外条款5.1第三方介入前，甲乙双方应就第三方的职责、权利、义务和责任限额达成一致，并在合同附件中明确。5.2第三方介入后，甲乙双方应将第三方信息通知参训人员，并确保参训人员了解第三方的职责和权利。5.3第三方介入期间，若发生任何纠纷或争议，甲乙双方应与第三方协商解决，协商不成的，再按本合同约定的争议解决方式处理。第六条第三方介入后的合同履行6.1第三方介入后，甲乙双方应按照本合同约定继续履行各自义务。6.2第三方介入期间，若本合同内容与第三方提供的服务存在冲突，以本合同约定为准。6.3第三方介入期间，甲乙双方应确保第三方能够独立履行其职责，不受任何外部干扰。第七条第三方介入后的合同变更7.1第三方介入后，甲乙双方如需对本合同进行变更，应书面通知第三方，并取得第三方同意。7.2第三方介入后的合同变更，不影响第三方在介入前已履行或应履行的义务。第八条第三方介入后的合同解除8.1第三方介入后，若发生本合同约定的解除合同情形，甲乙双方应通知第三方，并协商解除合同。8.2第三方介入后的合同解除，不影响第三方在介入前已履行或应履行的义务。第九条第三方介入后的合同终止9.1第三方介入后，合同期限届满或双方协商一致解除合同，合同终止。9.2合同终止后，甲乙双方应与第三方办理相关事宜，包括但不限于：退还预付款、支付剩余款项、办理场地归还手续等。第十条第三方介入后的争议解决10.1第三方介入后，若发生争议，甲乙双方应与第三方协商解决。10.2协商不成的，甲乙双方及第三方可按本合同约定的争议解决方式处理。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训大纲及课程内容要求：详细列出培训的具体课程安排、课程内容、教学目标等。说明：此附件用于明确培训的具体内容和目标，确保培训的有序进行。2.培训师资及讲师资质证明要求：提供讲师的简历、教学经验、相关资质证书等。说明：此附件用于证明讲师的专业能力和资质，确保培训质量。3.参训人员名单及资格证明要求：列出参训人员的姓名、部门、岗位、参训资格证明等。说明：此附件用于确认参训人员的资格，确保培训的有效性。4.培训费用明细及支付凭证要求：详细列出培训费用的构成、支付方式、支付时间等。说明：此附件用于明确培训费用的支付方式和时间，便于双方核对。5.培训场地租赁合同及设施清单要求：提供场地租赁合同、场地设施清单等。说明：此附件用于确认培训场地的租赁情况和设施情况，确保培训环境。6.培训效果评估报告及反馈意见要求：评估报告应包括参训人员反馈、培训效果分析等。7.第三方介入协议及附件要求：明确第三方介入的协议内容、第三方责任限额等。说明：此附件用于规范第三方介入的行为，确保第三方责任明确。8.合同变更及解除通知要求：提供合同变更或解除的通知函、双方签字盖章等。说明：此附件用于记录合同变更或解除的情况，便于双方核对。9.争议解决协议要求：明确争议解决的方式、程序、期限等。说明：此附件用于规范争议解决过程，确保争议得到妥善处理。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：培训方未按合同约定提供培训服务。责任认定标准：培训方应承担违约责任，赔偿参训人员因此遭受的损失。示例说明：若培训方未能按照约定时间提供培训，应向参训人员支付违约金。2.违约行为：参训人员未按合同约定参加培训。责任认定标准：参训人员应承担违约责任，赔偿培训方因此遭受的损失。示例说明：若参训人员未按时参加培训，应向培训方支付违约金。3.违约行为：第三方未按合同约定提供专业服务。责任认定标准：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因此遭受的损失。示例说明：若第三方未能按照约定提供专业服务，应向甲乙双方支付违约金。4.违约行为：合同一方泄露对方商业秘密。责任认定标准：泄露方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。示例说明：若一方泄露了对方的商业秘密，应向对方支付违约金。5.违约行为：合同一方未按合同约定支付费用。责任认定标准：违约方应承担违约责任，支付应付款项及滞纳金。示例说明：若一方未按时支付培训费用，应向对方支付滞纳金。创新思维培训合约1本合同目录一览1.定义与解释1.1合同双方1.2定义术语1.3保密条款2.培训目的与目标2.1培训目标2.2预期成果2.3培训内容3.培训时间与地点3.1培训日期3.2培训时长3.3培训地点3.4地点变更4.培训师与学员4.1培训师资格4.2学员资质4.3学员人数5.培训费用5.1费用总额5.2付款方式5.3付款时间5.4退款政策6.权利与义务6.1培训师的权利与义务6.2学员的权利与义务6.3双方的权利与义务7.培训资料与设施7.1培训资料提供7.2培训设施要求7.3培训设施提供8.培训评估与反馈8.1评估方式8.2评估时间8.3反馈收集9.合同变更与解除9.1变更程序9.2合同解除条件9.3合同解除程序10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决地点10.3争议解决程序11.违约责任11.1违约行为定义11.2违约责任承担11.3违约赔偿计算12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同终止程序13.不可抗力13.1不可抗力事件定义13.2不可抗力处理13.3不可抗力通知14.其他14.1适用法律14.2合同附件14.3合同签署与日期第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同双方1.1.2甲方地址：________________1.1.3甲方联系人：________________1.1.4甲方联系电话：________________1.1.6乙方地址：________________1.1.7乙方联系人：________________1.1.8乙方联系电话：________________1.2定义术语1.2.1“创新思维培训”指乙方提供的旨在提升甲方员工创新能力和思维能力的培训课程。1.2.2“培训资料”指乙方为培训提供的教材、课件、讲义等书面材料。1.2.3“培训设施”指乙方为培训提供的场地、设备、器材等物质条件。1.2.4“保密条款”指本合同中关于保密事项的约定。1.3保密条款1.3.1双方对本合同内容以及培训过程中获取的对方商业秘密负有保密义务。1.3.2未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本合同内容或培训过程中的相关信息。2.培训目的与目标2.1培训目标2.1.1提升甲方员工创新思维能力。2.1.2培养员工解决实际问题的能力。2.1.3增强团队协作与沟通能力。2.2预期成果2.2.1学员能够掌握创新思维的基本方法和技巧。2.2.2学员能够运用创新思维解决实际问题。2.2.3学员能够提升个人和团队的创新绩效。2.3培训内容2.3.1创新思维的基本理论。2.3.2创新思维的方法与技巧。2.3.3创新思维的案例分析。2.3.4创新思维的实践应用。3.培训时间与地点3.1培训日期3.1.1培训开始日期：________________3.1.2培训结束日期：________________3.2培训时长3.2.1培训总时长：________________3.2.2每日培训时长：________________3.3培训地点3.3.1培训地点：________________3.3.2如需变更培训地点，应提前________________日通知对方。3.4地点变更3.4.1如因不可抗力等原因导致培训地点变更，双方应协商一致，并提前________________日通知对方。4.培训师与学员4.1培训师资格4.1.1乙方指派的培训师应具备相关领域的专业知识和丰富的实践经验。4.1.2培训师应持有相关资格证书或证明文件。4.2学员资质4.2.1甲方应确保参加培训的学员具备基本的认知能力和学习意愿。4.2.2学员人数不超过________________人。4.3学员人数4.3.1学员人数：________________5.培训费用5.1费用总额5.1.1培训费用总额为人民币________________元整。5.2付款方式5.2.1甲方应在培训开始前支付培训费用的________________%作为预付款。5.2.2剩余培训费用应在培训结束后________________日内支付。5.3付款时间5.3.1预付款支付时间：________________5.3.2剩余费用支付时间：________________5.4退款政策5.4.1如因不可抗力等原因导致培训取消，甲方有权要求乙方全额退款。5.4.2如甲方在培训开始前________________日内提出取消培训，甲方应支付乙方已发生的费用________________%作为违约金。6.权利与义务6.1培训师的权利与义务6.1.1按照培训计划和课程内容进行授课。6.1.2确保培训质量，及时解答学员疑问。6.1.3遵守合同约定，保守甲方商业秘密。6.2学员的权利与义务6.2.1积极参与培训，遵守培训纪律。6.2.2如因个人原因无法参加培训，应提前________________日通知乙方。6.2.3遵守保密条款，保守乙方商业秘密。6.3双方的权利与义务6.3.1双方应按照合同约定履行各自的权利与义务。6.3.2如一方违反合同约定，另一方有权要求其承担违约责任。8.培训资料与设施8.1培训资料提供8.1.1乙方应提供培训所需的所有资料，包括但不限于教材、课件、讲义等。8.1.2培训资料应在培训开始前________________日送达甲方。8.2培训设施要求8.2.1培训场地应具备多媒体教学设备，包括投影仪、音响系统等。8.2.3培训场地应提供必要的桌椅和文具。8.3培训设施提供8.3.1乙方负责提供培训所需的全部设施。8.3.2如甲方提供的场地不符合要求，乙方有权拒绝使用，并要求甲方提供符合要求的场地。9.培训评估与反馈9.1评估方式9.1.1培训结束后，乙方将进行培训效果评估，包括学员满意度调查、知识掌握程度测试等。9.1.2评估结果将在培训结束后________________日内反馈给甲方。9.2评估时间9.2.1评估时间：培训结束后第________________天。9.2.2评估时长：________________9.3反馈收集9.3.1乙方将通过问卷调查、个别访谈等方式收集学员反馈。9.3.2学员反馈应在评估时间内提交给乙方。10.合同变更与解除10.1变更程序10.1.1如需变更合同内容，双方应书面协商一致。10.1.2变更后的合同条款将成为双方新的约定。10.2合同解除条件10.2.1如一方违反合同约定，另一方有权解除合同。10.2.2如因不可抗力导致合同无法履行，双方均可解除合同。10.3合同解除程序10.3.1一方提出解除合同时，应提前________________日书面通知对方。10.3.2合同解除后，双方应按照约定处理未履行完毕的义务。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决合同争议。11.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决地点11.2.1争议解决地点：合同签订地。11.3争议解决程序11.3.1争议解决程序应遵循我国相关法律法规的规定。12.违约责任12.1违约行为定义12.1.1一方未履行合同约定的义务，或履行不符合合同约定的要求，均构成违约行为。12.2违约责任承担12.2.1违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。12.3违约赔偿计算12.3.1违约赔偿金额应根据违约行为的具体情况，参照合同约定和法律规定进行计算。13.合同生效与终止13.1合同生效条件13.1.1双方签署本合同并签字盖章后，合同即生效。13.2合同终止条件13.2.1合同约定的培训目标实现。13.2.2合同约定的培训期限届满。13.3合同终止程序13.3.1合同终止后，双方应按照约定处理未履行完毕的义务。14.其他14.1适用法律14.1.1本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于培训计划、培训日程安排、费用明细等。14.3合同签署与日期14.3.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.3.2签署日期：________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲乙双方以外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、技术支持方、咨询服务方等。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入可以是提供中介服务、技术支持、咨询服务等形式。15.2.2第三方介入的具体方式应在合同中明确约定。15.3第三方责任15.3.1第三方介入后，其责任应由第三方自行承担，甲乙双方不对第三方的行为承担责任。15.3.2第三方在介入过程中应遵守国家法律法规和本合同的约定。16.第三方介入的额外条款16.1第三方资质要求16.1.1第三方应具备相应的资质证明，包括但不限于营业执照、行业资格证书等。16.1.2甲方有权要求乙方提供第三方的资质证明。16.2第三方服务内容16.2.1第三方应提供的服务内容应在合同中明确约定，包括服务期限、服务标准、服务费用等。16.2.2乙方应确保第三方提供的服务符合合同约定。16.3第三方费用16.3.1第三方的服务费用由甲方承担，具体费用由甲乙双方另行协商确定。16.3.2第三方费用支付方式及时间应在合同中明确约定。17.第三方责任限额17.1第三方责任限额17.1.1第三方的责任限额应根据其提供的服务内容和可能产生的风险进行评估。17.1.2第三方责任限额应在合同中明确约定，并作为第三方介入的前提条件。17.2责任限额的调整17.2.1如第三方责任限额不足以覆盖潜在风险，甲乙双方可协商调整责任限额。17.2.2责任限额的调整需书面通知对方，并经双方签字确认。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分18.1.1第三方与甲方之间的权利义务关系由双方另行签订合同约定。18.1.2甲方有权监督第三方履行其合同义务，但不得干预第三方的独立经营活动。18.2第三方与乙方的划分18.2.1第三方与乙方之间的权利义务关系由双方另行签订合同约定。18.2.2乙方应确保第三方按照合同约定提供服务，并对其服务承担连带责任。18.3第三方与其他各方的责任划分18.3.1第三方在介入过程中造成甲方或乙方损失的，应根据合同约定和法律规定承担相应责任。18.3.2甲方或乙方在第三方介入过程中因第三方原因遭受损失的，有权向第三方追偿。19.第三方介入的合同变更19.1如第三方介入导致合同内容需要变更，甲乙双方应书面协商一致，并签订补充协议。19.2补充协议与本合同具有同等法律效力。20.争议解决20.1第三方介入引起的争议，甲乙双方应协商解决。20.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划详细要求：包括培训目标、课程内容、时间安排、讲师介绍等。说明：培训计划是培训实施的依据，应在培训开始前由乙方提供。2.培训日程安排详细要求：包括每天的课程安排、休息时间、活动安排等。说明：日程安排是培训的具体实施指南，应由乙方在培训前提供。3.费用明细详细要求：包括培训费用、第三方服务费用、其他相关费用等。说明：费用明细是合同的重要组成部分，应由乙方在合同签订前提供。4.第三方资质证明详细要求：包括营业执照、行业资格证书、相关资质证明等。说明：第三方资质证明是第三方介入的前提条件，应由乙方提供。5.学员名单详细要求：包括学员姓名、职位、联系方式等。说明：学员名单是培训实施的基础，应由甲方提供。6.培训效果评估报告详细要求：包括评估方法、评估结果、改进建议等。说明：培训效果评估报告是评估培训效果的重要依据，应由乙方在培训结束后提供。7.争议解决记录详细要求：包括争议内容、解决过程、解决方案等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为违约方未按合同约定提供培训服务。违约方未按合同约定提供培训资料或设施。违约方未按合同约定支付费用。违约方泄露对方商业秘密。第三方未按合同约定提供服务。2.责任认定标准违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。违约金的具体数额应根据违约行为对对方造成的实际损失确定。赔偿损失包括直接损失和间接损失。3.示例说明示例一：若乙方未按合同约定提供培训服务，导致甲方遭受直接损失，乙方应支付违约金人民币________________元，并赔偿甲方遭受的直接损失。示例二：若第三方未按合同约定提供服务，导致甲方遭受损失，乙方应承担连带责任，赔偿甲方遭受的损失。创新思维培训合约2本合同目录一览1.培训目的与意义1.1培训目标1.2培训预期成果2.培训内容与安排2.1培训模块2.2培训时间与地点2.3培训师资3.培训对象与参与方式3.1培训对象资格3.2报名与录取流程4.培训费用与支付方式4.1费用标准4.2付款时间与方式5.培训资料与工具5.1资料提供方式5.2工具使用说明6.培训考核与评估6.1考核方式6.2评估标准6.3考核结果应用7.培训权益与责任7.1培训权益7.2培训责任8.保密条款8.1保密内容8.2保密义务9.合同期限与续约9.1合同期限9.2续约条件10.违约责任与争议解决10.1违约责任10.2争议解决方式11.其他约定事项11.1培训场地要求11.2培训设备要求12.合同生效与解除12.1合同生效条件12.2合同解除条件13.合同附件与补充13.1附件一：培训课程大纲13.2附件二：培训师资介绍14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：1.培训目的与意义1.1培训目标本培训旨在提升参训人员创新思维能力和解决问题的能力，通过系统化的培训，使参训人员能够掌握创新思维的基本方法，提高团队创新效率，推动企业创新发展。1.2培训预期成果参训人员能够：（1）了解创新思维的基本概念和原理；（2）掌握创新思维的方法和技巧；（3）提高创新思维在日常工作中的应用能力；（4）增强团队协作和沟通能力；（5）激发个人和团队的创新能力。2.培训内容与安排2.1培训模块（1）创新思维概述；（2）创新思维方法；（3）创新思维实战；（4）创新思维团队建设；（5）创新思维案例分享。2.2培训时间与地点培训时间：2023年3月1日至2023年3月5日；培训地点：市培训中心。2.3培训师资（1）主讲老师：具有丰富创新思维教学经验的专业讲师；（2）助教：具备相关专业知识，协助讲师进行教学和答疑。3.培训对象与参与方式3.1培训对象资格（1）企业内部员工；（2）具备一定的创新意识和学习能力；（3）自愿参加培训。3.2报名与录取流程（1）报名方式：通过企业内部通知或官方网站进行报名；（2）录取流程：报名后，根据报名情况，由培训组织方进行审核，确定录取名单。4.培训费用与支付方式4.1费用标准（1）培训费用：人民币5000元/人；（2）资料费：人民币300元/人。4.2付款时间与方式（1）付款时间：报名成功后5个工作日内；（2）付款方式：银行转账或现金支付。5.培训资料与工具5.1资料提供方式（1）培训前，将培训资料发送至参训人员邮箱；（2）培训现场提供纸质版培训资料。5.2工具使用说明（1）培训过程中，讲师将介绍相关创新思维工具的使用方法；（2）参训人员需自备笔记本电脑，以便在培训过程中进行实践操作。6.培训考核与评估6.1考核方式（1）培训期间，参训人员需完成相关练习和案例分析；（2）培训结束后，进行闭卷考试。6.2评估标准（1）参训人员对培训内容的掌握程度；（2）参训人员在培训过程中的表现；（3）培训后的实际应用效果。6.3考核结果应用（1）考核成绩作为参训人员培训效果的重要依据；（2）考核成绩优异者，将获得培训证书。8.保密条款8.1保密内容（1）本合同中涉及的任何技术、商业秘密、客户信息、合同内容等；（2）培训过程中所涉及到的任何内部资料、讲义、演示文稿等。8.2保密义务（1）双方对本合同中约定的保密内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露；（2）保密义务在合同终止后仍持续有效，至少保持两年。9.合同期限与续约9.1合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。9.2续约条件（1）合同期满前一个月，双方应就续约事宜进行协商；（2）如双方同意续约，应在合同期满前达成书面续约协议。10.违约责任与争议解决10.1违约责任（1）任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失；（2）如一方违约导致合同无法履行，另一方有权解除合同，并要求违约方承担违约责任。10.2争议解决方式（1）双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议；（2）如协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地人民法院诉讼解决。11.其他约定事项11.1培训场地要求（2）培训场地应保证参训人员的安全和舒适。11.2培训设备要求（1）培训设备包括但不限于投影仪、音响系统、白板等；（2）设备应由培训组织方负责提供和维护。12.合同生效与解除12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同解除条件（1）因不可抗力导致合同无法履行；（2）一方严重违约，另一方有权解除合同；（3）双方协商一致解除合同。13.合同附件与补充13.1附件一：培训课程大纲（1）课程名称；（2）课程内容；（3）课程时间安排。13.2附件二：培训师资介绍（1）师资姓名；（2）师资简介；（3）师资授课经验。14.合同签署与生效日期本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、咨询服务提供方、技术支持方、培训评估机构等，以及任何其他可能介入本合同履行过程中的第三方。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了协助甲乙双方更好地履行本合同，提高培训效果，确保合同目标的实现。16.第三方介入方式16.1中介方中介方负责协调甲乙双方的关系，确保合同条款的执行，并在必要时提供法律和咨询服务。16.2咨询服务提供方咨询服务提供方根据甲乙双方的需求，提供专业的培训策划、课程设计、师资推荐等服务。16.3技术支持方技术支持方负责提供培训所需的硬件设备、软件系统等技术支持，确保培训的顺利进行。16.4培训评估机构培训评估机构负责对培训效果进行评估，提供评估报告，为甲乙双方提供改进建议。17.第三方责任与权利17.1责任（1）第三方应按照合同约定，履行其职责，确保其提供的服务符合甲乙双方的要求；（2）第三方对其提供的服务质量负责，如因第三方原因导致服务不符合约定，第三方应承担相应的责任；（3）第三方应对其工作人员的行为负责，如工作人员违反合同约定，第三方应承担连带责任。17.2权利（1）