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文档简介

调薪更改合同范例第一篇范文:合同编号:__________

甲方(以下简称“甲方”)与乙方(以下简称“乙方”)根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,本着平等自愿、协商一致的原则,就乙方在甲方工作期间的相关事宜,达成如下协议:

一、合同期限

1.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满,经双方协商一致,可以续签。

二、工作内容

1.乙方在甲方担任____岗位,具体工作内容为____。

2.乙方应按照甲方的要求,按时完成工作任务。

三、工作地点

乙方工作地点为:____。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间,每日工作时间为____小时,每周工作时间为____小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。

五、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元,具体工资构成如下:

(1)基本工资:人民币____元;

(2)岗位工资:人民币____元;

(3)绩效工资:人民币____元;

(4)加班工资:按照国家规定计算。

2.甲方应按照国家规定和本合同约定,按时足额支付乙方工资。

六、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方根据国家规定和本合同约定,为乙方提供以下福利:

(1)住房公积金;

(2)带薪年休假;

(3)节日慰问金;

(4)其他福利。

七、劳动合同的解除和终止

1.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:

(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;

(2)严重违反甲方规章制度的;

(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;

(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;

(5)被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的,乙方可以解除劳动合同:

(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

(2)未及时足额支付劳动报酬的;

(3)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

(4)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;

(5)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

(6)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.争议双方应遵守劳动争议仲裁委员会的裁决。

九、其他

1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜,双方可另行协商解决。

3.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

附件:

1.甲方规章制度

2.乙方入职登记表

3.乙方工资条

4.乙方社会保险缴费证明

5.乙方离职证明

(以下无正文)

第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导

合同编号:__________

甲方(以下简称“甲方”)为保障自身合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,特与乙方(以下简称“乙方”)及第三方(以下简称“丙方”)就乙方在甲方工作期间的相关事宜,达成如下协议:

一、合同主体

1.甲方:_______(公司名称)

2.乙方:_______(姓名)

3.丙方:_______(公司名称或个人)

二、合同期限

1.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满,经三方协商一致,可以续签。

三、工作内容

1.乙方在甲方担任____岗位,具体工作内容为____。

2.乙方应按照甲方的要求,按时完成工作任务。

3.丙方负责对乙方进行培训、考核和管理,确保乙方具备完成工作任务的能力。

四、工作地点

乙方工作地点为:____。

五、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间,每日工作时间为____小时,每周工作时间为____小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假待遇。

六、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元,具体工资构成如下:

(1)基本工资:人民币____元;

(2)岗位工资:人民币____元;

(3)绩效工资:人民币____元;

(4)加班工资:按照国家规定计算。

2.甲方应按照国家规定和本合同约定,按时足额支付乙方工资。

七、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方根据国家规定和本合同约定,为乙方提供以下福利:

(1)住房公积金;

(2)带薪年休假;

(3)节日慰问金;

(4)其他福利。

八、丙方责任

1.丙方负责对乙方进行培训、考核和管理,确保乙方具备完成工作任务的能力。

2.丙方应按照国家规定和本合同约定,为乙方提供必要的工作条件和安全保障。

3.丙方应协助甲方处理与乙方相关的劳动争议。

九、甲方权益

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和考核,确保乙方按时、按质完成工作任务。

2.甲方有权根据市场行情和公司发展需要,调整乙方的工资和福利待遇。

3.甲方有权根据工作需要,对乙方的工作岗位进行调整。

十、乙方违约及限制条款

1.乙方违反本合同约定,给甲方造成损失的,应承担相应的赔偿责任。

2.乙方未经甲方同意,擅自离职或转岗的,应向甲方支付违约金____元。

3.乙方在合同期内,未经甲方同意,不得同时与其他用人单位建立劳动关系。

十一、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.争议双方应遵守劳动争议仲裁委员会的裁决。

十二、其他

1.本合同一式三份,甲乙丙三方各执一份。

2.本合同未尽事宜,三方可另行协商解决。

3.本合同自三方签字(或盖章)之日起生效。

附件:

1.甲方规章制度

2.乙方入职登记表

3.乙方工资条

4.乙方社会保险缴费证明

5.乙方离职证明

第三方介入的意义和目的:

1.丙方作为第三方,负责对乙方进行培训、考核和管理,确保乙方具备完成工作任务的能力,有利于提高甲方的工作效率。

2.丙方作为乙方所在公司的代表,可以更好地协调双方关系,降低劳动争议的发生。

甲方为主导的目的和意义:

1.甲方作为合同主体,拥有对乙方工作的监督和考核权,有利于保障甲方权益。

2.甲方可以根据市场行情和公司发展需要,调整乙方的工资和福利待遇,有利于提高员工的积极性和工作满意度。

第三篇范文:第三方主体+甲方权益主导

合同编号:__________

甲方(以下简称“甲方”)为提升项目管理水平,根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及相关法律法规的规定,特与乙方(以下简称“乙方”)及第三方(以下简称“丙方”)就乙方在甲方项目中的角色及相关事宜,达成如下协议:

一、合同主体

1.甲方:_______(建筑公司名称)

2.乙方:_______(项目经理姓名)

3.丙方:_______(监理公司名称)

二、项目内容

1.乙方受甲方委托,担任本项目的项目经理,负责项目的日常管理和协调工作。

2.丙方作为监理单位,负责对项目的施工过程进行监督和检查,确保工程质量符合国家相关标准和规范。

三、合同期限

1.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满,经三方协商一致,可以续签。

四、乙方职责

1.乙方负责项目的整体规划、进度安排、成本控制和质量保证。

2.乙方需定期向甲方汇报项目进展情况,确保信息透明。

五、丙方职责

1.丙方负责对项目的施工过程进行现场监理,确保施工质量符合设计文件及规范要求。

2.丙方需对施工过程中发现的问题及时通知乙方,并提出整改意见。

六、乙方权利

1.乙方有权要求丙方在规定的时间内对施工问题进行整改。

2.乙方有权根据项目实际情况,调整施工方案和进度计划。

3.乙方有权要求甲方提供必要的技术支持和资源保障。

七、丙方权利

1.丙方有权要求乙方按照合同约定提供相关资料和条件,以便进行监理工作。

2.丙方有权对乙方的施工方案和进度计划提出合理建议。

八、乙方利益条款

1.乙方在项目成功完成后,可获得甲方支付的相应项目奖金。

2.乙方有权参与项目后评估,对项目成果进行总结和反思。

九、甲方违约及限制条款

1.甲方未按合同约定支付项目奖金或费用,乙方有权要求甲方立即支付。

2.甲方不得无故拖延项目进度,影响乙方的工作效率。

3.甲方不得擅自变更项目内容,影响乙方的合法权益。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先协商解决;协商不成的,可以向有关仲裁机构申请仲裁。

2.争议双方应遵守仲裁机构的裁决。

十一、其他

1.本合同一式三份,甲乙丙三方各执一份。

2.本合同未尽事宜,三方可另行协商解决。

3.本合同自三方签字(或盖章)之日起生效。

附件:

1.项目设计文件及规范要求

2.项目进度计划

3.项目预算

4.

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