2024年度幼儿园园长全面管理聘用合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度幼儿园园长全面管理聘用合同范本合同编号_________一、合同主体地址：_______联系人：_______联系电话：_______地址：_______联系人：_______联系电话：_______3.其他相关方：（如有其他相关方，请在此处填写）二、合同前言2.1背景和目的本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，为明确甲方幼儿园与乙方在2024年度内幼儿园园长全面管理聘用关系中的权利义务，保障双方合法权益，促进幼儿园教育教学质量的提升，特订立本合同。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国教育法》、《幼儿园管理条例》等相关法律法规，结合甲方幼儿园实际情况，经双方友好协商一致，特订立本合同。三、定义与解释3.1专业属于本合同中所涉及的专业属于幼儿园园长全面管理范畴，包括但不限于教育教学管理、行政管理、后勤保障、安全保卫等方面。3.2关键词解释1.幼儿园：指甲方依法设立的、专门从事幼儿教育的机构。2.园长：指甲方幼儿园的最高行政负责人，负责幼儿园全面管理工作。3.全面管理：指乙方在甲方幼儿园担任园长期间，对幼儿园教育教学、行政管理、后勤保障、安全保卫等方面进行全面负责。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权对乙方进行工作指导和监督，确保乙方履行合同约定的各项义务。2.甲方应按照国家有关法律法规和幼儿园实际情况，为乙方提供必要的条件，保障乙方正常开展工作。3.甲方应按照合同约定支付乙方工资、奖金、福利待遇等。4.2乙方的权利和义务1.乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方幼儿园的各项规章制度，履行园长职责。2.乙方应全面负责幼儿园教育教学、行政管理、后勤保障、安全保卫等方面工作，确保幼儿园各项工作正常运行。3.乙方应定期向甲方汇报工作，接受甲方监督和考核。4.乙方应按照合同约定，履行合同约定的各项义务。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，有效期为一年，自2024年1月1日至2024年12月31日。5.2合同履行地点乙方应在甲方幼儿园履行本合同约定的各项义务。5.3合同履行方式乙方应按照甲方幼儿园的工作安排和要求，全面负责幼儿园各项工作，确保幼儿园教育教学质量的提升。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字之日起生效，经双方确认无误后，加盖公章或签字确认。6.2终止条件1.合同期满，经双方协商一致，可以续签合同。2.乙方因个人原因提出辞职，甲方同意的；3.乙方因违反国家法律法规、幼儿园规章制度，甲方决定解除合同的；4.乙方因工作能力不足，经甲方考核认定，不能胜任园长职务的；5.甲方因幼儿园经营不善，无法继续履行合同的。6.3终止程序1.合同期满或终止时，乙方应向甲方提交书面辞职报告或终止通知。2.甲方应在收到乙方辞职报告或终止通知之日起30日内，与乙方办理合同终止手续。6.4终止后果1.合同终止后，乙方应按照合同约定，妥善处理幼儿园各项工作，确保幼儿园教育教学质量。2.合同终止后，甲方应按照合同约定，支付乙方相应的工资、奖金、福利待遇等。3.合同终止后，双方应相互尊重，保持友好关系。七、费用与支付7.1费用构成1.基本工资：乙方担任园长期间，甲方将按照国家规定和幼儿园财务状况，支付乙方基本工资，具体数额由双方在合同中约定。2.绩效奖金：根据乙方在履行岗位职责期间的工作表现和幼儿园年度绩效目标，甲方将按比例支付乙方绩效奖金。3.社会保险及公积金：甲方将按照国家法律规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。4.误餐补助、交通补贴等：甲方将根据乙方的工作需要，提供误餐补助、交通补贴等福利。5.其他费用：根据合同约定，甲方还将支付乙方其他相关费用。7.2支付方式1.甲方将乙方工资、奖金、福利待遇等费用通过银行转账方式支付至乙方指定的银行账户。2.甲方将按照合同约定的支付时间，将费用划入乙方账户。7.3支付时间1.甲方将在每月的_______日前，将乙方上一个月的基本工资支付给乙方。2.甲方将在每个季度末的_______日前，将乙方本季度应得的绩效奖金支付给乙方。3.甲方将在每个年度末的_______日前，将乙方年度应得的社会保险及公积金支付给乙方。7.4支付条款1.乙方应在收到甲方支付通知后，核对支付金额，确认无误后签字确认。2.甲方应在支付过程中，确保资金安全，防止发生资金错付、延误等情况。八、违约责任8.1甲方违约1.若甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金、福利待遇等费用，乙方有权要求甲方立即支付，并支付违约金。2.若甲方未按照合同约定提供乙方工作所需条件，乙方有权要求甲方予以改善，并承担相应的违约责任。8.2乙方违约1.若乙方未按照合同约定履行园长职责，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。2.若乙方泄露甲方商业秘密或违反保密条款，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。8.3赔偿金额和方式1.违约金：若甲方或乙方违约，应向对方支付违约金，具体金额由双方在合同中约定。2.赔偿方式：违约金及赔偿金可通过协商一致后，采取银行转账、现金支付等方式支付。九、保密条款9.1保密内容1.甲方商业秘密：包括但不限于幼儿园的经营模式、财务状况、人力资源配置、客户信息等。2.乙方工作秘密：包括但不限于乙方在甲方工作期间获取的甲方内部信息、客户信息等。9.2保密期限本合同约定的保密期限自合同生效之日起至合同终止后_______年。9.3保密履行方式1.乙方应妥善保管保密信息，不得向任何第三方泄露。2.乙方不得利用保密信息为自己或他人谋取不当利益。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所指的不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件1.自然灾害：如地震、洪水、台风等。2.战争：包括但不限于战争状态、军事冲突等。3.政府行为：如政策调整、法律法规变化等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.不可抗力发生时，双方应立即通知对方，并提供相关证明材料。2.不可抗力发生期间，双方互不承担违约责任，但应及时采取措施减轻损失。10.4不可抗力实例1.自然灾害：地震、洪水、台风等。2.战争：战争状态、军事冲突等。3.政府行为：政策调整、法律法规变化等。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼1.若协商不成，双方可选择调解、仲裁或诉讼方式解决争议。2.调解：双方可自愿选择第三方调解机构进行调解。3.仲裁：双方可选择仲裁委员会进行仲裁。4.诉讼：双方可依法向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定1.未经甲方书面同意，乙方不得将本合同转让给第三方。2.甲方有权将本合同转让给其关联企业或其他合法主体。12.2不得转让的情形1.乙方在合同履行期间，如发生重大违约行为，甲方有权解除合同，并拒绝乙方转让合同。2.乙方在合同履行期间，如涉嫌违法犯罪，甲方有权解除合同，并拒绝乙方转让合同。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对幼儿园全面管理的最终决定权。2.乙方在履行园长职责过程中，应遵守国家法律法规和甲方幼儿园的规章制度。13.2特殊权力保留1.甲方保留对幼儿园人事、财务、教育教学等方面的监督权。2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得兼职或参与其他与幼儿园业务相关的经营活动。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.合同的修改和补充应经双方协商一致，并以书面形式进行。2.修改和补充的内容作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。14.2修改和补充效力1.修改和补充的内容自双方签字之日起生效。2.未经双方书面同意，任何一方不得擅自修改或补充合同内容。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应相互协作，共同完成幼儿园各项工作。2.乙方应积极配合甲方开展幼儿园各项活动。15.2协作与配合方式1.双方应定期召开会议，讨论幼儿园发展事宜。2.双方应保持通讯畅通，及时沟通信息。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律法规。16.2合同的完整性和独立性本合同为独立文件，与双方其他合同、协议无关。16.3增减条款1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。2.任何一方不得以口头形式增减合同内容。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：_______年_______月_______日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方幼儿园的营业执照副本复印件。2.乙方身份证复印件。3.乙方学历、职称证书复印件。4.乙方与甲方签订的劳动合同。5.乙方社会保险缴纳证明。6.乙方住房公积金缴纳证明。7.甲方幼儿园的规章制度。8.甲方幼儿园的财务管理制度。9.乙方年度绩效考核结果。10.任何双方约定的其他文件或资料。二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付乙方工资、奖金、福利待遇等费用。未按照合同约定提供乙方工作所需条件。违反合同约定，擅自修改或补充合同内容。2.乙方违约行为及认定：未按照合同约定履行园长职责。泄露甲方商业秘密或违反保密条款。在合同期内兼职或参与其他与幼儿园业务相关的经营活动。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：调整劳动关系的基本法律，规定了劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等方面的内容。2.教育法：规定国家教育制度的基本法律，保障公民的受教育权利，促进教育事业发展。3.幼儿园管理条例：规定幼儿园的设立、管理、教育教学等方面的行政规章。4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。5.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作能力不足，无法胜任园长职务。解决办法：甲方应与乙方进行沟通，了解具体情况，必要时可提供培训或调整工作内容。2.问题：甲方未按时支付乙方工资、奖金、福利待遇等费用。解决办法：乙方应及时向甲方提出书面要求，甲方应在接到要求后及时支付。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密或违反保密条款。解决办法：甲方应立即采取措施，防止信息泄露，并要求乙方承担相应的违约责任。4.问题：不可抗力事件导致幼儿园无法正常运营。解决办法：双方应按照合同约定，协商解决因不可抗力事件导致的合同履行问题。5.问题：合同履行过程中出现争议。解决办法：双方应友好协商解决争议，若协商不成，可依法申请调解、仲裁或诉讼。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方责任：第三方应确保其提供的服务符合国家相关法律法规及幼儿园的要求。第三方对其提供的服务质量负责，如出现质量问题，应承担相应的责任。2.第三方权利：第三方有权根据合同约定，获取相应的服务费用。第三方有权在合同履行过程中，获得甲方和乙方的配合和支持。3.第三方义务：第三方应按照合同约定，提供优质、高效的服务。第三方应遵守国家法律法规及幼儿园的规章制度。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：乙方有权获得合同约定的工资、奖金、福利待遇。乙方有权参与幼儿园的管理决策，对幼儿园的发展提出建议。乙方有权要求甲方提供必要的工作条件，包括但不限于办公设备、培训机会等。2.乙方利益条款：甲方应保障乙方的合法权益，不得因乙方工作表现不佳而无故解聘。乙方在合同期内，如因甲方原因导致合同解除，甲方应支付乙方相应的经济补偿。3.甲方的违约及限制条款：甲方不得无故降低乙方的工资、奖金、福利待遇。甲方不得强迫乙方从事超出合同约定的工作内容。甲方不得限制乙方参加行业内的专业培训、学术交流等活动。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方可对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方履行合同约定的各项职责。甲方可根据幼儿园的发展需要，对乙方的工作进行调整。2.甲方的利益条款：甲方有权要求乙方在合同期内，不得兼职或参与与幼儿园业务相关的经营活动。甲方有权要求乙方在合同期内，不得泄露幼儿园的商业秘密。3.乙方的违约及限制条款：乙方不得因个人原因擅自离职，如需离职，应提前一个月向甲方提出书面申请。乙方不得泄露甲方幼儿园的商业秘密，如违反保密条款，应承担相应的法律责任。乙方不得违反合同约定，否则甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。全文完。2024年度幼儿园园长全面管理聘用合同范本1合同目录第一章合同签订依据及目的1.1合同依据1.2合同目的第二章合同双方基本情况2.1聘用方基本情况2.2被聘用方基本情况第三章合同期限3.1合同起止时间3.2合同续签条件第四章职责范围4.1园长职责4.2管理团队职责4.3教育教学职责4.4安全管理职责第五章工作任务及指标5.1教育教学质量指标5.2幼儿园运营指标5.3幼儿园发展指标第六章工资待遇6.1基本工资6.2奖金及补贴6.3住房及福利待遇第七章工作时间及休息7.1工作时间7.2休息时间7.3节假日安排第八章保险福利8.1社会保险8.2工伤保险8.3生育保险8.4其他福利第九章违约责任9.1聘用方违约责任9.2被聘用方违约责任第十章合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件第十一章合同争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构第十二章合同生效及修改12.1合同生效条件12.2合同修改程序第十三章其他13.1保密条款13.2合同附件第十四章合同附件14.1附件一：幼儿园基本情况14.2附件二：幼儿园发展规划14.3附件三：其他相关文件合同编号_________第一章合同签订依据及目的1.1合同依据1.1.1《中华人民共和国劳动合同法》1.1.2《中华人民共和国教师法》1.1.3《幼儿园工作规程》1.1.4《幼儿园园长职责》1.2合同目的1.2.1明确园长职责和工作内容1.2.2规范幼儿园管理1.2.3促进幼儿园教育教学质量提高第二章合同双方基本情况2.1聘用方基本情况2.1.1名称：幼儿园2.1.2注册地址：省市区路号2.1.3法定代表人：X2.2被聘用方基本情况2.2.1姓名：X2.2.2性别：男/女2.2.3出生日期：____年__月__日2.2.4身份证号码：____2.2.5联系电话：____第三章合同期限3.1合同起止时间3.1.1合同期限自2024年__月__日至2027年__月__日3.1.2合同期满后，经双方协商一致，可续签合同3.2合同续签条件3.2.1被聘用方在合同期内表现良好，无重大违规行为3.2.2幼儿园运营状况良好，教育教学质量稳步提升第四章职责范围4.1园长职责4.1.1全面负责幼儿园的行政、教育教学、财务管理等工作4.1.2制定幼儿园发展规划，并组织实施4.1.3建立健全幼儿园管理制度，确保幼儿园规范运营4.2管理团队职责4.2.1指导各部门负责人履行职责，确保各项工作顺利进行4.2.2定期召开管理层会议，研究解决幼儿园运营中的问题4.3教育教学职责4.3.1制定幼儿园教育教学计划，组织实施并监督执行4.3.2确保幼儿园教育教学质量，提升幼儿综合素质4.4安全管理职责4.4.1负责幼儿园安全管理工作，确保幼儿和教职工安全4.4.2定期开展安全教育培训，提高安全防范意识第五章工作任务及指标5.1教育教学质量指标5.1.1幼儿园保育教育质量达到省级示范园标准5.1.2幼儿园在各级各类评比活动中取得优异成绩5.2幼儿园运营指标5.2.1幼儿园招生人数稳定增长，招生率达到预期目标5.2.2幼儿园财务状况良好，无重大亏损5.3幼儿园发展指标5.3.1幼儿园硬件设施不断完善，满足教育教学需求5.3.2幼儿园师资力量持续加强，教师队伍稳定第六章工资待遇6.1基本工资6.1.1基本工资为人民币____元/月6.2奖金及补贴6.2.1根据幼儿园年度考核结果，给予一定比例的奖金6.2.2根据国家政策，享受相应的补贴6.3住房及福利待遇6.3.1提供幼儿园内部住房，租金为人民币____元/月6.3.2按照国家政策，享受相应的福利待遇第七章工作时间及休息7.1工作时间7.1.1工作时间为每周一至周五，每天工作时间不超过8小时7.1.2周末及法定节假日休息7.2休息时间7.2.1每日工作结束后，享有1小时休息时间7.2.2每周享有2天休息时间7.3节假日安排7.3.1国家法定节假日及幼儿园放假安排按照国家及幼儿园规定执行第八章保险福利8.1社会保险8.1.1聘用方为被聘用方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.1.2被聘用方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。8.2工伤保险8.2.1聘用方为被聘用方购买工伤保险，保障其因工作原因受伤后的权益。8.3生育保险8.3.1聘用方为符合国家生育政策的被聘用方购买生育保险，保障其生育期间的权益。8.4其他福利8.4.1被聘用方享有国家规定的带薪年休假、探亲假、婚丧假等福利。8.4.2聘用方根据幼儿园实际情况，为被聘用方提供其他福利待遇。第九章违约责任9.1聘用方违约责任9.1.1未按约定支付工资或福利待遇的，应按约定支付违约金。9.1.2未按约定提供工作条件的，应承担相应的法律责任。9.2被聘用方违约责任9.2.1未按约定履行职责，造成幼儿园损失的，应承担相应的赔偿责任。9.2.2因个人原因提前解除合同的，应支付违约金。第十章合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1双方协商一致，可以解除合同。10.1.2发生不可抗力导致合同无法履行时，可以解除合同。10.2合同终止条件10.2.1合同期限届满，双方无续签意向。10.2.2被聘用方达到法定退休年龄或因其他原因不能继续履行职责。第十一章合同争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应通过友好协商解决合同争议。11.1.2协商不成的，可以向人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1争议解决机构为市区人民法院。第十二章合同生效及修改12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章后，合同即生效。12.2合同修改程序12.2.1任何一方提出修改合同内容的，应书面通知对方，经双方协商一致后，签订补充协议。第十三章其他13.1保密条款13.1.1双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。13.2合同附件13.2.1本合同附件为合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。第十四章合同附件14.1附件一：幼儿园基本情况14.2附件二：幼儿园发展规划14.3附件三：其他相关文件____________________（被聘用方签字）____________________（聘用方签字）____________________（聘用方法定代表人签字）____________________（日期）多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方主导下的幼儿园发展规划1.1.1甲方应制定幼儿园发展规划，并提交被聘用方进行讨论和修改。1.1.2被聘用方应在规定时间内提出修改意见，甲方应充分考虑被聘用方的建议。1.1.3幼儿园发展规划应包括长期目标、中期目标和短期目标，以及实现目标的策略和措施。1.2甲方主导下的决策机制1.2.1甲方应设立幼儿园管理决策委员会，负责幼儿园的重大决策。1.2.2被聘用方应作为决策委员会的成员之一，有权参与决策过程。1.2.3决策委员会的决策应遵循民主集中制原则，确保被聘用方的合理权益。1.3甲方主导下的绩效评估1.3.1甲方应建立幼儿园园长绩效评估体系，定期对被聘用方的工作进行评估。1.3.2评估结果应作为被聘用方工资调整、奖金发放和晋升的重要依据。1.3.3评估过程中，应充分听取被聘用方的意见，确保评估的公正性。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方主导下的幼儿园管理权2.1.1被聘用方作为幼儿园园长，享有对幼儿园全面管理的权利。2.1.2被聘用方有权制定幼儿园管理制度，并监督执行。2.1.3乙方应尊重被聘用方的管理权，不得干涉幼儿园的正常运营。2.2乙方主导下的教育教学自主权2.2.1被聘用方有权根据幼儿园实际情况，制定教育教学计划。2.2.2被聘用方有权选择适合幼儿园的教育教学方法，提高教育教学质量。2.2.3乙方应支持被聘用方的教育教学自主权，不得干涉教育教学活动。2.3乙方主导下的财务自主权2.3.1被聘用方有权根据幼儿园实际情况，制定财务预算和支出计划。2.3.2被聘用方有权监督幼儿园的财务状况，确保财务合理使用。2.3.3乙方应保证被聘用方的财务自主权，不得随意调整财务预算。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1第三方中介的引入3.1.1合同双方可协商引入第三方中介机构，协助合同履行。3.1.2第三方中介机构应具备相应的资质和经验，确保合同履行的公正性。3.2第三方中介的职责3.2.1第三方中介机构应协助双方进行合同履行过程中的沟通和协调。3.2.2第三方中介机构应定期向双方报告合同履行情况，确保合同的顺利进行。3.3第三方中介的费用3.3.1第三方中介的费用由合同双方按约定比例分担。3.3.2第三方中介的费用应列入合同成本，由幼儿园承担。3.4第三方中介的解除3.4.1若第三方中介在履行职责过程中出现重大失误，双方有权解除其服务。3.4.2解除第三方中介服务时，应提前通知对方，并妥善处理相关事宜。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：幼儿园基本情况2.附件二：幼儿园发展规划3.附件三：其他相关文件4.附件四：第三方中介机构资质证明5.附件五：被聘用方个人简历6.附件六：社会保险缴纳证明7.附件七：幼儿园管理制度8.附件八：幼儿园财务预算及支出计划二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按约定支付工资或福利待遇。认定：甲方未能按合同规定的时间支付工资或福利，经书面催告后仍未支付。2.违约行为：乙方未按约定履行职责，造成幼儿园损失。认定：乙方在工作中出现重大失误，导致幼儿园遭受经济损失或声誉损害。3.违约行为：第三方中介机构在履行职责过程中出现重大失误。认定：第三方中介机构未能履行合同约定，导致合同履行受阻或产生额外损失。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：规定用人单位与劳动者建立劳动关系、履行劳动合同、解除劳动合同等法律关系的法律。2.教师法：保障教师合法权益，提高教师素质，加强教师队伍建设，促进教育事业发展的法律。3.幼儿园工作规程：规定幼儿园的设置、管理、教育教学、卫生保健等方面的规范。4.社会保险：国家为保障公民在年老、疾病、失业、工伤、生育等情况下获得帮助而设立的一种社会保障制度。5.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：被聘用方对甲方制定的幼儿园发展规划有异议。解决办法：召开管理层会议，充分讨论被聘用方的意见，并根据实际情况进行调整。2.问题：乙方因个人原因无法继续履行职责。解决办法：提前通知甲方，并按照合同约定支付违约金。3.问题：第三方中介机构未能履行职责。解决办法：解除第三方中介服务，并寻找新的中介机构。五、所有应用场景：1.适用于幼儿园园长与幼儿园签订的全面管理聘用合同。2.适用于幼儿园园长在合同期内因个人原因无法继续履行职责的情况。3.适用于幼儿园园长与第三方中介机构合作的情况。全文完。2024年度幼儿园园长全面管理聘用合同范本2本合同目录一览第一条合同当事人信息1.1甲方信息1.2乙方信息第二条合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件第三条职责范围3.1园长职责3.2教育教学管理3.3园所财务管理3.4园所安全管理3.5园所人事管理第四条工作内容4.1教学管理4.2教师培训与发展4.3家园沟通与合作4.4园所环境与设施管理4.5园所文化建设第五条工资待遇5.1基本工资5.2绩效奖金5.3奖金发放条件5.4其他福利待遇第六条工作时间与休假6.1工作时间安排6.2休息日与节假日安排6.3休假制度6.4带薪休假第七条违约责任7.1甲方违约责任7.2乙方违约责任7.3违约金计算方式7.4违约金支付方式第八条合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除或终止程序8.4合同解除或终止后的处理第九条保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违反保密义务的责任第十条争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用第十一条其他约定事项11.1不可抗力条款11.2合同附件11.3合同生效11.4合同附件效力第十二条合同签署12.1签署时间12.2签署地点12.3签署当事人第十三条合同附件13.1附件一：幼儿园园长岗位职责13.2附件二：幼儿园园长工作计划13.3附件三：幼儿园园长考核标准第十四条合同生效与解除14.1合同生效14.2合同解除条件14.3合同解除程序14.4合同解除后的处理第一部分：合同如下：第一条合同当事人信息1.1甲方信息甲方名称：市区幼儿园甲方地址：市区路号甲方法定代表人：1.2乙方信息乙方姓名：乙方身份证号码：05678乙方住址：市区路号第二条合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同终止日期：2027年12月31日2.3合同续签条件：在合同到期前三个月，如双方均无异议，可协商续签合同。第三条职责范围3.1园长职责3.1.1负责幼儿园的全面管理工作，确保幼儿园的正常运营。3.1.2制定幼儿园发展规划，并组织实施。3.1.3负责幼儿园的财务预算和执行，确保财务健康。3.1.4负责幼儿园的安全管理工作，确保师生安全。3.2教育教学管理3.2.1制定幼儿园的教育教学计划，并组织实施。3.2.2负责教师队伍的建设和管理，提高教师教育教学水平。3.2.3组织开展教育教学研究和交流活动。3.3园所财务管理3.3.1负责编制幼儿园年度财务预算，并执行预算。3.3.2监督幼儿园的财务收支，确保财务规范。3.3.3定期向甲方报告财务状况。3.4园所安全管理3.4.1制定幼儿园安全管理制度，并组织实施。3.4.2定期进行安全检查，确保园所安全。3.4.3及时处理安全事故，减少损失。3.5园所人事管理3.5.1负责幼儿园的人事招聘、培训和考核工作。3.5.2依法维护教职工的合法权益。3.5.3负责幼儿园的劳动争议处理。第四条工作内容4.1教学管理4.1.1组织实施幼儿园的课程设置和教学计划。4.1.3定期组织教育教学评估，改进教学方法。4.2教师培训与发展4.2.1制定教师培训计划，提高教师的专业素养。4.2.2组织教师参加各类培训和学术交流活动。4.3家园沟通与合作4.3.1定期召开家长会，加强与家长的沟通。4.3.2建立家园联系制度，及时反馈幼儿在园情况。4.3.3组织开展亲子活动，增进家园合作。4.4园所环境与设施管理4.4.2确保园所设施设备的正常运行和维护。4.4.3定期对园所环境进行安全检查。4.5园所文化建设4.5.1制定园所文化建设规划，提升园所文化品位。4.5.2组织开展各类文化活动，丰富师生的精神文化生活。第五条工资待遇5.1基本工资：每月人民币元。5.2绩效奖金：根据年度绩效考核结果，奖金总额为基本工资的%。5.3奖金发放条件：达到甲方设定的年度考核目标。5.4其他福利待遇：按照国家规定及甲方福利政策执行。第六条工作时间与休假6.1工作时间安排：每周工作五天，每天工作8小时。6.2休息日与节假日安排：按照国家法定节假日及甲方规定执行。6.3休假制度：按照国家规定及甲方休假政策执行。6.4带薪休假：每年享有带薪休假天。第七条违约责任7.1甲方违约责任7.1.1甲方未按时支付乙方工资的，应支付违约金，违约金为应付款项的%。7.1.2甲方违反合同约定，导致乙方合法权益受到侵害的，应承担相应的法律责任。7.2乙方违约责任7.2.1乙方未履行合同约定的职责，造成甲方损失的，应承担相应的赔偿责任。7.2.2乙方违反合同约定，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。7.3违约金计算方式：违约金按实际损失计算，最高不超过合同总额的%。7.4违约金支付方式：违约金应在违约行为发生之日起X日内支付。第八条合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1乙方因个人原因提出辞职，并提前X天书面通知甲方。8.1.2甲方因乙方严重违反合同约定，经书面通知后，乙方在规定期限内仍未改正。8.1.3甲方因幼儿园经营不善或政策调整等原因，经与乙方协商一致，解除合同。8.2合同终止条件8.2.1合同期限届满，双方无续签意愿。8.2.2乙方达到法定退休年龄或因健康原因无法履行职责。8.3合同解除或终止程序8.3.1双方协商一致，签订合同解除或终止协议。8.3.2乙方在合同解除或终止后，应妥善交接工作，不得擅自离职。8.4合同解除或终止后的处理8.4.1甲方应在合同解除或终止后X日内，支付乙方应得的工资和福利待遇。8.4.2乙方应在合同解除或终止后X日内，归还甲方提供的物品和资料。8.4.3双方应按照法律规定处理合同解除或终止后的相关事宜。第九条保密条款9.1保密内容9.1.1甲方商业秘密，包括但不限于财务数据、客户信息、经营策略等。9.1.2乙方在任职期间获得的与甲方相关的非公开信息。9.2保密期限9.2.1保密期限自合同签订之日起至合同解除或终止后X年。9.3违反保密义务的责任9.3.1乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。9.3.2乙方泄露保密信息，构成犯罪的，依法追究刑事责任。第十条争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议。10.1.2协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1无争议解决机构。10.3争议解决费用10.3.1争议解决费用由败诉方承担，除非法律规定或双方另有约定。第十一条其他约定事项11.1不可抗力条款11.1.1因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担责任。11.1.2不可抗力事件包括自然灾害、战争、政府行为等。11.2合同附件11.2.1本合同附件包括但不限于：甲方提供的物品清单、乙方工作计划等。11.3合同生效11.3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.4合同附件效力11.4.1本合同附件与本合同具有同等法律效力。第十二条合同签署12.1签署时间：2024年X月X日12.2签署地点：市区路号12.3签署当事人甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________第十三条合同附件13.1附件一：幼儿园园长岗位职责13.2附件二：幼儿园园长工作计划13.3附件三：幼儿园园长考核标准第十四条合同生效与解除14.1合同生效14.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同解除条件14.2.1双方协商一致，签订合同解除协议。14.2.2发生法律规定的合同解除情形。14.3合同解除程序14.3.1双方应按照法律规定或合同约定程序解除合同。14.4合同解除后的处理14.4.1甲方应在合同解除后X日内，支付乙方应得的工资和福利待遇。14.4.2乙方应在合同解除后X日内，归还甲方提供的物品和资料。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的概念和范围1.1第三方是指在合同履行过程中，为提供专业服务或实现合同目的而介入合同关系的独立第三方机构或个人。1.2.1甲方聘请的审计机构、法律顾问等。1.2.2乙方聘请的财务顾问、人力资源顾问等。1.2.3合同履行过程中涉及的政府部门、行业协会等。第二条第三方介入的职责和权利2.1第三方在合同中的职责：2.1.1根据合同约定，提供专业服务或协助合同履行。2.1.2对合同履行情况进行监督和评估。2.1.3发现合同履行中的问题，及时通知合同双方。2.2第三方的权利：2.2.1获得合同双方提供的相关信息和资料。2.2.2依照合同约定，独立行使监督和评估权。2.2.3对合同履行中的问题，提出合理建议。第三条第三方介入的程序3.1第三方介入的程序如下：3.1.2第三方在收到请求后，对介入事项进行评估，决定是否接受介入。3.1.3双方签订第三方介入协议，明确第三方在合同中的职责和权利。第四条第三方介入的额外条款及说明4.1.1第三方介入的协议应与本合同具有同等法律效力。4.1.2第三方介入的协议应明确第三方的责任范围、责任限额和赔偿方式。4.1.3第三方介入的协议应包含保密条款，确保第三方对合同信息的保密。第五条第三方的责任限额5.1第三方的责任限额如下：5.1.1第三方因提供的服务或协助导致合同无法履行的，其责任限额为本合同总额的%。5.1.2第三方因故意或重大过失导致合同无法履行的，其责任限额不受上述限制。5.1.3第三方的责任限额应在第三方介入协议中明确约定。第六条第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方、乙方的划分说明：6.1.1第三方与甲方之间，甲方为委托方，第三方为受托方。6.1.2第三方与乙方之间，乙方为委托方，第三方为受托方。6.2第三方与合同履行的划分说明：6.2.1第三方介入的目的是协助合同履行，而非取代合同履行。6.2.2第