公共管理与政策制定培训合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME公共管理与政策制定培训合同范本本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1培训机构名称及地址1.2培训机构法定代表人及联系方式1.3培训机构营业执照等相关证明文件2.培训课程内容2.1培训课程名称2.2培训课程目标2.3培训课程大纲2.4培训课程时间安排2.5培训课程地点3.培训师资3.1培训讲师姓名及资质3.2培训讲师授课时间及课程3.3培训讲师授课方式4.培训学员4.1学员人数及名单4.2学员报名及缴费方式4.3学员资格要求5.培训费用及支付方式5.1培训费用总额5.2费用构成5.3付款方式及时间6.培训场地及设施6.1培训场地地址及面积6.2培训设施清单6.3培训场地使用时间7.培训资料及设备7.1培训资料清单7.2培训设备清单7.3资料及设备提供方式8.培训纪律及考核8.1培训纪律要求8.2考核方式及标准8.3考核结果及证书9.保密条款9.1信息保密要求9.2保密期限9.3违约责任10.违约责任及争议解决10.1违约责任承担10.2争议解决方式10.3争议解决地点11.合同解除及终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3合同解除及终止程序12.合同生效及期限12.1合同生效条件12.2合同期限12.3合同续签13.其他约定事项13.1其他权利义务13.2其他补充条款14.合同附件14.1附件一：培训课程大纲14.2附件二：培训费用明细表14.3附件三：培训场地设施清单14.4附件四：培训资料及设备清单第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1培训机构名称：管理培训中心1.2培训机构地址：市区路号1.3培训机构法定代表人：1.5培训机构营业执照：注册号052.培训课程内容2.1培训课程名称：公共管理与政策制定高级研修班2.2培训课程目标：提升学员在公共管理领域的理论素养和实践能力，培养具备政策制定能力的专业人才。2.3培训课程大纲：2.3.1第一周：公共管理基础理论2.3.2第二周：政策制定流程与方法2.3.3第三周：案例分析与实践2.3.4第四周：政策评估与改进2.4培训课程时间安排：2023年9月1日至2023年9月29日，共计4周，每周五至周日。2.5培训课程地点：市区路号培训中心3.培训师资3.1培训讲师姓名：3.2培训讲师资质：博士，教授，长期从事公共管理领域教学与研究。3.3培训讲师授课时间及课程：3.3.1：第一周、第二周授课3.3.2：第三周、第四周授课3.4培训讲师授课方式：理论讲解、案例分析、小组讨论、实践操作4.培训学员4.1学员人数：50人4.2学员报名及缴费方式：通过官方网站报名，报名成功后5个工作日内缴纳培训费用。5.培训费用及支付方式5.1培训费用总额：人民币10,000元/人5.2费用构成：5.2.1培训课程费用5.2.2培训资料费用5.2.3培训场地及设施费用5.3付款方式及时间：培训前一次性支付，收款账户信息如下：账户名称：管理培训中心账号：00开户行：银行分行6.培训场地及设施6.1培训场地地址及面积：市区路号培训中心，总面积500平方米。6.2培训设施清单：6.2.1多媒体教室6.2.2会议室6.2.3咖啡厅6.2.4休息区6.3培训场地使用时间：2023年9月1日至2023年9月29日，每日8:30至17:30。7.培训资料及设备7.1培训资料清单：7.1.1公共管理基础理论教材7.1.2政策制定流程与方法教材7.1.3案例分析与实践教材7.1.4政策评估与改进教材7.2培训设备清单：7.2.1投影仪7.2.2白板7.2.3笔记本电脑7.2.4纸张及文具7.3资料及设备提供方式：培训期间由培训机构统一提供。8.培训纪律及考核8.1培训纪律要求：8.1.1学员应按时参加培训，不得无故缺席。8.1.2学员应遵守培训中心的规章制度，保持培训场所的整洁。8.2考核方式及标准：8.2.1考核分为平时成绩和结业考试两部分。8.2.2平时成绩包括课堂参与、作业完成情况等，占总成绩的40%。8.2.3结业考试为闭卷考试，占总成绩的60%。8.3考核结果及证书：8.3.1考核合格者将获得由培训机构颁发的结业证书。8.3.2考核不合格者可申请补考，补考合格后可获得结业证书。9.保密条款9.1信息保密要求：9.1.1双方对本合同内容以及培训过程中获得的信息负有保密义务。9.1.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露相关信息。9.2保密期限：9.2.1本合同签订之日起至合同终止后5年内。9.3违约责任：9.3.1如一方违反保密义务，导致对方遭受损失的，应承担相应的法律责任。10.违约责任及争议解决10.1违约责任承担：10.1.1如一方违反本合同约定，导致对方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。10.2争议解决方式：10.2.1双方应友好协商解决争议。10.2.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.3争议解决地点：10.3.1合同签订地：市区。11.合同解除及终止11.1合同解除条件：11.1.1一方严重违反合同约定，经另一方书面通知后仍不改正的。11.1.2因不可抗力导致合同无法继续履行的。11.2合同终止条件：11.2.1培训课程完成。11.2.2双方协商一致解除合同。11.3合同解除及终止程序：11.3.1一方提出解除或终止合同，应提前30日书面通知对方。11.3.2双方应按照约定妥善处理合同解除或终止后的相关事宜。12.合同生效及期限12.1合同生效条件：12.1.1双方签字盖章。12.1.2培训费用支付完毕。12.2合同期限：12.2.1自合同生效之日起至培训课程结束之日止。12.3合同续签：12.3.1如双方同意，可协商续签合同。13.其他约定事项13.1其他权利义务：13.1.1培训机构负责提供优质的培训服务。13.1.2学员应遵守培训纪律，积极参与培训。13.2其他补充条款：13.2.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。14.合同附件14.1附件一：培训课程大纲14.2附件二：培训费用明细表14.3附件三：培训场地设施清单14.4附件四：培训资料及设备清单第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义：15.1.1第三方是指在合同履行过程中，因特定目的被甲乙双方共同邀请或指定的，参与合同执行的个人或机构。15.1.2第三方不包括合同双方及其关联公司、员工或代理人。15.2第三方的职责：15.2.1第三方应按照甲乙双方的要求，提供专业服务或协助合同履行。15.2.2第三方应遵守合同约定，不得损害甲乙双方的合法权益。15.3第三方的权利：15.3.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助，以完成其职责。15.3.2第三方有权按照合同约定获得报酬。15.4第三方与其他各方的划分说明：15.4.1第三方与甲乙双方的关系是独立的，第三方不承担甲乙双方之间的合同责任。15.4.2第三方对甲乙双方的责任仅限于其直接提供的服务或协助。16.第三方介入的额外条款16.1.1第三方介入的必要性：16.1.1.1甲乙双方应共同评估第三方介入的必要性，并明确第三方的角色和职责。16.1.2第三方选择：16.1.2.1甲乙双方应共同决定第三方的选择，并确保第三方具备履行其职责的能力。16.1.3第三方协议：16.1.3.1甲乙双方应与第三方签订单独的协议，明确第三方的权利、义务和责任。16.1.4第三方报酬：16.1.4.1第三方的报酬应由甲乙双方与第三方协商确定，并在合同中明确。16.1.5第三方责任：16.1.5.1第三方在履行职责过程中产生的任何责任，应由第三方自行承担。16.2第三方责任限额：16.2.1甲乙双方在第三方协议中应明确第三方的责任限额，以保护双方的合法权益。16.2.2第三方的责任限额应根据第三方提供的服务或协助的性质、风险和可能造成的损失来确定。16.2.3如第三方在履行职责过程中造成甲乙双方的损失，超出责任限额的部分，甲乙双方应自行承担。16.3第三方介入的合同变更：16.3.1第三方介入导致合同内容或履行方式发生变更的，甲乙双方应书面确认变更内容，并更新合同。16.4第三方介入的合同解除：16.4.1如第三方违反合同约定或无法履行其职责，甲乙双方有权解除与第三方的协议，并要求第三方承担相应的责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训课程大纲详细要求：包括课程名称、目标、大纲、时间安排、讲师介绍等详细信息。附件说明：此大纲为培训课程的核心内容，学员和讲师均需遵守。2.附件二：培训费用明细表详细要求：列出所有费用项目，包括但不限于报名费、教材费、场地费、讲师费等。附件说明：此明细表用于明确培训费用的构成，方便学员了解和支付。3.附件三：培训场地设施清单详细要求：详细列出培训场地及配套设施的名称、数量、功能等。附件说明：此清单用于确保培训场地及设施符合培训需求。4.附件四：培训资料及设备清单详细要求：列出培训期间所需的资料和设备名称、数量、用途等。附件说明：此清单用于确保培训资料和设备的充足，方便讲师和学员使用。5.附件五：第三方协议详细要求：明确第三方的权利、义务、责任及违约责任等。附件说明：此协议用于规范第三方在合同履行过程中的行为。6.附件六：培训纪律及考核规定详细要求：明确培训纪律、考核方式、考核标准及证书颁发等。附件说明：此规定用于确保培训秩序和学员考核的公正性。7.附件七：合同变更协议详细要求：记录合同变更的内容、时间、原因及双方签字等。附件说明：此协议用于记录合同变更的历史和合法性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1学员违约：未按时参加培训或未经许可擅自离场。未经允许擅自录音、录像或复制培训资料。严重违反培训纪律，影响他人学习。1.2培训机构违约：未按约定提供培训课程或培训场地。未按约定提供培训资料或设备。未按约定履行保密义务。1.3第三方违约：未按约定提供专业服务或协助。提供的服务或协助不符合合同要求。违反保密义务。2.责任认定标准：2.1学员违约：学员需承担相应的违约责任，如支付违约金或赔偿损失。2.2培训机构违约：培训机构需承担相应的违约责任，如退还部分费用或赔偿损失。2.3第三方违约：第三方需承担相应的违约责任，如赔偿损失或终止协议。3.示例说明：3.1学员未按时参加培训，需支付违约金人民币500元。3.2培训机构未按约定提供培训场地，需退还学员已支付的部分费用。3.3第三方提供的服务不符合合同要求，需赔偿培训机构人民币1,000元。公共管理与政策制定培训合同范本1本合同目录一览1.培训项目概述1.1培训目标1.2培训内容1.3培训时间与地点2.培训对象与报名方式2.1培训对象资格2.2报名程序与截止日期2.3报名费用3.培训师资与授课方式3.1师资力量3.2授课方式3.3师资培训与评估4.2版权与知识产权4.3教材发放与回收5.培训场地与设施5.1场地要求5.2设施配置5.3场地租赁与使用费用6.培训费用与支付方式6.1费用构成6.2支付方式6.3付款期限7.培训考核与评估7.1考核方式7.2评估指标7.3考核结果与应用8.培训效果反馈与改进8.1反馈方式8.2改进措施8.3效果跟踪与评估9.合同变更与解除9.1合同变更条件9.2合同解除条件9.3合同解除程序10.违约责任与争议解决10.1违约责任10.2争议解决方式10.3争议解决机构11.合同生效与终止11.1合同生效条件11.2合同终止条件11.3合同终止程序12.保密条款12.1保密信息范围12.2保密义务12.3违约责任13.其他约定事项13.1法律适用13.2通知与送达13.3合同附件14.合同签署与生效日期第一部分：合同如下：第一条培训项目概述1.1培训目标本培训旨在提升公共管理与政策制定人员的专业素养，增强其政策分析、决策制定和执行能力，以适应新时代公共管理工作的需求。1.2培训内容培训内容涵盖公共管理基础理论、政策制定流程、政策评估方法、案例分析、实践操作等多个方面。1.3培训时间与地点培训时间为天，具体时间安排如下：年月日至年月日。培训地点为市培训中心。第二条培训对象与报名方式2.1培训对象资格（1）具有公共管理、政策研究等相关专业背景；（2）在政府部门、企事业单位从事公共管理或政策制定工作；2.2报名程序与截止日期报名者需填写报名表，提交相关证明材料，并于年月日前将报名材料报送至培训中心。2.3报名费用本次培训报名费用为人民币元，包含培训费、教材费、场地费等。第三条培训师资与授课方式3.1师资力量本培训邀请具有丰富实践经验和理论水平的专家学者担任授课教师，确保培训质量。3.2授课方式培训采用理论授课、案例分析、小组讨论、实践操作等多种授课方式，以提高培训效果。3.3师资培训与评估授课教师需参加师资培训，熟悉培训内容，确保教学质量。培训结束后，对授课教师进行评估，以持续改进培训工作。（1）公共管理基础理论；（2）政策制定流程；（3）政策评估方法；（4）案例分析；（5）实践操作指南。4.2版权与知识产权4.3教材发放与回收培训开始前，培训中心将教材发放给学员。培训结束后，学员需将教材完整无损地退还。第五条培训场地与设施5.1场地要求（1）宽敞明亮，通风良好；（2）具备多媒体教学设备；（3）可容纳人同时上课。5.2设施配置培训场地配置如下：（1）教室；（2）投影仪；（3）音响设备；（4）饮水设施。5.3场地租赁与使用费用培训场地租赁费用为人民币元，由培训中心承担。第六条培训费用与支付方式6.1费用构成（1）培训费；（2）教材费；（3）场地费；（4）其他相关费用。6.2支付方式（1）银行转账；（2）现金支付。6.3付款期限报名者需在报名时一次性支付全部培训费用。第七条培训考核与评估7.1考核方式培训考核分为平时考核和结业考核两部分。平时考核包括课堂表现、作业完成情况等；结业考核以笔试形式进行，主要考察学员对培训内容的掌握程度。7.2评估指标评估指标包括学员对培训内容的掌握程度、培训效果、师资水平、教学设施等方面。7.3考核结果与应用考核结果将作为学员培训效果的重要依据，对考核成绩优异者给予表彰和奖励。同时，对培训过程中发现的问题，及时进行整改和改进。第八条培训效果反馈与改进8.1反馈方式培训结束后，培训中心将通过问卷调查、个别访谈等方式收集学员对培训的反馈意见。8.2改进措施根据收集到的反馈意见，培训中心将对培训内容、教学方法、教材质量等方面进行改进。8.3效果跟踪与评估培训中心将定期对培训效果进行跟踪评估，确保培训目标的实现。第九条合同变更与解除9.1合同变更条件如遇不可抗力因素或双方协商一致，可对合同内容进行变更。9.2合同解除条件（1）一方违约，另一方给予书面通知后仍未纠正；（2）因不可抗力导致合同无法履行；（3）双方协商一致解除合同。9.3合同解除程序合同解除需书面通知对方，并说明解除原因。解除合同后，双方应按照约定结算费用。第十条违约责任与争议解决10.1违约责任如一方违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.2争议解决方式发生争议时，双方应友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.3争议解决机构争议解决机构为合同签订地人民法院。第十一条合同生效与终止11.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同终止条件合同履行完毕或双方协商一致解除合同后，合同终止。11.3合同终止程序合同终止需书面通知对方，并说明终止原因。第十二条保密条款12.1保密信息范围本合同涉及的所有信息，包括但不限于商业秘密、技术秘密、客户信息等，均为保密信息。12.2保密义务双方对本合同涉及的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。12.3违约责任如一方违反保密义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。第十三条其他约定事项13.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。13.2通知与送达双方通讯地址、联系方式如有变更，应及时通知对方。通知以书面形式发出，自发出之日起生效。13.3合同附件本合同附件包括但不限于报名表、培训计划、考核标准等。第十四条合同签署与生效日期本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入概述1.1第三方定义本合同所称第三方，是指在合同履行过程中，根据甲乙双方的约定或法律规定，介入合同关系，对合同内容、履行、监督等方面提供服务的自然人、法人或其他组织。1.2第三方介入类型（1）中介方：协助甲乙双方达成合同，提供信息、协调沟通等服务；（2）监理方：对合同履行过程进行监督、检查，确保合同按约定执行；（3）评估方：对合同标的物进行评估、鉴定，确保合同标的物符合约定；（4）其他第三方：根据合同需要，由甲乙双方约定的其他类型。第二条甲乙双方增加的额外条款及说明2.1第三方介入程序（1）甲乙双方应在合同中明确约定第三方介入的类型、职责、权利和义务；（2）甲乙双方应就第三方介入的具体事项、费用、期限等达成一致意见；（3）甲乙双方应将第三方介入的约定通知对方，并确保第三方知晓其权利和义务。2.2第三方责任限额（1）第三方在合同履行过程中，因自身原因导致的违约行为，应承担相应的违约责任；（2）第三方责任限额由甲乙双方根据合同标的物价值、合同期限等因素协商确定；（3）第三方责任限额不得超过合同总金额的%。第三条第三方责权利界定3.1第三方责任（1）第三方应按照合同约定，履行其职责，确保合同履行；（2）第三方在履行职责过程中，因自身原因导致的违约行为，应承担相应的违约责任；（3）第三方对合同履行过程中的风险、意外事件等，应采取合理措施，尽量减少损失。3.2第三方权利（1）第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助，以确保其履行职责；（2）第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用；（3）第三方有权要求甲乙双方对其履行职责的情况进行监督和检查。3.3第三方义务（1）第三方应遵守国家法律法规和合同约定，确保其行为合法合规；（2）第三方应保守甲乙双方的商业秘密和保密信息；（3）第三方应按照合同约定，及时、准确地向甲乙双方报告合同履行情况。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的划分（1）甲方应按照合同约定，向第三方支付服务费用；（2）甲方应配合第三方履行职责，确保合同履行；（3）甲方对第三方在履行职责过程中的行为承担连带责任。4.2第三方与乙方的划分（1）乙方应按照合同约定，向第三方支付服务费用；（2）乙方应配合第三方履行职责，确保合同履行；（3）乙方对第三方在履行职责过程中的行为承担连带责任。第五条第三方介入合同的修改5.1第三方介入合同甲乙双方应在合同中增加“第三方介入条款”，明确第三方介入的类型、职责、权利和义务。5.2第三方介入合同的生效“第三方介入条款”自甲乙双方签字盖章之日起生效，成为合同不可分割的组成部分。第六条本合同的修改6.1本合同如有涉及第三方介入的条款，甲乙双方应根据本部分的修正内容进行修改。6.2本合同修改后，甲乙双方应重新签字盖章，确保合同内容的完整性和一致性。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.报名表要求：报名表需包含学员的基本信息、报名课程、联系方式等。说明：报名表用于记录学员报名信息，作为合同附件。2.培训计划要求：培训计划需详细列出培训时间、课程安排、师资力量等。说明：培训计划是培训实施的依据，确保培训有序进行。3.考核标准要求：考核标准需明确考核方式、评估指标、评分标准等。说明：考核标准用于评估学员学习成果，确保培训效果。要求：清单需列出教材名称、作者、出版社等信息。5.第三方介入协议要求：协议需明确第三方介入的类型、职责、权利和义务。说明：第三方介入协议是合同的重要组成部分，确保第三方履行职责。6.合同变更协议要求：协议需明确变更内容、变更原因、变更生效日期等。说明：合同变更协议用于记录合同变更情况，确保合同内容的准确性。7.合同解除协议要求：协议需明确解除原因、解除生效日期、解除后的处理等。说明：合同解除协议用于记录合同解除情况，确保双方权益。8.保密协议要求：协议需明确保密信息范围、保密义务、违约责任等。说明：保密协议用于保护甲乙双方的商业秘密和保密信息。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为甲乙双方未按照合同约定支付费用；第三方未按合同约定履行职责；学员未按照培训要求参加培训；甲方或乙方未按照合同约定提供相关资料；任何一方泄露合同内容或保密信息。2.责任认定标准违约行为发生后，由违约方承担相应的违约责任；违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；违约金金额根据违约行为的严重程度和合同约定确定；赔偿损失以实际损失为基础，包括直接损失和间接损失。3.违约责任示例甲乙双方约定培训费用为人民币元，甲方未按时支付，乙方有权要求甲方支付违约金人民币元；第三方未按合同约定提供培训服务，导致培训无法正常进行，甲方有权要求第三方赔偿培训费用及因违约造成的其他损失；学员未按培训要求参加培训，导致培训效果不佳，甲方有权要求学员支付违约金人民币元。公共管理与政策制定培训合同范本2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及全称1.2双方地址及联系方式1.3双方法定代表人或授权代表2.培训项目基本信息2.1培训项目名称2.2培训项目内容2.3培训项目目标2.4培训项目时间安排2.5培训项目地点3.培训师资及教材3.1培训师资名单及资质3.2培训教材内容3.3培训教材版本及数量4.培训费用及支付方式4.1培训费用总额4.2费用构成4.3支付方式及时间4.4付款凭证5.培训服务内容及标准5.1培训课程设置5.2培训师资配备5.3培训场地及设施5.4培训资料提供5.5培训效果评估6.合同履行及变更6.1合同履行期限6.2合同履行地点6.3合同变更程序6.4合同解除条件7.违约责任及处理7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约处理方式8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3保密义务9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序10.合同生效及终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同解除条件11.合同附件11.1附件一：培训师资名单11.2附件二：培训教材目录11.3附件三：培训场地及设施清单12.合同签署及生效日期12.1合同签署日期12.2合同生效日期13.合同份数及保管13.1合同份数13.2合同保管责任14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及全称甲方：[甲方全称]乙方：[乙方全称]1.2双方地址及联系方式甲方地址：[甲方详细地址]甲方联系方式：[甲方联系电话]乙方地址：[乙方详细地址]乙方联系方式：[乙方联系电话]1.3双方法定代表人或授权代表甲方法定代表人或授权代表：[甲方代表人姓名]乙方法定代表人或授权代表：[乙方代表人姓名]2.培训项目基本信息2.1培训项目名称[培训项目名称]2.2培训项目内容[培训项目具体内容描述]2.3培训项目目标[培训项目预期达到的目标]2.4培训项目时间安排[培训项目开始时间][培训项目结束时间]2.5培训项目地点[培训项目具体地点]3.培训师资及教材3.1培训师资名单及资质[培训师资名单及各自资质证明]3.2培训教材内容[培训教材具体内容概述]3.3培训教材版本及数量[教材版本][教材数量]4.培训费用及支付方式4.1培训费用总额[培训费用总额]4.2费用构成[详细列出费用构成，如：师资费、场地费、教材费等]4.3支付方式及时间[支付方式，如：银行转账、现金等][具体支付时间节点]4.4付款凭证[付款凭证的提交要求及格式]5.培训服务内容及标准5.1培训课程设置[培训课程详细设置，包括课程名称、课时、内容等]5.2培训师资配备[师资配备标准，包括资质、教学经验等]5.3培训场地及设施[场地及设施的具体描述，包括容纳人数、设备等]5.4培训资料提供[培训资料的内容、形式、提供方式等]5.5培训效果评估[培训效果评估的方法、标准、时间等]6.合同履行及变更6.1合同履行期限[合同开始时间][合同结束时间]6.2合同履行地点[培训项目具体地点]6.3合同变更程序[变更合同的具体流程和条件]6.4合同解除条件[合同解除的具体情形和程序]8.保密条款8.1保密内容[涉及商业秘密、技术秘密、客户信息等所有保密信息]8.2保密期限[自合同签订之日起至[保密期限]年]8.3保密义务双方对本合同内容以及培训过程中获取的任何保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。9.争议解决9.1争议解决方式[争议解决方式，如：协商、调解、仲裁或诉讼]9.2争议解决机构[争议解决机构的名称和地址，如：[仲裁委员会名称]或[法院名称]所在地法院]9.3争议解决程序[争议解决的具体程序，包括但不限于提交争议、审理、裁决等步骤]10.合同生效及终止10.1合同生效条件[合同自双方签字盖章之日起生效]10.2合同终止条件[合同终止的具体条件，如：培训项目完成、一方违约、双方协商一致等]10.3合同解除条件[合同解除的具体条件，如：一方违约、不可抗力等]11.合同附件11.1附件一：培训师资名单[附件一内容，包括师资名单、资质证明等]11.2附件二：培训教材目录[附件二内容，包括教材名称、版本、数量等]11.3附件三：培训场地及设施清单[附件三内容，包括场地名称、设施清单、容纳人数等]12.合同签署及生效日期12.1合同签署日期[合同签署的具体日期]12.2合同生效日期[合同生效的具体日期]13.合同份数及保管13.1合同份数[合同的总份数，包括正本和副本]13.2合同保管责任[合同正本的保管责任方和副本的分发情况]14.其他约定事项[其他需要双方特别约定的事项，如：知识产权归属、不可抗力条款等]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，“第三方”指除甲、乙双方以外的，为甲、乙双方提供中介服务、技术咨询、专业培训或其他相关服务的独立法人或其他组织。15.2第三方介入情形1.为提高培训质量，引入专业师资或技术支持；2.为保障培训项目的顺利进行，提供必要的服务保障；3.为解决合同履行中的争议，提供调解或仲裁服务。15.3第三方介入程序甲、乙双方协商一致后，可邀请第三方介入本合同。第三方介入前，应与甲、乙双方签订相关协议，明确各方的权利义务。16.第三方责任限额16.1责任范围第三方的责任限于其在合同约定范围内的行为，对超出其责任范围的行为，甲、乙双方自行承担。16.2责任限额第三方的责任限额为[责任限额金额]，如因第三方原因造成甲、乙双方的损失，第三方应在责任限额内承担相应的赔偿责任。16.3责任免除1.因不可抗力导致合同无法履行；2.因甲、乙双方违反合同约定导致损失；3.因第三方无法预见、避免或克服的障碍导致合同无法履行。17.第三方权利17.1第三方有权要求甲、乙双方按照协议约定提供相关资料和协助；17.2第三方有权在合同履行过程中，对甲、乙双方的行为进行监督和检查；17.3第三方有权根据协议约定，收取相应的服务费用。18.第三方义务18.1第三方应按照协议约定，提供专业、高效的服务；18.2第三方应保守甲、乙双方的商业秘密和隐私；18.3第三方应遵守国家法律法规和行业规范。