离职协议合同范例

离职协议合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方离职事宜达成如下协议：

一、协议内容

1.乙方自愿提出离职，甲方同意乙方离职。

2.乙方离职日期为__________，自离职之日起，乙方不再担任甲方任何职务。

3.乙方离职前，应完成手头工作，并按照甲方要求交接工作。

4.乙方离职后，不得泄露甲方商业秘密，不得从事与甲方业务相竞争的业务。

5.甲方应按照乙方在甲方任职期间的工资待遇，支付乙方离职补偿金。

6.甲方应按照乙方在甲方任职期间的社保缴纳情况，继续缴纳社保至乙方离职之日。

7.乙方在离职前，应将甲方提供的所有资料、物品等归还甲方。

二、协议履行

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.双方应按照本协议的约定履行各自的权利和义务。

3.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

三、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

四、其他

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议附件如下：

（1）甲方出具的乙方离职证明

（2）乙方与甲方签订的劳动合同

（3）乙方在甲方任职期间的工资支付证明

（4）乙方在甲方任职期间的社保缴纳证明

（5）乙方离职补偿金计算方法

（6）乙方离职交接清单

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________

附件：

（1）甲方出具的乙方离职证明

（2）乙方与甲方签订的劳动合同

（3）乙方在甲方任职期间的工资支付证明

（4）乙方在甲方任职期间的社保缴纳证明

（5）乙方离职补偿金计算方法

（6）乙方离职交接清单

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）及丙方（以下简称“丙方”）根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方离职事宜，丙方提供离职服务，达成如下协议：

一、协议内容

1.乙方自愿提出离职，甲方同意乙方离职。

2.丙方作为第三方服务提供方，同意为乙方提供离职服务，包括但不限于离职手续办理、离职补偿金计算及支付、离职后保密协议执行等。

3.乙方离职日期为__________，自离职之日起，乙方不再担任甲方任何职务。

4.乙方在离职前，应完成手头工作，并按照甲方要求交接工作。

5.乙方离职后，不得泄露甲方商业秘密，不得从事与甲方业务相竞争的业务。

6.甲方应按照乙方在甲方任职期间的工资待遇，支付乙方离职补偿金。

7.丙方应协助甲方完成乙方离职补偿金的计算、支付及社保缴纳工作。

8.丙方在乙方离职后，负责监督乙方遵守保密协议，如发现乙方违约行为，丙方应立即通知甲方。

二、丙方的责任与权利

1.丙方应按照甲方提供的乙方个人信息，准确计算乙方离职补偿金。

2.丙方应按时支付乙方离职补偿金，并确保支付至乙方指定账户。

3.丙方应协助甲方办理乙方离职手续，包括但不限于社保转移、档案归档等。

4.丙方有权要求乙方提供必要的工作交接资料，并有权监督乙方完成工作交接。

5.丙方有权对乙方离职后的行为进行监督，如发现乙方违约行为，丙方有权采取措施制止。

6.丙方有权要求甲方提供乙方在职期间的工资、奖金等收入证明。

三、甲方的责任与权利

1.甲方应按照乙方在甲方任职期间的工资待遇，支付乙方离职补偿金。

2.甲方有权要求丙方协助办理乙方离职手续。

3.甲方有权要求丙方提供乙方离职补偿金计算及支付证明。

4.甲方有权要求丙方协助监督乙方遵守保密协议。

5.甲方有权要求丙方提供乙方离职后的工作交接资料。

6.甲方有权要求丙方协助处理乙方离职后的相关事宜。

四、乙方的责任与权利

1.乙方应按照甲方要求完成工作交接。

2.乙方应按照丙方要求提供必要的工作交接资料。

3.乙方应遵守保密协议，不得泄露甲方商业秘密。

4.乙方有权要求丙方按照协议约定支付离职补偿金。

五、违约责任

1.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。

2.乙方未完成工作交接，应承担相应的违约责任。

3.丙方未按时支付乙方离职补偿金，应承担相应的违约责任。

4.丙方未协助甲方办理乙方离职手续，应承担相应的违约责任。

六、其他

1.本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议未尽事宜，由三方另行协商解决。

3.本协议附件如下：

（1）乙方离职证明

（2）乙方与甲方签订的劳动合同

（3）乙方在甲方任职期间的工资支付证明

（4）乙方在甲方任职期间的社保缴纳证明

（5）乙方离职补偿金计算方法

（6）乙方离职交接清单

七、总结

第三方主体丙方的介入，旨在保障甲方的权益，确保乙方离职后各项事宜的顺利进行。通过丙方的专业服务，甲方可以更有效地监督乙方遵守保密协议，降低商业秘密泄露的风险。同时，丙方的介入也有利于提高离职补偿金的支付效率，确保乙方合法权益得到保障。甲方作为主导方，通过加强对丙方的监督和管理，确保丙方按照协议约定履行职责，从而实现甲方在离职过程中的多种利益条款。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）及丙方（以下简称“丙方”）根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方离职事宜，丙方提供离职服务，达成如下协议：

一、协议内容

1.乙方自愿提出离职，甲方同意乙方离职。

2.丙方作为第三方服务提供方，同意为乙方提供离职服务，包括但不限于离职手续办理、离职补偿金计算及支付、离职后职业发展支持等。

3.乙方离职日期为__________，自离职之日起，乙方不再担任甲方任何职务。

4.乙方在离职前，应完成手头工作，并按照甲方要求交接工作。

5.乙方离职后，甲方应协助乙方维护其合法权益，包括但不限于职业发展、社会保障等方面。

6.甲方应按照乙方在甲方任职期间的工资待遇，支付乙方离职补偿金。

7.丙方应协助甲方完成乙方离职补偿金的计算、支付及社保缴纳工作。

8.丙方应提供职业咨询服务，帮助乙方规划职业发展路径。

二、丙方的责任与权利

1.丙方应按照乙方的要求，提供专业的职业咨询服务。

2.丙方应协助乙方与甲方办理离职手续，确保乙方权益不受损害。

3.丙方应协助乙方计算离职补偿金，并确保支付至乙方指定账户。

4.丙方有权要求甲方提供乙方在职期间的工资、奖金等收入证明。

5.丙方有权要求乙方提供个人职业规划需求，以提供更有针对性的服务。

三、甲方的责任与权利

1.甲方应按照乙方在甲方任职期间的工资待遇，及时支付乙方离职补偿金。

2.甲方应协助乙方办理离职手续，包括但不限于社保转移、档案归档等。

3.甲方应尊重乙方的职业规划，提供必要的支持，如推荐合适的工作机会。

4.甲方有权要求丙方协助处理乙方离职后的相关事宜。

5.甲方有权要求乙方在离职后遵守一定的竞业限制。

四、乙方的责任与权利

1.乙方应按照甲方要求完成工作交接。

2.乙方应按照丙方要求提供必要的工作交接资料。

3.乙方有权要求丙方提供专业的职业咨询服务，协助其规划职业发展。

4.乙方有权要求甲方支付其离职补偿金，并按照约定时间支付。

5.乙方有权要求甲方在离职后提供必要的职业发展支持。

五、违约责任

1.甲方未按时支付乙方离职补偿金，应承担相应的违约责任。

2.甲方未协助乙方办理离职手续，应承担相应的违约责任。

3.丙方未提供专业的职业咨询服务，应承担相应的违约责任。

4.丙方未按时支付乙方离职补偿金，应承担相应的违约责任。

六、其他

1.本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议未尽事宜，由三方另行协商解决。

3.本协议附件如下：

（1）乙方离职证明

（2）乙方与甲方签订的劳动合同

（3）乙方在甲方任职期间的工资支付证明

（4）乙方在甲方任职期间的社保缴纳证明

（5）乙方离职补偿金计算方法

（6）乙方离职交接清单

七、总结

乙方为主导的目的和意义在于，通过丙方的专业服务，乙方能够得到更全面、专业的离职支持，保障其合法权益，同时也有助于乙方在离职后更好地规划职业发展。乙方作为