单位新员工试用期合同范例

单位新员工试用期合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

鉴于甲方为满足业务发展需要，决定招聘乙方担任__________岗位，双方经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同期限为__________个月，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2试用期为__________个月，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方处担任__________岗位，具体工作内容如下：

（一）__________；

（二）__________；

（三）__________；

（四）__________。

2.2乙方应按照甲方的要求，遵守国家法律法规、甲方规章制度及本合同约定，认真履行工作职责。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方实行__________制，每周工作__________天，每天工作__________小时。

3.2乙方享受国家法定节假日、休息日及年休假等。

第四条劳动报酬

4.1乙方试用期工资为人民币__________元/月。

4.2试用期满后，乙方工资调整为人民币__________元/月。

4.3甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

第五条社会保险和福利待遇

5.1甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

第六条违约责任

6.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

6.2乙方在试用期内离职，应提前__________天书面通知甲方。

6.3甲方有下列情形之一的，应向乙方支付赔偿金：

（一）未按照约定支付工资的；

（二）未按照约定缴纳社会保险的；

（三）未按照约定提供劳动保护条件的；

（四）违反本合同约定，给乙方造成损失的。

第七条合同解除和终止

7.1双方协商一致，可以解除本合同。

7.2有下列情形之一的，本合同终止：

（一）合同期限届满；

（二）乙方退休；

（三）乙方死亡或者宣告死亡；

（四）甲方依法解散、破产、被吊销营业执照等情形。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

第九条附则

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

9.2本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

9.3附件：

（一）甲方规章制度；

（二）甲方岗位说明书；

（三）甲方劳动合同解除、终止通知函。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

第三方主体：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

鉴于甲方为满足业务发展需要，决定招聘乙方担任__________岗位，并由第三方主体提供乙方在甲方工作期间的相关服务。双方经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同期限为__________个月，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2试用期为__________个月，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方处担任__________岗位，具体工作内容如下：

（一）__________；

（二）__________；

（三）__________；

（四）__________。

2.2乙方应按照甲方的要求，遵守国家法律法规、甲方规章制度及本合同约定，认真履行工作职责。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方实行__________制，每周工作__________天，每天工作__________小时。

3.2乙方享受国家法定节假日、休息日及年休假等。

第四条劳动报酬

4.1乙方试用期工资为人民币__________元/月，由第三方主体代为支付。

4.2试用期满后，乙方工资调整为人民币__________元/月，由第三方主体代为支付。

4.3甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

第五条第三方主体的责任与义务

5.1第三方主体负责乙方在甲方工作期间的服务，包括但不限于：

（一）乙方入职、离职手续办理；

（二）乙方工资发放；

（三）乙方社会保险缴纳；

（四）乙方福利待遇发放。

5.2第三方主体应保证乙方在甲方工作期间的安全与健康。

第六条第三方主体的权利

6.1第三方主体有权对乙方的工作进行考核，并提出改进建议。

6.2第三方主体有权对乙方进行必要的培训。

第七条乙方的违约责任及限制条款

7.1乙方有下列情形之一的，应承担相应的违约责任：

（一）未按照约定履行工作职责，给甲方造成损失的；

（二）违反国家法律法规、甲方规章制度及本合同约定，给甲方造成损失的；

（三）未经甲方同意，擅自离职的。

7.2乙方在合同期内不得兼职其他单位工作，否则甲方有权解除本合同。

第八条甲方的权益保障

8.1甲方有权要求乙方按照约定完成工作任务，并对乙方的工作进行监督。

8.2甲方有权要求乙方遵守国家法律法规、甲方规章制度及本合同约定。

8.3甲方有权根据乙方的工作表现，调整乙方的工资和福利待遇。

第九条合同解除和终止

9.1双方协商一致，可以解除本合同。

9.2有下列情形之一的，本合同终止：

（一）合同期限届满；

（二）乙方退休；

（三）乙方死亡或者宣告死亡；

（四）甲方依法解散、破产、被吊销营业执照等情形。

第十条争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.2仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

第十一条附则

11.1本合同一式三份，甲乙双方及第三方主体各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

11.2本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

11.3附件：

（一）甲方规章制度；

（二）甲方岗位说明书；

（三）甲方劳动合同解除、终止通知函。

第三方介入的意义和目的：

第三方主体的介入，旨在为甲方提供专业的人力资源服务，降低甲方的人力成本，提高人力资源管理效率，同时保障乙方的合法权益，实现甲乙双方的共赢。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，通过明确乙方的权利义务，确保乙方在甲方工作期间遵守法律法规和甲方规章制度，保障甲方业务运营的稳定性和连续性，同时为甲方提供灵活的用工机制，以适应市场变化和业务需求。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

第三方主体：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

电子邮箱：____________________

鉴于甲方需要乙方提供专业服务，乙方通过第三方主体与甲方建立劳动关系，双方经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同期限为__________个月，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2试用期为__________个月，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方处提供__________服务，具体工作内容如下：

（一）__________；

（二）__________；

（三）__________；

（四）__________。

2.2乙方应按照甲方的要求，遵守国家法律法规、甲方规章制度及本合同约定，认真履行工作职责。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方实行__________制，每周工作__________天，每天工作__________小时。

3.2乙方享受国家法定节假日、休息日及年休假等。

第四条劳动报酬

4.1乙方试用期工资为人民币__________元/月，由第三方主体代为支付。

4.2试用期满后，乙方工资调整为人民币__________元/月，由第三方主体代为支付。

4.3甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

第五条第三方主体的责任与义务

5.1第三方主体负责乙方在甲方工作期间的服务，包括但不限于：

（一）乙方入职、离职手续办理；

（二）乙方工资发放；

（三）乙方社会保险缴纳；

（四）乙方福利待遇发放。

5.2第三方主体应保证乙方在甲方工作期间的安全与健康。

第六条第三方主体的权利

6.1第三方主体有权对乙方的工作进行考核，并提出改进建议。

6.2第三方主体有权对乙方进行必要的培训。

第七条乙方的权利

7.1乙方有权要求甲方按照约定提供工作条件，确保乙方能够正常履行工作职责。

7.2乙方有权要求甲方提供必要的劳动保护措施，保障乙方的人身安全。

7.3乙方有权要求甲方按照约定支付劳动报酬，并保证报酬的及时性。

7.4乙方有权要求甲方为其提供符合国家规定的福利待遇。

第八条乙方的义务

8.1乙方应按照甲方的要求，遵守国家法律法规、甲方规章制度及本合同约定，认真履行工作职责。

8.2乙方应保证工作质量，按时完成工作任务。

第九条甲方的违约责任及限制条款

9.1甲方有下列情形之一的，应承担相应的违约责任：

（一）未按照约定提供工作条件，影响乙方正常工作的；

（二）未按照约定支付劳动报酬的；

（三）未按照约定提供劳动保护措施的；

（四）违反本合同约定，给乙方造成损失的。

9.2甲方不得随意解除与乙方的劳动关系，如需解除，应提前__________天书面通知乙方，并支付相应的经济补偿。

第十条合同解除和终止

10.1双方协商一致，可以解除本合同。

10.2有下列情形之一的，本合同终止：

（一）合同期限届满；

（二）乙方退休；

（三）乙方死亡或者宣告死亡；

（四）甲方依法解散、破产、被吊销营业执照等情形。

第十一条争议解决

11.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

11.2仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

第十二条附则

12.1本合同一式三份，甲乙双方及第三方主体各执一份，自双方签字（或盖