老师招聘合同范例

老师招聘合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（教师）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

联系方式：____________________

鉴于甲方需要招聘教师，乙方愿意加入甲方从事教育教学工作，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，双方同意续签的，应在本合同期满前一个月内办理续签手续。

二、工作内容

1.乙方应聘甲方所设岗位，具体工作内容为：____________________。

2.乙方应遵守国家教育法律法规和甲方规章制度，履行教育教学职责。

三、工作时间和待遇

1.乙方工作时间为每日____小时，每周工作____天。

2.乙方工资标准为每月____元，按月支付。

3.乙方享受国家法定节假日、婚假、产假、陪产假等假期。

4.乙方享受甲方提供的相应福利待遇。

四、工作条件和环境

1.甲方应提供符合国家规定标准的教学设施、设备和环境。

2.甲方应保障乙方在工作过程中的安全和健康。

五、违约责任

1.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反国家法律法规、甲方规章制度；

（2）严重失职，损害甲方利益；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）依法被追究刑事责任。

2.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：

（1）未按约定支付工资；

（2）未按约定提供工作条件和环境；

（3）严重违反合同约定，损害乙方合法权益。

3.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

六、保密条款

1.乙方在甲方工作期间，应对甲方的工作秘密、商业秘密等负有保密义务。

2.乙方离职后，仍应遵守保密义务，不得泄露甲方的工作秘密、商业秘密等。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

附件：

1.甲方提供的岗位职责说明书

2.甲方提供的岗位任职资格要求

3.甲方提供的劳动规章制度

4.乙方提供的个人简历

5.乙方提供的学历、学位证书复印件

6.乙方提供的教师资格证复印件

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（教师）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

联系方式：____________________

丙方（第三方机构）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方需要招聘教师，乙方愿意加入甲方从事教育教学工作，丙方作为第三方机构，负责乙方的招聘、培训和管理，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，甲乙双方同意续签的，应在本合同期满前一个月内办理续签手续。

二、工作内容

1.乙方应聘甲方所设岗位，具体工作内容为：____________________。

2.乙方应遵守国家教育法律法规和甲方规章制度，履行教育教学职责。

三、工作时间和待遇

1.乙方工作时间为每日____小时，每周工作____天。

2.乙方工资标准为每月____元，按月支付。

3.乙方享受国家法定节假日、婚假、产假、陪产假等假期。

4.乙方享受甲方提供的相应福利待遇。

四、工作条件和环境

1.甲方应提供符合国家规定标准的教学设施、设备和环境。

2.甲方应保障乙方在工作过程中的安全和健康。

五、甲方权益保障

1.甲方有权对乙方的工作表现进行监督和考核，对乙方的工作成果进行评价。

2.甲方有权根据乙方的工作表现和业绩，调整乙方的薪酬和福利待遇。

3.甲方有权对乙方进行培训，提高乙方的教育教学水平。

六、丙方责任与权利

1.丙方负责乙方的招聘、培训和管理工作。

2.丙方有权对乙方进行考核，对不满足甲方要求的乙方有权解除合同。

3.丙方有权对乙方进行培训，确保乙方具备符合甲方要求的教学能力。

七、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下行为，甲方有权解除本合同，并要求丙方承担相应责任：

（1）严重违反国家法律法规、甲方规章制度；

（2）严重失职，损害甲方利益；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）依法被追究刑事责任。

2.乙方离职前，应提前一个月向甲方提出书面申请，未经甲方同意，不得擅自离职。

3.乙方离职后，应遵守竞业限制条款，不得在离职后一年内加入与甲方存在竞争关系的单位。

八、保密条款

1.乙方在甲方工作期间，应对甲方的工作秘密、商业秘密等负有保密义务。

2.乙方离职后，仍应遵守保密义务，不得泄露甲方的工作秘密、商业秘密等。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方及丙方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方及丙方另行协商补充。

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方的专业招聘、培训和管理工作，确保乙方具备符合甲方要求的教学能力，降低甲方的人力资源管理成本，提高教育教学质量。甲方为主导的目的和意义在于，保障自身的权益，确保教育教学工作的顺利进行，提高学校声誉和教学质量。通过本合同的签订，甲乙双方及丙方将共同维护教育教学工作的正常秩序，实现共赢。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（培训机构）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（培训教师）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

联系方式：____________________

丙方（人力资源服务机构）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方需要聘请培训教师，乙方愿意接受甲方提供的培训工作，丙方作为人力资源服务机构，负责乙方的招聘、合同签订、薪资发放和福利保障，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满，甲乙双方同意续签的，应在本合同期满前一个月内办理续签手续。

二、工作内容

1.乙方应聘甲方提供的培训岗位，具体工作内容为：____________________。

2.乙方应遵守国家相关法律法规和甲方规章制度，履行培训教学职责。

三、工作时间和待遇

1.乙方工作时间为每日____小时，每周工作____天。

2.乙方工资标准为每月____元，按月支付。

3.乙方享受国家法定节假日、年假、病假等假期。

4.乙方享受甲方提供的相应福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

四、丙方责任与权利

1.丙方负责乙方的招聘、合同签订和薪资发放。

2.丙方有权对乙方的教学质量和工作表现进行评估。

3.丙方有权根据甲方要求对乙方进行培训和发展指导。

五、乙方权益保障

1.乙方有权要求甲方提供必要的教学资源和教材。

2.乙方有权要求甲方提供符合国家规定的工作条件和环境。

3.乙方有权参与甲方的教师培训和职业发展活动。

4.乙方有权在合同期内提出合理的工作调整请求。

六、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下行为，乙方有权解除本合同，并要求丙方协助解决：

（1）未按约定支付工资或福利；

（2）未按约定提供工作条件和环境；

（3）未履行合同约定的培训和发展义务。

2.甲方不得无故解除乙方合同，如需解除，应提前一个月通知乙方，并支付相应的经济补偿。

3.甲方不得要求乙方在合同期内从事与培训无关的工作。

七、保密条款

1.乙方在甲方工作期间，应对甲方的工作秘密、商业秘密等负有保密义务。

2.乙方离职后，仍应遵守保密义务，不得泄露甲方的工作秘密、商业秘密等。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方及丙方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方及丙方另行协商补充。

乙方为主导的目的和意义在于，确保乙方在合同期内获得合理的权益保障，包括工资待遇、工作