沃尔玛劳动合同范例

沃尔玛劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：沃尔玛（中国）投资有限公司

乙方（劳动者）：__________________

鉴于甲方系依法成立并有效存续的企业法人，从事商业零售业务，乙方同意受雇于甲方，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在甲方处工作的有关事项，经协商一致，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方同意按照甲方的要求，在甲方指定的地点及工作时间内，从事甲方分配的工作岗位，包括但不限于：零售商品销售、商品陈列、顾客服务、库存管理等。

1.2乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理，积极参加甲方组织的各项培训活动。

二、工作时间与休息休假

2.1乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作8小时，每周工作40小时。

2.2乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等休假权利。

三、工资与福利

3.1甲方应按照国家及地方的有关规定，支付乙方工资，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

3.2甲方为乙方提供相应的社会保险和福利待遇，包括但不限于：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

四、劳动合同期限

4.1本合同期限自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

4.2合同期满后，双方可协商续签劳动合同。

五、解除与终止劳动合同

5.1双方在合同期限内，如因以下情形之一，可解除劳动合同：

（1）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（3）劳动者严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（4）劳动者严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（5）劳动者被依法追究刑事责任的；

（6）双方协商一致，且不违反法律、法规规定的。

5.2双方在合同期限内，如因以下情形之一，可终止劳动合同：

（1）劳动合同期满，双方未续签的；

（2）乙方达到法定退休年龄；

（3）乙方因死亡、失踪等原因无法继续履行劳动合同的。

六、违约责任

6.1任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。

6.2甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方工资的，应按日支付相当于工资总额的百分之五十以上百分之一百以下的赔偿金。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生争议的，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

七、其他

8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方个人简历

3.社会保险缴纳证明

4.其他相关证明材料

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：沃尔玛（中国）投资有限公司

乙方（劳动者）：__________________

丙方（第三方服务提供方）：__________________

鉴于甲方系依法成立并有效存续的企业法人，从事商业零售业务，乙方同意受雇于甲方，丙方作为第三方服务提供方，为乙方提供相关服务，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在甲方处工作的有关事项，经协商一致，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方同意按照甲方的要求，在甲方指定的地点及工作时间内，从事甲方分配的工作岗位，包括但不限于：零售商品销售、商品陈列、顾客服务、库存管理等。

1.2乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理，积极参加甲方组织的各项培训活动。

1.3丙方负责为乙方提供必要的工作培训和职业发展指导，确保乙方具备完成工作任务的能力。

二、工作时间与休息休假

2.1乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作8小时，每周工作40小时。

2.2乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等休假权利。

2.3丙方应确保乙方的工作时间符合国家规定，不得安排乙方加班。

三、工资与福利

3.1甲方应按照国家及地方的有关规定，支付乙方工资，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

3.2甲方为乙方提供相应的社会保险和福利待遇，包括但不限于：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

3.3丙方应协助甲方确保乙方工资和福利的发放。

四、劳动合同期限

4.1本合同期限自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

4.2合同期满后，双方可协商续签劳动合同。

五、解除与终止劳动合同

5.1双方在合同期限内，如因以下情形之一，可解除劳动合同：

（1）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（3）劳动者严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（4）劳动者严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（5）劳动者被依法追究刑事责任的；

（6）双方协商一致，且不违反法律、法规规定的。

5.2双方在合同期限内，如因以下情形之一，可终止劳动合同：

（1）劳动合同期满，双方未续签的；

（2）乙方达到法定退休年龄；

（3）乙方因死亡、失踪等原因无法继续履行劳动合同的。

六、丙方责任与义务

6.1丙方应按照本合同约定，为乙方提供必要的工作培训和职业发展指导。

6.2丙方应协助甲方确保乙方的工作时间和休息休假符合国家规定。

6.3丙方应协助甲方对乙方进行考核和评价，为甲方的决策提供依据。

七、甲方的权利与利益

7.1甲方有权要求乙方遵守国家法律法规和甲方规章制度。

7.2甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

7.3甲方有权根据经营需要调整乙方的工作岗位和职责。

7.4甲方有权要求乙方提供与工作相关的个人信息和资料。

八、乙方的违约及限制条款

8.1乙方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失。

8.2乙方在合同期限内，未经甲方同意，不得向第三方泄露甲方商业秘密。

8.3乙方在合同期限内，不得从事与甲方业务相竞争的活动。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生争议的，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他

10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。

10.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方个人简历

3.社会保险缴纳证明

4.第三方服务协议

5.其他相关证明材料

第三方介入的意义和目的：

第三方丙方的介入，旨在为乙方提供专业的培训和职业发展指导，提升乙方的工作能力和职业素养，同时协助甲方对乙方进行有效管理，确保乙方的工作质量和效率。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，通过本合同明确自身的权利和义务，确保甲方在劳动合同中的权益得到充分保障，同时，甲方通过第三方丙方的介入，优化人力资源管理，提升企业竞争力。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：沃尔玛（中国）投资有限公司

乙方（劳动者）：__________________

丙方（第三方人力资源服务公司）：__________________

鉴于甲方系依法成立并有效存续的企业法人，从事商业零售业务，乙方同意受雇于甲方，丙方作为第三方人力资源服务公司，为乙方提供就业服务，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在甲方处工作的有关事项，经协商一致，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方同意按照甲方的要求，在甲方指定的地点及工作时间内，从事甲方分配的工作岗位，包括但不限于：零售商品销售、商品陈列、顾客服务、库存管理等。

1.2乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理，积极参加甲方组织的各项培训活动。

1.3丙方负责乙方入职前的背景调查、职业技能培训和职业规划指导。

二、工作时间与休息休假

2.1乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作8小时，每周工作40小时。

2.2乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等休假权利。

2.3丙方应确保乙方的工作时间符合国家规定，不得安排乙方加班。

三、工资与福利

3.1甲方应按照国家及地方的有关规定，支付乙方工资，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。

3.2甲方为乙方提供相应的社会保险和福利待遇，包括但不限于：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

3.3丙方应协助甲方确保乙方工资和福利的及时、足额发放。

四、劳动合同期限

4.1本合同期限自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

4.2合同期满后，双方可协商续签劳动合同。

五、解除与终止劳动合同

5.1双方在合同期限内，如因以下情形之一，可解除劳动合同：

（1）乙方因个人原因提出解除劳动合同，并提前____天书面通知甲方；

（2）甲方因乙方严重违反劳动纪律或规章制度，或因乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作，或因乙方严重失职营私舞弊，给甲方造成重大损害而解除劳动合同；

（3）双方协商一致，且不违反法律、法规规定的。

5.2双方在合同期限内，如因以下情形之一，可终止劳动合同：

（1）劳动合同期满，双方未续签的；

（2）乙方达到法定退休年龄；

（3）乙方因死亡、失踪等原因无法继续履行劳动合同的。

六、丙方责任与义务

6.1丙方负责为乙方提供就业前的职业培训和心理辅导。

6.2丙方负责对乙方进行背景调查，确保乙方符合甲方的招聘要求。

6.3丙方应协助甲方与乙方签订劳动合同，并监督合同的履行。

七、乙方的权利与利益

7.1乙方有权要求甲方提供符合工作要求的工作条件和环境。

7.2乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利。

7.3乙方有权要求甲方提供必要的培训和职业发展机会。

7.4乙方有权要求甲方尊重其合法权益，包括但不限于休息休假、隐私保护等。

八、甲方的违约及限制条款

8.1甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方工资的，应按日支付相当于工资总额的百分之五十以上百分之一百以下的赔偿金。

8.2甲方违反本合同约定，未提供必要培训或职业发展机会的，应承担相应的违约责任。

8.3甲方不得非法解雇乙方，否则应承担相应的法律责任。

九、争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生争议的，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他

10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。

10.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.甲方规章制度

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