母婴店员合同范例

母婴店员合同范例第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（雇主）：__________

乙方（雇员）：__________

鉴于甲方经营母婴店，需聘请乙方担任店员一职，为明确双方的权利义务，经双方友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满后，如双方均无异议，本合同可自动续签，续签期限为__________年。

二、工作内容

1.乙方在甲方母婴店从事店员工作，主要负责商品的陈列、销售、客户咨询、售后服务等工作。

2.乙方应遵守国家法律法规、行业规范及甲方制定的各项规章制度。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作__________天，每天工作__________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假、病假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：__________元/月。

2.乙方工资发放时间为每月__________日。

3.乙方享有国家规定的加班费、提成等福利待遇。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

2.甲方为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假、病假等福利待遇。

六、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反国家法律法规、行业规范及甲方制定的各项规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）被依法追究刑事责任。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按约定支付劳动报酬；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）未履行合同约定的其他义务。

七、违约责任

1.甲方未按约定支付劳动报酬的，应向乙方支付违约金__________元。

2.乙方未按约定履行工作职责的，应向甲方支付违约金__________元。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

附件：

1.甲方制定的各项规章制度；

2.乙方入职体检报告；

3.乙方身份证复印件。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（雇主）：__________

乙方（雇员）：__________

第三方（培训机构）：__________

鉴于甲方经营母婴店，为提高店员专业素质，特委托第三方进行乙方培训，并聘请乙方担任店员一职，为明确三方权利义务，经友好协商，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满后，如双方均无异议，本合同可自动续签，续签期限为__________年。

二、培训内容与责任

1.第三方负责对乙方进行母婴产品知识、销售技巧、客户服务等方面的培训。

2.第三方应保证培训质量，确保乙方具备完成工作所需的专业技能。

3.第三方需按照甲方要求，对乙方进行考核，考核合格后方可上岗。

三、乙方工作内容与职责

1.乙方在甲方母婴店从事店员工作，负责商品的陈列、销售、客户咨询、售后服务等工作。

2.乙方应遵守国家法律法规、行业规范及甲方制定的各项规章制度。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作__________天，每天工作__________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假、病假等休假待遇。

五、劳动报酬与福利

1.乙方工资标准为：__________元/月。

2.乙方工资发放时间为每月__________日。

3.乙方享有国家规定的加班费、提成等福利待遇。

4.乙方在培训期间，甲方将按约定支付培训费用给第三方。

六、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

2.甲方为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假、病假等福利待遇。

七、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反国家法律法规、行业规范及甲方制定的各项规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）被依法追究刑事责任。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按约定支付劳动报酬；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）未履行合同约定的其他义务。

八、违约责任

1.甲方未按约定支付劳动报酬的，应向乙方支付违约金__________元。

2.乙方未按约定履行工作职责的，应向甲方支付违约金__________元。

3.第三方未按约定完成培训任务的，应向甲方支付违约金__________元。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由三方另行协商解决。

附件：

1.甲方制定的各项规章制度；

2.乙方入职体检报告；

3.乙方身份证复印件；

4.第三方培训计划及考核标准。

第三方责任与权利：

1.第三方负责乙方培训，确保乙方具备完成工作所需的专业技能。

2.第三方有权对乙方进行考核，考核不合格者，乙方不得上岗。

3.第三方有权要求甲方支付培训费用。

乙方违约及限制条款：

1.乙方在培训期间，不得泄露甲方商业秘密。

2.乙方在培训期间，不得从事与甲方无关的经营活动。

3.乙方违反培训协议的，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应违约责任。

第三方介入的意义和目的：

1.提高乙方专业素质，增强甲方母婴店的市场竞争力。

2.规范培训过程，确保乙方具备完成工作所需的专业技能。

甲方为主导的目的和意义：

1.确保甲方母婴店的服务质量，提高顾客满意度。

2.通过对乙方的培训和管理，降低人力成本，提高工作效率。

3.规范合同条款，保障甲方权益，降低经营风险。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（雇主）：__________

乙方（雇员）：__________

第三方（人力资源公司）：__________

鉴于甲方需招聘具备一定专业素养的员工，为保障乙方权益，经与第三方人力资源公司协商，由第三方负责乙方招聘及培训，乙方同意加入甲方工作，为明确三方权利义务，特订立本合同，以资共同遵守。

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满后，如双方均无异议，本合同可自动续签，续签期限为__________年。

二、乙方工作内容与职责

1.乙方在甲方担任__________职位，负责__________工作。

2.乙方应遵守国家法律法规、行业规范及甲方制定的各项规章制度。

三、培训与资格

1.第三方负责对乙方进行岗位所需的技能培训，确保乙方具备完成工作所需的专业技能。

2.第三方需按照甲方要求，对乙方进行考核，考核合格后方可上岗。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作__________天，每天工作__________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假、病假等休假待遇。

五、劳动报酬与福利

1.乙方工资标准为：__________元/月。

2.乙方工资发放时间为每月__________日。

3.乙方享有国家规定的加班费、提成等福利待遇。

4.乙方在培训期间，甲方将按约定支付培训费用给第三方。

六、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

2.甲方为乙方提供带薪年休假、婚假、产假、丧假、病假等福利待遇。

七、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反国家法律法规、行业规范及甲方制定的各项规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）被依法追究刑事责任。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按约定支付劳动报酬；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）未履行合同约定的其他义务。

八、违约责任

1.甲方未按约定支付劳动报酬的，应向乙方支付违约金__________元。

2.乙方未按约定履行工作职责的，应向甲方支付违约金__________元。

3.第三方未按约定完成培训任务的，应向甲方支付违约金__________元。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由三方另行协商解决。

附件：

1.甲方制定的各项规章制度；

2.乙方入职体检报告；

3.乙方身份证复印件；

4.第三方培训计划及考核标准。

乙方权利与利益条款：

1.乙方有权要求甲方提供符合岗位要求的培训，并保障培训质量。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬和福利待遇。

3.乙方有权在合同期内提出晋升申请，甲方应予以考虑。

4.乙方有权在合同期内提出调岗申请，甲方应予以考虑。

5.乙方有权在合同期内提出休假申请，甲方应予以考虑。

甲方违约及限制条款：

1.甲方未按照合同约定支付劳动报酬或福利待遇的，乙方有权要求甲方支付违约金。

2.甲方未按照合同约定提供培训或考核的，乙方有权要求甲方承担相应责任。

3.甲方不得无故解雇乙方