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文档简介
学校________________班级____________姓名____________考场____________准考证号学校________________班级____________姓名____________考场____________准考证号…………密…………封…………线…………内…………不…………要…………答…………题…………第1页,共3页武汉华夏理工学院
《管理与人生生活中的管理学》2023-2024学年第一学期期末试卷题号一二三四总分得分批阅人一、单选题(本大题共20个小题,每小题1分,共20分.在每小题给出的四个选项中,只有一项是符合题目要求的.)1、在项目管理中,项目经理发现项目进度落后于计划,经过分析是由于资源分配不合理和部分任务的难度超出预期。为了赶回进度,项目经理首先应该调整的是?()A.资源分配B.任务顺序C.项目目标D.项目预算2、在目标管理中,以下哪个步骤是将总体目标分解为具体的、可衡量的子目标?()A.目标制定B.目标分解C.目标实施D.目标评估3、一家企业在进行品牌延伸决策时,以下哪个条件对于成功延伸品牌形象和价值最为关键?()A.品牌的知名度和美誉度B.新产品与原品牌的关联性C.目标市场的相似性D.企业的营销能力4、对于人力资源招聘,一家企业希望吸引具有创新能力的人才。以下哪种招聘渠道更有可能招到此类人才?()A.校园招聘B.社会招聘C.内部推荐D.猎头招聘5、企业在进行决策时,需要考虑风险因素。对于一个高风险高回报的投资项目,以下哪种风险评估方法能够提供更准确的决策依据?()A.敏感性分析B.蒙特卡罗模拟C.决策树分析D.风险矩阵6、在战略管理中,企业需要分析自身的优势、劣势、机会和威胁。以下哪种情况属于企业的内部劣势?()A.竞争对手推出新产品B.原材料价格上涨C.企业技术研发能力不足D.市场需求增加7、对于一个实施成本领先战略的企业,以下哪种成本控制手段在降低生产成本方面效果最为显著?()A.优化生产流程B.规模经济C.供应链整合D.技术创新8、有关项目管理中的项目进度管理,项目经理发现项目进度落后。以下哪种措施可以在短期内加快项目进度?()A.增加项目资源B.重新制定项目计划C.降低项目质量标准D.减少项目范围9、在国际化经营中,企业面临着不同的文化差异。以下哪一项不是应对文化差异的有效策略?()A.文化融合B.文化规避C.文化强加D.文化适应10、某企业正在考虑采用新的信息技术系统来提高管理效率,但担心系统的实施会带来风险和挑战。在决定是否采用新系统时,以下哪个因素应作为重点考量?()A.系统的功能和适用性B.系统的实施成本C.员工对新系统的接受程度D.系统供应商的售后服务11、在组织设计中,以下哪种原则更强调根据工作的专业化分工来划分部门?()A.统一指挥原则B.分工协作原则C.管理幅度原则D.权责对等原则12、在危机管理中,企业应该具备快速响应的能力。当面临突发的产品质量危机时,企业首先应该:()A.隐瞒事实,试图掩盖问题B.迅速公开真相,采取措施解决问题,承担责任C.指责竞争对手恶意陷害,转移公众注意力D.等待政府部门的指示,不采取任何自主行动13、对于一个实施国际化战略的企业,以下哪种文化融合策略更能促进不同国家员工之间的有效协作?()A.文化同化B.文化隔离C.文化融合D.文化引进14、在企业的组织变革中,以下哪个因素对于克服变革阻力和促进员工的积极参与最为关键?()A.沟通与宣传B.培训与支持C.奖励与激励D.领导示范15、在成本管理中,以下哪种成本核算方法更适合于单件、小批量生产的企业?()A.品种法B.分批法C.分步法D.作业成本法16、营销管理中,确定目标市场是关键步骤。一家新的化妆品公司想要进入市场,以下哪个目标市场选择更具潜力?()A.所有年龄段和收入水平的消费者B.特定年龄段、具有一定消费能力且关注美容的女性C.没有明确特征,随机选择的消费者群体D.已经被其他竞争对手充分占领的市场17、在预算控制中,以下哪种偏差分析方法能够更深入地揭示成本和收入的变化原因?()A.比较分析法B.因素分析法C.比率分析法D.趋势分析法18、某企业的采购部门在选择供应商时,需要综合考虑多个因素。以下哪种因素对供应商的长期合作关系影响最大?()A.价格B.质量C.交货期D.服务19、一家制造企业想要提高生产效率,以下哪种质量管理方法在减少产品缺陷和提高客户满意度方面效果最显著?()A.六西格玛管理B.全面质量管理C.ISO9000质量管理体系D.精益生产20、在企业的战略联盟中,以下哪种联盟形式更侧重于资源共享和共同研发?()A.合资企业B.相互持股C.功能性协议D.特许经营二、简答题(本大题共5个小题,共25分)1、(本题5分)详细阐述标杆管理中的标杆选择标准和流程,分析如何选择具有借鉴意义的标杆。2、(本题5分)阐述组织中的冲突管理策略选择,分析如何根据冲突的性质和情境选择合适的冲突管理策略。3、(本题5分)阐述工作设计的方法和原则,分析如何通过工作设计提高员工的工作效率和工作满意度。4、(本题5分)关于企业文化,阐述企业文化的内涵和构成要素,以及如何通过企业文化建设来增强企业的凝聚力和竞争力,举例说明优秀企业文化的特点和作用。5、(本题5分)在财务管理中,论述企业如何进行有效的成本控制,包括成本的分类、成本控制的方法和手段,以及如何通过成本控制提高企业的盈利能力和竞争力。三、案例分析题(本大题共5个小题,共25分)1、(本题5分)某电子制造企业在生产过程中,发现部分原材料存在质量问题,影响了产品合格率和企业声誉。请分析该企业应如何加强原材料采购管理和质量检测,保障产品质量?2、(本题5分)一家服装企业的设计团队与生产部门沟通不畅,导致产品生产周期长。分析如何改善部门间的沟通协作。3、(本题5分)某医药企业在研发一种新药时,临床试验阶段遇到了诸多困难,如志愿者招募不足、试验数据不理想等。请研究该企业应如何解决这些问题?4、(本题5分)某服装企业在拓展海外市场时,对当地的法律法规和文化习俗了解不够,导致市场开拓受阻。请探讨该企业应如何做好市场调研?5、(本题5分)某互联网企业在用户隐私保护方面受到质疑,引发了公众的担忧。请探讨该企业应如何加强用户隐私保护,重塑企业形象?四、论述题(本大题共3个小题,共30分)1、(本题10分)企业的并购与重组是实现快速发展和资源整合的重要途径。请深入论述企业并购与重组的动因、类型和过程,分析并购与重组中的风险和整合挑战,并探讨如何制定有效的并购与重组策略。2、(本题10分)企业的市场营销创新对于开拓市场和提升品牌影响力至关重要。请论述企业应如何进行市场营销创新,包括营销理念创
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