草莓地里用工合同范例

草莓地里用工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

鉴于甲方从事草莓种植业务，现需招聘乙方担任草莓地里用工，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满后，如双方同意，可续签合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方草莓地里从事草莓种植、管理、采摘等工作。

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证草莓产量和质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，按月支付。

2.乙方完成工作任务后，甲方按实际完成情况支付奖金。

3.乙方在合同期内，如因甲方原因导致乙方停工、待工，甲方应按国家规定支付乙方停工、待工工资。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利：

（1）提供住宿条件；

（2）提供工作期间的伙食；

（3）提供必要的工作防护用品。

六、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律，损害甲方利益；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按约定支付工资；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）未提供必要的工作防护用品。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方户口簿复印件；

3.乙方健康证明；

4.乙方其他相关证明材料。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（草莓种植企业）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（草莓地里用工）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方人力资源公司）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方从事草莓种植业务，为提高用工效率和管理水平，甲方决定通过与丙方合作，由丙方派遣乙方至甲方草莓地里工作。甲乙双方及丙方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满后，如双方同意，可续签合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方草莓地里从事草莓种植、管理、采摘等工作。

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证草莓产量和质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假。

四、劳动报酬及支付

1.乙方月工资为人民币____元，由丙方支付。

2.乙方完成工作任务后，丙方按实际完成情况支付奖金。

3.乙方在合同期内，如因甲方原因导致乙方停工、待工，甲方应按国家规定支付乙方停工、待工工资。

五、社会保险和福利

1.丙方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方为乙方提供以下福利：

（1）提供住宿条件；

（2）提供工作期间的伙食；

（3）提供必要的工作防护用品。

六、甲方权益

1.甲方有权对乙方的工作进行监督管理，确保乙方按照甲方要求完成工作任务。

2.甲方有权对乙方进行培训，提高乙方的工作技能和素质。

3.甲方有权对乙方进行奖惩，奖励表现优秀的乙方，惩罚违反劳动纪律的乙方。

4.甲方有权对乙方进行考核，根据考核结果调整乙方的工资待遇。

七、丙方责任

1.丙方负责乙方的人事管理，包括招聘、培训、考核、奖惩等。

2.丙方负责乙方社会保险的缴纳，确保乙方享有社会保险待遇。

3.丙方负责乙方福利的提供，确保乙方享有合法权益。

八、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律，损害甲方利益；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任。

2.乙方在合同期内，不得同时为其他单位或个人提供劳动。

3.乙方在合同期内，不得泄露甲方商业秘密。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.甲方有权因以下原因解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律；

（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损失；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

3.乙方有权因以下原因解除本合同：

（1）甲方未按约定支付工资；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方未提供必要的工作防护用品。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方户口簿复印件；

3.乙方健康证明；

4.乙方其他相关证明材料。

第三方介入的意义和目的：

1.丙方作为第三方人力资源公司，负责乙方的人事管理，降低甲方的人力成本和风险。

2.丙方为乙方提供社会保险和福利，保障乙方合法权益。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为草莓种植企业，通过主导合同条款，确保自身权益得到充分保障。

2.甲方通过培训、考核等手段，提高乙方的工作技能和素质，提高草莓产量和质量。

3.甲方通过奖惩机制，激发乙方的工作积极性，提高企业整体效益。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（草莓种植企业）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（草莓地里用工）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方劳务派遣公司）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方从事草莓种植业务，为提高用工效率和管理水平，甲方决定通过与丙方合作，由丙方派遣乙方至甲方草莓地里工作。甲乙双方及丙方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满后，如双方同意，可续签合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方草莓地里从事草莓种植、管理、采摘等工作。

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证草莓产量和质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假。

四、劳动报酬及支付

1.乙方月工资为人民币____元，由丙方支付。

2.乙方完成工作任务后，丙方按实际完成情况支付奖金。

3.乙方在合同期内，如因甲方原因导致乙方停工、待工，甲方应按国家规定支付乙方停工、待工工资。

五、社会保险和福利

1.丙方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方为乙方提供以下福利：

（1）提供住宿条件；

（2）提供工作期间的伙食；

（3）提供必要的工作防护用品。

六、乙方权益

1.乙方有权要求甲方提供安全的工作环境，确保乙方的人身安全。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬，不得拖欠工资。

3.乙方有权要求丙方按照国家规定缴纳社会保险，并保障乙方享有社会保险待遇。

4.乙方有权要求丙方提供必要的培训，提高乙方的工作技能和职业素质。

七、甲方责任

1.甲方应向乙方提供符合国家安全标准的劳动防护用品。

2.甲方应确保乙方的工作时间符合国家规定，不得强迫乙方加班。

3.甲方应与丙方协商，确保乙方在合同期内享有带薪年休假。

八、丙方责任

1.丙方应确保乙方的工作时间、劳动报酬等符合国家法律法规。

2.丙方应负责乙方的招聘、培训、考核和奖惩工作。

3.丙方应确保乙方在合同期内享有社会保险和法定福利待遇。

九、违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同：

（1）未按照合同约定支付劳动报酬；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）未提供安全的工作环境。

2.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任。

3.乙方在合同期内，不得同时为其他单位或个人提供劳动。

4.乙方在合同期内，不得泄露甲方商业秘密。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.甲方有权因以下原因解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律；

（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损失；

（3）乙方被依法追究刑事责任。

3.乙方有权因以下原因解除本合同：

（1）甲方未按约定支付劳动报酬；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方未提供安全的工作环境。

十二、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方户口簿复印件；

3.乙方健康证明；

4.乙方其他相关证明材