劳动合同规范文2025年

简易劳动合同规范文2025年通用合同编号：__________甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________一、工作内容1.1乙方在甲方的指导下，按照甲方的要求，认真负责地完成分配的工作任务。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。二、工作时间和休息休假2.1乙方每周工作五天，周六、周日休息，国家法定节假日按法律规定休息。2.2乙方每天工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时。三、劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资和奖金两部分组成，具体金额双方协商确定。3.2甲方按时足额支付乙方工资，每月____日前支付上月工资。3.3乙方享受加班工资，具体标准按国家法律法规和甲方规定执行。四、社会保险4.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方应按甲方规定的时间和标准缴纳社会保险费。五、劳动保护5.1甲方应按照国家的相关规定，为乙方提供安全卫生的工作环境。5.2甲方应定期为乙方进行健康检查，保障乙方的身体健康。六、合同的解除和终止6.1双方协商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前三十天书面通知甲方，可以解除本合同。6.3甲方提前三十天书面通知乙方，可以解除本合同。6.4乙方严重违反甲方规章制度，甲方可以立即解除本合同。6.5甲方依法解散、破产或者转让，本合同即行终止。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.乙方身份证明文件

3.甲方公司规章制度

4.甲方公司组织架构图

5.社会保险缴纳证明

6.工资条

7.加班记录

8.健康检查报告

9.解除/终止合同证明

10.法律允许的其他文件二、违约行为及认定：

1.甲方未按时足额支付乙方工资，视为违约。

2.甲方未为乙方缴纳社会保险，视为违约。

3.甲方未提供安全卫生的工作环境，视为违约。

4.乙方未按甲方要求完成工作任务，视为违约。

5.乙方提前离职未按规定提前通知甲方，视为违约。

6.乙方严重违反甲方规章制度，视为违约。

7.双方未协商一致解除/终止合同，视为违约。三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.工资：劳动者因工作所取得的报酬。

3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、事故等原因造成生活困难而设立的一种社会保障制度。

4.加班：劳动者在法定工作时间之外，继续从事工作。

5.解除合同：双方提前终止劳动关系的行为。

6.终止合同：劳动关系因法定原因消失的行为。五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方的指导下从事相关工作。

2.甲方需要乙方遵守甲方的规章制度，乙方同意遵守。

3.甲方需要乙方完成工作任务，乙方同意完成。

4.甲方需要乙方按时上班，乙方同意按时上班。

5.甲方需要乙方